【岗位要求】 1. 40岁以下，本科以上学历。 2. 负责研发技术创新，电气系统方案设计、电路设计。 3. 能熟练使用CAD制图软件，会西门子PLC编程，会动态画面处理及手机与电脑软件监控等操作。 4. 有供水及水利方面工作经验6-8年以上。 5. 与技术工程师进行协同工作。 6. 工作细心，责任心强，执行力强，善于学习，有较强的沟通协调能力及较强的保密意识。 7. 为人正直，恪守职业道德；勤劳踏实，吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队合作精神。 8. 做事认真，动手能力强，有责任心和上进心，能服从公司管理。 【岗位职责】 1. 负责自动化系统方案设计，施工图和加工制造图纸设计；并按时完成公司制定的工作计划和任务。 2. 辅助技术员做好产品的售后安装、调试及维护等工作。 3. 及时解决客户所提出的技术问题，定期对客户进行回访。 4. 根据公司领导提供的客户要求进行图纸设计和绘制。 【薪资待遇】 1. 试用期1~6个月，转正工资8000-15000。 2. 公司免费提供中餐。 3. 工作时间：八小时工作制。 4. 享受员工生日Party、节假日福利、购买保险、每月不定期举办团队聚会、每年享有公费旅行、高温等补贴以及其他丰厚福利待遇。 5. 企业氛围年轻富有活力，健全的升薪升职制度，个人具有高速的发展空间。

现招聘品宣管培生1名、设计管培生1名，适配制造业品牌传播及企业视觉内容制作需求，岗位实践性强、发展路径明确，团队氛围融洽，欢迎应届毕业生加入。 一、岗位职责 设计管培生： 承担企业日常视觉创意设计任务，涵盖宣传海报、厂区导视展板、产品图文资料、微信公众号插图、活动视觉物料、企业汇报PPT、画册版式设计等内容的美化与执行； 协同生产现场、员工活动、行业展会等场景所需物料的设计输出，系统整理并归档设计资源，维护品牌视觉规范的一致性。 品宣管培生： 负责制造类企业品牌的日常推广传播，协助完成企业新闻稿、动态推文、产品说明文案、活动宣传内容的撰写与发布； 参与展会执行、厂区活动、品牌专项推广等项目的宣传落地，汇总积累品牌传播素材，运营企业对外发声渠道，助力提升行业影响力与品牌认知度。 二、任职要求 1. 设计、新媒体、品牌管理、视觉传达、广告学、汉语言文学等相关专业背景优先，应届生可酌情放宽经验要求，零基础亦可培养； 2. 设计岗需掌握PS、AI等常用设计工具，具备良好审美能力，能独立完成常规宣传物料设计，有作品集者优先考虑； 3. 品宣岗需具备基本写作能力，逻辑清楚，擅长提炼企业与产品的核心宣传点； 4. 性格积极稳重，主动进取，具备良好的人际沟通能力和协作精神，执行力强，适应制造型企业工作节奏。 三、岗位福利 配备专属导师带教，提供体系化培训，全面学习制造业品牌运作与视觉设计实操技能； 团队结构年轻、稳定性高，晋升通道透明，实战锻炼机会丰富。 工作地点：岳阳湘阴

一、岗位职责： 负责AI、大数据、BS类软件、低代码等相关方向的软件研发工作，涵盖需求对接、技术方案设计、程序编码等环节。适用范围不含嵌入式系统开发、C/C++底层开发、游戏开发及windows原生应用开发。 二、岗位要求： 1）精通AI、大数据、BS架构软件、低代码平台等相关领域的开发工具与核心技术，具备独立完成开发任务的实战能力 2）具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3）优先考虑条件：拥有自主开发的软件成果或软件著作权；具备知名互联网企业从业背景；持有软考中级及以上证书、Oracle Java认证等相关资质 4）统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁 四、薪资待遇： 11k-26k（具体可面议），缴纳五险 五、工作地点： 湖南湘潭

1、 大专以上学历，机械制造相关专业及相关专业； 2、 三年以机加、模具工艺工作经验。熟悉机加工艺，熟悉TS16949质量体系标准； 3、 熟悉 AUTO CAD 软件及办公软件操作 4、 较强的学习能力，沟通能力及抗压能力。 二、主要工作职责： 1、机加、模具工艺文件、作业指导书、检验标准的编写、修订、实施过程跟踪和结果反馈、培训和指导车间工艺操作； 2、协助生产，与技术、品质部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题； 3、机加、模具加工程序的编制和优化； 4、工艺降本工作； 5、工装设计及优化。

