岗位职责： 1. 负责项目进度规划与执行跟踪，及时反馈并处理异常情况，协调客户沟通； 2. 承担新项目成本评估及DFM文件编制工作； 3. 编制模具开发方案相关资料； 4. 进行项目任务拆解与分工（包括夹具申请、工艺文件准备等）； 5. 负责BOM清单的建立与维护； 6. 负责非标准物料的采购执行； 7. 编制修模所需资料并安排后续事宜； 8. 准备和整理产品承认文件，组织召开产前会议； 9. 参与现场样品确认与签样工作。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验，掌握压铸模具基本知识； 2. 熟练使用2D（CAD）、3D软件（UG/SOLIDWORKS/CERO，会其中一种即可），能识读机械图纸； 3. 具备与外部客户对接沟通的实际经验。 包吃住

岗位职责： 1、承担模具的规划、研发及优化任务，保障产品品质与生产效能； 2、参与新项目开发阶段的模具可行性分析与试模工作，及时处理试模中出现的技术难题； 3、为生产现场提供技术支持，指导模具的安装、调试与维护作业； 4、撰写相关技术资料，如模具设计图样、工艺指导文件等； 5、监控模具运行状态，推动模具性能提升，实现降本增效。 任职要求： 1、具有模具设计或制造类专业基础，熟悉塑料或金属成型加工工艺； 2、熟练掌握CAD/CAM类设计工具，具备ProE等三维设计软件使用经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推进项目执行； 4、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应高效工作节奏； 5、对新兴材料与前沿技术保持学习动力，乐于迎接工作挑战。

工作职责 1、主导压铸模具的结构规划与设计方案拟定，独立完成三维建模、二维工程图出图及BOM清单整理。 2、借助模流分析工具（如Moldflow）对浇注系统与冷却系统进行模拟优化，提升成型质量，减少产品不良率。 3、制定模具加工工艺路径，指导CNC、电火花等关键工序执行，协助解决生产过程中的技术瓶颈。 4、全程跟进试模流程，识别成型异常并提出改进措施，保障模具高效转入批量生产阶段。 5、搭建模具设计规范与技术资料体系，积累并共享设计经验，支持团队能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程或模具设计类专业背景，具备5年以上压铸模具设计工作经验。 2. 熟练掌握UG、Pro/E等三维设计软件，能熟练操作模流分析软件（如Moldflow）。 3. 掌握压铸模具工作原理与结构特点，可独立承担复杂模具的设计与工艺安排。 4. 具备模具制造全周期技术管理能力，能及时应对加工与试模环节的技术挑战。 5. 拥有良好的跨部门协作意识，能够与生产、品质等团队高效沟通推进项目进展。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展进程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，211、985院校优先，年龄30周岁以下。 2. 行政、法律、管理学、工商管理等相关专业背景。 3. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 4. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。

现招聘品宣管培生1名、设计管培生1名，适配制造业品牌传播及企业视觉内容制作需求，岗位实践性强、发展路径明确，团队氛围融洽，欢迎应届毕业生加入。 一、岗位职责 设计管培生： 承担企业日常视觉创意设计任务，涵盖宣传海报、厂区导视展板、产品图文资料、微信公众号插图、活动视觉物料、企业汇报PPT、画册版式设计等内容的美化与执行； 协同生产现场、员工活动、行业展会等场景所需物料的设计输出，系统整理并归档设计资源，维护品牌视觉规范的一致性。 品宣管培生： 负责制造类企业品牌的日常推广传播，协助完成企业新闻稿、动态推文、产品说明文案、活动宣传内容的撰写与发布； 参与展会执行、厂区活动、品牌专项推广等项目的宣传落地，汇总积累品牌传播素材，运营企业对外发声渠道，助力提升行业影响力与品牌认知度。 二、任职要求 1. 设计、新媒体、品牌管理、视觉传达、广告学、汉语言文学等相关专业背景优先，应届生可酌情放宽经验要求，零基础亦可培养； 2. 设计岗需掌握PS、AI等常用设计工具，具备良好审美能力，能独立完成常规宣传物料设计，有作品集者优先考虑； 3. 品宣岗需具备基本写作能力，逻辑清楚，擅长提炼企业与产品的核心宣传点； 4. 性格积极稳重，主动进取，具备良好的人际沟通能力和协作精神，执行力强，适应制造型企业工作节奏。 三、岗位福利 配备专属导师带教，提供体系化培训，全面学习制造业品牌运作与视觉设计实操技能； 团队结构年轻、稳定性高，晋升通道透明，实战锻炼机会丰富。 工作地点：岳阳湘阴

