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生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
负责土石方生产施工开挖框格梁施工
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:有数控机床机加工、装配管理工作管理经验; 硬性要求:有数控机床机加工、装配管理工作管理经验; 硬性要求:有数控机床机加工、装配管理工作管理经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期及长期工作规划,并监督执行,确保目标达成。 2.统筹生产体系组织架构与岗位职责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系搭建并推动落地实施。 3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升产能效率,保障订单准时交付。 4.监督各职能部门日常运营,定期组织运营会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,保障生产平稳运行。 5.规范生产数据管理流程,审核关键生产报表,强化固定成本管控,科学调配人力配置,力争实际成本贴近预算标准,持续提升生产效益。 6.全面负责产品质量管控工作,确保产品符合标准要求。 7.主管公司费用预算编制与支出审批,严格控制各项开支在合理范围内。 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全事故发生,保障生产环境安全合规。 9.完善设备管理体系,保障生产设备稳定高效运行,满足生产配套需求。 10.构建部门级成本管控机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管理职责。 11.代表公司对接内外部协作单位,签署相关业务合同,审批重要管理文件。 12.组织制定年度培训计划,识别培训需求,提升员工岗位胜任力。 13.策划并开展团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求: 硬性要求:有数控机床机加工、装配管理工作管理经验; 1.大专及以上学历,具备数控机床行业同岗位全面生产管理实战经验; 2.专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理或人力资源管理等相关领域; 3.具备优秀的沟通协调能力,灵活的业务应变判断力,突出的分析能力与扎实的生产管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等系统化培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决复杂问题的能力。
车间主任月结5-10年高中及以上冲锋衣品质管理服装厂车间主任有生产管理经验服装/纺织经验冲锋衣大货生产精益改善经验
1、全面负责车间生产管理,统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理,优化生产流程,提升生产效率,协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产,监督员工遵守厂规厂纪,督导组长按标准流程执行,确保员工规范操作。 3、每款产品投产前,督促组长完成产前样制作,核对辅料、尺寸及工艺要求,确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议,预判生产中可能存在的品质隐患,制定预防措施,防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控,要求组长执行生产线巡检,发现异常立即处理,确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查,保障设备正常运行。
生产现场管理
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
本厂多个岗位正在招聘,欢迎各位朋友到厂面谈! 岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理,保障生产流程有序进行; 2.监控生产环节的质量规范,确保产品达到企业标准; 3.组织并协调团队协作,提高整体生产效能; 4.及时处理生产中出现的各类问题,确保高效解决。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调和领导才能,能有效带领生产团队; 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要求,能够严格落实相关制度; 3.拥有较强的问题应对能力,可快速响应并处置突发状况; 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能带动团队完成生产任务;
柑桔生产车间管理人员。
5000-6000元/月
主管经验不限中专及以上有生产管理经验
责任性强,有团队协作能力,具体负责车间生产管理。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、统筹车间日常运营事务,保障生产任务按计划有序推进; 2、持续改进生产工艺,提高作业效率,确保产品品质稳定达标; 3、落实安全管理制度,保持设备运行良好及现场环境有序整洁; 4、推动跨部门协作,及时应对并处理生产中的技术问题与应急情况。 任职要求: 1、具有扎实的车间管理背景,了解建筑或制造领域生产运作流程; 2、具备优秀的团队带领经验与人员管理能力,能有效激发团队积极性; 3、善于分析和解决问题,能在高强度工作环境中迅速作出判断与决策; 4、工作细致认真,拥有出色的组织协调水平和沟通表达能力。
生产主管
5000-8000元/月
主管
工作内容 1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行; 3.负责车间生产过程的质量控制,及时发现并解决生产问题。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的责任心和执行力; 3.具备一定的生产管理经验。 岗位福利: 1.包吃包住,宿舍含空调洗衣机热水器,,补助,工龄,全勤
注塑主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上注塑
