岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

一、任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。 2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。 二、岗位职责： 1. 配方开发与优化： 负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现； 根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进： 聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）； 参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析： 主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律； 关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理： 为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务； 规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。 2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿； 3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）； 4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。 如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。

1、熟悉生产工艺流程及中控分析手段，掌握产品质量检测相关要求，协助开展质量数据统计分析，提出优化建议并验证实施成效。 2、参与工艺技术文件的修订工作，负责对车间上报的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检验结果，持续监控企业产品质量状况，为质量管理决策提供有效数据支持。 4、跟进生产运行情况，参与新产品的研发与试制过程。 5、定期深入生产一线，及时解决生产中的技术问题，并对车间生产质量工作进行监督与指导。 6、材料学专业背景者优先考虑。 7、年龄不超过40周岁。

技术要求： 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android，掌握鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/Flutter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验 3、具备一定HarmonyOS或OpenHarmony系统开发背景 4、掌握软件研发基础知识，具备扎实的计算机与软件工程领域理论基础 其它要求： 1、具备良好的沟通与表达能力 2、学习能力强，具备分析和解决问题的能力，责任心强，富有团队合作精神 短期需出差1-3个月 持有HarmonyOS应用开发者高级认证

1. 配合车间管理团队，参与整车制造冲压、焊装、涂装、总装四大工艺轮岗学习，快速熟悉汽车生产流程、工艺标准、设备运作及车间管理制度，掌握整车生产核心业务。 2. 协助车间日常生产管理，跟进生产计划落地，管控产线生产节拍，监督员工标准化作业，排查生产过程中的错装、漏装、工艺违规等问题，保障生产高效、稳定推进。 3. 负责生产现场5S管理、工位物料管控、现场秩序维护，整理生产资料、台账数据，统计每日产量、良品率、异常停机等数据，完成生产日报、周报汇总工作。 4. 跟进生产异常处理，对接工艺、品质、设备部门，协助解决装配瑕疵、设备小故障、物料短缺等现场问题，跟踪整改闭环，持续优化生产效率、降低不良率。 5. 落实车间安全生产管理制度，开展日常安全巡检，排查现场安全隐患，监督劳保规范佩戴与设备合规操作，杜绝安全事故发生。 6. 协助开展班组管理工作，传达生产任务、制度规范，辅助新人带教、团队协作管理，参与车间降本增效、品质改善、流程优化等专项工作。 本岗位为企业重点培养管理岗，从基层生产管理做起，通过系统轮岗与实操锻炼，后期定向培养为车间班组长、现场主管等基层管理人才。

岗位职责： 1、对接客户需求，制定技术方案，编制投标文件中的技术内容，并参与招投标工作； 2、负责结构设计工作，完成强度与刚度验算，进行核心部件（如电机、导轨、丝杠等）的选型与计算； 3、熟练运用SolidWorks完成三维建模及工程图纸绘制； 4、在样机试制和量产过程中，为生产、装配及调试环节提供技术支撑，解决制造与组装中的技术难题，并根据实际反馈优化设计方案； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上行车设计相关工作经验； 3、具备三年以上非标设备设计经验； 4、具有物流仓储行业重载设备设计经验者优先。

非标自动化机械设计工程师 中高级及以上职位 具备独立完成整条非标自动化产线机械设计的实际经验与成功案例

【工作内容】 -负责机械设备的设计、开发与改进，以满足生产需求和提高效率。 -参与产品从概念设计到量产的整个生命周期管理，确保产品质量和性能达到预期标准。 -进行机械系统及零部件的详细设计，包括结构分析、材料选择及公差配合等。 -编写技术文档，如设计图纸、操作手册和维护指南，确保团队成员能够准确理解并执行。 -与跨部门团队合作，解决生产过程中遇到的技术问题，并参与设备故障分析及维修方案制定。 -关注行业动态和技术进步，探索新材料、新工艺的应用可能性，持续提升产品竞争力。 【任职要求】 -拥有机电工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历。 -具备扎实的力学基础，熟悉机械设计原理及相关国家标准。 -熟练使用SolidWorks、AutoCAD等专业软件进行三维建模和二维绘图。 -具有良好的沟通协调能力，能够高效地与团队成员协作完成项目目标。 -对机械加工工艺有一定了解，能独立完成机械部件的选型与采购工作。 -有责任心，注重细节，能够在压力下保持工作质量，具备持续学习新技术的态度。

岗位职责： 1、参与技术部钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受系统化的一对一岗位技能培训； 4、协助上级完成日常工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、建筑学、土木工程、道路桥梁、工程造价、船舶工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，积极进取，乐于学习，追求成长，富有挑战精神； 3、需长期驻守生产基地工作； 4、提供食宿，住宿为2-3人间，配备独立卫浴。

上海路，招聘，炒菜师傅一位，工资在6000至6500元/月，烧烧烤学徒工资面议，电话，，工资每个月15号按时发放

湖北十堰招聘：找开三轮司机1名开三轮车就在小区拖垃圾，工资：2000，每周休1天，法定节假日休息。要求不高，联系人：（王主管）地址：天津路69号泰山绿谷

招聘：保洁2名垃圾车司机1名保洁主管1名工资：面议，每周休1天，法定节假日休息。联系人：（王主管）地址：天津路69号泰山绿谷

岗位：生鲜搬运工1名要求：年龄60岁以下，身体健康，能力吃苦耐劳，计件工资，多劳多得，按吨结算，到手约3000-4000元/月。上班时间每天晚23:00至第二天02:00左右。地址：郧阳区寿康物流园内联系电话：

