赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

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本公司属社招，不收取任何费用。一经录用即可提供住宿（水电全免）以及在职系统培训，有云南、北京、深圳等大城市工作学习旅游机会。 本公司需提前预约，统一安排面试，若没有及时回复，热邀广大应聘者来公司具体了解及详谈。（短期不考虑） 【福利待遇】 1. 无责底薪4000+绩效奖金+高提成+带薪培训+免费提供公寓式住宿（水电全免），冰箱、空调、洗衣机等家电齐全。（综合月薪4000--6000以上） 2. 免费住宿----温馨的大家庭（水电全免、冰箱、洗衣机、家电齐全）。 3. 新人入职带薪培训，主管一对一培训。 4. 不要求相关经验，公司有专业的带薪培训晋升平台。 【岗位职责】 1. 为应届毕业生、在校生提供实习、实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、见习运营类，并提供实习证明。 2. 从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3. 一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习（带薪培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 【岗位亮点】 1. 公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2. 公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解）。 3. 表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 【工作时间】 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00

岗位职责： 1、负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 2、依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 3、对AOI识别出的异常缺陷进行精准判断与分析，配合生产及工艺团队完成问题追溯与改善措施。 4、参与新AOI设备的到厂安装、验收作业及相关技术文档的归档管理。 5、为现场操作人员提供AOI设备使用规范和基础维护培训支持。 6、协助解决生产过程中涉及的相关技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 2、具有2年以上AOI设备实际应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 3、能够独立开展AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 4、具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

岗位职责： 1：制定公司全年项目申报规划，开展项目可行性研究，提出推进方案及前期筹备意见； 2、统筹调配公司内部资源，参与项目立项、申报、审批、验收等全流程工作，负责项目报送及后续跟进，确保项目顺利结项； 3、收集整理项目申报与批复相关文件资料，进行数据归纳与文字整合，撰写项目申报材料； 4、检索并获取公司各类产品相关的项目申报资讯，对接相关部门，做好沟通协调工作； 5、组织企业内部项目申报资源培训，提升团队申报能力； 6、密切关注行业发展趋势及政府主管部门政策动向，收集具有参考价值的政策与行业信息； 7、依据项目申报政策要求，结合公司研发实际，提出项目优化与申报建议。

1、具备高中及以上学历，理工科专业优先。 2、坚守岗位职责，负责对站区工艺系统及消防系统实施实时监控，重点跟进作业计划执行情况。 3、熟练操作DCS（集散控制系统）与消防自动控制系统，准确判断并处置各类报警信息，掌握消防器材的规范使用方法。 4、按时完成系统定期检查任务，定时与巡检班组核对现场仪表数据，确保参数一致。 5、遇突发事件须立即向值班调度及值班负责人报告，并迅速采取相应的应急处置措施。 6、维持控制室内的环境温度与卫生整洁，禁止无关人员进入操作区域。 7、保障工控设备、显示报警装置及仪表系统的正常运行与完好状态。

岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制，问题反馈及组织协调解决，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具备良好的问题分析与处理能力，拥有跨部门沟通协作及团队合作能力； 6、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

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赣州市南康区龙岭镇招盖纸筋师傅，要求技术精湛、手艺好、熟手，要放角线、使用美纹纸。

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明康汇蔬菜包装招聘长期小时工，空调车间，工作不累。年龄要求18-50岁，薪资为18元每小时，有工作餐。每天八点上班，需提前10分钟到岗，自备水杯。有意者可报名。

白班岗位招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间早六点至晚六点，休息一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人7名，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半，休息一小时，薪资150元或140元。另需加一名割砖人员，薪资180元。 4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 5. 南岗捣料岗位，工作时间早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

白班岗位招聘。 1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间为早六点至晚六点，休息一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人7人，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，休息一小时，薪资150元或140元。另需加一名割砖人员，薪资180元。 4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 5. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

白班岗位招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间为早六点至晚六点，中间休息一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员7人，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，休息一小时，薪资150元或140元。另需加一名割砖人员，薪资180元。 4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 5. 南岗捣料岗位，工作时间为早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

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一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1. 负责FANUC钻攻机设备的日常维护，及时排查并处理机台异常，确保产线稳定运转 2. 参与研磨、CNC、抛光、清洗等生产环节的工艺改进与流程优化 3. 定期点检治具、CNC刀具及机械手设备，保障工具使用状态良好 4. 对CNC加工程序和切削参数进行调试与优化，提升加工效率与产品良率 三、任职资格 1. 面向2023届、2024届、25届、26届统招大专毕业生 2. 专业范围：机械类、机电一体化、自动化、数控技术、汽车工程、应用化工等相关专业 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班，每月轮换一次） 白班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：20:00-0:00，1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长计发加班费，工作日加班1.5倍工资，周六加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资 3. 薪资结构：基本工资4000-4800元（根据在校表现及面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费按实际时数计算）+转正后调薪0-500元+通过试用期考核可享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正综合收入约5500-8500元；另设年终奖及年度绩效奖金，依据公司年度经营情况发放 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，宿舍为三人间，下桌上床布局，每间配独立阳台、卫生间、淋浴间，实现干湿分离；每层楼设有电梯、洗衣房、饮水机等公共设施 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及专业技术课程学习机会 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享有5天带薪年假，年度安排免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送礼品，工会每月组织娱乐活动，开展技能比武、文化知识竞赛，优胜者可获奖励金或奖品 4. 运动设施：园区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、相亲交友等活动，丰富员工业余生活。期待你的加入！

