1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

收发物料，数据入库，库存管理，有仓库管理经验的。

招聘：仓管员薪资：4000-6000元铸造行业优先

️健康证或3个月内体检单可用。 ️当天安排住宿，走路8分钟。 【高浪最美医疗器械厂】男女20-35，早8：30-20：30，12小时半月倒班，站坐自由。空调车间，环境一级棒。免费工作餐，住宿200元/️，自行上下班。 ️岗位（薪资包含社保补贴）： ️、质检（大专以上）：女，倒班，用过二次元（投影测量仪）、三坐标、游标卡尺、千分尺、高度规等。负责来料、过程、品质检验。 ️、操机：男，倒班，工作经验，负责机器上下料，操作自动化机器。 ️、库管（大专以上）：女，长白班，做过仓库数据员。会用电脑MES/ERP/金蝶等系统、贴快递单、心细分类、日常盘点、入库扫码、出库备货、发货记录。 ️、电化学（大专以上）：男女，实验室坐班，不穿不看，给产品做医用配比和产品测试。要求：医学、药品、护理、药学、化学等专业。 月结（每月15日发薪，预支） 基本工资2660元+加班1.5倍/2倍+夜班补贴35元/班+无尘服250元/月+满勤250元/月+绩效0-800元/月+社保补贴600元/月+班线长500-1500元/月，️综合7500-8500元/️。

省招仓储，月薪10500到12600且完工即结，交通补助；保证作业面整洁有序；自带常用工具。长期有活，持证上岗，缴社保

负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

仓库管理员年龄25-40岁，熟练使用办公软件，工作细心有条理，会开叉车，有仓库管理相关经验者优先。薪资福利:-入职即按国家规定缴纳社保-员工年度体检、生日津贴、节日福利-公积金-年终奖金招工人数:1名工作地址:江阴市徐霞客镇马镇工业园区马巷上66号

【岗位职责】 - 仓库工作 1. 负责原材料、成品、辅料出入库登记，做好电子及纸质台账记录，保证数据准确。 2. 货物到货清点、分类上架、库位整理，维持仓库规整。 3. 执行月度库存盘点，核对账实，梳理库存差异、呆滞及短缺物料并上报。 4. 配合生产、销售备货发货，做好单据整理、归档保管。 5. 做好仓储防潮、物料防护及库区日常管理。 - 生产辅助工作 1. 协助生产主管开展车间管理辅助工作，统计生产数据、制作生产报表、申领发放生产物料。 2. 衔接仓库与车间物料流转，保障生产线物料供应顺畅。 3. 配合完成车间基础体力工作：物料搬运、货品分拣、成品打包、现场卫生整理等。 4. 协助车间简易设备巡检、废料归集、车间物资清点。 5. 完成上级安排的其他仓储、生产类临时工作。 【任职要求】 1. 身体健康，能够胜任车间基础体力工作，吃苦耐劳，做事细心稳重。 2. 熟练使用基础办公软件，会Excel，可独立完成台账、盘点表格制作。 3. 有工厂仓库或车间相关经验优先，无经验肯踏实学习也可。 4. 服从工作安排，执行力强，责任心强。 5. 工作稳定性高，愿意长期在岗。

仓库保管员1、大专学历及以上，3年及以上相关仓管工作经验，制造业仓管管理经验;2、了解基础仓库管理知识，有仓库出入库管理工作经验;3、熟练使用Office办公软件;3、责任心，注重团队意识。薪资福利:4000-5000元/月，具体薪资面议哟！工作地址:宜兴市高塍镇新裕泰华路2号

招聘：仓库管理员薪资：4000-6000元1.负责成品仓库入库、包装、发货等相关事宜；2.协调部门与其他部门之间的工作；3.安排仓管员日常工作，做到：高效、＊、有序；4.能建立和完善库房管理，是库房码规范化；5.会基本的电脑操作，会简单制作和编写word和Excel；6.每天需要搬货有体力活，能吃苦耐劳，能接受加班；7.做事细心，认真负责；8.服从领导其他安排。女，长白班，做六休一

店长学历中学以上，会基础电脑操作，有销售经验优先考虑，年龄30至60岁都可，为人热情处事圆滑！薪资福利:五险，全勤奖，奖励，逢年过节礼品全职上班时间：8:00-11:00，下午14:30-20:30工作地点：根据公司要求统一安排，江阴市区工作，乡镇不招。工作地址:江阴市区

招聘打磨工，实行两班倒工作制。薪资为22元一小时。每月需扣除100元商业保险，该从工资中扣除。要求应聘者年龄在55岁以内。

【薪资待遇】 38元/小时，包吃，有宿舍 三班倒，一周倒一次班 【岗位要求】 1、持有焊工证 2、会基本氩弧焊操作 3、身体健康，能适应岗位作业要求 【工作内容】 配线箱柜子组装、不锈钢板及圆筒拼接焊接 【上班时间】 早班：07:00–15:00 中班：15:00–23:00 夜班：23:00–次日07:00 每班中途休息10分钟

