岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类产品具备至少两家及以上合格供应商； 负责与供应商签订采购合同，并跟进发货、收货、开票等采购流程及后续相关事宜； 对供应商的生产能力、产品质量、交货准时性进行实地考察与综合评估，保障采购工作有序高效推进； 开展市场供需状况与价格动态调研，实施优质采购策略，满足生产和经营的实际需求； 建立并维护重要物资和常规物料的价格数据库，为采购执行和价格谈判提供支持，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整并完善库存结构，降低采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报货款支付，编制月度采购预算金额； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购相关工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力

一、岗位职责 1、达成采购任务目标，落实采购计划执行，把控采购流程并提出改进方案； 2、调研分析供应商市场动态，筛选短期与长期合作的供货商及供应渠道； 3、负责采购合同的起草与执行，跟进物资交付进度并实施有效管控； 4、跟踪所购物资的质量状况，监督产品入库流程的完成情况； 5、妥善归档采购资料、合同文件及供应商相关数据； 6、按月汇总编制采购数据报表，为各部门提供所需采购信息支持； 7、每日汇报采购工作进度，推动材料到货时间节点的落地执行； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.中专/高中及以上学历，工程管理、财务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练掌握Excel操作，具备较强的数据处理能力，沟通协调能力良好。 三、福利待遇: 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备优秀的沟通谈判能力，能够及时捕捉市场动态； 4、承担公司物资与设备的采购相关事务； 5、负责采购材料的质量、数量验收与核对工作。

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护稳定的供应合作关系 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判的实用技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同配合，推动项目顺利实施

一、岗位职责 1、达成采购任务目标，落实采购计划执行，把控采购流程并提出改进方案； 2、调研分析供应商市场动态，筛选并确定短期与长期合作的供应资源； 3、负责采购合同的起草，跟进物资交付进度并实施全过程管控； 4、跟踪所购物资质量状况，确保产品按时入库并符合验收标准； 5、妥善归档采购资料、合同文件及供应商相关数据； 6、按月汇总编制采购统计报表，为各部门提供所需采购信息支持； 7、每日汇报采购执行情况，推动材料到货时间节点有效落地； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.中专/高中及以上学历，工程管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练掌握Excel，具备较强的数据处理能力，沟通协调能力良好。 三、福利待遇: 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。

40岁以内，有一定的电脑基础

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护供应商合作网络 任职要求： 1、了解采购运作流程，具备较强的商务谈判能力 2、出色的沟通协调能力，可有效促进内外部协作关系 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同推动项目执行

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类物资至少有两家及以上合格供应商； 负责采购合同的签订，跟进物流发货、货物验收、发票开具等全流程进度及相关事宜； 对供应商的生产实力、产品质量及交货准时率进行实地考察与综合评估，保障采购工作高效有序推进； 开展市场供需状况与价格波动调研，实施优质采购策略，满足生产和运营的实际需求； 建立并动态维护重点物资和常用物料的价格数据库，支持采购执行与议价决策，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整库存配置结构，减少采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报付款事项，编制月度采购预算数据； 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力

1、身体状况良好，具备专科或以上学历，年龄*****； 2、熟练掌握办公软件操作及淘宝平台购物流程； 3、具备较强的沟通谈判能力，能够敏锐捕捉市场动态； 4、承担公司所需物资与设备的采购任务； 5、负责采购物料的质量与数量验收核对工作。

采购资料整理单据收集台账内部流程

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采购项目

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

负责日常货物采购，师傅手把手带。

每天去各个鞋厂拿鞋子发货

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班、对账管理 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000左右，每月休息三天可灵活调配

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

招过磅员，，45岁以下，过磅员

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

岗位职责： 主要负责公司物流类采购招标工作，组织三家以上供应商比价议价，开展物流数据整理与分析； 协助完成其他供应商日常管理及采购相关事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上大型制造企业采购岗位从业经历； 2、熟悉商务谈判流程，具备成本控制意识和条理清晰的工作规划能力； 3、工作认真负责，具备良好的心理承受能力和团队协作精神； 4、熟练运用数据分析方法及相关工具，能够独立完成报表编制与数据呈现。

1.形象端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备良好的服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流，表达清晰； 4.有接待管理层相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

岗位职责： 1、负责公司会议相关会务安排，包括参会人员通知、会议记录整理等工作； 2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理； 3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，跟进落实相关事项的督办工作； 5、管理员工个人档案资料，做好档案的接收、归档与日常管理； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；（可接受应届毕业生） 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维清晰，具备较强条理性，沟通理解能力良好； 4、工作主动踏实，细致认真，具有较强的进取意识和团队协作精神。

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