【岗位职责】 1、负责注塑车间生产计划的组织实施,科学排产并跟踪生产进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付,持续优化注塑工艺参数,提升生产效率与设备综合效率(OEE); 2、牵头开展注塑模具的调试、保养及工艺优化,及时处理产品缺陷问题,保障产品良率达标,推进新材料验证与工艺匹配工作,支撑新产品导入与开发; 3、统筹伊之密注塑机及其配套设备的日常维保管理,减少设备故障停机时间,管控原材料损耗、能源消耗及人工成本,组织实施精益改善项目,实现降本增效目标; 4、负责注塑班组人员配置与团队建设,培育技术骨干力量,落实安全生产责任制度,督导车间6S执行与EHS规范落地,杜绝违规作业行为; 5、监督注塑件尺寸公差、外观质量及功能性能检测,推行SPC过程控制措施,确保符合质量体系标准,配合客户验厂及行业认证工作,提供工艺技术资料与整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经验,有锂电池结构件注塑工艺背景者优先; 3、熟练掌握注塑工艺调优技术,了解ISO9001/IATF16949质量管理体系,持有注塑工程师或安全管理员资质证书者优先; 4、结果导向,具有较强的现场应变能力与抗压能力,善于团队管理与跨部门协同,能高效推动技术难题攻关与运营效率提升。
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专及以上全职
任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验,能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解,能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施,提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量,确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备,确保其正常运行,并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队,提高团队的生产效率和质量。
米厂生产主管
4000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上接受无生产管理经验
【工作职责】 1、依据生产安排,负责糯米粉的加工、装配或包装作业; 2、执行生产设备的日常保养与清洁,保障设备稳定运转; 3、准确记录生产相关信息,如产量、质量检验结果等数据; 4、严格遵循安全操作规范,确保作业过程中的人员安全与产品品质; 5、配合解决生产中出现的异常情况,保障生产流程顺畅; 6、积极融入团队协作,完成领导交办的其他相关任务。 【职位要求】 1、中专及以上学历,机械自动化或相关专业优先; 2、能够按照标准操作规程正确使用并监控生产设备; 3、具备良好的责任意识和执行力,自觉遵守公司规章制度及安全生产要求; 4、有制药企业或食品行业从业经验者优先录用。
咸宁通城县招木门安装
木门安装
咸宁市通城县招木门安装
湖北咸宁郑家坪前面请人顶班,上下手,今晚6点至6点
挖机司机5-14天
郑家坪前面请人顶班,上下手,今晚6点至6点
咸宁
1月3日 19:10拨打电话
咸宁崇阳县招开槽/切割,联系电话
开槽1-2人
咸宁市崇阳县招开槽/切割,联系电话
咸宁 崇阳县
1月3日 18:50拨打电话
湖北咸宁有没有做道路维修的团队,联系
道路维修员
有没有做道路维修的团队,联系
咸宁
1月3日 18:49拨打电话
咸宁咸安区光伏地除草工,招班组,价格面议。欢迎有团队的联系
园林养护日结
咸宁光伏地除草工,招班组,价格面议。欢迎有团队的联系
咸宁 咸安区
1月3日 18:49拨打电话
生产经理1名,资料员1,技术负责代测量1名,商务预结算1名
生产经理
年龄35-55岁之间,工作急急,认真负责,
生产经理(全日制本科)
生产经理本科及以上
要求全日制本科毕业,未有此条件无勿。
生产经理
1.6-1.8万元/月
生产经理3-5年大专及以上
项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任; 2、领导编制项目生产计划(年、季、月、周)。负责审定,考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施;(进度控制是重中之重,进度计划编制与审核) 3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;(简称项目管理) 4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。(安全、进度、成本、质量、必须保证) 5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;(组织与协调精细化管理) 6、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况;(包括进度分析会,会议安排有责任人完成时间及标准) 7、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故,安全事故和环境污染事故的调查处理;(验收前后相关准备工作必须做细)
生产经理
8000-10000元/月
生产经理1-3年大专及以上
农村自建房大包公司,目前有施工员五个。同时施工最多30个工地。目前有15个正在作业,要求有管理经验丰富,有农村自建房的经历,主要工作安排各个工种的生产,以及材料的输送,包住包吃,待遇稳定,按月发工资,常年工作
现场生产经理,会用测量仪器,有养猪场经验优先。
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专及以上
要求有养猪场建设项目管理经验
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调; 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监督; 3.及时识别并上报生产环节中出现的各类异常情况。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.作风严谨,具备较强的责任意识和执行力; 3.具备良好的组织管理与现场协调能力。
二建机电工程师
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
能熟悉现场,会沟通,配合完成项目的正常运转
