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襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

襄阳（湖北）诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组的施工管理工作。薪资待遇为每月7300至8600元，设有工龄奖，工资按月结算。

招聘项目工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

职责描述： 1、负责驾驶性标定工作； 2、开展动力性与经济性相关标定； 3、承担热管理系统的标定任务； 任职要求： 1、具备2年以上VCU标定工作经验，精通驾驶性及动力经济性标定，理解混动或增程系统原理及相关标定流程。 2、掌握标定方法与流程，可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。 3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。 4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。 5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件，掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。 6、需持有有效驾照，并具备丰富实际驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：参与国内大型主机厂项目，享受法定节假日

1. 负责编制装配工艺方案，优化并完善相关工艺技术文件； 2. 负责装配工艺的引入、开发及持续改进工作； 3. 负责装配图纸绘制及工装设计方案的制定； 4. 负责组织并实施装配工艺相关的培训工作。 应聘条件： 1. 熟悉钢结构装配的工艺流程、环保要求、安全规范及相关工艺设备； 2. 掌握钢结构制造与装配的全流程及配套设备应用，涵盖机加工、焊接、涂装等环节； 3. 具备2-3年钢结构或机械类产品装配工艺设计与现场实施经验，熟练掌握各类装配方法，能结合产品特点制定合理工艺方案； 4. 具备机械图纸识读与绘制能力，熟练使用办公软件； 5. 有工装设计实践或工艺优化经验者优先考虑。

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

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襄阳长白班，高工价，汽车座椅厂 21.5元/小时，225元/天 主要做东风汽车座椅，目前招普工，焊接，装配缺口10人。 招聘要求：22-45岁，身体健康。 上班时间：目前全部长白班，8：00-21：00，月休2-4天。 薪资待遇：综合月薪6000-6500元，每个月15号发工资，。 吃住情况：包工作餐中餐和晚餐，公司提供住宿，住宿员工每月，水电费平摊。出勤7天可预支工资。 公司地址：襄阳市襄州区朱庄物流园东风井关院内。

襄阳到浙江湖州的挂车运输岗位招聘。

3年以上折弯工作经验，能看懂图纸，独立作业，年龄40岁以下

诚招线外做腰人员一名，零工或长工均可。

卓频曼工程管理有限公司招聘工程类高级工程师2名，年薪18-20万加年终奖，年龄50岁以下，要求人品好。另招聘资料员2名，月薪6000-8000元。工作地址位于昆明西山人民西路。

招聘一名工长，负责带放线工作，月薪8000元，需自备水平仪。

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

西安市雁塔区招工长/工程师(装修工长)

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

一、任职要求 1. 年龄[25-45岁]（优秀者可放宽），身体健康，能适应化工生产环境及倒班工作制； 2. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、化工仪表、工业自动化等相关专业；持有低压电工操作证（应急管理部门颁发）；持有自动化仪表维修工证（中级及以上）、防爆电气作业证；有[石油化工/精细化工/煤化工]行业经验者优先 3.责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能清晰反馈故障信息并配合工艺操作解决问题； 4.熟练掌握电气原理图、接线图识读，能独立完成电机控制回路（如正反转、星三角启动）、传感器供电回路（24VDC）、PLC/DCS输入/输出模块的接线与调试； 5.精通常用电工工具（万用表、兆欧表、钳形电流表）及仪器（示波器、信号发生器），能通过测量电压、电流、绝缘等参数判断电气故障（如接触器损坏、线路短路）； 6.熟悉常见化工仪表原理与维护（如压力变送器、温度变送器、电磁流量计、电动调节阀等），能处理常见故障（如信号漂移、接线松动、阀门卡涩）； 7.了解自动化控制系统（如PLC/DCS基本架构、HART/Modbus通信协议），能使用手操器（如BT200、475）调试智能仪表； 二、岗位职责 （一）、设备巡检与维护： 1.负责化工生产装置中自动化仪表（压力、温度、流量、液位、分析类仪表等）及关联电气控制回路（如PLC、DCS、变频器、电动执行机构等）的日常巡检，及时发现并处理潜在隐患； 2.执行预防性维护计划（如仪表校准、线路紧固、防爆密封检查、电缆桥架清灰等），确保设备稳定运行。 （二）、故障维修与应急处理： 1.快速响应仪表/电气故障报修（如变送器无信号、电动阀失灵、控制回路跳闸等），通过测量、逻辑分析定位故障点并修复（涵盖电气线路、智能仪表、执行机构等）； 2.参与生产装置紧急停车、突发故障抢修，保障生产安全（如因仪表失灵导致的工艺参数失控）。 （三）、校准调试与技术支持： 1.定期对仪表进行校准（如压力变送器、温度变送器等），确保测量精度符合工艺要求； 2.配合自控工程师完成新设备/控制回路的调试（如新增流量计接入系统、电动调节阀PID参数整定）。 （四）、安全与文档管理： 1.严格执行化工安全规范（如防爆区域操作、动火作业审批），落实停电挂牌、气体检测等安全措施； 2.填写维修记录、巡检报告，参与设备可靠性分析，提出改进建议。 三、薪资福利 1.薪酬：月薪：6000元（具体根据经验与能力面议）； 2.福利：社保、补充商业保险、年度健康体检、节日福利、包吃住。 原标题：《化工自动化维修电工（兼仪表维护）》