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术需求，开展精密部件的设计研发，并独立承担项目全流程进度管控； 3、及时识别并处理研发过程中的异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成三维及二维图纸的设计输出，指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习； 5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性，能依设计要求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通能力； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

1、年龄******，男女不限，熟练掌握电脑操作，具备扎实的CAD三维设计能力。 2、具备仓储货架或相关产品设计工作经验者优先考虑。 3、薪资：底薪+提成

研发部门助理 工作内容 1、协助部长开展日常管理及相关事务性工作，如会议组织、文件整理与归档； 2、配合跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理； 3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效； 4、参与研发流程优化讨论，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能； 4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责工业自动化系统中读码功能的评估、测试、安装、调试及性能优化； 2. 负责与客户对接，推动项目顺利实施与落地； 3. 承担必要的技术培训任务，涵盖内部员工及客户现场指导； 4. 负责编写和整理读码系统或设备相关的技术资料与文档； 任职要求： 1、具备较强的分析与解决问题能力，工作积极主动，实践操作能力强； 2、拥有良好的沟通技巧，学习能力突出，重视团队协作； 3、能够适应一定程度的工作压力； 4、具备基础的计算机编程能力，可独立开发简单应用程序或通信程序者优先考虑； 备注：接受应届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、项目奖金

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压行业工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（重点为钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案判断）、模具工艺改进，具备通过工艺调整实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展DFM（面向制造的设计）评估； 6、能够准确核算材料成本（如板材利用率测算）、加工费用（冲压工时、模具寿命分析）、表面处理支出（电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题应对能力，包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际案例处理经验； 8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图工具，能审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，可在客户紧迫交付要求下保障成本计算精准度；沟通表达流畅，具备团队协作意识，思维敏捷，条理清晰。

岳阳本地上市公司工种及缺口如下:普工30人（18+1）50岁以内。电工6人（31+1有证）45岁以内自动焊10人，（19+1）38岁以内打磨3人，（20）52以内全焊5人，（50有证）50岁以内点焊10人，（31+1有证）联系:张经理

田心夜宵店招聘边锅师傅一名，上班时间15点30到凌晨2点，月休三天，工资待遇6500，联系电话：游

有师傅吊大板顶的吗。

【招工】洗碗工40-50岁

岳阳物业急聘10~15名 绿化主管：50岁以内，3年管理经验，持有驾照 绿化工：熟悉绿植养护，会使用园林工具 水电工：有相关工作经验，持证优先，身体健康，能适应性加班。 工作地点：高铁站体育馆/岳阳楼实验学校 有意的电话联系

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

3C类模具，有美国签证，工资可谈

要求:大专学历会Solidworks软件。机械，数控，模具专业优先。

首先招聘的是成绩偏好的大学生，我们是兼职，刚开始也是计件开始做，如果做得好可以长期合作。

"1、参与模具的开模评审，负责模具结构的相关设计工作； 2、负责改模、BOM表编制，3D出图等相关工作，保证模具设计图的质量并按时交付； 3、协助跟进试模结果、现场问题的处理 4、会用益模设计外挂软件优先。精通在UG7.5装配下做设计和改模 5、有5年以上设计经验，其中家电模设计2年以上"

