襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

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招聘工程专员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

参与公司核心业务板块（生产、技术、销售等）的轮岗培养，全面掌握专用设备制造各环节运作流程。 深度融入公司重点项目的跨部门协同，提升项目统筹与团队协作实战能力。 一、岗位方向及职责： 1. 技术方向储备干部 · 参与液压系统与机械设备的设计开发、技术升级及测试验证工作； · 协助处理生产现场的技术问题，提供产品全周期技术支持； · 跟进前沿技术发展，助力产品优化创新与专利成果落地转化。 2. 销售方向储备干部 · 开展国内外客户资源拓展与关系维护，精准识别需求并输出解决方案； · 参与海外展会、商务谈判及合同执行，支持国际市场布局推进； · 关注行业趋势变化，协助制定销售策略并落实业绩目标。 3. 生产方向储备干部 · 学习并参与生产运营全流程管理，包括计划编制与现场协调调度； · 协助推进工艺改进，落实精益生产与质量控制措施； · 配合研发端完成新产品试产及批量生产衔接工作。 任职要求： · 2026届应届毕业生，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、市场营销、国际贸易等相关专业； · 专业知识扎实，热爱机械制造领域，具备较强的学习力与创新思维； · 技术岗需熟练使用CAD/UG等设计工具，销售岗需通过英语CET-4，具备良好表达能力和抗压素质； · 有学生干部经历、竞赛获奖或相关实习经验者优先考虑。 各方向均要求对专用设备制造行业具有高度认同感，愿意在基层岗位持续深耕、稳步成长。

【岗位职责】 1. 负责110kV以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计和产品的技术优化工作； 2. 负责技术文件的编制与审核； 3. 负责对研发产品进行跟踪、技术支持、质量管理及合同评审等； 4. 配合油变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作； 5. 配合电力变压器产品结构技术改进项目的立项、实施、验收与效果评估； 6. 协助市场做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑； 7. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识

【岗位职责】 1. 液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 软件技能：熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

八点左右干活。200一天。保康干活。。

京东家电专卖店｜家电导购（襄阳樊西店） 岗位职责 1、接待到店客户，主动沟通了解客户预算、户型、家装需求，对空调、冰箱、洗衣机、电视、厨电、小家电等全品类家电做产品讲解、演示，提供全屋家电选购方案，完成门店销售目标。 2、跟进意向客户，做好客户登记、回访，维护老客户，挖掘客户。 3、维护展厅样机陈列、价签、样机通电调试，保持展厅干净整洁；配合门店节日、店庆促销活动布置与落地执行。 4、学习京东家电平台政策、产品卖点，协助下单、核对赠品，对接基础售后咨询，收集客户反馈；完成店长安排的盘点、卫生等其他门店日常工作。 任职要求 1、年龄 22‑45 岁，学历大专以上；有家电、家居、建材零售导购经验优先，无经验愿意学习也可。 2、善于沟通，性格开朗，服务意识强，能抗压，有销售欲望。 3、会基础手机、电脑操作，服从门店排班管理。 4、认同京东家电品牌，工作踏实有责任心。 薪资待遇 底薪 + 高额销售提成 + 全勤奖，综合薪资 4000‑8000 上不封顶；节日福利，岗前产品培训，多劳多得。 工作地点 襄阳樊西京东家电专卖店（湖北省襄阳市樊城区樊西新区侨丰市场30栋12号京东家电） 工作时间 门店两班倒，月休 4 天，按门店营业时间排班。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

碧桂园星汇招聘美缝人员，工作时间为半天，主要工作内容是清缝，薪资为732元。

襄阳市樊城区招美缝

杭州市临平区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点可选：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

景观绿化技术员工长，要求经验丰富，懂技术，懂管理

杭州市临平区招工长/工程师

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：具备较强执行力，能深入生产一线识别并解决实际问题，具有一定组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

【岗位职责】 1. 负责饲料生产岗位标准体系搭建和生产效率提升，通过市场调研协同解决生产问题点； 2. 负责本岗位质量管理工作，按照生产工艺标准作业； 3. 根据市场需求制定生产计划，带领班组人员进行生产指标达成；

主要职能 1、具备现场质量问题分析与改进能力，推动质量提升，提高产品合格率 2、负责编制现场管理文件、作业指导书、点检卡等资料，并组织相关培训 3、组织开展员工岗前培训、技能培养及团队日常管理 4、实施所辖区域人员的绩效评估与奖惩管理 5、协调跨部门沟通协作，保障生产计划有序执行 6、落实辖区内的成本控制工作，包括能耗、油漆、物料等资源管理 7、负责管辖区域内6S管理、安全巡检、消防管理及现场整理 职位要求 1、大专及以上学历 2、三年以上涂装车间现场管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达能力和较强的执行力 4、熟练掌握电脑操作及常用办公软件

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。

岗位职责: 1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理 2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排 3.监控生产流程，保障产品品质与生产进度 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织生产团队，提升作业效率 3.熟悉CNC生产工艺，具备相关操作实践经验

