岗位职责： 1、负责建立和完善公司环境保护基础制度，编制部门规章及技术规范。 2、制定公司环境保护工作的发展规划与管理目标，构建并完善环保管理体系。 3、参与环境污染事故及生态破坏事件的调查处理，指导并协调突发环境事件的应急响应与预警，协助解决相关环境纠纷，监督和推动各项环保工作的落实。 4、组织拟定主要污染物排放总量控制方案及排污许可管理制度，并监督执行，负责督查、督办和核查污染物减排任务的完成情况。 5、负责环境污染防治的监督管理工作：制定水体、大气、土壤、固体废物及化学品等领域的污染防治管理制度并组织实施，牵头开展环境综合整治工作。 6、组织开展环境监测工作，做好环保资料归档与档案管理。 任职要求： 1、性别不限，年龄50岁以下，具备3-5年化工企业环保工作经验，环保类相关专业，大专及以上学历，持有中级或以上职称。 2、能适应高强度工作，态度严谨认真，坚持原则。 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织和协调内部相关工作； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识； 5、熟练操作各类办公软件，如Excel等； 6、具备较强的组织管理和统筹协调能力。 岗位福利: 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费宿舍，每间住宿人数为4人； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

技能要求： 1、熟练掌握2D、3D设计软件及常规办公应用工具； 2、了解注塑模具构造、产品结构及相关生产工艺流程； 3、具备注塑成型实践经验者优先录用； 具体工作： 1、依据部门年度规划，配合工艺经理、主管开展新产品的工艺立项，并拟定详细的工艺实施方案； 2、按照既定工艺方案，落实执行并高效推动工艺措施落地运行； 3、结合新产品图纸、技术规范及制造流程等资料，准确完成工艺可行性分析，输出可执行的生产制程； 4、根据产品图纸与技术标准，编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺审核所需的技术文件； 5、负责新旧项目工艺验证实施、验证结果总结及工艺标准化固化工作；

1、ERC管理：负责ERC中心运作及值班人员的统筹管理 2、接警异常问题的统计与分析，制定专项预防对策方案 3、ERT管理：编制ERT培训计划、考核标准，开展培训效果评估并推动持续改进 4、应急预案与ERT演练：更新应急机制及预案内容（综合预案、专项预案、现场处置方案），组织厂区级ERT演练脚本评审、执行与总结，抽查各模块自主演练脚本并进行现场观察评价 5、应急处置技术规范：梳理各类应急场景，优化完善相应的处置方案 6、应急器材与物资管理：制定现场应急器材配置标准，组织实施采购补充及日常点检抽查工作 7、专项任务推进：搭建ERT线上出勤管理系统；实施ERT人员能力认证及技能提升专项工作 1. 本科及以上学历，安全工程、消防工程、化学与化工类相关专业 2. 具备半导体或面板厂ESH工作经验者优先，曾主导紧急应变管理工作 3. 熟悉应急响应运行流程及ERC值班管理关键要点 4. 掌握常见应急装备的操作与使用方法 5. 了解半导体工厂风险特征，包括各类化学品的危险特性及应对措施 6. 熟悉火灾、特种气体事故、化学品泄漏等突发事件的应急处置原则 7. 思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与抗压能力

岗位职责： 1.参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2.独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3.独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4.独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5.独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1.相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2.熟悉基础办公软件； 3.能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4.能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

1、负责冷冲技术项目转产前的准备工作：针对即将转产的冷冲端拾器等工装，制定并执行前置的动静态验收流程标准，建立异常问题升级处理机制；对冷冲生产工艺进行极限条件验证，并固化关键工艺参数；落实验收与持续改善管理，保障转产质量达标； 2、主导冷冲快速换模方案策划，通过优化流程标准推进换模效率提升，结合设备与工装精度改进，实现换模过程中无需调整的目标； 3、推进冷冲技术专项工作落地，组织调试阶段异常问题的分析与整改，总结形成标准化案例库，实现经验沉淀并向下游传递共享； 4、负责冷冲产线生产节拍的持续优化，通过协调加热炉、机械手与压机的动作时序，压缩单 cycle 时间，提升整体产能； 5、负责冷冲技术相关流程与标准的整理与编制，并组织开展内部培训，确保团队间标准统一、执行一致；

