
热工装备设计工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年学历不限
1、材料科学、机械工程、热能工程或相关专业背景;
2、具备5年以上热工装备设计或相关领域的从业经历;
3、熟悉热工设备的设计、优化、运行及维护流程,可独立承担单项设计任务;
4、有真空热处理设备、工业窑炉(如推板窑、辊道窑)、CVD、PVD、烧结炉(气氛或真空)、热压炉等装置的设计经验者优先考虑;
5、掌握热工设备的工作机制、结构特性及其操作与维护要点;
6、能独立开展热工设备的方案设计与工程绘图工作,熟练使用SolidWorks、CAD等制图工具;
7、了解相关热力设备的选型原则与实际应用要求。
岗位要求:
1、材料科学、机械工程、热能工程或相近专业毕业;
2、累计5年以上热工装备设计或相关技术领域工作经验;
3、具备热工系统设计、性能优化、运行管理与维护支持能力,能够独立推进设计项目执行;
4、具有较强的故障诊断与问题处理能力,能快速准确判断窑炉运行异常并提出有效应对措施;
5、学习能力强,富有创新意识,能主动跟踪窑炉技术前沿动态,持续提升专业技术水平;
6、具备良好的职业道德、行为规范和职业素养,工作态度认真严谨,责任心强,具备优秀的创新能力与抗压能力。
设备主管
1.8-2.2万元/月
设备工程师10年以上本科机械设备维保
【工作内容】
- 主导公司设备全生命周期的统筹管理,编制并持续优化设备管理制度,组织实施设备巡检、维护检修及突发故障应急处置。
- 审核重大维修与技术改造方案,管控项目实施质量与推进节奏,推动设备防腐、润滑等关键专项工作的执行,切实减少非计划停机情况。
- 牵头设备备件的采购计划申报与仓储管理工作,协同推进设备智能化升级项目,提升设备运行稳定性与作业效能。
- 审查外包合同条款及项目执行进展,对标业内领先标准,组织技术革新与设备改进方案的策划与落地实施。
- 联动相关职能部门开展设备管理团队的专业培训、绩效考核及“百人计划”的具体推行,强化队伍专业素质。
- 落实上级安排的其他相关工作事项。
【任职要求】
- 本科及以上学历,化工机械或相近专业方向。
- 具有10年以上化工行业设备管理实战经验,精通设备管理体系及日常运维流程。
- 持有工程师或以上职称,具备深厚的技术功底和丰富的现场操作经验。
- 具备良好的组织协调能力、团队合作意识与综合判断力,能够高效推进跨部门协作任务。
- 具备设备智能化升级、外包项目管理及技术创新实践经历者优先录用。
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备机械设备机床设备
岗位职责:
1. 负责钢结构桥梁制造专用设备(如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等)的日常巡查、故障检测与维护保养,确保生产连续稳定运行;
2. 主导新引进设备及自动化系统的安装调试与验收工作,持续优化设备性能,提升产线作业效率;
3. 编制并落实设备预防性维护方案,结合桥梁制造高负荷、不间断生产特性,定期实施设备保养、精度调整及核心部件检查;
4. 管理设备备品备件的仓储与台账,针对关键零部件设定合理库存标准,及时提报采购计划,保障维修物资供应及时;
5. 严格执行各项安全操作规范,重点加强起重机械及高压电气设备的安全监管与风险防控;
6. 工作地点为生产制造基地,需长期驻场作业。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景;
2. 具有五年以上设备维保工作经验,具备钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑;
3. 熟悉主流数控系统(西门子/法利莱/维宏)、PLC控制逻辑、液压传动原理及气动元件应用,能准确识读机械装配图与电气原理图;
4. 动手能力强,擅长现场问题诊断与应急处理,工作细致严谨,责任心强,适应高强度抢修任务;
5. 态度认真,具备良好的沟通协作能力、执行意识和安全观念,可与生产团队、工艺部门及设备供应商高效配合。
暖通销售工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师5-10年本科渠道销售区域销售
岗位职责:
1、开拓面板、半导体及医药电子领域的市场业务
2、推进厂务设施类项目的合同签订工作
3、开展设施项目现场勘查、数据测量、技术方案制定及客户对接沟通
4、参与设施项目投标并完成报价工作
5、收集整理行业市场动态与竞争信息
6、达成个人年度销售目标
要求:
1、本科及以上学历;
2、具备8年以上相关行业销售从业经历;
3、形象端正,掌握设施服务领域的专业基础知识,具有大型半导体企业工作背景者优先
设备装配技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年中专/中技1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验C1驾照需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
设备安装维修岗位,月薪5500-8000元(月工作26天),费用全报销:
出差期间住宿费实报实销,省外工作每日餐补30元,自有车辆工作期间产生的油费、过路费、保养费及保险费用均可报销!
