料仓仓管组长学历要求：高中及以上年龄要求：45周岁及以下工作经验：3年以上仓库管理或物料管理经验，有冶金行业高位料仓管理经验者优先能力要求：负责高位料仓区域的日常管理和人员调度；能编制料仓出入库台账，做到账实相符；具备安全隐患排查能力薪资福利:9K-16K/月工作地址:无锡市锡山区荟智企业中心凤威路2号

招聘企业：贵州文铭人造草坪有限公司企业介绍：文明体育集团成立于2000年，近25年发展历程，全球人数600多人。是一家专业研究生产、销售、设计草坪方案的专业公司。总部位于江阴、现拥有60000平方米现代化生产基地，三大生产基地分别位于江阴、贵州盘州、新疆霍尔果斯，海外销售公司位于美国。招聘岗位1、高分子材料工程师5-8K(2年以上|本科)2、商务/计划3-5k(2年以上|大专)3、设计策划员4-6k(不限|大专)4、综合主管8-10k(5年以上|大专)5、内外贸销售4-7k(1-2年|大专)6、电话销售3-5k(1-3年|大专)以上岗位工作内容和要求联系后详谈。7、机电维修:4-6k(2年以上|不限)8、叉车工:熟练驾驶叉车和会车辆保养9、仓库保管:有相关工作经验，责任心强10、[爱心]（急聘！！！）普工：45岁以下，身体健康，能服从分配，做事踏实应聘方式有意者可联系:

负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并及时报修 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查，熟练驾驶平叉或高叉，电脑账务熟悉者优先，可储备为仓库主管 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应旺季加班安排，服从工作调配 5.无重大交通违章记录，驾驶习惯良好

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1.执行货物管理与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利。 2.负责仓库日常货物验收、入库、码放、保管、盘点、对账工作。 3.负责日常货物的拣选、复合、装车及发运工作。 4.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生情况。 5.负责数据统计、存档等。 6.部门领导交代的其他事宜。

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招聘：司机+仓管+社保薪资：5500-7000元工作：司机休息负责顶班，不顶班的时候来货一起卸货，整理仓库，摆放整齐，先进先出要求：会开车，有责任心时间：7点半～17-18点左右，薪资：5500-7000交社保，节日福利

【岗位职责】 - 仓库工作 1. 负责原材料、成品、辅料出入库登记，做好电子及纸质台账记录，保证数据准确。 2. 货物到货清点、分类上架、库位整理，维持仓库规整。 3. 执行月度库存盘点，核对账实，梳理库存差异、呆滞及短缺物料并上报。 4. 配合生产、销售备货发货，做好单据整理、归档保管。 5. 做好仓储防潮、物料防护及库区日常管理。 - 生产辅助工作 1. 协助生产主管开展车间管理辅助工作，统计生产数据、制作生产报表、申领发放生产物料。 2. 衔接仓库与车间物料流转，保障生产线物料供应顺畅。 3. 配合完成车间基础体力工作：物料搬运、货品分拣、成品打包、现场卫生整理等。 4. 协助车间简易设备巡检、废料归集、车间物资清点。 5. 完成上级安排的其他仓储、生产类临时工作。 【任职要求】 1. 身体健康，能够胜任车间基础体力工作，吃苦耐劳，做事细心稳重。 2. 熟练使用基础办公软件，会Excel，可独立完成台账、盘点表格制作。 3. 有工厂仓库或车间相关经验优先，无经验肯踏实学习也可。 4. 服从工作安排，执行力强，责任心强。 5. 工作稳定性高，愿意长期在岗。

无锡滨湖招水电，弱电/安防，消防安装，给排水，2000多平公寓，50个房间，找水电班组，消防班组，现金结账，按图施工，倒江湖勿扰

【岗位职责】 主要负责二手3C，奢侈品，黄金，珠宝等产品的评估回收工作，了解顾客的需求并达成回收业务及销售，商场门店上班 【岗位要求】 1.大专学历及以上 学信网可查 普通话标准 2.有销售经验 过往工作稳定性强 接受门店调动 3.无不良嗜好和记录，无明显纹身 4.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 5.必备安卓系统手机，工作需要用到哈，备用机也可 【工作时间】 早班：10：00-17：00 晚班：15：00-22：00 （吃饭时间80分钟） 月休4-6天 按经理排班休 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成 大促期间工资可观 每季度都有晋升机会加薪 入职即缴纳的【五险一金】试用期就开始缴纳哦 节假日上班三薪 【我们能提供】 1.专业技能：会有岗前的专业知识培训，不要求之前掌握检测等相关技术 2.七天带薪年假，团建等 3 .晋升机会多 三个月一次