一、任职资格学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先。 经验要求：3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，至少1年担任组长或领班管理岗位，熟悉搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项以上核心工艺流程，具备识别各工序关键控制点的能力。 技能要求：熟练掌握3C软包电池生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等）的基本操作、日常保养及常见故障处理；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有过程质量控制实践经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先，无重大安全事故记录。 其他要求：能适应两班倒或三班倒工作制度，服从生产安排调度。 二、岗位职责 生产管理：负责班组日常生产计划的执行，合理调配人力、物料与设备资源，保障从搅拌至包装各环节顺畅衔接，达成产能、良率与交付目标；严格执行生产工艺文件（SOP），监督作业规范，杜绝违章操作。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改善措施并跟进闭环；协同品控部门处理客户反馈与质量异常，持续降低不良品率。 设备与安全：牵头落实设备日常点检、清洁及基础维护工作，发现故障及时报修并协助处理；贯彻安全生产责任制，定期开展安全培训与隐患排查，防范火灾、触电、化学品泄漏等风险。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能培训及新员工带教，提升整体操作水平；协调内部关系，营造积极工作氛围，保障团队稳定运行。 数据与汇报：准确填写生产、质量、设备相关记录（如产量报表、不良品清单），定期向上级汇报工作进展，并提出工艺优化与效率提升建议。 合规要求：严格遵守公司各项规章制度及环保规定，确保生产活动符合国家和行业标准。

【岗位要求】 1. 3年以上SMT技术团队管理经验，具备技术培训与人才梯队建设能力，有大厂（大型电子制造企业）工作经历者优先。 2. 精通PCBA生产工艺流程，对运动相机PCBA产品有丰富的工程支持经验。 3. 具备扎实的技术攻坚能力，能够独立分析并解决SMT生产过程中的复杂技术难题（如焊接空洞、立碑、偏移、锡珠、空洞率超标等）。 4. 熟悉并能主导PPAP、PFMEA、控制计划（CP）的制定与落地，具备良好的系统思维与实战经验，能推动过程质量与效率的持续改进。 5. 具备新设备导入与产能爬坡的实战经验，能主导设备选型、安装调试、工艺验证及量产移交。 6. 责任心强，抗压能力好，能适应加班及临时工作任务安排。 【岗位职责】 1. 主导新产品（NPI）的工艺评审与导入：审核产品设计可制造性（DFM），制定并维护PFMEA、控制计划（CP），输出PPAP相关技术文件，确保符合客户与体系要求。 2. 负责SMT标准化体系建设：制定、修订并推动执行SOP、工艺参数标准、设备操作规范，建立工艺监控与预警机制，提升过程稳定性。 3. 主导技术难题攻关：处理生产中的重大工艺异常与设备故障，推动良率提升、损耗降低及效率优化。 4. 负责新设备导入与产能爬坡：参与设备选型、验收、调试及工艺验证，主导新线体或新产品的产能爬坡计划，确保按时达产。 5. 全面负责SMT工程团队的管理与建设，包括人员技能培训、绩效考核、技术梯队培养及日常工作安排。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

接收客户订单并核对确认后回传，订单生成后全程跟进产品发售流程，监督生产进度，协调安排产品发货事宜 每日工作时间上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周休息四天，不提供住宿，享有餐补及话费补贴，不招暑假工，非诚勿扰

家具厂负责开单、跟单、入库、出库工作

任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械或自动化等相关专业； 2、五年以上制造业工厂设备管理经验，3年以上设备副经理/经理岗位管理经验； 3、精通设备预防性维护策略，具备解决现场各类突发问题的能力； 4、熟悉设备安装、调试、交付使用等操作流程，掌握设备管理、维护、维修、保养等方面的技能； 5、熟练使用CAD、PS等专业绘图软件，具备设备选型与布局规划能力； 6、了解水、电、气等公用设施的设计及安装规范； 7、熟悉国家环保相关法规政策，掌握污水处理、废气治理、危废处理等专业知识； 8、具备较强的领导力与组织协调能力，能够通过高效内外沟通推动问题快速解决。 岗位职责： 1、全面负责设备全生命周期管理，制定年度检修计划并监督落实，保障设备完好率达到标准； 2、组织重大设备故障的应急抢修与技术攻关，深入排查故障原因，制定整改措施防止重复发生； 3、负责部门日常运营管理工作，包括协调调度、人力资源配置、团队建设及绩效考核等； 4、带领团队达成公司下达的设备运行、能耗控制及环保合规等各项指标； 5、统筹公司水电气系统的规划与日常运行管理； 6、主导建立和完善设备管理体系，并依据体系制度推进规范化设备管理； 7、负责能源消耗管理，整合资源并带领团队实现公司节能降耗目标； 8、牵头公司重点设备的技术改造方案制定与审核工作； 9、负责水泵房、高低压配电房及相关供配电设施的日常监管，确保动力系统稳定运行； 10、组织编制部门管理制度和培训资料，开展人员培训，持续提升团队专业能力。

具备3年以上母猪配怀主管工作经验，配种成功率稳定在96%以上。 自信有能力，是技术扎实的配怀专业人才。 技术水平过硬，薪资待遇优厚，诚邀加入。

铁艺家具厂长（要求懂画图激光开料，懂现场管理，懂打样，有经验有责任心的优先）

生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》