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招工程师,薪资3500元以上/月,联系汪经理

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1、负责电气图纸绘制。 2、开展物料选型的计算与测试工作。 3、编制设备相关技术说明书。 4、参与现场设备的安装与调试。 5、制定项目电气整体方案。 6、进行项目前期需求调研与分析。 7、完成伺服及变频系统的参数调试 三、任职资格: 1、本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关专业； 2、具备3年以上自动化行业智能化领域设计开发经验； 3、能独立完成电气系统总体设计，具备计算分析能力，可拟定项目基础电气方案，完成核心元器件选型； 4、熟练使用WINCC、触摸屏等主流HMI编程软件，掌握博图等常用组态工具，熟悉EPLAN等电气绘图软件； 5、具备良好的沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）

1、从事电力系统二次设备及监控类产品的调试服务、工程方案设计、技术支撑与变电站维护工作。 2、承担产品从设计到定型全过程中的标准化相关工作。 3、绘制电气柜内部接线图，包括PLC输入输出端子图等技术图纸； 4、具备数控领域工作经验者优先考虑。 5、为机械结构设计及二维图纸输出提供电气技术支持与优化建议； 6、参与项目实施过程中电气部分的现场调试及预验收环节。

岗位职责: 1. 参与电气工程的方案制定与技术设计，确保系统满足功能及性能指标； 2. 承担电气设备的安装、调试与故障处理，保障设备稳定运转； 3. 针对电气系统运行问题开展分析并实施解决方案，增强系统稳定性； 4. 编制电气操作说明及相关技术资料，提供现场技术支持与服务； 5. 推进电气系统的改造与优化工作，持续提升系统运行效率。 任职要求： 1. 具备扎实的电气专业知识和问题分析能力，可独立完成系统设计与维护任务； 2. 熟悉常用电气工具软件，如电气控制柜设计类软件、PLC编程平台等； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对技术挑战； 4. 工作认真负责，严格执行作业规范与流程，确保输出成果质量； 5. 具有较强的学习意愿，能够持续跟进电气技术的更新与发展。

掌握PLC编程技术 具备机械控制柜电路图识读能力 了解电气柜装配流程

岗位职责 1. 电气系统设计与开发：面向冶金、核电等行业应用场景，主导自动化检测与控制系统中电气模块的方案规划与技术实现。例如，为连铸工艺流程定制高精度电气测量与控制策略，或参与核电智能传感系统的电气架构设计与优化。 2. PLC 编程与电气控制：熟练使用西门子等主流品牌PLC进行程序开发，构建可靠的设备控制逻辑。以钢水液位监测系统为例，通过编程保障液位调节的精确性与运行稳定性。 3. 设备集成与调试：协同机械、自动化等专业工程师，完成自动化装备的电气系统集成及现场调试任务。在新设备投运阶段，负责电气部分的联调工作，确保产线电气环节高效稳定运行，如冶金自动化产线的电气协同调试。 4. 技术文档编写：编制完整的电气调试说明、操作指南和产品技术文档，为设备后期维护与操作提供清晰依据，促进技术沉淀与团队知识传递。 5. 技术跟踪与创新：密切关注电气自动化领域的新技术发展动态，结合公司实际业务需求，提出具备前瞻性的电气技术优化建议，助力产品电气性能持续提升。 任职要求 1. 专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录，具备突出项目实践经验者可酌情放宽条件。 2. 电气技能：掌握电气控制基本原理，熟练运用EPLAN等电气设计软件；具备扎实的PLC编程能力，熟悉西门子等主流品牌PLC的开发应用。 3. 实践经验：具有相关行业实习经历，或参与过电气自动化方向的课程设计、科研项目或竞赛活动，如曾参与冶金电气设备升级项目或核电电气系统仿真试验。 4. 沟通协作：具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，能与多学科背景成员高效协作，共同推动项目落地执行。 5. 学习能力：拥有快速掌握新技术、新工具的能力，适应电气自动化技术迭代节奏，主动提升专业技术水平。 成长收益 1. 前沿技术实践：深入参与冶金、核电领域的先进电气工程项目，如在冶金无人化产线中应用高性能电气控制算法，在核电智能生产线建设中实践新型电气驱动方案，显著增强技术实战能力。 2. 职业晋升通道：业绩优异者可晋升为电气技术主管或项目负责人，承担重点项目管理与团队统筹职责。 3. 培训学习资源：公司定期开展内部电气技术培训，邀请行业专家举办专题讲座，同时支持员工参与国内外电气技术交流会议，拓展专业视野，紧跟行业发展步伐。 4. 项目经验积累：参与跨行业大型自动化项目的电气实施全过程，无论是冶金大型产线的建设，还是核电智能监控系统的研发，都将丰富个人项目履历，打造核心竞争力。 5. 薪资福利保障：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，全面保障工作与生活质量。

1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域； 2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程； 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准； 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识； 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。

1.中专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2.能够适应长期出差工作安排； 3.具备3年以上电气设计与调试工作经验，拥有现场项目设计及管理经验

会PLC编程，懂电路图，负责公司设备电路图的设计和安装

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永州市冷水滩区招工地学徒

湘越包装 诚聘:一名啤机师傅 一名 跟单文员 一名 B证司机 有经验者优先；熟悉各道工序及工作原理，具备处理生产及品质异常能力， 2、做事认真、踏实，责任心强，有上进心，服从管理； 工资面议，公司免费提供食宿，8个半小时月休2天， 联系电话:。同 地址：湖南省永州市江永县工业园区。

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招兼职一名 时间11号-23号 主要负责看档口 每天工钱180加提成 位置大鹏古城 联系: 井号同镇哥-发布

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

包头市装修装饰施工工长

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有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

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22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。