【岗位职责】 1. 负责化镀与电镀工艺的日常运行管理，保障生产流程稳定可靠，满足复合集流体、挠性铜箔等产品的工艺适配需求。 2. 优化铜箔、铝箔等材料的表面处理技术，提升产品关键性能（如导电能力、抗腐蚀性）及产线效率，同时降低工艺环节成本。 3. 处理生产过程中出现的工艺异常问题，如镀层均匀性不足、附着强度差等，制定切实可行的改善措施并推动实施。 4. 参与新产品的工艺研发与量产导入工作，包括复合铝基铜箔、复合铜基镍箔等，编制相关工艺文件和作业指导书，并对一线员工进行操作培训。 5. 关注行业前沿工艺技术发展，结合企业产品方向，持续推进工艺改进与技术水平提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、表面工程、化学工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟练掌握化镀/电镀工艺原理与流程，熟悉铜、铝等金属的电化学处理工艺，有实际项目落地经验者优先。 3. 熟悉动力电池、消费类电子等行业对复合集流体、挠性铜箔等材料性能需求者优先。 4. 具备较强的分析与解决问题的能力，富有创新意识，能独立开展工艺问题排查与优化工作。 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能够适应制造型企业的工作环境与节奏。 【福利】 五险一金、全勤奖、年终奖、周末双休、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号

1. 负责PON光模块产品样品制作、新产品DVT试产制作任务； 2. 负责制作新产品工艺文件，以及生产岗位的人员培训； 3. 负责新产品样品或试产过程的失效品分析，并进行DOE验证； 4. 协助研发进行物料验证，以及可靠性样品、对标样品制作和测试； 5. 主导完成新产品试产评审和问题关闭； 6. 有光模块产品的经验，或者光纤通信相关毕业设计的优先。需熟悉SFF数字光模块，GPON OLT/ONU光模块，XGSPON模块等产品组装工艺和测试工艺者优先。

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排 1、入职签合同， 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！ 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！ 4.有意向可直接投简历，看到会及时联系 一、应聘条件： 1、身高160以上，年龄18-55周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.月综合工资在4800-6000， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

有闲的二保焊工吗？在厂里焊护栏。三天的活。300一天，管顿饭。人走账清。材料比较薄。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

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襄阳市襄州区急招小工，打螺丝搞包装搬搬抬抬，200左右/天，45岁以内保吃有住。

岗位基本条件： 1、接受出差，主要国内一二线城市； 2、学习能力强，乐于沟通协作及抗压； 3、无尘车间的EHS管理工作，有工作经验及安全员C证最好； 4、大专及以上学历，专业不限，安全工程、环境最好，无强制经验要求，欢迎踏实肯学、有志深耕EHS领域的新人加入。

岗位基本条件： 1、接受出差，主要国内一二线城市； 2、学习能力强，乐于沟通协作及抗压； 3、无尘车间的EHS管理工作，有工作经验及安全员C证最好； 4、大专及以上学历，专业不限，安全工程、环境最好，无强制经验要求，欢迎踏实肯学、有志深耕EHS领域的新人加入。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2.具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001标准及国家EHS法律法规 4.持有注册安全工程师证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门EHS工作

