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生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
负责土石方生产施工开挖框格梁施工
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验人工分拣
工作内容: 蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全、合规(团队规模约10人) 1.依据生产订单制定排产计划,统筹仓库及人员安排(含员工培训、临时工招募与岗位调配等); 2.建立并优化车间作业标准,编制SOP操作流程,并监督执行,确保产品质量稳定并降低损耗; 3.确保按时交付,协调物流运输(包括长途冷链、货拉拉及空运等方式); 4.负责标签打印、生产数据记录与管理,定期生成相关统计报表; 任职要求: 1.有蔬菜加工流程及相关设备操作经验者优先; 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求; 3.具备生产计划排布与团队管理能力; 4.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力; 能适应短期外派任务者优先考虑。
厂长
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验新能源经验塑料经验
工作态度积极主动,严谨负责,具备优秀的团队管理经验与良好的协作能力
厂长/主管5-10年本科及以上设备维修保养生产设备设备检维修管理化工设备设备运行管理
任职要求: 1.保障设备稳定运转:负责设备的日常维护、故障维修及定期保养工作,确保各项运维任务有序推进,遇突发故障能及时组织人员处理并恢复运行。 2.编制与落实维保方案:主导制定设备维护、保养和检修计划,并持续更新优化,监督实施过程,保证设备始终处于良好技术状态。 3.统筹协调资源支持:与内部各部门、协作团队及外部服务商保持高效沟通,合理调配资源,确保设备运行不受影响。 4.提升设备运行效能:持续监控和评估设备性能表现,识别潜在风险点,提出改进措施并推动实施,增强设备的效率与稳定性。 5.落实安全与规范操作:严格执行设备安全管理规定,建立和完善相关操作规程,确保所有作业符合安全标准与行业规范。 6.运行数据管理与输出:系统收集、整理设备运行过程中的各类数据,定期生成分析报告,为管理决策提供可靠依据。 7.团队组织与能力提升:牵头开展设备运维团队的搭建、人员培训及日常管理工作,提升团队专业水平与执行效率。 任职要求: 1.学历背景:具备电气、机械或其他工程类相关专业本科及以上学历。 2.实践经验:拥有多年设备管理相关工作经验,熟悉设备运行、维护与检修流程,具备化工行业设备管理实际经历者优先。 3.专业技术:掌握常用设备的工作原理、结构组成及性能特点,具备扎实的理论基础和现场实操经验;精通设备维保技术,能够独立诊断并解决常见故障。 4.协作沟通:具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能顺畅对接内外部合作方,保障工作高效推进。 5.自主学习:具备较强的自学能力和问题应对能力,能快速吸收新技能、适应新技术应用场景。
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验其他
一、工作地点:吉林省白城洮南市 二、核心职责: 1.统筹管理: -编制年度养殖生产方案,跟踪并推动生产目标落地; -组织人员安排、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队); -管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖产出效益。 2.技术保障: -监督防疫操作规范执行,减少动物疫病发生概率; -推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。 3.合规运营: -执行环保、消防及安全生产相关法规与标准; 三、任职要求 -硬性条件: 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历; 2.精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立制定标准化作业程序; -素质要求: 能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理; 具备高度责任感,支持全天候突发情况应急处置; 沟通协调能力强,有效联动兽医、饲养人员等多岗位协作。 -加分项: 具备自动化养殖系统运行维护经验。
模具车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责: 1.负责模具车间的日常运作与管理工作 2.监督生产流程,保障产品品质与生产效能 3.组织开展车间技术培训及安全教育培训 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能高效协调跨部门协作 2.富有团队合作意识,具备带领团队达成目标的能力 3.拥有优化改进工作流程的意识,致力于实现高质量工作产出 4.熟悉模具编程,掌握数控铣操作技能 5.具备2年以上模具相关管理经验
厂长/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责TCL智能制造有限公司日常运营工作的统筹与推进 2.推进企业技术革新及产品持续优化升级 3.保障生产流程高效运转,落实质量管控措施 任职要求: 1.具有良好的沟通协作能力 2.能够独立开展工作,具备较强的责任意识 3.适应能力强,能够迅速应对变化并有效解决各类问题
厂长5-10年高中及以上
招聘信息:生产厂长一名,年龄50岁以下,五年工作经验以上,质检员一员名,年龄50岁以下,五年工作经验以上,拼装人员五名,油漆班人员五名,生产人员年龄50岁以下,五年工作经验以上。有意者联系我,电话:(孟)
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,协调内部各项工作流程,确保高效运转; 2.搭建技术规范体系:包括版型资料库、工艺标准文档、技术档案等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责说明、绩效考核机制及操作流程,并推动执行与持续优化; 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质团队,提供必要的技术支持; 4.负责车板与纸样工作的任务分配、过程指导、成果审定、纸样核查,并监督、检查各岗位履职情况,记录并汇总工作数据; 5.结合版师实际能力及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合素养; 6.依据公司下达的产量与质量目标,审核订单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产计划; 7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先; 2.熟练掌握打版、推码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范; 3.精通服装生产加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算; 4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5.具有职业操守和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,富有正向能量。
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
湖北咸宁崇阳县招电梯司机,
电梯司机
湖北咸宁崇阳招电梯司机,
咸宁
1月3日 13:57拨打电话
咸宁崇阳县招开槽/切割,联系电话
开槽1-2人
咸宁市崇阳县招开槽/切割,联系电话
咸宁 崇阳县
1月3日 13:49拨打电话
湖北咸宁急招切配一名!工资面谈!电话号码
切配1-2人月结
急招切配一名!工资面谈!电话号码
咸宁
1月3日 13:39拨打电话
生产经理1名,资料员1,技术负责代测量1名,商务预结算1名
生产经理
年龄35-55岁之间,工作急急,认真负责,
生产经理(全日制本科)
生产经理本科及以上
要求全日制本科毕业,未有此条件无勿。
生产经理
1.6-1.8万元/月
生产经理3-5年大专及以上
