现招聘工人1名，年龄20-50岁。 发货跟单文员1名，熟练操作电脑 工资面议。 电话- 工作地址：大吴镇小吴村

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立白售后跟单员 19 - 28岁，对销售充满兴趣，想进入销售行业，希望通过销售改变自己，提升自己，责任心强，充满激情，能扛事，靠谱的执行力，有内驱力，有系统培训，体育生优先、军，接受无销售经验。在小说阅读器中沉浸阅读，用心传递每日消息，公司产品为立白等品牌日化，服务客户包括大超，小超，生鲜超市，化妆品店，批发部，日杂店 薪资福利:5000 - 8000元/月 工作地址:沛县圆球西汽运加油站南200米，立白办事处

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招聘：部门/事业部管理 薪资：10000-12000元 岗位职责： 1.负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点2.清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）3.白天上班，无夜班 出差跟单员（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3.现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 职位要求： 1.年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军录用。 2.身体健康，无高血压，无重传染性疾病。 3.无过大家庭负担，能适应长期性出差。 4.有在公司长期稳定发展的打算。 5.性格好，能团结同事，能服从领导的安排。

岗位名称：拼箱管理岗位、仓储管理岗位、跟单管理岗位； 岗位要求：1.负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、盘点；负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性等；配合并完成主管交付的日常物流管理工作。2.清洗甲板、塔吊、搬运小件物品，无重大体力活；监控库存及仓储成本，提高物料周转率；组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量。3.适用于长期性出差；年龄在1850周岁，有责任心，吃苦耐劳，退伍军；身体健康，无高血压，无重传染性疾病；性格好，能团结同事，服从领导安排。 薪资待遇：1.拼箱管理岗位薪资：1000012000元。2.仓储管理岗位薪资：800012000元。3.跟单管理岗位薪资：800012000元（薪资水平可能会因个人经验和表现有所不同）。

招聘：部门/事业部管理 薪资：10000-12000元 岗位职责： 1.负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点2.清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）3.白天上班，无夜班 出差跟单员（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3.现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 职位要求： 1.年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军录用。 2.身体健康，无高血压，无重传染性疾病。 3.无过大家庭负担，能适应长期性出差。 4.有在公司长期稳定发展的打算。 5.性格好，能团结同事，能服从领导的安排。

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白班240夜班252叉车工！ 邳州环保公司高薪招聘叉车工白班240夜班252一天 管吃，提供住宿 半个月一倒班。 发薪日:每个月15号发上个月工资。要求:25-45岁，工人。 时间，半个月倒班，轮休制，两班倒 宿舍4人间住宿，水电费均摊 地点:邳州市炮车高新区， 面试时间：明天上午10点，9:30到门口 报名电话: 工作时间:面议

贾汪招工(280/天)35岁以下，包吃住交社保

徐州市贾汪区招装修木工，要求会铺设简单的木地板，环球港位置，预计3-5小时活，晚上10点以后施工

徐州贾汪招二保焊/气焊

找两个人做点工，夫妻最好

【】招聘 —————————— 捷安达物流招聘 一、物流叉车装卸工4名，工资面议。 二、物流车队长一名，熟悉江浙沪路线，工资面议。 三、办公室跟单员3名，工资面议。 —————————— 联系电话： 工作地址：保定市南二环常青公墓附近捷安达物流 —————————— 更多招聘信息：井号:///v5nKnTmldmnq9sd

招开发跟单文员, 薪资4000元以上/月, 联系无

招聘：跟单精英 薪资：3500元以上/月 一、职位要求：1、有良好的身体素质和心理素质，诚信度高，吃苦耐劳，能出差（参加广州、上海展会为主），有自信，有韧性。能够熟练运用办公软件。2、热爱营销工作，高中以上学历。3、性格外向，善于沟通，有明确的职场规划。积极主动，反应快，渴望学习。4、有独立的处理工作能力，良好的团队协作精神，服从公司的安排。二、福利待遇：1、入职即享有薪资3000元-9000元。1、提成+奖金+有薪年假，购买社保，月休四天，8小时工作制；2、每逢佳节福利发放礼品，定期为员工举办庆祝生日会，工作日聚餐等；3、每年提供员工旅游、丰富的公司年会；以上职位一经录用，有专人辅导协助销售跟单工作，由主管进行传帮带，公司定期提供专业职场培训。喜欢营销愿意上进的您，相信在这里一定会找到更宽阔的平台展现自己！