无锡市锡沪路一楼门面开一个63的孔，不用登高，70元

无锡市宜兴市招拆除/运渣活外包。 无锡宜兴市万达广场金街25号兰州拉面拆除活外包。 施工内容： 1、拆除隔墙大概4米高左右，3米多长，大概15平方，厚度24厘米左右。 2.墙砖：大概30平方左右。 拆除完把垃圾运走。 拆除人工费和运垃圾费，含2车五小工程车、铲车费等各种杂费合计2700元，中途不能加价或退场。 3.施工工具自带，渣土车自己联系。 4、施工过程安全责任自负，不容许私自拿现场东西。 5.活干完，垃圾清完，人走账清。 6.如果中途出现物业不给拆墙，造成墙体没拆成，运垃圾费和拆墙费用不算费用，给拆除墙砖费用，拆除墙砖并把垃圾现场堆起来不碍事合计600元，不需要出垃圾。 附近拆除工人联系，明天进场拆除。。

招聘：库房管理员薪资：3000元以上/月身体健康，能吃苦耐劳，熟练基础电脑操作、Excel台账，有ERP系统操作经验优先；工作细心严谨、责任心强，服从管理，有仓库工作经验者优先。

柳东/河西招聘拖车司机，仓管员、电拖车：16+2元/小时，+2是稳岗补贴（）工作内容：可新手；在车间开电拖车拉货架到指定区域。、仓管员（物流工）：15+2元/小时+2元是稳岗补贴，）工作内容：可新手，负责整理车间汽车零配件等简单工作。要求:18-52岁，男女不限，能接受倒班，先入职后体检。食宿：厂区有食堂，自己消费吃饭，有宿舍。报名电话：（）

没有夜班，男女不限，缴纳社医保 金山橘园洲收仓管员，能长期稳定的优先 可以预支工资！！！ 高中以上学历，可以缴纳五险！ 18至40周岁 班次1:8:30至20:30 班次2:12:00至23:00 半个月轮一次 试工期7天18元一小时，转正后20元一小时 综合工资5200至6000

安吉金泰紧固件招：1、仓管：1名女懂基本电脑操作，不会可教，4500元/月，月休4天2、保安：1名男年龄60-65要有点文化上二休一有责任心薪资4000元/月地址：塘浦乐翻天对面（导航安吉金泰紧固件即可）联系：福利：公司提供住宿，餐补、房补、节假日礼品

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【岗位不同，薪资不同】具体可到面咨询：张马桥路97号【安能物流人事部】 工作内容：工作简单，免费培训，包教会 装车：装车要求有耐力，体力好，有团队合作意识，小组计件制； 卸车：卸车要求手脚麻利，眼神好，有团队合作意识，小组计件制； 电叉：负责将卸货口货物运送到装车口，工作轻松，操作简单； 招聘要求： 1、年龄要求：20周岁-48周岁以内，身体健康，有耐力，适应夜班。 福利待遇： 1、包吃包住，夜班补贴，宿舍配置（空调，洗衣机，热水器）。 【面试/工作地址】： 无锡市锡山区鹅湖镇普洛斯物流园2期C3库1号门岗安能物流面试处 【公交线路】： 无锡火车站或则无锡汽车站乘坐708到祝家湾站、732到祝家湾站下、810到新月溪路站下； 【备注】 1、此招聘为公司直招，上海安能聚创供应链管理有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5.配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或运输协调类岗位经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

电拖分拣员 1、将货物移动分拣至指定库区； 2、男女不限，不要叉车证，很轻松，包教会； 3、年龄20-46周岁； 4、底薪2000+提成0.4元/票，多劳多得！ 5. 二、员工福利： 1、包吃住，每月18日准时发工资； 2、公司免费提供住宿，宿舍有空调、淋浴；无线网。一天管三顿饭！ 3、夜班补贴、高温补贴、工龄补贴。 4.公司地址:无锡市锡山区鹅湖普洛斯物流园三期A4一楼人事部

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

主要工作内容： ①将流水线上快递拨入格口 ②扫描流水线上的快递件 ③将流水线上的异常件剥下流水线 ④听从班组长的其他安排 工作时间为晚上8点到早上八点，或晚上一点半到中午一点半，不倒班

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并及时报修 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查，熟练驾驶平叉或高叉，电脑账务熟悉者优先，可储备为仓库主管 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应旺季加班安排，服从工作调配 5.无重大交通违章记录，驾驶习惯良好

岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

最好是有过平台配货经验的货运司机，上手比较容易！

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岗位职责： 1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。 2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。 3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。 4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。 5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。 3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出； 4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。