一、岗位职责（一）专业设计工作 1. 承担化工项目电气专业的方案设计、初步设计及施工图设计工作，覆盖供配电系统、照明系统、防雷接地系统以及弱电系统（包括通信、安防、仪表供电等），严格执行化工领域电气设计标准及客户技术要求，确保设计成果符合规范并具备技术先进性。 2. 参与项目初期与工艺、安全等专业的技术协调，明确电气设计输入条件，结合项目工艺特性（如爆炸危险区域划分）合理规划电气布置，实现电气系统与工艺流程、安全体系的有效匹配。 3. 完成电气专业图纸的绘制、图纸审查及设计变更文件编制，保证图纸表达清晰、参数准确，满足现场施工实施及后续运行维护需要。 （二）技术支持与协作 1. 与工艺、土建、仪表、暖通等其他专业密切配合，开展跨专业设计协同，解决接口技术问题，推动整体设计进度，保障各专业间设计成果无缝对接。 2. 提供项目现场技术支持，参与施工阶段电气技术交底，协助处理施工现场电气类技术问题，指导问题整改，配合建设单位和施工单位完成电气工程实施。 3. 负责电气专业相关设计资料的整理与归档工作，包括设计计算书、设备材料清单、技术协议文件等，确保技术文档齐全、可查可溯。 （三）合规与优化 1. 严格遵守国家及行业有关化工电气安全的法律法规和技术标准（如《爆炸危险环境电力装置设计规范》《化工企业电力设计规范》等），落实电气设计全过程的安全合规控制。 2. 结合项目投资控制目标，科学选配电气设备与材料，在保障安全性和功能性的基础上优化设计方案，有效控制电气专业建设成本。 3. 参与设计团队内部电气技术标准和工作流程的持续改进，协助推进设计标准化建设，提升设计工作的效率与成果质量。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业毕业，非全日制学历具备同等认可度者优先考虑。 2. 具有化工设计院电气设计从业经历者优先，熟悉化工行业电气设计特点及安全管理要求。 （二）专业能力 1. 熟悉化工领域电气设计相关标准与规范，能够独立承担电气专业全流程设计任务，具备危险区域电气防爆设计、防雷接地系统设计经验者优先。 2. 熟练使用AutoCAD、天正电气等设计工具，能独立完成电气施工图绘制及设计计算；掌握负荷计算、短路电流计算、设备选型等关键技术。 3. 了解化工项目HSE管理要求，掌握电气系统与工艺装置、安全仪表系统（SIS）、紧急停车系统（ESD）之间的联动控制逻辑。 4. 具备较强的成本控制意识，可根据项目实际需求进行电气方案优化，合理平衡技术性能与经济性

有工作经验，大专以上学历40岁左右，月薪10000

非标自动化机械设计工程师（中高级） 有独立完成整线非标自动机械化设计的经历及案例

岗位职责： 1. 负责焊接工艺技术文件的制定、验证与持续优化：涵盖焊接技术研究、工艺评定、技术文档编制及实际验证，动态调整并优化关键工艺参数，为生产环节提供专业技术支持。 2. 参与新产品研发与试制过程：深度介入新产品的开发与样机试制，评估新焊接工艺的可实施性，提出合理化改进建议，并跟进改进措施落地情况。 3. 解决生产过程中的技术难题：针对现场发生的焊接相关技术问题，快速响应并有效处理，保障生产流程的连续性与稳定性。 4. 承担设备选型与产线布局优化任务：主导新增焊接设备的选型工作，参与车间工艺布局调整，对存在缺陷的设计方案提出优化意见，并监督执行进展。 5. 组织人员培训与质量体系管理：开展焊接操作人员的技术培训，建立并完善焊接质量控制体系，确保产品焊接质量符合标准要求。 任职要求： 1. 教育背景：具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。 2. 工作经验：掌握常用焊接方法及相关设备操作与维护知识。 3. 专业技能：熟练运用焊接工艺技术，熟悉质量管控流程，具备一定的设备维护能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及严谨的工作态度和细节意识。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质与作业效率，快速响应并处理各类现场异常。 3.组织生产人员的调配、技能培训及绩效考核，提升团队整体专业能力。 4.推动车间内部协同以及跨部门间的沟通配合，实现信息互通与高效联动。 5.保持生产设备与工具的正常运行状态，配合相关单位开展维护与检修工作。 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历，主修机械制造、工业工程或相近专业。 2.拥有5年以上生产管理实战经验，具备锻造领域从业背景者优先考虑。 3.具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发员工积极性以达成目标。 4.精通现场生产管理方法，掌握精益生产理念，可推动流程优化与效能提升。 5.具备扎实的成本管控意识，能运用数据进行分析并指导实际生产决策。

提供午餐，养老保险，薪酬不低于200元/天，有休，加班另计。 可以现场查看后，签订合同。

要求45周岁以下，有护栏厂绘图经验优先，认真负责有耐心，熟练电脑操作，会CAD制图，可以优化图纸，包吃包住，单休，有加班补助，工资面议。 有五险

1、掌握数控机床的基础操作技能； 2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理； 3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率； 4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间：08:00-20:00 福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险； 员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

1. 公司各种产品制图； 2. 负责将工程师的设计转化为二维、三维图纸； 3. 配合工程师完成设计项目，文件管理。 【岗位要求】 1. 30岁以下，大专以上学历，机械类相关专业毕业； 2. 可接受应届毕业生； 3. 熟练使用二维AutoCAD和三维Solidworks； 4. 良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。 加分项有以下行业经验：金属制品·其他制造业

1. 主导解决大灯、尾灯与车身尺寸匹配的几何尺寸难题。 2. 主导解决天窗开启/关闭过程中异响问题。 3. 主导解决尾门撑杆开启/关闭过程中异响问题。 4. 主导解决车门关闭力大的问题。 5. 负责其他功能性及外观类零件出现问题后的分析及解决，以及根据问题产生之后引起的一切额外事项的处理。