铝合金厂招聘:接单文员2名，包吃包住，熟手优先，要求:工作认真负责，学习能力强！联系电话，微信同号！地址:湘阴县湾河旁边

工作职责 1. 负责车间内叉车驾驶作业，配合完成设备上下料及物料搬运任务，确保生产环节高效衔接。 2. 跟踪防撞桶、水马、围挡等产品生产节奏，快速响应并处理产线异常情况，参与设备基础维护与检修。 3. 维持生产区域的整洁、安全与规范运行，严格执行5S管理标准，减少安全隐患与材料浪费。 4. 协同主管制定生产排程，组织班组落实产量指标，持续优化作业效率。 任职要求（年龄25-45） 1. 优先考虑机械自动化、电气自动化类专业背景，应届毕业生可作为储备人员培养，需态度认真、学习主动、执行到位。 2. 具备班组长、领班或车间管理相关经历，掌握现场生产流程及团队协调要点。 3. 有注塑、吹塑、塑料制品或五金加工行业从业经历者优先，熟悉常用生产设备的操作与日常保养。 4. 可适应长白班及夜班轮值安排，具备良好的抗压性与现场问题应对能力。 补充说明 1. 薪资范围：5500-8500元/月（面议，能力越强工资越高） 2. 薪酬福利：包吃包住，节日福利，过年放假超14天 3. 职位亮点：前期可学，可从领班晋升至车间主管/主任，本地工作稳定

1，参与新产品试制与测试 2，产品工序流程的设计与管控 3，设备管理 4，生产部门的技术支持

一、岗位职责 1.负责公司内与传感器应用及 SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检，依据既定的巡检流程，每天详细检查设备的运行状况，及时记录设备参数、运行状态等信息，确保设备的稳定运行，降低设备突发故障的概率。 2.制定并执行传感器及 SMT 设备的定期维护保养计划，按照设备制造商的建议以及公司内部规定，每月对设备进行深度保养，包括但不限于清洁设备关键部件、校准传感器精度、检查 SMT 设备的贴装头、传输轨道等部件的磨损情况，确保设备始终处于最佳运行状态。 3.当设备出现故障时，迅速响应并进行故障诊断。凭借在传感器及 SMT 领域的专业经验，准确判断故障原因，及时修复设备故障。对于常见故障，需在 2 小时内完成修复；对于复杂故障，应在 1 个工作日内给出故障解决方案，并协调相关资源尽快完成维修，保障生产的连续性。 4.为生产部门提供有关传感器及 SMT 设备操作方面的技术支持。针对新员工，组织系统的设备操作培训，使其在入职 1 周内熟悉设备基本操作流程；对于生产过程中员工遇到的设备操作问题，及时给予现场指导，确保生产活动顺利进行。 5.依据生产需求，对传感器及 SMT 设备的性能进行优化。通过调整设备参数、改进设备布局等方式，提升设备的生产效率和产品质量。每季度至少完成一次设备性能优化项目，使设备的生产效率提升 5% 以上，产品不良率降低 3% 以上。 6.参与新产品导入过程中与传感器及 SMT 设备相关的工作。在新产品试生产阶段，根据产品特性对设备进行调试和适配，确保设备能够满足新产品的生产工艺要求，及时反馈并解决设备与新产品工艺不匹配的问题，助力新产品顺利实现量产。 7.建立和完善传感器及 SMT 设备的相关技术文档，包括设备操作手册、维护记录、故障案例库等。每次设备维护、故障维修后，及时更新文档信息，保证文档的准确性和完整性，为设备的后续维护和管理提供有力支持。 8.与采购部门协作，参与传感器及 SMT 设备零部件的选型和采购工作。根据设备维护需求和技术发展趋势，提供专业的零部件选型建议，协助采购部门评估供应商提供的零部件质量和性能，确保采购的零部件能够满足设备的使用要求。 9.与研发部门紧密合作，参与传感器及 SMT 相关新技术、新工艺的研究和应用。积极提供设备方面的专业意见，共同探索如何将新技术、新工艺应用于公司现有设备，提升公司整体的技术水平和竞争力。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先。 工作经验：拥有 2 年以上设备工程师工作经验，其中至少 1 年以上传感器相关经验及 SMT 经验。熟悉常见传感器的原理、应用及维护，熟练掌握 SMT 设备的操作、调试与维护。 技能要求：具备扎实的电气、机械知识，能够读懂设备电气原理图、机械结构图；熟练使用各类检测工具及仪器仪表，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握设备故障诊断与排除方法，能够快速定位并解决设备问题；熟悉设备维护管理体系，具备制定和执行设备维护计划的能力。 能力素质：具备良好的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速分析并解决问题；有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术；具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 三、工作待遇 薪资福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。同时，公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。设备工程师有机会晋升为设备经理，负责整个设备管理团队的工作；也可以选择技术专家路线，专注于技术研发和创新，为公司的技术发展提供支持。 四、工作地点 湖南平江，五险金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

