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[烟花]汉南小鹏汽车不体检 岗位：普工叉车(合力平叉) 【招聘要求】男女不限，18-46 【薪资待遇】 普工：普工21.5元/小时，不住宿22.5元/小时 叉车：23.5元/小时，不住宿24.5元/小时 【上班时间】7点半-7点半，两班倒 综合薪资：6000-7000元可预支工资 【吃住情况】厂区有食堂，给餐补，免费提供宿舍4-6人间 【工作地址】汉南小鹏工业园

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

18-55岁

工作内容：主要做娃哈哈饮料包装，扫码，贴标，打单装箱等工 作，工作轻松易上手 长期工/短期工：260-280/天（可周结）综合薪资6500—8000元/ 月。【工作时间】 早上08:00--12:0013:00--17:00 【伙食住宿】 1.免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2.免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、 洗衣机等。 3.车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15 分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招聘要求】 1.年龄：16---50岁 2.身体健康，无不良嗜好。 3.经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责团队管理：负责质检团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、技能培训及绩效考核，打造高效协作的质量管控团队，保障检验工作有序开展。质量体系搭建与落地：主导ISO9001、HACCP等质量管理体系的建立、维护与持续优化，组织内部质量审核，确保体系符合国家食品安全法规及公司发展需求。全流程质量管控：统筹原材料（农产品、水产食材等）、生产过程、成品的质量检验计划制定与执行，重点监控预制菜、豆制品、调味品生产关键控制点，及时发现并解决质量隐患。标准制定与优化：牵头制定、修订公司产品质量标准、检验流程及内控规范，对接研发部门完成新品质量标准设定、稳定性验证及量产转化的质量把控。质量问题处理：主导质量事故、客户投诉的调查分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地效果，降低质量风险；定期汇总质量数据，形成分析报告并提出改进建议。合规与对接：熟悉食品行业相关法律法规（GB2760、GB2763等），配合市场监管部门、第三方检测机构的检查与抽检工作；对接供应链、生产、销售等部门，推动跨部门质量协同。设备与记录管理：监督检验设备、仪器的校准、维护及报废管理，确保检测精度；负责质量检验记录、体系文件的归档管理，保证数据可追溯。任职要求学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等相关专业，持有中级食品检验员、质量工程师等证书者优先。经验要求：3年以上食品行业质量管控工作经验，其中1年以上质检团队管理经验；熟悉预制菜、豆制品或调味品生产加工流程及质量控制要点者优先。专业技能：精通食品质量检验方法与标准，熟练操作高效液相色谱仪、气相色谱仪等检测设备；掌握ISO9001、HACCP等质量管理体系搭建与运行流程，能独立组织内部审核。核心能力：具备较强的团队管理、统筹规划及问题解决能力，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出；原则性强，能严格执行质量标准与规章制度，抗压能力强。其他要求：熟悉食品行业最新法律法规及监管要求，能预判质量风险；能适应车间工作环境，接受必要的加班及应急处理工作。

招聘：设备维修工 薪资：6000元以上/月 岗位职责设备日常维护：负责生产车间自动化生产线（预制菜、豆制品、调味品加工设备）、制冷设备（速冻机、冷库制冷系统）、制冰机、电气设施（配电柜、电机、传感器）等的日常巡检、保养与维护，及时排查潜在故障。故障抢修：快速响应设备故障报修，对机械、电气、制冷系统等故障进行诊断与维修，确保设备尽快恢复正常运行，减少生产中断时间；记录故障原因、维修过程及结果。预防性维护：制定设备预防性维护计划并执行，定期更换易损件、校准仪器仪表，优化设备运行参数，延长设备使用寿命，提升设备运行效率。设备管理：参与设备台账建立与更新，记录设备维修、保养、校准等相关数据，确保设备档案完整可追溯；协助采购部门筛选设备配件、耗材，确保质量合规。安全与合规：严格遵守食品生产车间安全管理规定及设备操作规程，维修过程中做好安全防护与现场清洁，避免影响食品生产卫生；配合公司安全检查与隐患整改。技术支持：为生产部门提供设备操作、日常保养的技术指导，协助培训员工规范使用设备；参与新设备安装、调试与验收工作，提出优化建议。任职要求学历专业：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修、制冷与空调技术等相关专业优先。经验要求：2年以上工业设备维修工作经验，熟悉食品行业自动化生产设备、制冷系统（氨机制冷或氟机制冷）维修者优先；具备生产线整体维护经验者可放宽条件。专业技能：精通机械维修：能熟练拆解、组装各类生产机械，掌握轴承更换、齿轮传动、输送带调整等技能；掌握电气知识：能看懂电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具，具备电机、变频器、传感器等电气元件的维修能力；熟悉制冷系统：了解冷库、速冻机等制冷设备的工作原理，能进行制冷系统检漏、加氟、油路维护等操作；会使用常用维修工具（扳手、焊机、电钻等），具备独立解决设备常见故障的能力。核心能力：具备较强的责任心、应急处理能力与动手操作能力，工作严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力。其他要求：持有电工证、制冷与空调作业证、焊工证等相关特种作业操作证者优先；能适应车间工作环境，接受倒班（含夜班）及应急抢修加班安排。