【岗位职责】 1. 负责金蝶PLM系统的功能二次开发与系统运维管理，及时汇总PLM系统使用遇到的新需求和问题（问题包含但不限于BUG与故障的排除、数据的查询、分析与比对等），并提出合理的优化建议，组织形成决策，推动新需求能实施落地、问题得到解决。 2. 定期将PLM使用过程中的高频问题与解决方案整理成知识库并进行分享。 3. 参与业务流程的建设和优化工作，对支撑业务流程的系统功能进行二次开发，负责组织外部资源进行相关系统的升级、扩容等工作；管理好PLM系统与其他业务系统（如SAP、MES、SRM等）之间的接口和数据流转规则。 4. 部门安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 积极主动，责任心强，对于IT系统运行中出现的问题、用户反馈的建议等，能积极主动处理，对于自身无法处理的问题，能够积极参与问题分析，推动问题解决，对业务部门提供强有力支持。 2. 对产品研发、供应链、生产制造等业务流程和信息化、数字化建设感兴趣，有金蝶PLM产品二次开发和运维经验者优先。 3. 熟悉主流操作系统、虚拟化、服务器等；熟悉常用Linux命令，具备Python/Shell/bat等脚本语言的编写能力者优；熟悉Windows AD域控整体部署、维护、性能调优、故障分析；熟悉Windows Server的DNS、Web、NFS、Samba、DFS等服务。 4. 熟悉TCP/IP基础网络架构，TCP、UDP的常见协议，对主流网络设备及综合布线等有一定了解；熟悉企业组网、VPN。

十堰市竹山县招工长/工程师

办公室坐班，到点不加班，8小时工作制，月休6-8天。综合薪资4000+，接受无经验，上班轻松氛围好，无任何销售性质。正式入职购买五险，带薪年假，节假日福利多多。

岗位职责：​ 1、主导制造类工厂信息化与智能化的全局规划及顶层架构设计，全面负责大型信息化升级项目从需求调研、方案制定、落地执行到验收运维的全生命周期管理与推进工作。 2、统筹智能制造体系搭建，涵盖生产管理、办公协同、智慧园区等系统的架构设计与实施路径规划，确保与企业整体数字化发展方向一致。 3、深入各业务环节，开展现状评估、问题识别与需求细化，独立制定具备前瞻视野的综合性信息化解决方案，并推动跨部门协作实施。 4、牵头信息化项目的技术评审、系统选型与投入产出分析，构建涵盖技术可行性、运行稳定性、可扩展性及经济效益的多维评估机制。 5、关注工业数字化领域新兴技术（如物联网、大数据、人工智能与自动化集成等），推动其在制造场景中的试点规划与深化应用，提升智能生产水平。 6、负责重点项目的方案撰写、成果展示及高层汇报，整合内外资源，保障项目按时保质完成交付目标。 任职要求：​ 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、物联网、自动化、电子信息技术、智能制造等相关专业背景。 2、8年以上制造业工厂信息化建设、智能制造战略规划或企业数字化转型实践经验，至少主导过1个大型制造企业整体信息化项目全周期落地。 3、精通制造型企业信息化整体架构设计，熟悉智能制造和数字化运营体系的建设模式，掌握从战略规划到实施落地的完整方法论。 4、熟练掌握主流生产管理系统（如MES、ERP、SCADA、WMS等）及办公协同平台，具备较强的业务洞察、架构设计与综合方案输出能力。 5、具有丰富的技术判断、方案评审与系统选型经验，能够建立系统化、多维度的评估标准，实现技术先进性与成本效益的平衡。 6、了解工业互联网、数字孪生、边缘计算等新技术在制造环境中的应用逻辑，具备信息化与自动化系统联动规划的实际操作经验。 7、优秀的文档编写、方案呈现与跨职能沟通能力，能面向管理层、业务单元和技术团队进行高效汇报与协同推进。 8、具备战略前瞻性、强烈的责任意识与项目主导能力，可在复杂组织结构中有效驱动变革与创新实施。

楚能新能源成立于2021年，历经5年发展，目前跻身储能业务全球前三甲，综合实力进入行业前十。公司规划产能超550GWh，总部位于湖北孝感，四大制造基地分别位于湖北武汉、宜昌、孝感、襄阳，综合实力位列湖北省民营企业第13名。 在国家政策利好及产品市场占比逐年升高的背景下，公司业务快速扩张，急需一批优秀人才加入以做好人才储备。该岗位发展速度远超社招，面试流程高效，欢迎各行各业愿意在新能源行业发展的优秀人才加入。只要你愿意扎根并从零开始，公司将提供完善的培养计划、广阔的发展平台以及丰厚的待遇。 【发展方向】涵盖营销、生产制造、工程技术、设备质量等领域。公司将根据个人特长和优势匹配合适的发展方向，入职后提供完整的岗前培训及专人带教。 【岗位要求】 1. 统招985/211本科及以上学历，硕士或博士学历优先，海外高校QS排名前400以内者优先； 2. 年龄24岁及以上，40岁以内； 3. 理工科或管理类相关专业，如机械、自动化、电气、通信、工商管理等。 特别说明：转行人员前期压力会较大，不接受第一年下一线工作者请谨慎考虑！