岗位定位：统筹安全、环保与职业健康管理，对"零重伤及以上事故、排污持续达标、危废合规处置、政府检查零处罚"四项结果负责，并支撑新基地建设期的安评/环评/职评与竣工验收。 一、岗位职责 1. 安全体系与制度：建立并持续完善安全生产责任制、安全管理制度与操作规程；推进安全生产标准化（二级/三级）创建与复评，主导 ISO 45001 职业健康安全管理体系建设与外审。 2. 隐患排查与风险管控：组织风险分级管控与隐患排查治理（双重预防机制），建立隐患台账并推动闭环整改；监督特种设备（叉车、起重机械、压力容器）、特种作业（电工、焊工、叉车）与危险作业（动火、有限空间、高处）的持证与审批管理。 3. 安全培训与应急：编制年度培训计划并组织实施（三级安全教育、转岗/复工教育）；建立应急预案体系并组织演练（消防、危化品泄漏、有限空间中毒窒息等）；主导事故调查、原因分析与整改闭环。 4. 环保管理：管控废水、废气、噪声、固废与危废的合规处置；管理环保设施运行台账与在线监测数据；负责排污许可证申领、变更、执行报告与自行监测；按时完成环境信息披露与环保税申报。 5. 职业健康管理：开展职业病危害因素检测与现状评价，组织岗前/在岗/离岗职业健康体检，建立职业健康监护档案；管控劳动防护用品的选型、发放与使用监督；落实高温、噪声、粉尘等岗位的防护改善。 6. 合规与政府关系：跟踪安全生产法、环境保护法、职业病防治法等法规更新并确保合规；对接应急管理、生态环境、消防救援、卫健等监管部门，负责检查接待、整改回复与处罚风险防控。 7. 新建项目"三同时"：负责新基地/新项目的安全预评价、环境影响评价、职业卫生评价及职业病防护设施设计，组织安全设施与环保设施的竣工验收，确保项目建设合法合规。 8. 消防与现场管理：管理消防设施与消防控制室，组织消防维保与演练；推进 6S/目视化与车间现场安全改善；管控相关方（施工方、供应商）入场安全。 9. 团队与考核：带领安环团队分工与绩效改善，将安全环保指标分解到车间并纳入考核，推动全员参与的安全文化。 二、任职要求 必备条件（不满足即淘汰） - 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程、机械制造等相关专业。 - ，5 年以上制造业 EHS（安全/环保）管理经验，其中 2 年以上安环经理 / EHS 主管经历，带过 ≥2 人团队。 - 熟悉《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》《消防法》及配套法规；熟悉排污许可、危废管理、应急预案备案、安全生产标准化的实操流程。 - 有环保设施运行与危废合规处置的实管经验（废水/废气治理设施、危废暂存间规范化、转移联单、危废处置单位资质审核）。 - 有政府监管部门检查应对经验（应急管理局、生态环境局、消防），能独立完成整改方案与回复闭环。 - 有安全事故调查处理经验，能独立完成原因分析、责任认定与整改闭环；能独立编制应急预案并组织演练。 - 持中级注册安全工程师证书（或已通过部分科目且在考）；持有效安全生产管理人员证书。 - 原则性强、敢抓敢管，能顶住生产压力守住安全红线；近 5 年任职不超过 2 段。 优先条件（同等条件优先录用） - 锂电池、新能源、化工、金属表面处理行业 EHS 经验（涉清洗、喷涂、表面处理工艺的废水废气治理经验尤佳）。 - 有新建工厂 / 新项目"三同时"（安评、环评、职评）全流程办理与竣工验收经验。 - 主导过安全生产标准化二级创建，或 ISO 14001 / ISO 45001 体系从 0 到 1 搭建并一次通过外审。 - 有环保督察、中央/省级生态环境保护督察应对经验；处理过环保处罚整改或行政复议。 - 持环境影响评价工程师、注册消防工程师、ISO 14001/45001 内审员等证书。 - 有 Central 或跨基地 EHS 统筹经验，能搭建集团化安环管理体系与考核机制。 - 有工艺安全（PSM）、行为安全（BBS）、安全文化建设推行的实战经验。

