招聘跟单员1名。要求大专以上学历，年龄25-35岁，有2年以上跟单经验者优先，能接受出差。薪资福利为每年6万至8万元。工作地址位于省新沂市经济开发区发展大道139号。

棋诺香薰淘宝店招店长1名。跟单员2名（年龄20-45岁）有经验者优先。短期勿扰。有意者联系电话：。（工资面谈）

泰州宇铨影视设备有限公司招聘仓管员，工作地点：省泰州市高港区高新技术产业园区永丰路3号，联系电话：

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责物料编码审核，库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉金蝶系统操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 5. 能熟练操控叉车、有叉车证者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

需会电脑，对进库，出库物资进行登记

直招物流仓储管理员。25-35岁男女不限。 1.要求高中以上学历，能吃苦耐劳，对数字敏感，沟通能力强。头脑灵活。 2.熟练使用电脑，熟练使用办公表格软件。熟练使用手机软件。 3.负责每天仓库的产品数量盘点，仓库的产品日期批次核对。 4.有仓管及文员仓库经验的优先。 5.每周有休息，节假日跟随可乐公司放假。 6、每月15号前发工资。

职位描述 仓库管理员：4-5K 1。收货核对到货数量，确保到货数量与实物一致 2。发货：根据出货单指令及时备货 3。盘点：每月对货物进行整理，保证账物一致性 4。SAP操作及仓库管理知识 5。有叉车驾照优先 6。熟练操作办公软件 男女均可(1名)

会用电脑，有学习精神，吃苦耐劳

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招聘堰头代班人员。岗位职责包括：与铲车、自卸车协同作业，做到不抢不挡。负责测量放线，配合好相关工作，确保不碰桩、不压线。需熟悉雨季及冬季施工的应对方法，做到不蛮干。能够胜任带班、顶班工作，具备派活和交底的能力。

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