负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

爱赫德急招1.调模工1名2.钎焊工1名4.金工2名5.仓管1名工资面议，联系电话

仓储｜省｜薪资面议｜按月打卡｜节日福利｜能长期做优先。不缺活，五险一金，提供住宿，熟手优先，买工伤险，自带常用工具，持证上岗

【招聘】岗位：仓管员要求：1.20-45岁，高中及以上学历，有制造业仓储工作经验者优先；2.熟悉仓储收发货、装车、盘点、物料摆放流程；3.身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的责任心；4.会使用基础办公软件，擅长物料数据核对，懂手工账管理。 5、持有有效叉车操作证，能熟练操作叉车。 待遇：试用期1个月，薪资4000-6000元福利：五险、包吃包住、全勤奖、工龄奖、超产奖金、节日福利、不定时下午茶等联系方式：严小姐

仓管薪资福利:薪资待遇面议福利从优招工人数:1名工作地址:江阴市顾山镇红豆村南庄58号，江阴市汇明包装机械有限公司

招聘：库管员薪资：4千-6千岗位职责：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量

认真负责，精通电脑，对数据敏感性很好，对仓库管理比较有经验

必须要会开行吊，吊车。五吨的，上班时间8点到下午三四点，不会加班。交社保。包一顿中饭。

长期招仓储岗，地点省，报酬详谈，包住，现金结算；听从现场负责人安排，提供住宿；活源稳定；缴社保，工期充足；年龄18-50岁

招聘：仓库管理员薪资：5000元1、中专及以上学历，物流管理、仓储管理、机电一体化或相关专业优先。2、具有3-5年以上仓库管理工作经验，有高低压配电柜、电气设备或相关制造业仓库管理经验者优先考虑。3、年龄在30-40周岁之间，身体健康，能适应仓库环境及偶尔的体力劳动。4、熟悉高低压配电柜常用元器件的型号、规格及分类，能够准确识别物料并进行合理分区存放。5、熟练使用ERP或仓储管理软件（如SAP、用友、金蝶等），能够独立完成物料出入库、库存盘点、账目更新等日常操作。6、具备良好的账务管理意识，能够做到账、卡、物三者一致，定期编制库存报表，及时反馈库存异常（如呆滞料、临期物料等）。7、具备较强的责任心及良好的沟通与协调能力，能配合生产计划灵活调整备料优先级，协助采购部门反馈物料到货缺漏或质量异常。8、具有高低压配电柜成套厂仓库管理经验并具备分类识别复杂元器件的能力者优先录用。

无锡市惠山区招腻子/大白/墙漆早7点到晚5点工资350每天。

无锡市滨湖区招拆除/运渣/打电镐/敲墙/打墙地砖，早上8点到晚上5点/管水管饭/工资日结240元，能干的联系，不能干的勿扰，谢谢！

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明天7:50，2个搬运衣柜家具板2个人，240一天，丁山宝龙。

需要个批腻子的师傅。350一天。一天一结。今天能来的联系。路远的就不要打电话了。

招聘：仓管员薪资：4.4-4.8千/月1.负责五金仓库日常管理，包含五金配件、工具、耗材、紧固件、劳保物资、机修备件等物料的入库、验收、上架、保管、出库、退库、盘点全流程工作。2.物料到货核对：对照送货单核对物料名称、规格、型号、数量、外观质量，核对无误后办理入库手续，及时录入台账/仓库系统；数量不符、包装破损、规格错误及时反馈采购及供应商。3.物料出库管理：凭合规领料单发放五金备件、工具耗材，核对领用部门、用途、规格数量，做到单据齐全、先进先出，杜绝无单领料、错发漏发。4.仓库现场5S管理：物料分区分类摆放、标识清晰，五金件做好防锈、防潮、防磕碰防护；通道保持畅通，仓库整洁有序，做好防火防盗。5.台账与账务：及时登记出入库台账，保证账、物、卡一致；定期开展日抽盘、月度全盘，出具盘点表，盘盈盘亏查明原因上报，跟进差异处理。任职要求：1.学历：大专及以上学历，有五金仓库、工厂备件仓管理经验优先。2.经验：有2年及以上工厂仓管经验，熟悉五金配件、标准件、工具、机修备件者优先；了解仓库出入库流程、盘点流程。

