福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励，约半年月薪稳定突破10000！ 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看实务培训+管理能力提升课程等）。 4、公开透明的竞争环境，充足的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 工作内容： 1、掌握房产资源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、负责接待与解答客户咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、带领客户实地看房，协助谈判并推动交易达成，完成签约流程； 5、持续跟进售后服务，维护客户关系并提升满意度。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月4天休息，可灵活安排调休 上班地址：立新开发区水映豪廷南门新环境地产

职位描述 一、岗位职责： 公司提供资源，所有房源信息共享，主要负责客户接待及咨询工作；（无需外出开发客户，客户均为主动咨询） 精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息； 陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁或买卖交易； 负责房源的开发与维护，持续积累房源资源，并与业主保持良好的合作关系。 二、薪资待遇： 1、高收入：底薪3000元+高额提成45%-70%，员工平均月收入6000元以上，业绩突出者月薪可达2万-5万元； 2、高保障：每月10日准时发放底薪与提成，绝不拖欠； 3、带薪培训：提供系统化内训、实战案例分享及导师一对一指导，内容涵盖营销话术、销售技巧、企业文化等； 4、快发展：每年4次晋升机会，晋升路径为储备干部-门店经理-区域经理-总监-副总-总经理，优秀者最快4-6个月可晋升为门店经理，不看学历、不问资历，只看能力！ 5、优福利：享有现金奖励、节日礼品等多项福利。

岗位职责： 1、为客户提供房产买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待及业务咨询工作； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成房产过户、按揭等相关后续事宜。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极进取； 3、性格开朗，富有进取心； 4、热爱房地产行业，具备家庭责任感； 5、年龄在18-45周岁之间，普通话表达清晰。 加入我们，你将享有以下福利： 1、高收入：底薪（3000元）+提成（40%-70%）+现金奖励+绩效奖金； 2、快成长：为全体员工提供专业系统的入职培训、在职训练以及管理能力提升课程，是我们日常的重要工作； 3、好发展：职业路径为见习经纪人—高级经纪人—实习门店经理（3个月至1年）—门店经理—区域经理（1年至2年）—大区总监（2年至4年）—分公司总经理； 4、同欢庆：定期开展月度、季度、年度销售团队活动，赢取高额奖金与旅游机会。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排； 上班地址：衡阳市内就近分配门店，或统一安排宿舍。

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙设立，专注于房地产经纪服务（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等相关业务。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘房产置业顾问若干名。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高可达70% 现有员工月均收入在7000-12000元之间 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000元至3万元 业绩优秀者年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出必定有回报，收入由你自己决定 【公司福利】 提供住宿支持，安排导师一对一指导，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自行开发客户，避免风吹日晒寻找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3. 带领客户实地看房，协助谈判并推动交易达成，完成合同签署 4. 跟进售后服务，维护客户关系，提升长期满意度 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业和性别 2. 无论是否有经验均可报名，配备专人带教，快速上手，轻松入门 3. 工作态度认真，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 上班时间：每天工作8小时，每月休息4天，时间可自由协调 上班地址：衡阳市范围内可就近分配

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙正式开业，主营业务涵盖房地产经纪（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等领域。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘多名房产置业顾问。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高可达70% 现有员工月均收入在7000-12000元之间 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000-30000元 业绩优秀者全年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出决定回报，收入由自己掌控 【公司福利】 提供住宿支持，配备专人带教，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自主开发客户，避免风吹日晒寻找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3. 带领客户实地看房，协助谈判并推动房屋交易达成，完成合同签署 4. 跟进售后服务，持续维护客户关系 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业及性别 2. 无论是否有经验均可报名，公司安排专人指导，快速上手 3. 工作态度端正，为人诚实可靠；具备较强的敬业精神和团队协作意识 上班时间：每天工作8小时，每月休息4天，时间可自由安排 上班地址：衡阳市内可就近分配

开发公司直招置业顾问2名，底薪4000元/月公司购买社保跟五险，男女不限，要求年龄：18-35岁，有两年以上地产销售经验，工作地址：衡阳市华源市场旁，联系电话蒋先生

招聘，招聘！ 这是一条实实在在的招人信息，新团队急需人才加入！ 诚聘销售精英：男女业务员多名 薪资（5000—10000），不限经验，只要愿意学，踏实肯干，有责任心即可报名 月休4天，可灵活安排调休 工作时间上午8:30至下午18:00，中午休息2小时 主要工作内容为房屋租赁与买卖、客户签约等相关事宜 收入构成：底薪+高比例提成+住房补贴+业绩优秀奖励 工作自由度高，付出越多，回报越大 我们期待热情开朗、有能力、有潜力的你加入 实现理想生活，也许就从这份工作开始 叫你来面试是对你不好吗？ 恰恰是为你好呀，笨蛋！ 欢迎随时私信了解详情

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带看实务培训+管理技能提升等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为店长。 岗位要求： 1. 工作态度端正，品行端正、诚实守信；具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达与沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动投入工作 上班时间：8：30-12：00，14：30-18：30，中午休息2.5小时，每月可休四天，时间灵活安排 上班地址：就近分配