2号晚上拆展台需要小工3人 【地址】十堰市万达广场 【工资】 22点开工，8小时工资200元， 加班费25/时，包餐，包水， 工资日结 【工作内容】帮忙展台撤场，搬运物料，搬搬抬抬打下手，最后装车 【要求】23-58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！ 微信

招聘储备干部。薪资为每月4000至5000元。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

主要工作内容1.产品的工艺制程设计(流程卡和SOP工艺资料输出) 2.现场工装使用评估; 3.新产品前，后段装配工艺制定，编制 4.标准工时的制定，制程改善与推动， 5.返修流程及工时制定 任职资格 1，机械或模具专业，，大专学历，年龄35岁以下. 2. 有3年以上五金冲压及产品装配工作经验; 3.熟悉业界加工规范和业界先进的加工工。 4， 能熟练使用CAD, UG ,EXCEL等办公室软件

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

发展大道招聘:1、二保焊工3名，48以内，5500-7000；2、油漆检验员1名，45以内，中专以上学历，4500-5500；3、内饰检验员1名，45以内，中专以上学历，4500-5500；4、质量工程师1名，大专以上学历，5000+面议。以上岗位长白班、周休一天，厂车接送到白浪中观/汽配城电话：

1. 服装管理：负责演出服装的日常运营（包括清点、分类、发放与回收、检查、编号、档案建立、清洗安排、采购规划及演出期间快速换装协调等）； 2. 化妆管理：制定并执行各剧目妆容造型规范，管理化妆品、假发、头饰、彩绘工具等物资，控制耗材库存与使用成本，确保演职人员妆容达到演出标准； 3. 道具管理：负责演出道具的全流程管理（含入库登记、使用领取、归还回收、维修对接、信息建档等）； 4. 统筹服化道团队的日常运作（包括人员排班、任务分配与综合协调等）； 5. 高中及以上学历，戏剧影视美术设计、服装设计、人物形象设计、舞台管理等相关专业者优先考虑； 6. 身体健康，能适应夜间演出、节假日加班及户外工作条件； 7. 具备文旅演出项目、剧场、话剧团体或大型演艺秀场中服化道管理经验者优先录用； 8. 拥有团队管理经验，沟通高效直接，能在演出倒计时高压环境下迅速决策； 9. 责任心强，无拖延推责行为，具备主动识别问题并提前防范的能力。

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，做好日常点检与基础维护 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈异常问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2.工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 3.有工厂打磨、五金加工等相关经验者优先 4. 学历不限，接受踏实肯干、愿意长期稳定发展的新人 5. 服从安排，具备良好的团队协作精神

船厂生产技术总工

1、汽车、机械、机电或相关专业大专及以上学历。 2、至少会使用一种制图软件（AUTOCAD、SOLIDERWORKS、 UG、PRO/E、 CATIA），具有良好的技术文件处理能力。 待遇：5000-8000元 提供中午工作餐，交社保。

临时工急招    [烟花][烟花][烟花]  投控工:2名薪资:20元/小时，加班费另算，有c1驾驶证或叉车证优先，主要是开牵引车，活儿轻松简单，住附近优先！工期:15天电话:地址:东风大道

岗位名称：维修焊工；岗位要求：1.高中及中专以上学历；2.持有焊工上岗证，具备维修焊接经验，熟练使用氩弧焊、手把焊等常见焊接方法；3.具有电气维修经验，能独立进行电气设备的维修与调试；薪资待遇：月薪7000~9000元。

十堰六里坪东风汽车座椅厂即日起，每天大量要人！每周预支500元！新开产线，缺口50人！岗位内容：自动辅焊助，座椅骨的架装检工；装配工，冲压岗位，不体检。简单干活不累！[红包]工待资遇：22/小时，21+1元/小饭时补，日工资222以上，每天作时业间10小起时步.月薪6000+，。18-45岁以内，为工主，两倒班。白班有到厂车市区，厂有区食堂，早餐4元，中餐8元，非稳常定，常活年有干！厂车路线：厂区-白浪-火车站-六堰-张湾招聘需知：①，，水平电摊②，不包吃，厂区白开班食堂，夜班自准己备饭，大门有口超市，小吃店。③，不体检，直接入职④，，员工不满7天自离，旷离工无资⑤，必须接两受班倒工地作点：湖北十堰六里坪镇，岗河面试时间：每天14点驻场：李

东风华神招聘：[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]1.装配工：45岁以内，长白班，能接受加班，计件工资，月综合工资5000-7500元2.悬点焊：45岁以内，长白班，计件工资，月综合工资5000-7500元3.打磨工：45岁以内4.油漆工：45岁以内，熟练工，计件工资，月综合工资6000-9000元左右以上岗位有食堂，有餐补，有厂车，有年终奖工作地点：龙门工业园联系电话：

诚聘 十堰智邦工贸有限公司，公司主要生产汽车翻转支架、挂架、各类油缸铰轴等汽车零部件加工，因公司发展需要，现公司面向社会公开招聘以下人员： 1、急招电焊工3人，数控车3，年龄18-55岁，身体健康，能够吃苦耐劳，熟练机床操作，能看图，识图。计件工资，月均5000-10000元。 公司长白班，提供住宿，有职工食堂，交社保、工资按时发放不拖欠。可坐7路、25路、20路到省高速交警4大队下车直行右拐，地址：十堰市茅箭区普林南路14号。 联系方式：秦经理