岗位职责： 1、为青少年提供专业的线上心理辅导服务，协助应对成长阶段中的各类心理困扰； 2、运用心理学理论对青少年心理状况进行评估，并制定针对性的咨询计划； 3、通过安全可靠的在线平台与青少年及家长保持沟通，给予专业建议与情感支持； 4、积极参与心理健康宣教活动，增强青少年及其家庭对心理健康的认知与重视。 任职要求： 1、具备国家认证的心理学相关资质，拥有心理咨询专业背景； 2、熟练掌握线上咨询工具，能灵活使用网络技术实现高效沟通； 3、富有同理心与服务意识，善于倾听并理解青少年及其家庭的需求，建立良好互动关系； 4、具备团队协作能力，认同持续学习理念，积极参加专业培训以提升服务水平。

兼职岗 ​工资160，20/小时。 ​招聘 ​底薪加提成制，入职一位提成40。根据招聘人数有额外奖金。 ​

接受大学生兼职，下班兼职短期过渡都可以当天入职就可以安排工资日结，不压工资工作内容 1.提供客户的信息添加客户 2.通过后按名片数量结算 不耽误多少时间，小白也可以做。

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展线上一对一咨询，针对青少年心理困扰、家庭教育困惑等问题，提供个性化指导方案，给予专业支持与辅导。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教养方式、亲子互动等挑战，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿方法的落地实施。 3、结合客户具体情况制定系统化解决方案，在既定周期内高效解决问题，并对咨询过程进行规范记录与资料归档。 任职要求： 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的专业理论，具备扎实的实务基础，有志于长期从事心理咨询工作； 3、重视个人成长与专业精进，具备3年以上家庭教育指导及青少年心理咨询服务经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力和应变能力； 5、具有高度的职业操守，抗压性强，责任心强，稳定性好。

岗位职责: 1、依据客户实际需求开展线上个案咨询服务，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，为客户制定个性化指导方案，提供专业且具针对性的心理咨询与辅导。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教养方式、亲子互动关系等各类问题，提升家长的认知水平与教育能力，助力构建有效的亲子沟通渠道，引导父母掌握科学育儿方法。 3、结合客户具体状况，拟定系统化的问题解决计划，在约定周期内有效推进问题改善，并对咨询过程进行完整记录与归档管理。 任职要求: 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的专业理论知识，有志于长期从事心理咨询相关工作； 3、重视个人成长与专业能力提升，具备3年以上家庭教育指导及青少年心理咨询服务经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，亲和力佳，具备出色的沟通技巧与敏捷的应变能力； 5、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有责任感。

该岗位初期需担任课程顾问，熟悉业务流程后可申请调至后端从事客户咨询工作，但整体工作性质具有销售属性，并非纯咨询服务类岗位，介意者慎投，合适者欢迎联系！ 我们是做什么的？家庭教育课程主要面向家长，提供针对8-18岁青春期青少年心理问题的专业解决方案，如：孩子厌学、沉迷手机、情绪抑郁、亲子关系紧张等问题。 岗位职责： 1、为客户提供专业的心理支持服务，协助解决青少年在心理、情绪、压力及人际交往方面的困扰； 2、定期开展案例复盘与归纳，持续优化服务流程与咨询能力； 3、与团队专业人员配合，协同为家庭提供系统化的心理健康指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁；具备优秀的沟通表达能力与共情力，能有效建立客户信任； 2、具备敏锐的洞察力与判断力，能准确捕捉并理解客户的实际心理诉求； 3、对心理咨询领域有热情，愿意长期投入并不断提升专业素养。

该岗位初期需担任课程顾问，熟悉业务流程后可转至后端从事客户咨询工作，但整体工作内容具备销售属性，并非纯咨询服务类岗位，能接受者欢迎联系沟通。 我们是做什么的？家庭教育课程专注于为家长提供解决8-18岁青春期青少年心理问题的专业方案，涵盖孩子躺平、沉迷手机、抑郁情绪、亲子关系紧张等常见困扰。 岗位职责： 1、为家长客户提供专业的心理支持服务，协助其应对青少年的心理状态、情绪管理、压力调节及人际交往等挑战； 2、定期开展案例复盘与总结，持续优化咨询方法与服务质量； 3、与团队其他专业成员协同配合，为家庭提供系统化心理健康支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与共情力，能够与客户建立稳固的信任关系； 2、拥有敏锐的洞察力和逻辑分析能力，能精准把握客户背后的心理诉求； 3、对心理咨询领域有热情，愿意长期投入并不断提升专业素养。

岗位职责： 急聘一名可进行直播及录播的心理指导老师，要求具备5年以上从业经验且年龄在30岁以上，须持有国家二级心理咨询师证书，熟悉亲子教育领域相关内容 工作时间： 每日工作时段为12:00-21:00 薪资待遇： 底薪8000元+绩效提成，综合收入1万元以上不设上限，试用期两个月，入职即缴纳五险，法定节假日按规定正常休假