岗位职责 1. 主导核心技术方案评审，把握技术路线与图纸质量，组织解决关键技术难题，推动前沿技术研究与产品创新落地。 2. 全面管控设计进度、成本与质量，保障项目按时交付；作为技术对接窗口，协调研发、销售、生产、采购等多部门协作。 3. 监督并完善产品测试验证体系，对设计质量全面负责；统筹BOM、图纸、SOP等技术文档的版本管理与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计规范或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，制定培训计划，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技能。 6. 负责设计团队组建、日常管理、绩效考核与人才梯队建设；持续优化设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略目标实现。 7. 服从上级工作安排，并高效推进落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上高精密主轴或类似产品研发设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承选型与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）进行仿真的能力。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备成本控制意识与设计质量管理能力。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑分析能力。 7. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 8. 具有主轴类产品设计及团队管理经验者优先。

岗位职责: 1.设计、仿真与优化液压系统以满足性能要求； 2.与供应商沟通，确保液压设备的准确制造和装配； 3.负责液压系统的调试及维护工作。

【岗位职责】 1. 核心任务：油溶性活性物开发。主导植物来源油溶性活性物原料的筛选、开发及合成路线优化。 2. 植物残渣再开发。负责植物残渣的再利用项目，开发并提取其中的水溶性或醇溶性多糖、黄酮、多酚等活性物。 3. 先进提取与发酵技术。负责调研、评估和应用先进的萃取分离技术（如超声波辅助提取、酶解技术）和生物发酵技术，用于提高中药和植物原料的活性成分产率和纯度。 4. 品质与协同研究。建立油溶性、水溶性新原料的内控品质指纹图谱和多维度安全标准，并与分析测试工程师协作，确保活性成分含量、重金属、农残等指标的精准控制。 5. 搜集市场趋势信息，推动深入研究精油和植物油，以及脂溶性活性物的技术难题、药理功效和情绪疗愈价值，为配方应用提供科学的创新点和数据支持。 欢迎你来和我们一起用热爱丈量生活的每一天。我们希望你是： 【岗位要求】 1. 教育背景：天然药物化学、生物工程（发酵方向）、植物化学或相关专业，硕士及以上学历优先。 2. 经验要求：五年以上大型化妆品、医药或天然产物企业植物提取物开发经验，对植物油脂化学特性、分离纯化、油溶性活性物和发酵产物有深入理解。具有强文献检索和阅读能力。 3. 专业技能：熟悉固液萃取、层析分离、超临界提取等技术；熟悉生物发酵过程控制；具备运用和解读HPLC、GC的独立分析能力。 在「雏菊的天空」，你将和一群热爱、天真、探索、创造力执行力在线，同时也具有社会责任感的品牌人同行，我们期待遇见气味相投的你！

【岗位职责】 1. 负责铸造生产现场工艺、技术、质量管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄30-50岁，大专以上学历，专业机械或铸造类。 2. 五年以上铸造企业工艺、技术管理工作经验，熟悉铸铁、铸钢、不锈钢、有色铸造工艺技术。 3. 具有较强的组织、协调能力。 【福利待遇】 1. 福利：五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、良好的培训及晋升通道。 2. 工作时间：单双休，7.5H工作制。 3. 工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口。

岗位职责: 主导抗衰老方向的中医药科研及成果转化，推动传统中医理念与现代抗衰技术深度融合，构建具备市场竞争力的抗衰老产品矩阵与服务体系，助力集团“健康管理+药膳食疗”新业务板块发展。 1、抗衰产品管线：完成3-5款具备上市条件的抗衰产品（内服/外用）研发，涵盖配方设计、工艺优化及功效验证报告 2、服务体系标准：建立抗衰调理服务标准化流程（如基于AI体质辨识的个性化抗衰干预方案） 3、科研知识产权：每年申请专利不少于2项，或在核心期刊发表论文不少于1篇 4、临床验证报告：输出抗衰产品/服务的真实世界研究数据报告（依托门店会员使用反馈数据） 任职要求: 1、硬性条件： （1）教育背景：中医、中西医结合、药学、生物医学等相关专业硕士及以上学历，博士优先考虑 （2）经验要求：8年以上从事中医健康、功能性食品或中药产品研发经历，其中至少3年聚焦抗衰老或相关领域研究 （3）成功案例：曾主导开发并推动至少1款获得市场认可（年销售额达千万级）的健康类产品上市 2、核心能力： （1）研发转化能力：精通从“中医理论指导组方—筛选优化—工艺开发—功效验证—上市落地”的全周期流程 （2）跨学科融合：能够将中医气血阴阳理论与现代抗衰机制（如细胞老化、氧化应激等）有机结合，形成创新研发路径 （3）市场洞察力：准确把握消费者对抗衰老的核心诉求（如面部紧致、体能恢复、睡眠质量提升），实现科研与市场需求对接 （4）资源整合能力：可协同外部科研单位（如中医药高校、抗衰研究中心）及供应链资源，推进项目高效落地