项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任; 2、领导编制项目生产计划(年、季、月、周)。负责审定,考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施;(进度控制是重中之重,进度计划编制与审核) 3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;(简称项目管理) 4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。(安全、进度、成本、质量、必须保证) 5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;(组织与协调精细化管理) 6、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况;(包括进度分析会,会议安排有责任人完成时间及标准) 7、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故,安全事故和环境污染事故的调查处理;(验收前后相关准备工作必须做细)
生产经理
8000-10000元/月
生产经理1-3年大专及以上
农村自建房大包公司,目前有施工员五个。同时施工最多30个工地。目前有15个正在作业,要求有管理经验丰富,有农村自建房的经历,主要工作安排各个工种的生产,以及材料的输送,包住包吃,待遇稳定,按月发工资,常年工作
现场生产经理,会用测量仪器,有养猪场经验优先。
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
要求有养猪场建设项目管理经验
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型机械的日常维护与检修,开展生产设备的故障处理及预防性维护,执行巡检任务,确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试:承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业,确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求: 1、能吃苦耐劳:适应生产一线作息安排,及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司规章制度与操作规范,按时准确提交报表,落实制度坚决,工作反馈迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基础性复杂故障判断能力,拥有动手加工与维修(维修钳工)实操技能; 5、优先条件(满足以下任一条件即可): 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干,要求员工服从工作安排,具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上信息。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理经验不限大专及以上
工作认真。有责任心。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产过程中的质量问题,确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励,调动员工积极性,提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理,安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修,保障设备稳定运转,延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产异常问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理,维持生产区域整洁规范,营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力,可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规,具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神,工作态度端正,细致严谨,责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。
工程施工管理
3000-4000元/月
项目助理经验不限大专及以上
管理工地工具仓库,登记台账
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责生产部门的日常运作,保障生产任务按时完成; 2.监督各环节生产流程,确保产品品质达到既定标准; 3.持续改进生产工艺,提高生产效能与产品合格率; 4.带领团队开展工作,增强团队协作能力与整体执行力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1.有生产管理相关工作经验,了解所属行业的基本运作模式; 2.具备较强的统筹规划与沟通协调能力,能及时应对和处理现场问题; 3.工作踏实认真,具备抗压能力,适应快节奏工作环境; 4.热爱生产管理工作,勇于面对挑战并持续在实践中积累提升。
装修工程主管
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容 1、全面把控装修项目的施工进度与工程质量; 2、统筹项目组人员协作,保障装修流程有序推进; 3、对接客户并跟进需求,确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并妥善处理施工过程中的各类问题; 3、熟悉房地产销售领域,具备相关兴趣与行业认知。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先,热爱管理工作,具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出,积极主动,能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态,踏实肯干。 4、能接受加班安排,无法接受者请勿投递,部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月,期满后结合个人意向及综合表现,可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位,表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求: (1)机械类专业优先,退伍军人优先; (2)年龄******; 岗位职责: 一、人员管理 (1)统筹本工段全体人员的岗位配置,确保各工序有序衔接,保障生产任务按计划完成。 (2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准,落实规范操作要求。 (3)定期巡查工艺技工责任区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 (1)跟踪生产进度,针对异常情况迅速响应并有效处置。 (2)结合实际生产状况及计划调整,及时调配人力,确保生产计划按时达成。 三、质量控制 (1)针对质量人员提出的问题及时跟进处理,维持产品质量稳定达标。 (2)开展日常巡检工作,提前识别风险,预防质量问题发生。 四、安全管控 (1)落实各岗位安全生产要求,组织高风险岗位专项安全培训,增强员工防范意识。 (2)实施常规安全检查,发现隐患立即安排整改,确保作业环境安全可控。 五、资产维护 (1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。 (2)监控工段相关费用支出,对异常费用情况做到及时发现与处理。
装修项目负责人
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容 1、监督并把控装修项目的施工进度与工程质量; 2、统筹协调项目组人员,保障装修流程有序开展; 3、对接客户沟通需求,确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并妥善处理项目实施中的各类问题; 3、熟悉房地产销售领域,对该行业有较高兴趣和认知。
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