1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

能吃苦，善于交流

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

1.各类汽车日常保养及维修； 2.有C1驾照，驾驶熟练； 3.具备服务意识，能吃苦耐劳； 4.做好车辆维护后的自检、整理工作

招小工，中工，大工，师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善保管维修工具及配件，做好工位6S管理与作业记录归档 任职要求： 1.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验者优先 3.具备基本电路识图能力与常用维修软件操作能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症

汽车维修 保养 轮胎

从事汽车修理和洗美，吃苦耐劳，品行端正，有无经验都可以！师傅，学徒，洗车工都可以！

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件即可应聘

招绷缝一名 ☎ 地址丹阳路 285 号晨尚厂三楼

丹阳项目： 需求钳工 4名 单价40，包吃住 要求：钳工中工，一年以上钳工装配经验，必须会打孔攻丝，工期两个月。 马：

找人顶班2天，电话

明天后巷找挖机代班

～镇江找开伸缩臂司机1人～工期4个月，，跟旋挖。开三一30吨伸缩臂，要求老司机，认真负责。爱惜车辆。新手勿扰杨

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等核心部件设计流程； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发全流程，掌握其结构组成及工艺特性。

机械设计制造、汽车零部件相关工作经验1：设计、测绘、复制、更改、审查产品图样及专用工装、夹具图样。2：配合技术文件拟定公司的作业指导书，工艺分工、工艺布置，监督、检查公司的工艺纪律。3：负责公司标准化管理工作，负责公司定型产品图纸的整理、优化。4：负责电池框架的数据拆解、展开、导入导出数据。4：在公司领导的安排下完成各项工作任务或其他事宜

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

职责： 1、负责编制2D、3D图纸及相关数据，归纳技术标准，并参与新产品技术要求的评审与制定 2、主导新产品开发过程中的技术难题解决，推进产品认可及质量提升，开展设计、设计验证与设计确认工作 3、编制新产品作业指导文件，提供报价及投标阶段的技术支持 4、负责产品规范、技术标准以及相关管理规范和装配工艺流程的建立与完善 5、就产品与工艺的设计开发及其他技术事项，与客户进行有效沟通协调 要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，有汽车零部件行业背景者优先 3、熟练使用CATIA、UG等制图与建模软件，了解APQP开发流程及注塑成型工艺，能独立完成作业文件的编制与指导；在模具、工装、设备或工艺某一方向具备一定专业能力 4、熟悉岗位相关的质量、环境、职业健康安全管理体系的目标、要求及相关文件执行与运作流程

本公司包吃住，要求就一点吃苦耐劳，服从安排

招聘 扬中捷士通汽美诚聘汽车美容技师、学徒，全、兼职均可，薪资5000+ 地址：中海、吾悦、中扬康剧苑三店 电话

岗位名称：维修大师傅；中轻卡维修师傅。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备电焊技能；3.熟悉电脑检测故障技术。 薪资待遇：月薪范围800010000元，高薪上不封顶，具体面议。提供保险福利，每月15号发工资。

岗位职责： 1.监控量产产品的质量稳定性，跟踪新项目各阶段样品的尺寸报告及客户验收情况； 2.及时处理并响应厂内与客户端出现的质量问题，包含第三方分选资源协调及过程、结果管控； 3.编制和维护CP、PFMEA、检验指导书等质量管理文件； 4.对操作人员、质检员等相关岗位进行质量体系文件的培训与宣导； 5.参与新项目的质量策划工作（如QTR、QFD、质量门评审），按客户要求及项目节点完成PPAP/EMPB资料准备、提交及认可流程； 6.负责新项目所需量检具的需求规划与开发跟进； 7.组织实施新项目SOP阶段的初期遏制计划，并跟踪其执行与退出过程； 8.收集并分析制程能力、一次通过率等关键数据，推动质量持续优化； 9.跟进纠正与预防措施的落实进度，确保闭环管理； 10.统计内外部产品不良率（PPM），主导改进措施推进； 11.策划并执行产品审核与过程审核活动； 12.配合客户审核工作，跟踪并关闭审核中提出的待整改项； 13.统计客户索赔、分选费用等质量成本数据，协助成本分析与控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类或电子类专业优先考虑； 2.具备1年以上汽车制造行业质量管理相关工作经验； 3.熟悉IATF16949质量管理体系标准，有PPAP文件实际提交与批准经验，掌握五大工具的基本原理与应用方法； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.具备与供应商及客户沟通协作的实际经验。

招聘轻卡，中重卡，新能源维修工，联系电话：

1.经验要求： ·优先考虑：有汽车4S店服务顾问、机电维修助理或相关岗位工作经验者优先。 ·欢迎优秀新人：对汽车行业有浓厚兴趣，愿意从零学起的优秀应届毕业生或转行者，我们提供完善的带教培训！ 2.能力要求： ·沟通达人：具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，善于倾听，能耐心解答客户问题。 ·问题解决者：思维清晰，具备较强的应变能力和冲突处理能力，能妥善解决客户抱怨。 ·团队协作者：有强烈的团队合作精神，能与车间技师、零件部等同事高效协作。 ·学习能力强：能快速学习汽车知识、维修保养项目和店内系统操作。 ·抗压性强：能适应快节奏的工作环境，乐观积极，有责任心。

招聘：汽车钣金工 薪资：5000-6000元 1、严格按照车辆维修要求进行汽车的维修，保证在顾客要求的时间内完成车辆的维修工作；<br><br>2、对不同车辆的维修技艺有深入的了解，为不同车型制定不同的维修方案；<br><br>3、根据车损情况，对钣金进行维修恢复，恢复原貌；<br><br>4、严格遵守安全管理规定，使用维修工具时应注意周边人员的位置，杜绝安全隐患；<br><br>5、能够与其他技术人员进行配合，协助其他人员的车辆复原工作；<br><br>6、完成上级下发的其他临时任务和紧急任务。

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