【工作内容】 1、负责零星采购全流程管理，涵盖需求收集与分类、市场信息搜集、供应商评估选择、商务洽谈及合同签署，保障作业合规且高效推进。 2、主导零星采购的谈判执行与策略规划，完成合同文本编制及风险条款审查，达成成本节约与风险防范目标。 3、统筹零星采购的结算闭环操作，协调物资到货、验收确认、发票处理与付款流程，及时解决交付和结算过程中的异常情况。 4、协助部门日常行政事务，包括会议安排、固定资产登记管理以及内部各体系审核、审计配合和风险点排查等相关工作。 5、负责采购档案的电子化归集、整理与借阅管理，确保资料完整、安全并具备可追溯性。 【任职要求】 1、本科及以上学历。 2、了解采购管理基本理论及相关法律法规（如招投标法、合同法等）。 3、具备需求分析、品类管理及成本构成解析能力，能制定降本措施、优化合同条件并管控履约风险。 4、熟悉OA、ERP、SRM等系统运行逻辑，熟练运用Excel、Word、PPT等办公工具。 5、具备良好的英语听说读写能力，可将英语作为工作语言者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行效果 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，互联网/制造业/服务业背景优先 3.熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与突发事件处理能力 4. 具备优秀的组织协调、公文写作及沟通表达能力 5. 责任心强，细致严谨，具备团队管理意识与服务意识

工作内容： 1、供应商开发与管理：负责公司平台的商品采购工作，开展供应商的开拓、商务洽谈及长期关系维护，搭建并完善供应商信息库，定期对供应商的资质、报价、交货周期及产品质量进行综合评估，持续优化供应资源布局，保障供应链的稳定运行，审核供应商相关票据及结算流程，落实成本管控措施； 2、采购计划与执行：本岗位为现金采购模式，依据销售端需求制定采购方案，完成商品选型、价格对比、订单下达及到货跟进，协同物流部门确保货物及时发出，妥善处理异常情况（如缺货、品质异常）； 3、质量控制与验收：按照既定的质量要求监督供应商履约供货，主导到货检验及不良品的退换处理，跟进售后问题反馈，持续改进采购质量管理流程； 4、供应链协同：与电商运营、商务团队保持紧密对接，确保采购安排与市场实际需求相匹配，积极参与供应链优化项目，提升采购执行效率与响应速度； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3-5年零售、电商采购或机电安装五金类行业工作经验，有建筑行业背景者优先； 2、具备良好的谈判能力和跨部门协作意识，能独立推进与供应商的各项商务沟通； 3、具有一定的数据分析能力，熟练操作Excel、线上采购系统及相关采购管理软件； 4、能适应短期外出（如赴供应商现场考察）； 5、为人诚实守信，无任何商业腐败或违规行为记录。 福利待遇： 1、试用期1-2个月，薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金 2、工作时间：09:00—18:00，单休制 3、以多种形式发放生日、节日慰问福利； 4、其他福利：不定期组织员工团建活动、提供下午茶等多样化员工关怀； 5、慰问金制度：在结婚、生育、住院等特殊情况下可享受相应慰问金支持。

岗位职责： 1、开展供应商准入评审及日常绩效评估，建立并更新合格与潜在供方名单及相关资质档案。 2、管理采购合同、协议等文件的纸质与电子资料，确保文档完整与规范归档。 3、分解落实采购计划，下达物料采购订单，跟踪物资到货进度与配套情况。 4、办理供应商入库物资结算，核对发票信息，推进采购付款流程执行。 5、及时向供应商传递技术图纸、变更通知，并组织废旧图纸的回收与管理。 6、监控采购物资质量状况，协调处理不合格品及外购外协件异常需求问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先； 2、具备2年以上采购或供应商管理工作经验； 3、具备较强的数据分析与沟通协调能力，掌握MES系统操作； 4、熟练操作常用办公软件，工作认真负责、逻辑清晰、坚持原则、廉洁自律，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、开展供应商准入评审及日常考核，建立并更新合格与潜在供方名单及相关资质文件。 2、管理采购合同、协议等纸质和电子文档的归档与保存工作。 3、分解落实采购任务，下达物料采购订单，跟踪物资到货进度及齐套情况。 4、办理供应商到货结算、发票审核及采购款项支付相关事宜。 5、及时向供应商传递技术图纸、变更通知，并组织旧版图纸的回收处理。 6、监控采购物资质量状况，协调处理不合格品及外购外协件异常需求问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先； 2、具备2年以上采购或供应商管理工作经验； 3、具备较强的数据分析与沟通协作能力，了解MES系统操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件，责任心强，逻辑清晰，坚持原则，廉洁守纪，能承受较高工作压力。