23-45岁，长白班包吃住，可预支工资 工作内容为工业制冷设备焊接，需自行搬运焊接配件，需氩弧焊（碳钢）会看三视图，持焊工证参加面试，有相关经验者优先。

工作时间：5点20到下午2点左右。 工作内容：个人餐饮早，中餐，帮忙（不用掌厨） 工作地址：福鑫市场32栋快餐店。 休息时间：农历端午一天，八月十五一天，农历12月25左右———1月15日。 工资待遇：3500/月。同吃（早，中饭）不包住。

简单的机械维修，有搅拌机维修经验者优先。

岳阳 招聘岗位：氩弧焊工 年龄23至40岁 薪资待遇:35-40元/小时 提供工作餐、早餐2元，中餐5元，晚餐加班免费。提供住宿 工作时间：长白班（早上6：50-11：50/下午15：00-17：20/晚上17：50-20：30） 岗位要求：需氩弧焊（碳钢）会看三视图，持焊工证参加面试，能接受加班

招凉菜师傅1名，岳阳海吉星，夜宵：周（下午3点到凌晨3点可以联系）

知识城汽配厂招聘 招聘要求：年龄20-50岁 注塑工，两班倒 工价注塑21/小时。 热压工，两班倒 工价热压21/小时 普工 物流工，两班倒 工价普工物流工20/小时 （） 工作内容:注塑工负责清理产品毛刺，质检员主要看产品有没有瑕疵，工作简单易学，无经验均可，每天固定11个小时。 打卡一个星期可以预支300工资。 备注：包吃提供住，（住的是公寓式宿舍）

我们这边主要岗位有手工插花，注塑机，水机，18-55男女都可安排，活不累，简单易上手，产品基本都是小产品，计件，长白班两班倒可选，综合薪资6000-7000，住宿免费，吃饭便宜，不用穿无尘服。只要想做都可以安排入职，0费用入职

江门注塑厂，注塑工（独立岗位 可带手机） 做满7天可借支，不用体检，每月准时发薪，离职提前7天即可 1.产品：日用品，小家电注塑件 2.工作内容:削披锋（削毛边）、打包装，非常简单轻松。 3.要求:18-48岁，男女不限（有经验优先） 4.薪酬：按时薪计算，月入约5.5-6k 5.上班时间：8－20/20－8，半个月倒班 6.包住，宿舍环境好有热水，独立卫生间 近商业街，宿舍超市小吃店齐全 地址：江海万达广场附近

岗位职责： 1.负责注塑机上下模具的安装、拆卸与调试，确保模具定位精准、运行稳定 2.独立完成注塑机参数设置与优化，包括温度、压力、速度、保压等关键工艺调整 3. 操作并调试机械手，实现取件、堆叠、输送等自动化作业，保障生产节拍与产品良率 4. 日常巡检设备运行状态，及时发现异常并协同维修人员处理，减少停机时间 5.严格执行安全生产规范，做好现场5S管理及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，具备注塑行业实操经验者优先 2. 能熟练操作注塑机及配套机械手，掌握基本调机与故障判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及车间作业环境 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通执行力 5. 无不良记录，身体健康，符合制造业岗位基本从业要求

初中及以上学历，年龄18-50岁，适应两班倒 1、手脚麻利、身体健康、视力正常 2、能吃苦耐劳、服从管理、适应两班倒

【岗位职责】 1. 设备体系建设与优化：构建并持续优化公司设备管理体系，制定设备全生命周期管理规范，推动设备管理标准化、规范化落地，保障设备资产保值增值。 2. TPM管理推进：统筹设备TPM（全员生产维护）体系的策划、推行与深化，制定预防性维护（PM）、改善维护（CM）等计划并监督执行，通过全员参与降低设备故障率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 新工厂智能化布局与导入：牵头新工厂智能化设备布局规划工作，结合卤味零食生产工艺特点，精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线，主导设备安装、调试、验收全流程管理，确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。 4. 现场设备维保与技改：统筹各生产基地现场设备日常维保工作，建立快速响应机制，及时处理设备突发故障，减少非计划停机时间；洞察生产过程中设备瓶颈，主导设备技术改造项目，提升生产效率、降低能耗与生产成本，保障产品品质稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，具备扎实的设备管理与智能化技术基础。 2. 工作经验：8年以上设备管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先；具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。 3. 核心技能：精通设备TPM管理体系构建与推行方法；具备丰富的设备体系建设与优化实战经验；熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能，能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。 4. 团队管理能力：擅长新、老成员融合管理，有清晰的团队培养思路与方法，能有效激发团队积极性与创造力，提升团队战斗力。