锡山安镇机械厂 插秧机轮胎注胶工 25～55周岁以内 ️ 橡胶车间：注插秧机水田轮胎注胶 工。 ️ 橡胶制品车间，往模具放轮胎钢圈和橡胶材料加热成型，在等待模具里成型轮胎过程中，整理好上一个出模成品上的毛边，往返交替过程有相当长的等待停留间隙。无经验没做过的有师傅带。 ️ 白班：免费2饨工作餐。 夜班：餐补+夜补30元/天 白班工资：260元/天。 夜班工资+补贴：260元+30元=290元/天 月薪7000-7500元/月 ️ 做六休一。 ️工资：每月25号发上月工资 ️住宿自理 工作地址： 无锡安镇胶山路1083号

无锡市江阴市招工地打磨工，诚聘打磨师傅，能熟练使用180角磨机，铸钢件主要打磨披缝焊巴以及铸造出来的高低不平的，工作长期稳定，计件工资每天400元~600元以上，多劳多得，要熟练工磨过铸钢件的优先，地址江阴璜土镇工业园，电话

负责数控车床、加工中心及车铣复合设备的操作与维护，根据图纸进行工件加工，确保产品质量符合标准；协助解决设备运行中的技术问题，参与日常设备保养和清洁工作。

招聘:库管正弘汇紫涵女装底薪3200＋达成＋奖金（有社保）电话:

招工锅厂仓管员2个20--40岁6000一个月8.5小时加班另外算加班20块钱一个地址芝英联系电话

招聘仓管2名负责仓库日常收配货理货等工作工资：4000-6000元8小时工作制、月休2天要求：初中以上学历年龄45岁以下电话：地址：临沂新物流园束河北街与西城大街交汇宇翔智慧云仓2栋

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作； 2、根据出入库单据及时、准确地完成系统录入，确保账物一致； 3、维护仓库现场5S管理，保持库区整洁有序； 4、配合采购、生产、销售等部门做好物料调度与配送； 5、定期盘点库存，编制盘点报表，及时发现并处理差异； 6、完成上级交办的其他工作 任职要求： 有工厂仓库或物流仓储库管工作经者优先 会开叉车者优先考虑 能适应倒班

张先生地址：导航平安汽车修理厂◆莱阳永和食品有限公司库管：1名，4000元/月，电话：

江阴石材厂高薪招聘仓库管理员 1、负责所有石材入库出库，调板对接，辅材的数量清点、规格核对、质量初检等 2、会操作行车，不会有人教 3、年龄：25-45周岁 4、能吃苦耐劳，责任心强，工作细致严谨 5、工作地点：江阴 6、有石材、建材、陶瓷或相关行业仓管经验者优先考虑。 7、包吃包住，工资面议

锡山日结190一天纯分拣，不压工资，下班就发，提供住宿，零食仓库，按面单分拣，活轻松，都是零食。

【岗位名称及工作内容】 车辆指挥员：负责场地内的车辆指挥 【工作时间】 夜班*19:00-7:00 【公司福利】 1.免费工作餐（午、晚餐、宵夜） 2.免费住宿（4人间，带空调，24h热水） 3.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 4.月休4天，节日福利，高温福利 5.员工生日会，趣味运动会（包括但不限于象棋比赛、王者荣耀联赛等） 6.入职满一个月，最高100

1、负责分拨中心卸车、分拣、装车等环节的全流程管理，巡查现场作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化作业的落实与日常监督，定期检查并跟踪标准化执行效果； 3、管控操作团队人员出勤，确保一线作业人员配置稳定，维持正常运营秩序； 4、妥善处理现场各类突发事件，快速响应并协调资源完成处置； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间高效闭环解决；

日结200一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

仓库管理人员要有3年工作经验，年龄25-45岁左右招工人数:1名请直接拨打电话联系，不要工作地址:宜兴市高塍镇

男女不限初中以上文化55岁以下 手脚麻利服从安排

招货物分拣工1名，，年龄55至60岁之间，早上10点上班，下班时间不固定，工资面议，地址硕放老街，电话，不想挣高工资，只想挣个生活费的联系我

【赵一鸣仓库发货】长白班 男女不限 18-45 招聘岗位：零食分拣发货 薪资待遇：计件制 0.16 一单 超 1000 单 按 0.17 结算10 元餐补（多劳多得 不包吃住） 工作时间：早 8--晚 5（需配合加班）.

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识