【岗位要求】 1. 大专学历，安全工程、环境工程等相关专业。 2. 两年以上制造企业工作经验，有良好的沟通能力。 3. 会开车。有注安证书薪资可面议。 【岗位职责】 1. 制定、管理公司的安全、环境、健康工作计划，开展员工的安全、环境、健康教育； 2. 开展公司的安全、环境、健康日常巡检，发现问题，提出解决方案； 3. 协助制定公司在安全、环境、健康方面的管理制度和工作计划； 4. 做好公司安全、环境、健康等相应的台账管理；

岗位职责： 1. 负责与客户开展技术对接，根据既定标准输出设计方案； 2. 承担产品3D、2D图纸设计工作，并编制配套的技术文档、规范等资料； 3. 主导产品设计问题的改进，推动质量提升与成本优化，全面负责ECR/ECN流程执行； 4. 协调产品开发各阶段的工作衔接与技术方案沟通； 5. 开展产品相关新技术、新材料、结构形式及性能表现的调研与探索。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械设计类相关工程专业背景； 2. 具备多年汽车高低压连接领域工作经验，掌握busbar产品工艺及技术规范，有主导或参与公司级重大项目的经历者优先； 3. 熟悉汽车连接器产品从开发到落地的全流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识； 5. 了解五金类产品制造工艺，包括冲压、表面处理、焊接（如脉冲焊、分子扩散焊、激光焊）及预埋注塑件的技术要求。

岗位职责： 1. 负责焊接工艺技术文件的制定、验证与持续优化：涵盖焊接技术研究、工艺评定、技术文档编制及实际验证，动态调整并优化关键工艺参数，为生产环节提供专业技术支持。 2. 参与新产品研发与试制过程：深度介入新产品的开发与样机试制，评估新焊接工艺的可实施性，提出合理化改进建议，并跟进改进措施落地情况。 3. 解决生产过程中的技术难题：针对现场发生的焊接相关技术问题，快速响应并有效处理，保障生产流程的连续性与稳定性。 4. 承担设备选型与产线布局优化任务：主导新增焊接设备的选型工作，参与车间工艺布局调整，对存在缺陷的设计方案提出优化意见，并监督执行进展。 5. 组织人员培训与质量体系管理：开展焊接操作人员的技术培训，建立并完善焊接质量控制体系，确保产品焊接质量符合标准要求。 任职要求： 1. 教育背景：具备材料科学、机械工程等相关专业学习经历。 2. 工作经验：掌握常用焊接方法及相关设备操作与维护知识。 3. 专业技能：熟练运用焊接工艺技术，熟悉质量管控流程，具备一定的设备维护能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及严谨的工作态度和细节意识。

1、薪资待遇面议 2、学历要求：大专及以上，机电一体化或理工类相关专业； 3、具备一定机械电气基础知识，熟练掌握Solidworks、CAD、CATIA等绘图软件； 4、具有自动化流水线、机器人制造、模具多工位连续模、设备开发、夹具开发等工作经验者优先； 5、负责机械设备设计，包含机械结构、工装模具设计、部件选型、传动方式设计及技术文档编写。

根据图纸，画图，熟练Cad，会Sw，优先。

【岗位职责】 1. 协助机械工程师完成设备零部件的图纸拆解与绘制工作； 2. 参与技术文档、BOM表等资料的编制与整理； 3. 配合生产与采购环节进行零部件的确认与核对； 4. 跟踪产品加工过程，协助处理图纸相关问题； 5. 支持样机装配工作，记录并反馈装配过程中发现的问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成工作任务； 2. 熟练使用Solidworks、CAD等常用机械设计软件； 3. 具有较强的学习能力和责任心，工作耐心细致； 4. 拥有团队合作精神，能适应多任务协作的工作环境； 5. 有机械类项目实践经验者优先。

