招聘代班师傅。 岗位职责： 1. 监理和业主来检查时配合整改，整改完成后配合复验。 2. 油料、配件领用需核对清楚，该记录的内容及时记录。 3. 进度、质量、用料情况需如实汇报。 4. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环。 5. 遵守纪律，不得违章操作。 6. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。 包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求：必须年满18周岁。 性别：男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作真实可靠，无需担心虚假信息。 无需押金：无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算：工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

线上兼职，上手简单，发布文案帖子，2。不限地区，不坐班 3。灵活安排时间，无压力 4。接受无经验的宝妈，大学生等，不收任何费用。认真的来，

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金(3%-8%) 2、在职期间享受带薪培训（含统一拓展培训与线上课程）； 3、享有带薪休假及国内旅游学习机会； 4、定期组织团队活动（如庆功会、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换逐步提升； 7、每1-3个月进行一次晋升评估（晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的晋升原则）； 8、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，计划年底增设新分公司，现诚招有志青年加入，经验不限。 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养为管理方向人才。 【工作内容】 1、从基层起步，参与各部门轮岗实践； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏； 3、配合主管完成交办的各项日常事务性工作； 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门轮岗并通过考核后，结合能力匹配至相应管理岗位。 【任职要求】 1、富有想法，具备进取心； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备务实态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506 欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道。

【岗位职责】 1. 负责新产品、工艺改进项目的立项、策划、实施、跟踪及总结相关工作； 2. 负责新产品开发、工艺改进的项目的评审、验证工作； 3. 负责新产品开发、工艺改进中实施标准化的管理、企业标准编制备案工作。 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历，材料类专业优先； 2. 专业排名前20%、专业课无挂科； 3. 熟练应用CAD制图，英语六级及以上； 4. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力； 5. 参与过重大绝缘、隔热新材料研发课题优先。

我们正在招聘一名工业机器人工程师，负责工业机器人的开发、系统集成及性能优化。 工作内容： 1. 承担工业机器人的研发、结构设计与功能测试； 2. 依据项目实际需求实施机器人系统的集成部署； 3. 针对现有机器人系统开展优化改进与技术升级； 4. 协同团队成员推进机器人相关项目的顺利实施。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业方向为机械、自动化及相关领域； 2. 拥有2年以上工业机器人领域的实际工作经验； 3. 熟悉机器人编程语言及仿真工具的使用； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识； 5. 对工业机器人技术保持高度热情与探索意愿。

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岗位职责: 1 发掘并分析新产品在试产阶段已显现及潜在的可制造性设计问题，通过组织试产总结会议与转产评审流程，确保所有试产期间识别的问题在产品进入批量生产前完成闭环处理； 2 推动开发类输入文件（如BOM表、PCB资料、结构件图纸、产品检验规范、测试规范、软件版本、整机装配工艺、客户特殊需求等）在试产过程中的验证、归纳与整改，并实现文档的更新与定版，保障转产时技术资料完整齐备； 3 根据不同类型新产品的试产周期，统筹各项试产任务按计划推进，确保量产所需输出资源（包括作业指导书SOP、生产工装/治具、测试与老化设备、测试程序、设备文档等）按时移交至生产端； 4 协同部门负责人搭建新产品试产运作平台，助力团队能力建设与成员专业水平提升，牵头安排工程及研发人员对量产单位开展新产品操作与技术培训，降低下游团队掌握新产品的时间成本； 5 主导新项目试产阶段的客户审核应对工作，推动落实客户相关准备工作及文档交付节点，确保客户需求在试产期内全面达成； 6 个人履职成效（如主导试产量、成功转产量等）；非计划内对本部门或支持部门产生的推动作用或贡献（如参与新管理系统导入、流程优化、方法创新、改善项目实施等）。 任职要求: 教育背景：大专及以上学历，专业方向为工业工程、电力电子、信息管理、自动化、机电一体化等相关领域； 培训经历：接受过项目管理、绩效管理、过程管控、IE七大手法、QE七大手法、精益生产、ISO9001、9002、2000、TS16949、VDA6.3等相关培训； 经 验：具备两年以上通信、电子、焊机或制造行业NPI、MIE、PE、PMC岗位工作经验，或拥有半年以上项目管理实践，熟悉电源类产品生产工艺流程；曾独立主导完成项目导入全过程； 知 识：了解或实际参与过新产品导入流程；掌握工业工程基本理论，熟悉ISO质量管理体系，具备项目管理基础知识；熟知电源产品生产流程（有工业焊机经验者优先）； 技 能：具备优秀的沟通协调能力，较强的组织执行、推动落地能力，熟练操作Office办公软件； 个人素质：具有良好的职业操守与敬业态度，原则性强，勇于承担责任，重视团队成就；具备强烈的服务意识、品质观念、成本思维、学习意愿以及经验复制推广意识。