热处理、金属材料、材料加工相关专业，具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。

机电专业、从事过铝加工行业的优先。

【岗位职责】 1. 负责三维结构设计及结构仿真分析； 2. 负责工程图设计； 3. 参与项目方案制定、设备选型、BOM清单编制及成本核算； 4. 现场设备安装指导、调试及故障排除，确保系统稳定运行； 5. 编写技术文档（技术说明书、使用手册、专利等），配合项目验收。 【岗位要求】 1. 熟练使用SolidWorks、CAD等绘图软件； 2. 了解ISO/GB标准，熟悉GD&T图纸标注及公差分析； 3. 具有3年以上设计经验，有工程机械、汽车或重工业领域背景优先。

岗位职责: 1. 熟悉压铸生产各环节流程，具备扎实的产品加工技术知识； 2. 配合团队处理制造过程中出现的技术障碍； 3. 参与新产品开发及试验验证，保障产品品质达标； 4. 承担工艺文件的撰写与维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上压铸工艺相关工作经验（优先考虑铝合金压铸领域），具有良好的沟通能力与协作意识； 2. 精通2D、3D绘图软件操作，持续关注并钻研压铸工艺技术发展； 3. 具备快速响应和解决现场技术问题的能力； 4. 工作态度严谨，拥有较强的主动性和责任心。

一、岗位方向 本岗位属于公司技术中心电池托盘（电池箱体）方向的管培生项目，重点培养研发工程师与工艺工程师两类专业技术人才。通过系统的培训机制及导师指导，帮助管培生掌握电池托盘产品在研发与工艺方面的核心能力，逐步成长为可独立承担技术工作的专业骨干。完成轮岗实践后根据发展情况定岗，1年内可转向研发、工艺、质量等相关岗位。 二、岗位职责 研发方向：参与电池托盘/电池箱体新产品开发全过程，包括概念设计、详细结构设计及2D/3D图纸绘制；协助开展客户技术沟通与方案讨论，理解并转化客户需求；配合样机试制与测试验证工作，持续优化设计方案。

工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求，规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况，确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导，使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育，督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训，提升员工积极性，关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患，并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险，发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况，发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善

铝门厂招聘: 接单文员2名（工资3000-5000） 包吃包住，熟手优先 要求:工作认真负责，学习能力强！ 联系电话（） 微信同号 工作地址:湘阴县湾河旁边

【岗位职责】 1. 负责半导体生产设备的日常维护、故障排查与预防性保养，保障产线的连续稳定运行。 2. 参与生产工艺优化，通过数据分析与实验验证，提升设备良率与生产效率。 3. 编制设备操作手册与维护规范，培训产线操作人员，推动标准化作业落地。 4. 跟踪设备运行数据，识别潜在风险并制定改进方案，降低设备故障率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电子工程等相关专业。 2. 熟悉制造设备的工作原理与...

【岗位要求】 1. 身体健康，无不良嗜好，无安全生产违法、处罚记录； 2. 3年以上化工行业危险化学品生产领域工作经验，1年以上化工企业生产班组长级以上管理工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件，具有一定的统筹、计划、组织、协调能力，良好的执行力和跨部门沟通能力，良好的语言表达能力和文字功底； 4. 做事严谨，责任心强，性格开朗，忠诚守信，具有团队合作精神和服务意识。 【岗位职责】 1. 参与制定生产部有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件； 2. 做好员工优化工艺、提高质量、节能降耗等方面的合理性建议的征集； 3. 做好生产及设备的管理工作并指导生产班组做好设备巡检、指导、管理和维护工作； 4. 协助生产部负责人抓好日常的生产管理工作； 5. 协助生产部负责人做好员工的工艺技术操作规程、技术标准等培训工作； 6. 协助设备电仪副部长建立设备台账、设备技术资料档案； 7. 协助生产部负责人做好现场7S的管理工作； 8. 负责生产部的日常统计管理工作，及时收集各类原始记录数据。

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定和完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产过程中的物料消耗，及时分析异常并制定优化措施，持续降低制造成本，提升产出效率 4、合理审核产线出勤安排，避免班组冗余用工，有效管控人力支出 二、团队组织与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产计划提前做好人力资源规划，保障人员供给衔接顺畅 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，组织内部事故调查并落实后续整改 4、开展交通安全法规宣传，防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的落地执行 2、严格遵循工艺技术标准，确保生产按规范流程实施 3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担管理责任 职位福利：弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金