会CAD，有类似工作经验者优先

成套大米生产线工艺设计！机械设计制造及自动化

【岗位职责】 1. 负责机械设备、工装夹具、自动化机构结构设计、三维建模、出工程图纸，制作BOM表。 2. 零部件、标准件选型，跟进加工、装配、调试，解决现场机械技术问题。 3. 编写相关技术、工艺文档，优化现有设备结构、降低成本、提升稳定性。 4. 配合生产、电气、采购等部门协作，完成新品开发与量产跟进。 5. 负责设备日常技改、故障分析与维护优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化相关专业。 2. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD，能独立画图做结构设计。 3. 熟悉机加工、钣金、常用传动及气动元器件应用。 4. 工作踏实负责，具有良好沟通能力和问题解决能力。 5. 有非标设备、自动化行业经验者优先。

岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上机械设计工作经验，可独立完成整机结构设计。 2、熟悉机械原理、机械设计、机械制造基础，熟练使用CAD、Solidworks制图软件。 3、有非标机械设计工作经验优先。 4、对机械加工工艺、设备改造有一定的实践经验。 联系人：刘女士

岗位职责 1、主导新产品量产试产及导入过程中的条件评估，识别新工艺流程中的潜在风险并推动优化改进； 2、组织开展员工工艺技术培训，宣贯工艺规范及各类标准作业流程； 3、配合品质工程师完成生产及售后端质量问题的分析、调查、改善措施落实及报告撰写； 4、依据研发设计输出及产品转量产流程，编制并维护CP/WI/SOP/排拉layout等相关文件，负责制程所需工装夹具、设备及工具的选型、设计与申报； 5、深入产线一线，及时分析并处理现场异常问题，保障生产流程稳定运行； 6、协同其他部门技术人员开展新品项目协作，确保项目目标按计划达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业； 2、掌握电子产品制造工艺流程的规划与设计，具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作2D/3D设计软件，能使用千分尺、卡尺、示波器、万用表等测量仪器，实践操作能力突出； 4、具备良好的责任意识、沟通协调能力、应变能力、创新思维及团队合作精神，工作严谨，原则性高； 5、具备以英语作为工作语言的能力

1、依据产品开发规划，承担锆铪产业链领域：氧氯化锆、电熔氧化锆、锆铪分离、金属锆（具备其中一项即可）的研发任务； 2、推动锆铪产业链技术能力的优化与升级； 3、承担重点配套研发工作，参与或牵头公司新项目的开发实施； 4、根据业务发展需求，引入外部先进工艺技术，并组织落实成果落地转化； 5、完成上级交办的阶段性或临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，矿业、冶金、化学、材料类相关专业，经验特别丰富者可放宽至大专； 2、具备1年以上锆铪产业链相关产品的设计经历，完整参与过项目研发全过程； 3、具有良好的学习能力和创新思维，能持续跟踪行业前沿动态，提升专业技术水平； 4、具备较好的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应较高工作压力。

诚聘模组绑定工程师:2人 从事手机显示屏制造，配备全自动模组设备，全自动背光组装机，全自动贴合机，支架组装 工作地址：湖北襄阳东津新区大湾工业园 待遇优厚，欢迎来电咨询 陈生: 欢迎您的加入

【岗位职责】 1. 负责涂装车间工艺文件编制、修订与优化，包括SOP作业指导书、工艺卡、检验标准、PFMEA等技术文件。 2. 管控前处理、电泳、中涂、面漆、清漆、烘干、返修全流程工艺参数，保障膜厚、色差、附着力、耐候性等质量指标达标。 3. 跟踪生产现场工艺执行情况，处理缩孔、流挂、针孔、橘皮、色差等涂装缺陷，制定整改及预防方案。 4. 牵头新工艺、新材料、新设备导入验证，开展试生产工艺跟踪，输出工艺验证报告并固化标准。 5. 配合质量部门开展问题追溯，组织工艺改善项目，降低不良率、返工率，提升生产效率。 6. 管控能耗、辅料消耗，推进涂装工艺降本、环保合规及危废管控，满足环保排放要求。 7. 对班组操作工、班组长开展工艺培训，规范作业行为，落实工艺纪律检查。