1、大专及以上学历，机械设计制造、模具设计或相关专业 2、具有 3-5 年以上钣金行业工艺或拆图工作经验（有精密钣金/机箱机柜/汽车零部件经验者优先） 3、能够制定、审核产品工艺流程，主导新产品导入、工艺验证、工装夹具设计、标准工时测定等相关工作 3、精通 SolidWorks、Pro/E (Creo)、AutoCAD软件 4、熟悉钣金加工全流程工艺 5、熟悉常用钣金材料特性及公差配合标准 6、了解钣金模具结构及设计原理 7、参与质量问题分析并制定解决方案 8、待遇可面议

环保设备制造与设计，大型结构件开发，精通电动、气动及液压系统选型。 职位福利：加班补助、绩效奖金、五险一金、试用期提前转正、团队氛围活跃、员工食堂、出差补贴 职位亮点：经验不限

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运作与人员调度，保障生产流程高效有序进行； 2. 跟踪生产质量状况，快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 组织团队成员协同作业，持续提升工作效率与配合默契度； 4. 与相关职能单位对接，推动流程改进，实现产能提升与成本控制。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能妥善安排生产现场各项工作； 2. 工作严谨细致，对生产全过程具有高度责任感和把控意识； 3. 拥有良好的团队管理能力，能够带动成员共同完成既定目标； 4. 具备出色的沟通技巧与应变能力，能在高强度环境下稳定应对问题。

岗位职责: 1. 熟悉压铸生产各环节流程，具备扎实的产品加工技术知识； 2. 配合团队处理生产中出现的技术障碍，提供有效支持； 3. 参与新产品开发及试制过程，保障产品品质达到规定要求； 4. 承担工艺文件的撰写与维护工作，确保资料准确及时更新。 任职要求： 1. 具备3年以上压铸工艺相关工作经验（从事铝合金压铸者优先），具备良好的沟通能力与协作意识； 2. 精通2D、3D绘图软件操作，持续关注并学习压铸工艺领域的技术发展； 3. 能快速响应并解决现场技术问题，提升生产效率； 4. 工作态度严谨，具有较强的主动性和责任心。

岗位职责： 1.承担汽车焊装夹具的结构设计与图纸绘制，保障设计方案符合产品技术标准； 2.运用CAD、CATIA等专业软件开展产品建模与出图，高效完成各项设计工作； 3.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目按计划推进； 4.与团队成员协同配合，共同评估并落实方案的可实施性； 5.结合项目实际需求，持续改进设计方法与提升输出质量。 任职要求： 1.不要求具备行业经验，入职后公司将安排系统化培训； 2.对汽车焊装夹具领域有较强兴趣，具备主动学习意愿； 3.具备良好的协作意识，能适应阶段性高强度工作； 4.工作态度端正，有较强的责任心，可按时保质完成交付任务。招聘应届毕业生，能接受出差及加班安排。

工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求，规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况，确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导，使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育，督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训，提升员工积极性，关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患，并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险，发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况，发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善