1、有自己擅长的领域； 2、有独立操作咨询项目的能力；

江苏（苏州、无锡、徐州）； 苏州区域：昆山、苏州市区、常熟、太仓、张家港，需求10人； 无锡区域：江阴、无锡市区，需求3人； 徐州：沛县、丰县、新沂市、睢宁、邳州、徐州市区，需求6人； 招聘：充电站巡检拍照、铲码等工作，部分站点需要贴码，活很简单，工作需有车，要能接受跑市区下面县城； 预计29号开始，工期2～3天； 薪资待遇：基本薪资+车辆里程补贴，日均薪资300～400，若产生高速费、停车费实报实销；

仟仟-高新区机械厂 金楯最新岗位招聘信息：年龄30-50岁 油漆工2名，需要有经验，综合工资10000-12000，需要有经验 打磨工5名，综合工资6000-8000，有经验优先 激光切割工3名，综合工资8000-10000，需要有经验 多层多道8名，综合工资9000-13000，需要有二级探伤经验 加工中心2名，综合工资7000-10000，需要有经验 超年龄提前报备 铆工纯计件工资.要求会看图纸 气保焊工要求会多层多道 工作时间：8:00-20:00两班倒 免费两顿工作餐，无住宿 有一个月以内的体检单可用（卫安医院的）体检需要电测听过关 厂区地址：武进高新区吴黄寺对面 模式：计时2块或计件工资的5% 面试时间：全天（提前报备） 名单报备：

一手单 中都物流叉车工继续面试，普工暂停 理想三期 中都物流 1月份满产 稳定排班 大量招聘 工时稳定 有保障 叉车工缺口50+ 理想三期纯电I8 I6新车型：需求叉车司机+牵引车司机（无任何要求） 仓库普工男女不限！ 叉车司机18-53岁23+2元/小时餐补=25元 普工岗位18-45岁20+2元/小时餐补=22元 员工在职满一个月第二个月工价+1元 年龄18-53岁 公寓住宿， 新车型 晋升空间大 独立车间 不卡二次入职 2元长线！人多+ 面试时间:九点 普工面试位置:厂区对面 叉车面试位置：今创东门 工作地点:理想三期 驻场电话

一手单 金坛深途汽车 大量招聘一线操作工岗位，18-40男女不限，身体健康 主要做一些装配 焊接 堆叠 测试 活简单轻松，不是流水线，有电池经验优先安排 吃住都在厂内 薪资待遇:21元/时包含餐补 工作轻松在职高，都是酱油活 有pack 模组或储能、一线操作经验优先 打卡无，， 2元长线 面试位置:金坛 面试时间:下午一点 驻场电话

招聘启事：天宁区翠竹地区小店急招熟练打荷阿姨及刀板小工各一名，要求过年不放假，非诚勿扰。只接受熟练工应聘，以免浪费时间和电话费。工作地点常州。

常州高总招募厨师一名，要求具备责任心，工资待面谈。

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

口腔咨询人员 本地人，有资源可以放宽；学历不限、男女不限、吃苦耐劳口齿伶俐、服务热情、有相关行业及保险、房产、从业优先录用(无经验可一对一带薪培训)，年龄28-55周岁（有资源者可放宽） 薪资福利:底薪3500元加提成；月休4天包餐补 工作地址:晋江市泉安中路717号百宏华尔街1号楼

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1⃣常期招周六周日兼职。常州环球港太阳大厅五楼，活体昆虫博物馆 人员要求：男女不限19岁至45岁 地点： 常州环球港 待遇：每天150元至200元 要能服从安排的 能吃苦的 胆子大敢摸小动物的 讲究卫生。大量要人 有需要的可以联系我联系电话杨经理

工人 年龄30到55岁，吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:工资6500元，另加全勤奖，免费午餐 招工人数:1名 10.29号 工作地址:江村

需要临时打包工，下午3点到8点快递打包，1小时18元～20元。吴

武进南夏墅龙惠路10号西门子位置招工信息已公布，相关信息中有规定工作人员日常上班的时间以及详细的位置地址等条件说明。

1.与研发团队深度协作，发掘前沿技术及创新产品的专利机会。 2.承担专利申请材料的撰写、校对与递交工作，保障文件规范性与质量达标。 3.开展专利检索工作，研判竞品专利结构与行业技术演进方向， 为研发推进与战略决策提供知识产权情报支撑，识别产品技术侵权隐患。 4.监控专利审查流程，及时回应并处理审查反馈意见及相关文本修订。 5.统筹专利年费的缴纳与台账管理，维护专利权的持续有效。 6.配合拟定企业知识产权保护体系与长期发展蓝图。 7.参与应对知识产权争议事件，提供专业法律分析与支持建议。 8.组织内部专利知识宣导培训，增强员工知识产权认知与保护能力。

常州招聘：小时工薪资：261常州