招聘家居厂设备安装与售后技术人员,
要求:工作勤恳踏实,熟悉电子锯、封边机、六面钻、动力连线等设备,具备电路知识及机械维修相关技能。
有意向者欢迎联系咨询。
工作地点:湖北武汉、湖北孝感
暖通工程师
8000-9000元/月
暖通工程师5-10年大专安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计中级工程师职称一级建造师二级建造师
主要负责中央空调、洁净空调、采暖通风等系统的方案设计、图纸绘制、设备选型等任务。他们还需具备工程管理能力,以确保项目能顺利落地并高效运行。
AOI检测设备工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备工程师AOI设备SPI
岗位职责:
1、监控并优化生产设备运行过程中的停机时间
2、负责SMT&DIP车间直通率的跟踪与提升,检测设备的维护及人员与设备的保养管理
3、确保程序制作在规定时间内及时完成
4、对新入职员工进行专业技术培训,保障设备稳定运行,确保产线安全高效产出
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有相关行业6年以上工作经历
3、熟悉SMT段生产工艺流程
4、熟练掌握德律、赫立、五洲、思泰克品牌AOI设备操作与调试
5、具备SPI\AOI直通率专项改善项目导入经验
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养
任职资格:
1、年龄:23-35岁
2、学历:本科及以上
3、经验要求:具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验,或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历
知识要求:
1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范;
2. 掌握锂电领域相关安全技术标准;
3. 具备机械与电气基础理论认知
技能要求:
1. 机械/电气类专业背景,拥有扎实的机电一体化实操能力;
2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具,具备良好书面表达与口头沟通能力;
3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结;
4. 执行力突出,具备团队协作意识、高效沟通协调能力,认同时间与目标管理理念,工作细致负责,富有职业责任感与使命感
工作内容:
职责1:安全生产
依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求,
制定并落实设备安全巡检计划,形成检查报告;
组织新员工安全培训,留存培训记录资料;
建立现场安全隐患识别机制,推动问题整改闭环管理。
职责2:设备导入与改造
遵循《设备开发导入管理规定》,
策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案,输出技术需求评估及设备立项申请;
参与设备3D设计方案评审,确认功能参数指标;
主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程,提交最终验收文档。
职责3:运行维护
依据《工程部门职责》相关规定,
制定保障设备稳定运行的实施方案,确保生产任务达成;
建立设备故障预警机制,实现MTTR、MTBF关键指标管控;
设计核心零部件管理流程,保障关键备件库存合理性;
构建设备保养执行体系,确保维保计划按期完成。
职责4:人员培养
制定团队人才培养规划,推进关键岗位继任者体系建设;
落实工程技术人才发展路径,完成年度梯队建设目标,持续提升团队专业能力
湖北十堰学徒工25-45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,具体面议薪资福利:3000元—650
3000-6500元/月
工地学徒工3-5人月结
学徒工
25 - 45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,具体面议
薪资福利:3000元—6500元
招工人数:5名
具体面议
工作地址:老街转盘附近
湖北十堰学徒工25-45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,具体面议薪资福利:3000元—650
3000-6500元/月
工地学徒工3-5人月结
学徒工
25 - 45岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,具体面议
薪资福利:3000元—6500元
招工人数:5名
具体面议
工作地址:老街转盘附近
湖北十堰钣金工薪资福利:4000-16000招工人数:5人工作地址:白浪东路100号
4000-16000元/月
钣金工3-5人月结
钣金工
薪资福利:4000-16000
招工人数:5人
工作地址:白浪东路100号
库管社保1-2人月结
仓库主管
高中以上,40岁以下,专业不限
薪资福利:4 - 7万元/年;缴纳五险、满一年可享受带薪年假,年节福利等
招工人数:1人
工作地址:郧阳区寿康物流园内;茅箭区宜昌路久康花园内
库管社保1-2人月结
仓库主管
高中以上,40岁以下,专业不限
薪资福利:4 - 7万元/年;缴纳五险、满一年可享受带薪年假,年节福利等