有无经验皆可，无学历要求，业务稳定，有师傅带，只要勤奋有上进心，提供晋升平台

岗位职责 1. 原材料采购执行（核心）：掌握工厂生产所需原材料的采购流程，依据生产工单与库存计划，完成原材料、辅料及包装材料的询价、比价、下单、跟单及对账等全流程操作，严格把控采购交期、质量与成本，确保生产线稳定运行。 2. 临时/紧急采买处理：针对工厂突发生产需求、急单补料或物料损耗增补等情况，具备快速响应能力，能高效组织紧急采购，迅速锁定货源、缩短采购周期，有效避免断料、缺料问题，最大限度减少生产中断风险。 3. 供应商开发与管理：结合工厂物料使用情况，主动开展市场调研，拓展优质原材料及耗材供应资源，完成供应商资质评估、实地考察、样品测试及价格谈判；建立并维护供应商信息档案，定期从交货周期、品质水平、报价合理性及服务配合度等方面进行综合评价，实施动态优化与淘汰机制，构建高效可靠的供应网络。 4. 成本与品质管控：持续跟踪原材料市场价格走势，组织定期议价和调价工作，推动采购成本优化；协同仓库与质检部门落实来料验收，及时处置来料不良、交付延迟、数量短缺等异常情况，保障物料质量稳定。 5. 日常台账与工厂管理配合：遵守工厂各项管理制度，规范归档采购订单、合同、对账单及相关记录，确保数据完整可追溯；同步对接生产、仓储、财务等部门，实时反馈采购进度与异常信息，协助完成库存盘点与成本核算任务。 6. 库存优化：根据实际生产消耗规律，科学制定采购计划，合理控制采购批量，防止物料积压、过期或供应不足，提升库存周转效率。 任职要求（面试重点考察项） 1. 经验要求：具有1年以上工厂原材料采购实操经历，熟悉生产用主材、辅材及耗材的采购模式，了解相关物料特性及市场供应渠道，有实体制造企业采购背景者优先考虑。 2. 急采应变能力：善于应对突发性采购任务，反应迅速、执行到位，在面临紧急缺料时能快速寻源、比价并完成采购落地，抗压性强，能适应生产节奏的临时调整。 3. 供应商开发能力：具备自主开拓供应商的能力，熟悉供应商筛选、审核、谈判及日常维护流程，不局限于现有资源，可独立推进新供应链搭建与旧供方体系升级，拥有稳定货源渠道者优先。 4. 职业素养：认同工厂管理模式，工作认真细致、责任感强，对数据敏感，具备较强的议价技巧、沟通协调及谈判能力；坚持职业操守，廉洁自律，无任何违规违纪记录。 5. 基础能力：熟练操作办公软件，能够独立编制采购报表、台账，清晰传达跨部门信息，熟悉对账、核价及跟单作业流程。 6. 其他：踏实稳定，吃苦耐劳，能适应工厂作息安排，接受生产高峰期的加班需求，愿意长期稳定发展的候选人优先录用。

岗位职责 1、市场洞察与策略制定 根据公司品牌定位、商品企划需求及销售预测，制定并执行科学的年度/季度采购战略与采购计划。 2、供应商管理： 负责新供应商的开拓、寻源、评估、引入，建立并优化具有竞争力的供应链体系，保障供应稳定性与柔性。 3、深度成本管控与BOM管理： 主导成本分析，能够独立拆分并审核BOM（物料清单），精准核算面料、辅料、工艺等综合成本，达成年度降本目标。 建立并维护成本数据库与价格体系，为产品定价与盈利模型提供核心数据支持。 4、库存与供应链协同管控，制定并执行库存优化策略，协同计划与生产部门，提升整体库存周转率。 岗位要求 1、5年以上采购经验，具备成熟的供应商资源。 2、精通服装产品成本结构与BOM管理，有成功的降本实战案例。 3、对市场敏感，具备优秀的数据分析、谈判和跨部门沟通能力。 4、强抗压，能高效处理多任务与突发问题；开放自驱，目标导向，能主动推动项目落地。

1. 执行工程建设项目所需的建材、机电设备及配套物资的采购任务，全程跟进采购各环节，确保物资准时、保质供应； 2. 开拓并维护合格供应商资源库，组织实施供应商考察、评估及合作谈判，构建长期稳定的供货体系； 3. 协助开展采购招标与议价流程，编制采购计划及合同文件，跟踪合同执行、到货及验收工作； 4. 归集管理采购相关单据与档案资料，协同完成成本核算与库存管理，有效控制采购支出。

采购仓储专员职位描述 岗位内容： 1. 协助开展采购相关事务，涵盖订单执行、物流跟进、货物验收等工作； 2. 跟进项目现场物资到货进度与实际使用状况，保持与供应商的有效沟通； 3. 掌控合同履行关键节点，处理日常对账事宜，跟进发票收取等流程； 4. 办理物资出入库操作，组织定期盘点，维护仓库库存数据准确性； 5. 统计并核算公司内部成本费用，编制相关财务统计报表； 6. 配合完成项目资料的整理与归档工作； 7. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务会计、物流管理、企业管理等相关专业优先； 2. 有1年以上采购、仓储管理、内勤会计或相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，性格开朗，重视团队协作； 4. 持有C1驾驶证，并具备实际驾驶经验。

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招聘主管1名。要求高中以上学历，男女不限，45岁以下，男性身高1.68米以上，女性身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路（四中旁）。

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 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等福利项目。 3、定期开展月度、季度、年度评优活动，对表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1．入职即办理五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受长期带薪年假、产假、陪护假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持，设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习期6个月以上的在校生，可签署三方协议并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，午间休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保供应链稳定高效 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、下单、跟单及到货验收全流程 3.协同需求部门明确采购规格与交付要求，及时解决采购过程中的异常问题 4.整理采购台账，定期分析采购成本、周期及质量数据，提出优化建议 5.遵守公司采购制度与合规要求，确保流程透明、单据齐全、风险可控 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业、工程类或电商行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识和成本敏感度

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1.负责档案的扫描，装订，归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 任职要求： 1. 学历不限，有档案扫描经验者优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉档案装订 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业素养 4.沟通协调能力良好，能适应规范性、条理性强的工作节奏

【岗位职责】 - 负责前台接待及客户引导工作 - 协助处理日常事务，维护良好服务形象 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有销售经验者优先，无经验也可 - 工作认真负责，态度积极 【工作时间】 - 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 薪资按月发放，稳定可靠

行政秘书，经验 2 年以上，要求 30 岁内