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）创立于2001年6月，首家门店落户湖南长沙，主营业务涵盖房产经纪（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘多名房产置业顾问。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高达70% 现有员工月均收入7000-12000元 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000-30000元 业绩优秀者年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出越多回报越高，收入由你自己决定 【公司福利】 提供住宿支持，配备专人指导，缴纳保险，免费开展内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自行拓客，避免风吹日晒寻找客户的困扰 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3. 带领客户实地看房，参与协商谈判，推动房屋交易完成并签署合同 4. 跟进售后服务，维护后续客户关系 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业及性别 2. 有无经验均可，安排资深导师一对一带教，快速上手 3. 工作态度认真，为人正直真诚；具备强烈的责任意识和良好的协作精神 上班时间：每日工作8小时，每月休息4天，可自由安排 上班地址：衡阳市范围内可就近分配

招聘职业顾问： 要求：年龄*******，具备出色的沟通表达能力，形象气质佳，性格开朗，乐于与人交流互动。为人诚信、工作积极主动，富有团队合作意识，始终保持积极向上的工作态度。 待遇：底薪3600+提成+奖金。

衡阳市常宁市招工地小工/杂工(杂工)

衡阳市耒阳市招抹灰(补水电线管槽)2人点包都可

衡阳市雁峰区招水电

衡阳市常宁市招门窗安装/塞缝。有个约10平方的窗户安装，500元安装费，可帮忙打下手，辅材另算。

衡阳市雁峰区招管道安装/维修

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

岗位职责: 1.负责公司日常商务接待及出行安排 2.保证车辆安全运行，遵守交通规则 3.协助完成相关出行事务的协调与处理 4.做好车辆日常检查与维护,确保车况良好 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力 2.拥有良好的驾驶习惯和安全意识 3.工作认真负责，能适应临时性任务安排 4.具备较强的时间观念，能多准时高效完成出 车任务 5.年前只招一人，名额有限 原标题：《商务司机》

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息 2、接待线上咨询或到店客户，无需外出拓展客源 3、分析客户实际需求，并带领客户实地看房 4、完成签约成交相关工作 【全流程由资深带教人员全程指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务】 职位要求： 1、不限销售经验，具备主动积极的工作态度，踏实肯学即可 2、年龄在18-50周岁之间 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70% 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休息 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

工作内容：【薪资待遇】 1、底薪3000元+高比例提成（45%-70%）+现金奖励， 2、公司重视新人成长，入职即配备导师全程指导（无经验不可怕，缺乏尝试的勇气才可惜） 3、全衡阳范围内可就近分配，提供精装修公寓式宿舍，通勤时间5-10分钟； 4、凭能力晋升：销售代表——门店经理——商圈经理——市场总监——市场副总； 【岗位职责】 1、接待与咨询有租房、购房需求的客户，提供专业的房地产置业解决方案； 2、带领客户实地看房，进行有效沟通、谈判，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【合伙人要求】 1、年龄18-45岁，学历条件可适当放宽； 2、具备强烈的进取意识和学习能力，敢于突破自我，追求卓越不满足于现状

工作内容：通过电话沟通、线上推广，带领客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，具备踏实肯干的态度，积极主动且乐于学习 　　　　　2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:00至18:00，中午休息两小时，月休四天，可灵活安排 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均7千～2万元以上，业绩突出者年薪可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利：无需加班、资深导师指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2.5小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1、工作稳定，兼顾家庭与事业发展，职业晋升路径清晰 2、公司配备完善的支持体系，快速适应岗位，实现高效创收 3、门店团队协作紧密，无内耗，成员之间互帮互助 4、可安排就近工作（同时提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，家电齐全，营造居家温馨感）

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，协助推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进后续业务流程，包括合同签署、过户手续办理等全流程服务。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动踏实，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣和热情； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：为全员提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导； 3、包住宿：宿舍环境良好，精装修套间，家电齐全，支持做饭； 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排 上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

一、工作内容：（本公司为地产中介公司，主营租房、二手房及新房买卖） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需自行外出拓展。 2、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。 以上工作内容均由资深师傅全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、无经验要求，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄18-50周岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另有现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

一、薪资待遇： 1、底薪3000元+业绩提成（40%-70%）+保险，综合收入4000-8000元； 2、免费使用“盒象”拓客系统，平台精准提供客户与房源资源，无需担忧客源短缺； 3、提供住宿（2室2厅家庭式套房，配备厨房及家具可自行烹饪，每间房安排1-2人入住）； 4、资深导师带教，店长全程指导，快速入门；公司定期组织系统的理论与实操培训，助力你迅速成长为专业的房产顾问； 5、团队定期组织聚餐，发放传统节日礼品，享有年终奖金； 6、设立公平透明的晋升通道，入职满三个月的新员工亦有机会参与门店利润分红； 二、工作内容： 1、实地勘察房屋，完成拍照及VR视频上传； 2、接听咨询电话，接待到店客户，提供专业的房地产资讯服务； 3、分析客户购房或租房需求，匹配合适房源； 4、陪同客户实地查看房源（涵盖租房、二手房及新房）； 5、在店长协助下开展价格协商与谈判，推动交易达成并签署合同； 三、上班时间及地点： 8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休，工作地点根据住址就近分配。

任职要求： 1，热爱公寓运营管理相关工作 2，具备电动车骑行技能 3，勤奋务实，具备强烈的进取心 4，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队合作精神，工作积极主动 5，遵守工作安排，认同企业核心价值观 岗位介绍： 1，新员工享受无责任底薪+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行即可，平均月收入4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，发展空间广阔 4，福利体系健全，设立个人目标完成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源，告别盲目寻找客户的困扰。 3、沟通了解客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【全程由资深带教指导，手把手教学，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入过万较轻松。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

省钱电话有工作经验优先