岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

一、技术员：1名 1、做1～2年以上同等职位经验,机械专业； 2、对汽车零部件有一定的了解，熟悉底盘零部件生 工艺； 3、精通CAD，至少会一种三维制图软件，如UG等； 4、能根据客户需求提供产品方案及成本分析；应届生可适 当放宽要求。 5、年龄25岁--40岁之间。

【岗位职责】 1. 负责防冻液产品的配方研发与优化，包括基础液、添加剂体系的选型及配比调试。 2. 主导产品性能测试（如低温流动性、防锈性、沸点等），制定测试方案并分析数据，输出改进报告。 3. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，结合市场需求迭代现有产品，提升产品竞争力。 4. 参与生产工艺的技术支持，解决量产过程中的配方适配问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。 2. 具备2年...

【岗位职责】 1. 参与量产产品工艺稳定性维护，协助研发完成量产产品的改善工作； 2. 参与从工艺上实施节能降耗，提质降本，提高生产效率； 3. 参与技术交流、系统调试、现场指导等工作； 4. 参与整个项目各阶段的评审、验证和确认等相关技术工作； 5. 参与策划新材料、新工艺的应用，并组织评审与验证； 6. 工艺文件的编制评审与释放。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，理工科专业即可，2025/2026届应届生也可； 2. 工作积极...

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

【岗位职责】 1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决； 2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导； 3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接； 4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案； 【岗位要求】 1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识； 2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程； 3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力； 4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作；

【岗位职责】 1. 生物发酵、提取、制剂等工艺的学习执行，收集并整理相关生产工艺数据； 2. 学习微生物、酶活等检测项目，对生产现场的产品工艺及品质进行分析、优化； 3. 完成上级交付的其他任务。 【岗位要求】 1. 生物、食品、化学、制药等相关专业，大专以上学历； 2. 较好的亲和力、抗压能力和沟通能力，自驱力和学习力强； 3. 认可生物行业，愿意和公司一起成长和发展。

1. 按时完成生产流程中 assigned 产品或工艺环节的既定任务 2. 熟练运用工具对零部件实施刮削、研磨、修整等加工处理 3. 具备识图能力，熟悉机械装配图及相关工艺规范，可独立完成设备安装 4. 具有装配工作经验者优先录用 上班时间： 8:00—12:00 13:30—17:30 做六休一 具备滚筒输送机、皮带输送机、链板输送机、倍速链、提升机等相关经验者优先 要求：服从公司管理安排，踏实肯干，能接受出差任务 职位福利：年底双薪、包吃、包住、节日福利、员工旅游、五险

【岗位职责】 1. 辅助完成市场调研、产品需求分析、与客户技术对接。 2. 负责环境在线监测仪器的开发和集成。 3. 完成阶段测试及性能评估，为解决产品问题提供技术支持。 4. 负责产品的现场调试、验证等完善工作，改进产品性能，给出合理化的建议。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，计算机、数控、电气设备、环境工程、电子信息工程等相关专业，无经验的应届毕业生亦可接受； 2. 具有良好的服务意识，优秀的团队协作、计划及组织和协调能力； 3. 具有责任心、务实、虚心好学上进等优良品质； 4. 具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力； 5. 踏实稳重，吃苦耐劳，能适应短期出差。 6. 具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下进行决策。 7. 有意愿在环保行业长期发展，服从公司安排。

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岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.熟练操作电脑；2.掌握办公软件使用；3.具备一定的文员或出纳基础；薪资待遇：薪资范围3000-3500元，交社保。

大坝一路，一家饭店需要招聘配菜师傅一名，服务员一名。联系电话

全彩LED电子屏一块单元板故障，更换排线，或者更换板子位置，费用120元

招聘挖掘机驾驶员，工作地点为十堰东部产业园，从事矿山剥离作业。薪资为15600-16800元/月。

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

林荫大道招聘焊工5名，要求持有相关证件，需进行职业病体检。当月工作满15天，薪资按33元/小时计算；未满15天，则按32元/小时计算。不提供食宿。

电焊工年龄50周岁以内，可按图独立完成焊接作业，保质保量交付任务，配合车间装配及现场整改售后；3年以上焊接经验，中技及以上学历，持焊工特种作业证薪资福利:5000-6000元/月招工人数:5名工作地址:十堰经济开发区龙门大道东路2号

东风特种汽车有限公司 超龙客车 招聘：电焊工1名（有证）、板金工1名 要求：40岁以下。 待遇：常白班8小时，月薪4500-6000元，工作餐免费，签合同办社保。 工作地址：白浪龙门沟工业园

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

1. 熟练操作加工中心、数控车床（优先Fanuc系统），严格按照加工程序、工艺文件完成零件加工； ​ 2. 负责机床日常开机检查、刀具安装调试、工件装夹与精度自检（如尺寸测量、表面质量核对）； ​ 3. 维护生产过程中的设备运行，及时处理简单的机床故障（如卡刀、参数微调），确保生产连续性； ​ 4. 保持工作区域整洁，规范填写生产记录、刀具使用台账等表单。

招聘叉车工1名，要求年龄45岁以内，持有叉车证，工作制度为两班倒。薪资面议，具体事宜面谈。面试时间为上午十点三十分和下午四点三十分，今天可安排面试。工作地点位于茅箭区和谐大道。

【岗位职责】 1. 独立负责汽车总装车架输送类项目或非标自动化设备类项目的开发与实施； 2. 根据项目需求完成非标机械设计、方案制定、图纸输出及现场调试支持； 3. 配合团队完成项目进度管控、技术交流及客户沟通工作； 4. 可接受出差，配合项目现场安装、调试及问题处理。 【岗位要求】 1. 有独立负责过汽车总装车架输送类项目或非标自动化设备类项目的经验； 2. 具备非标机械设计能力，熟悉常用传动机构及自动化原理； 3. 可接受出差安排。

岗位职责: 1、根据工艺要求完成金属构件的焊接作业; 2、严格执行焊接工艺规程,确保焊接质量符合标准; 3、对焊接设备进行日常维护和基本故障排查; 4、配合生产安排，按时完成焊接任务;任职要求: 1、熟练掌握二保焊,氩弧焊等常用焊接技术; 2、能识读机械图纸，理解焊接符号和技术要求; 3、具备良好的质量意识和安全操作习惯; 4、能适应生产现场工作环境,服从工作安排;辅助焊工 技术可以差一点，工资第一个月19一小时，第二个月以后20一小时。 以上焊工必须都要有证!

招聘：电焊工8名（焊接电瓶框）福利待遇：5000-10000元/月（底薪+计件提成），要求：年龄50岁以下，有焊工证书，有二保焊工作经验工作地址：白浪联系电话：

1. 熟练使用CATIA、SolidWorks等三维设计软件及AutoCAD二维软件，能够使用三维模型转化二维生产图纸。 2. 了解冲压、机加、焊接、塑料件产品生产工艺，懂得结合工艺与需求制定图纸配合公差。 3. 了解IATF 16949体系，理解汽车工业产品设计及生产流程。

岗位职责： 1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务； 2、负责相关技术文档的编制与审查工作； 3、对研发产品实施全过程跟踪，提供技术支持，参与质量管控及合同技术评审； 4、协同开展油变产品工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本控制相关工作； 5、参与变压器结构技术改进项目的立项推进、执行落实、验收鉴定及成效评估； 6、配合市场部门进行技术支撑，分析质量问题并解答相关技术疑问； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁原理与结构设计规范及相关理论基础； 3、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件； 4、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验； 5、能够独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定。