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招聘 由于业务拓展需要，现招聘白班夜班、保安员若干名，要求如下： 1、身高165以上，年龄60岁以内（学校保安年龄58岁以内，持证上岗），身高160以上，年龄50岁以内，身体健康，政审合格，形象好，头脑灵活，能吃苦耐劳，退伍人员及持有保安员证者优先录用。 2、待遇面议，包工作餐。 3、工作地点：陈贵，灵乡，茗山片区、市内学校、事业单位等多个岗位可供选择。 公司地址：大冶市观山路10号一单元三楼四楼湖北省共泰保安服务有限公司 联系电活：

招聘保安 18-50岁左右，身体健康，服从管理，工作认真负责。 8小时制，长白班，吃饭免费，月工资1800元，月休息四天。 地址 黄金山王太还建楼附近工厂。 联系电话

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

冶金、材料等相关专业背景。 经验要求：5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上高炉岗位工作经验（如工长等），并具备2年以上管理实践（有大型高炉操作经验者优先考虑）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺运行参数调控（包括炉温、风压等）及生产组织协调。 理解冶炼基础理论，能够判断炉况变化，及时应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具有成本控制意识，可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全： 具备团队组织与管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求： 拥有良好的抗压性与沟通协作能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

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1、计划与调度：依据上级下达的生产目标与任务要求，科学规划聚铝车间的生产节奏，统筹各工序间的协同配合，保障生产任务按时、按量、优质完成。 2、现场监督：定期巡视生产区域，及时识别并处置生产过程中的异常情况，如设备运行异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，确保生产流程顺畅稳定。 3、产能提升：通过对生产数据的深入分析，发掘潜在效率空间，制定并落实优化方案，持续推动车间生产能力的提升。 二、质量管理 1、质量把控：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题处理：牵头开展质量问题的原因分析与改进工作，制定并执行纠正与预防措施，杜绝同类问题重复发生。若出现产品不合格情况，迅速追溯源头，从设备、工艺、人员等方面全面排查并整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维保计划，监督员工按期开展生产设备及辅助设施的保养、检修与清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障处理：快速组织设备故障应急维修，协调维修资源与备品备件供应，最大限度缩短停机时间，减少对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：全面落实公司安全生产规定，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全培训与教育，提升全员安全防范意识。 2、安全检查与隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现并消除各类安全隐患，重点检查电气装置、防护设施等关键部位，防范安全事故发生。 3、环境管理：负责车间环境卫生与环保管理工作，督促员工做好现场整理与清洁，确保作业环境符合相关规范要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并推进车间成本管控措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如，优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、费用核算与分析：定期开展成本核算与支出分析，识别成本控制的重点环节与短板，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他工作 1、数据统计与报表：承担车间各类生产数据的收集、统计与分析任务，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报运营情况。 2、对外协调：保持与其他部门的有效沟通与协作，积极协调解决涉及跨部门的生产问题，保障整体运作高效衔接。

滚筒球磨车间副主任的岗位职责： 一、生产管理 1、计划与调度：依据上级下达的生产目标与任务安排，科学规划滚筒球磨车间的作业进度，统筹各工序之间的协同配合，保障生产任务按时、按量、按质顺利完成。例如，结合原料供应情况，合理安排不同规格产品球磨的先后顺序与时间分配。 2、现场监督：定期巡视生产车间，第一时间发现并处理生产过程中出现的异常状况，如设备运行异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，确保生产流程稳定有序。 3、产能提升：通过对生产数据的分析，识别效率瓶颈，提出切实可行的优化方案并推动实施，持续提升车间整体生产能力。 二、质量管理 1、质量把控：健全车间质量管控体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保球磨成品质量达标。定期对产品成分、含量等关键参数进行检测监控。 2、问题处理：牵头开展质量问题的原因分析，制定纠正与预防措施，并组织实施整改。若出现不合格品，迅速追溯源头，从设备、工艺、人员等维度排查原因并落实改进。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备日常维护与定期检修计划，监督员工按时完成滚筒球磨机及配套辅助设备的保养、点检和清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障处理：快速组织设备突发故障的应急抢修，协调维修资源与备品备件供应，最大限度缩短停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：严格执行公司安全生产相关规定，参与制定车间安全操作规程，组织开展员工安全培训，增强全员安全防范意识。 2、安全检查与隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现并消除潜在安全隐患，杜绝安全事故。重点检查电气系统、安全防护装置等关键部位。 3、环境管理：负责车间现场环境卫生与环保管理，督促员工落实“6S”管理要求，保持作业区域整洁有序，满足相关环保与现场管理标准。 五、成本管理 1、成本控制：制定并落实车间成本管控措施，强化对原材料、能源、辅料等使用环节的管理，有效降低单位生产成本。例如，通过优化球磨工艺参数减少能耗与物料损耗。 2、费用核算与分析：定期开展成本核算与支出分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出改进建议，为公司经营管理提供准确的数据支撑。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间各类生产数据的收集、整理与分析，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报运营情况。 2、对外协调：与相关部门保持密切沟通协作，妥善处理涉及跨部门的生产问题，保障生产链条高效运转。

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主要负责操作印花设备，根据工艺要求将图案印制到布料上。能配合产线加班优先考虑。