惠州市陈江镇甲子纸箱厂招仓库管理员一名联系电话：。刘总

招聘：配件库仓管员薪资：5000-5501元**【岗位职责】**1.负责配件仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账实相符；2.按订单准确完成配件拣选、配货及发货操作，保障出入库流程高效无误；3.定期盘点库存，及时反馈呆滞品与缺货信息，协助优化库存结构；4.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮等防护措施，确保作业环境合规。**【岗位要求】**1.高中及以上学历，年龄25~40岁，1-2年仓库管理相关经验；2.熟悉仓库进出货操作流程，具备基础电脑操作能力；3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识；4.能适应仓库工作环境，服从公司合理工作安排。加入我们，享有五险、工伤及商业保险等完善保障，薪资5000~5501元/月，期待踏实肯干的你加入武义景徽工贸有限公司！

宝鸡保税区吉利物流｜进出口订单稳定招工普工｜包装｜仓管｜叉车工普工包装仓管：18-48岁，男女不限，识英文字母，两班倒19元/小时（含2元餐补）+夜班补贴10元/天｜综合5500-6000叉车工：18-48岁，叉车证满一年22元/小时（含2元餐补）+夜班补贴10元/天｜综合6500-75008:00-20:00，计薪10.5h，目前长白班，月底两班倒每月25号发薪，7天以上可预支工资面试合格当天安排住宿，4-6人间，空调洗衣机热水器齐全，水电平摊

招聘:库房员工1名。要求；年龄40岁左右，身体健康，有经验者优先录用。。薪资待遇面谈，感谢好朋友们有意者联系

仓库打包工 上午半天工作，不打卡，月休4天 薪资4000-4200元/月 会开叉车可面议工资 60岁以下

伊曼电子科技有限公司,仓库管理员,高中以上学历，会简单的电脑，应届毕业生均可，工作时间7：50-20:00，6.5K-7.5K，月休2天,张渚工业区南埠路88号（张渚开发区）,

JDL 京东物流-无锡散货分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：码货、卸车都要会，服从现场分配安排。 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（①两班倒：综合薪资7K-8.5K＋，到手7K+；②纯夜班：综合薪资8~9K，到手7.5K~8.5K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求 1、25-50岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①两班倒；晚班19~6点（半月转班）。②纯夜班晚班19~6点。班次①②可以自由选择，月休根据单量情况调整，试岗时间19~6点。

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

【岗位职责】 1. 负责外卖物流团队的日常运营管理，统筹调度配送资源，保障配送效率与服务质量； 2. 制定并优化物流配送流程及相关管理制度，提升运营标准化水平； 3. 协调门店、配送等环节的衔接，确保订单高效履约； 4. 组织开展物流数据监控与分析，跟踪关键指标，推动成本控制与效率提升； 5. 负责团队人员管理、绩效考核及能力建设，提升整体执行力。 【岗位要求】 1. 具备物流管理相关领域的专业能力，熟悉外卖或即时配送业务特点； 2. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能有效推进跨部门协作； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力； 4. 责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

1. 拆快递包裹，分拣清理物品； 2. 使用电脑登记快递信息（需熟练操作电脑，含基础表格录入）。 工作简单易操作，无经验也能快速上手！

招聘：仓库管理员（白班+单休+社保）薪资：5000元仓库管理员薪资：综合月薪5000元时间：长白班，8小时单休要求：有2年以上仓库工作经验，熟练办公软件

分拣蔬菜，打包，投框，夜班

锡山日结190一天纯分拣，不压工资，下班就发，提供住宿，零食仓库，按面单分拣，活轻松，都是零食。

岗位职责： 1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。 2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。 3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。 4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。 5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。 3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出； 4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。