能够自己搭建销售团队，制定销售计划和方案。

招销售经理／主管。工作内容，发送公司宣传册，客户洽谈。可以兼任，试用期一个月，月底薪3000元至15000元，工作地点东台城区，及各乡镇，工作时间自由安排，有保险销售经验的优先录用。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务合作关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 系统整理客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 主导销售合同的条款沟通与协商，确保合同内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队调配资源，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，具备拼搏精神与成长意愿。 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商选定，每年开放一次调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望突破、追求成功的你加入！

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.具备6年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

销售主管： 1、设定团队销售目标，指导并协助下属达成业绩任务，参与拟定整体销售方案，独立制定本组月度销售规划，实时跟进销售进展。 2、负责销售代表的业务督导与流程管控，监督销售执行过程，确保各项工作按既定计划与规范有序推进。 3、实施销售员工的绩效考核及日常管理，推动团队建设工作，并提出人员配置与管理优化建议。 4、定期向上级汇报业务分析材料（含客户状况、策略成效评估与改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结报告。 5、及时向公司传递市场动态、需求变动、竞品动向以及客户意见反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先录用。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理相关专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理实操经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求： 具备出色的市场开发能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

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焊工招工（江苏盐城东台） 工作地点：江苏盐城东台市中粮家佳康（江苏）有限公司东台分公司隔离点（多个场地轮换） 招聘岗位：焊工（持证上岗） 招聘人数：1人 薪资待遇： 1. 工价：面议 2. 福利：包吃包住， 3. 结算：可协商（月结/完工结算均可） 岗位要求： 1. 持有有效焊工证，能独立完成基础焊接作业 2. ，入职后凭票据 3. 身体健康，服从现场管理，具备基本安全意识 4. 可接受多场地轮换，单场地工期半个月，间歇焊接，无连续高强度作业，工作轻松简单 工作内容： 核心为钢管立柱与法兰盘的环缝焊接（附作业图），焊接量小、操作难度低，上手快。 联系信息： 有意者请携带焊工证及直接联系，人到即刻安排上岗！人走账清 联系电话：

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岗位职责： 1、有多渠道获客经验，对新媒体账号运营有一定的积累，善于同客户沟通; 2、收集客户有关信息和需求,并根据客户需求提供给公司进行相应方案调整; 3、根据客户提出的要求推荐相应的产品,并配合客户做出相应的解决方案; 4、有良好的沟通技能和说服能力;积极主动,坦诚自信,有良好的团队合作精神和敬业精神; 5、有一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力; 6、团队总业绩提成 任职要求: 1、市场营销或相关专业 2、有2年以上团队管理工作经验 3、熟悉office办公软件和网络语言 4、语言组织、表达、沟通和协调能力强,有团队合作精神 其它： 1、团队总业绩提成，缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：本科 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员、推动目标达成 5. 工作地点：（请补充具体城市或区域），具备良好的沟通协调与抗压能力

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

1. 团队管理 负责团队日常的选育用留工作，持续优化销售组织结构，构建高效能作战团队； 2. 财务管理 1）利润管控：分析利润模型及经营过程指标，制定并推动实施促进目标达成的改进举措； 2）财务统筹：提升销售环节收入效能，严控成本与费用支出（包括但不限于：定价策略；人力、受理及管理类费用管理等） 3. 销售管理 1）目标规划：负责“量率价额”类目标的设定与层层分解； 2）过程督导：优化销售流程与话术迭代，推进客户分级与跟进机制，落实复盘机制，提升PDCA循环执行效率与落地效果 4. 市场洞察与策略调整 1）定期开展行业趋势、竞争对手动向及客户需求调研，形成系统性市场分析成果； 2）依托数据分析驱动销售行为与营销策略迭代，保障经营目标高质量达成

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多层级培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务系统：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

小时工 6000+

南金鹰6楼 招聘: 阿姨45-55左右 工资：4000-5000左右 电话：

岗位职责: 1. 负责所辖城市区域内的业务运营与团队管理工作 2. 推动业务目标达成，促进团队整体绩效持续提升 3. 梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主开展工作，责任心强，积极主动 3. 保持学习热情，推动个人与团队共同成长

招聘：兼职（兼职） 薪资：66元/天（月结） 每天下午4点到7点班 具体工资面议

1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定销售发展战略，并科学合理地分解销售业绩指标； 2、按照既定销售方案，带领团队推进执行，确保销售目标落地达成； 3、统筹销售团队组织建设，推动团队人才的引进、培养与持续发展； 4、主导销售体系的构建与迭代升级，涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行； 5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作； 6、开展客户画像分析，洞察客户需求，拓展新客户资源及新兴市场领域； 7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作，对产品规划与市场策略提供有效建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，具备10年以上销售团队管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，拥有丰富的团队管理实践和领导才干； 3、具有互联网销售从业背景，擅长销售体系管理，市场反应敏锐，具备突出的市场开拓与销售实战能力； 4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力，学习能力强，擅于体系建设与组织变革；

工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程 3、与合作方建立稳定合作关系，确保业务协同发展 任职要求： 1、具有较强的领导力及团队组织管理经验 2、具备敏锐的商业判断力和市场开拓实力 3、善于应对复杂情况，具备出色的分析与决策水平

1、经销商的开发维护 2、终端网点的开发

渠道建设与客服关系处理