招工人数:1人
工作地址:郧阳区寿康物流园内;茅箭区宜昌路久康花园内
暖通工程师
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专
暖通工程师:
大专及以上学历,优先考虑暖通空调相关专业。
具备项目全生命周期管理经验,有大型商业项目(如商场、数据中心、园区)经验者优先;
熟悉暖通系统(中央空调、新风、空气能、供热等)的设计、安装、调试、验收全流程,掌握施工规范与国家标准。
暖通系统工程师
1.7-1.8万元/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[职位要求] 熟悉水电工程,电气图纸设计,绘画机电图纸
[工作地点]:香港暖通系统工程师
现场施工管理与技术
1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年学历不限较多出差安装施工了解常用空调系统
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,推动项目绿色低碳实施
任职要求:
1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验,熟悉设计规范及施工流程
3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件(如鸿业、天正等)
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 有注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先j
可以接受出差,现场管理
弱电技术人员
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年高中安装施工日常运维电工证AutoCAD公共建筑安防系统公共广播系统智能照明系统计算机网络系统
岗位职责:
1.负责项目现场设备安装调试及交付工作,
2. 主导弱电系统安装、调试、验收及后期运维支持,确保系统稳定运行并符合行业规范
任职要求:
1.学历不限,具备弱电相关专业背景或同等能力者优先,(会开车)
2. 做事有责任心,工作态度认真负责,服从安排,能够吃苦耐劳,有上进心。
3.具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应短期出差及现场作业环境
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
300-400元/天
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
光伏运维
4000-6000元/月
光伏工程师高中
年龄38岁以下,有c证会熟练驾驶车辆,热爱电器维修,头脑灵活,身手敏捷,愿意扎根家乡本地,有电工证丶登高证(愿意考也行),不恐高,吃苦耐劳,愿意长期(10年以上)从事运维工作与公司一起成长!底薪5000,+季度绩效奖,配有专车,公司有团队可以培养有志长期从事运费工作小白新人!
设备工程师
技术研发人员(液压方向)
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。
公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
设备技术员
8000-15000元/月
设备工程师1-3年本科机械设备自动化设备通信设备
1、参与自动化产线建设推进,协调项目进度,具备较强的组织与沟通能力;
2、承担自动化产线设备方案的审核工作;
3、主导编制自动化产线相关技术协议文件;
4、负责自动化产线设备的验收组织实施
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、包吃、包住
检测设备维护工程师
5000-8000元/月
设备工程师3-5年本科自动化设备电气设备检测设备电工证电气原理图
任职要求:
1. 具备国家承认的本科及以上学历;
2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域;
3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑;
4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先;
5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务;
6. 工作地点:武汉。
职位职责:
1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检,具备识读电气原理图纸的能力。
2. 掌握计算机软硬件基础知识,能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理,了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。
3. 能准确分析设备故障成因,开展故障追踪,并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。
4. 工作积极主动,责任心强,具备良好的表达与协作能力,能够融入团队协同作业。
栏目概述
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