岗位职责： 1、参与公司运营、生产、销售、人力资源等多部门轮岗培训，深入理解各环节业务流程与整体运作机制； 2、配合部门主管推进专项任务或项目执行，负责数据分析、流程梳理、跨团队沟通等工作，输出可行性优化建议，助力业务效能提升； 3、学习并实践团队管理相关技能，参与任务分工、进度管控及成果总结汇报； 4、践行公司核心价值观，积极传播企业文化与战略方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、工作经验：具备1-3年仪器仪表行业从业经历，或优秀应届生（有学生会、社团管理经验者优先考虑）； 3、学习能力：能快速吸收新知识与工具应用，胜任多部门轮岗的学习挑战； 4、分析能力：思维条理清晰，善于识别关键问题并提出解决方案； 5、沟通协调：具备良好的跨部门协作意识及初步团队管理潜质； 6、抗压能力：能适应快节奏工作环境及阶段性绩效考核要求。

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机工长岗位，工作地址为浙江沿海进江，偶尔福建沿海进江。薪资11800，需要值班。

副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

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医养宣传员年龄24-50周岁，条件特别优秀可放宽至55周岁，大专及以上学历。薪资福利:大专学历保底3000元，，工作弹性，另加业绩提成招工人数:若干收入上不封顶工作地址:祁阳金盆西路101号

湖南惠华欣新能源科技有限公司（软包聚合物锂电）熟悉前段的流程，对涂布机，制片机比较熟悉，有多年的工作经验

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

岗位职责： 1.需要有服装厂尾部包装管理经验，负责服装订单的全程跟单，包括样品确认、大货生产进度跟踪及交期把控 2.协调工厂、质检、物流等多方资源，确保产品质量符合客户标准及出货时效 3.处理订单异常（如面料短缺、工艺变更、交期延误等），及时反馈并推动解决方案 4.整理并归档跟单资料，包括BOM表、工艺单、验货报告及出货文件 5.配合业务部门完成客户验货、第三方检测及售后问题协调 任职要求： 1. 有服装/纺织/皮革行业跟单经验，熟悉面辅料特性及生产工艺流程 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或工厂驻点 3. 熟练使用办公软件 4.细致耐心，具备较强的问题预判与应急处理能力 5.学历不限，有相关行业经验者优先

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

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岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。 任职要求： 机械/机电/设备类相关专业； 1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验； 2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）； 3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理； 4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略； 5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

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岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

1. 主导关键技术方案评审，把握研发方向与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计全流程的进度、成本与质量管控，保障项目按期交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 推动测试验证体系优化升级，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、工程图、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大质量问题的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审定与签发，规划并实施培训方案，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。 6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、流程体系，支撑公司战略落地执行。 7. 遵照上级工作部署，高效完成各项任务落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造及相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺要求。 4. 熟练运用SolidWorks、NX（UG）、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真的能力。 5. 了解IPD（集成产品开发）等产品开发管理模式，具有设计成本控制与质量管理体系实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及复杂技术问题的系统分析与解决能力。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 8. 拥有主轴类产品设计及团队管理背景者优先考虑。