招聘：PMC营业跟单员 薪资：5500元以上/月 主要负责跟踪货期

招聘：跟单文员 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责在公司内部接收客户订单、打印，跟进派单、跟进送货等工作；2、接收公司销售人员的意向单，配合制作报价单、合同等工作；3、客户档案流程管理与更新。任职要求：1、大专以上学历，能熟练操作OFFCIE等办公软件；2、珍惜工作，热爱集体，有责任心，服从安排，执性力强；3、踏实肯干，热爱学习，有表达能力，有接受能力；4、有一年以上相关工作经验者优选；家住在罗湖区优选。

招聘岗位： 集包、侧滑、扫描、供件、驳货、拆包、DWS称重扫描、破损处理等岗，工作简单易上手 工作时间及薪资： 1.凌晨2点到中午12点，月薪4600-5500左右，3休； 2.下午6点到晚上12点，月薪2700-3300，2休； 可提供住宿、工龄奖、生日福利等福利。

工作内容：分拣 年龄：20-55岁周岁 日结薪资 当天下班下午19:00发薪资(吃饭不扣工时) 班次13:30--1:30，13:00之前到 纹身可以接受 有案底不接受。自带水杯，手套， 提供住宿。

因本物流公司业务发展现招以下人员、调度2人、出纳人事1人、客服2人熟悉业务者优先、工资详谈

一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

负责人员排班和质量监控 学历全日制大专以上。 有过1-3年工作经验

地毯地垫打包，工作时间早九点半到下午四点半，午饭休息一小时，午饭自己解决

1.直播电商发货/理货员 2.要求准确发货，发货错误率低的月底有奖金 3.要求能熟练使用智能手机和电脑，初中以上学历 4.仓库到货理货，整理库存 5.工作时间早9点到12点，晚上8点半到1100，每月休四天。时间可以根据实际情况调整 6.实习期1-2天，之后工资底薪3000，每月发货错误率低的发奖金，工作态度积极，负责任的每月都会发奖金，优秀者会加年资。我们不只是想找一个员工，更多想找一个可以长久共事的伙伴。 7.顺利上手的，可以往直播运营，主播方向培养，薪资参与店铺分成。配货发货不是终点，希望每一个加入团队的人将来都可以跟着我们赚大钱

【锦祺区域招聘】 国际海运操作管培生 要求： ·25年、26年毕业 ·商务英语、物流管理、国际贸易等相关专业。 工作时间： 9：00-12：00 13：30-17：30，双休、六险； 工作地点： 徐州·国贸大厦/南京·软件谷科创城 联系方式： （同）

配送员 工作地址:大吴仓库 长白班 5500-6000左右 交社保 仓库物料理货，拆箱，分拣 40岁以内

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营，统筹人、货、车现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等工作； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范； 3、监控配送时效，保障准时交付，提升客户体验； 4、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 5、开展客户回访工作，针对存在重大交通违章记录的驾驶员进行专项培训，分析驾驶过程中出现的安全与服务问题，提出改进措施并推动执行，增强客户满意度； 6、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调解决方案； 7、组织已通过培训的驾驶员完成岗前交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项； 8、统筹各仓库车辆调配工作； 9、参与运力资源拓展与开发 任职资格： 1、具备3年以上冷链物流领域工作经验，持有C1驾照并熟练驾驶 2、具有运营管理相关经验 3、具备良好的统筹规划与跨部门协作能力 4、熟悉车辆构造及日常运行维护 同步招聘4.2米冷藏车司机 原标题：《物流主管》