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长,推行快速培养、迅速晋升的人才策略,新员工入职后由制造部经理亲自带教,助力其在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台,诚邀有志之士携手共创事业! 工作内容: 计划管理:梳理并落实生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务高效完成。 人员管理:组织员工培训,实施岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 质量管理:执行工艺标准与质量规范,巡检并处置生产过程中的质量问题,确保产品合格稳定。 现场管理:监督现场作业规范性,巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况,排查隐患并落实整改。 物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成账务登记,确保账实一致。 薪酬福利: 试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成:基本工资5250-7650元/月(依据面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合评定) 其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天) 年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K 晋升发展路径: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管 能力素质要求: 能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中持续作业;及时应对并解决现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或生产高峰期需要) 具备韧性:能够持续学习积累专业知识,耐心完成团队融合与管理磨合,坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强:严格执行公司制度与操作规范,准时准确提交各类报表,确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研:积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型设备的日常维护与检修,开展生产设备的巡检及故障处理,落实维护保养计划,确保设备运行稳定。 2、安装调试:承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务,按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求: 1、吃苦耐劳:适应生产一线作息时间,能及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与操作规范,按时准确提交工作报表,确保指令落实到位、响应迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基本的故障判断与处理能力,熟练进行机械拆装与维修作业(具备钳工维修实操能力); 5、优先条件(满足以下任一条件即可):具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才发展,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。 为节省您的时间和精力,请认真阅读以上内容。
装修项目负责人
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容 1、监督并把控装修项目的施工进度与工程质量; 2、统筹协调项目组人员,保障装修流程有序开展; 3、对接客户沟通需求,确保项目执行符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并妥善处理项目实施中的各类问题; 3、熟悉房地产销售领域,对该行业有较高兴趣和认知。
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求: (1)机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用; (2)年龄******; 岗位职责: 一、人员管理 (1)科学调配本工段全体人员的岗位分工,确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 (2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准,落实规范化操作。 (3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 (1)监控生产计划执行进度,遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 (2)结合实际生产状况及计划调整,及时组织人员调配,保障生产计划按时达成。 三、质量控制 (1)针对质量岗位反馈的质量问题,迅速组织整改,维持稳定的产品质量水平。 (2)开展日常生产巡检,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。 四、安全生产管理 (1)落实各岗位安全作业规范,对高风险作业点实施专项安全培训,增强员工安全意识。 (2)执行常规安全检查,发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 (1)掌握本工段所有资产的数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。 (2)监管工段内各项费用支出,对异常消耗及时分析并采取应对措施。
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
环保项目主管
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【招聘:区县操盘手-环保项目负责人(湖北各区县)】 你能在哪干? 就在咱们湖北省的各个区县!优先安排到你熟悉的区域,属地分配,扎根故土更顺心! 你要来干啥? 核心任务就是: 当区县环保业务的“主心骨”: 你全权负责!主导“悦享焕”环保品牌在全区县的落地运营,地盘交给你,看你怎么让它出圈、出彩,业绩节节高! 把业务跑得更稳、更高效: 像旧衣回收、废旧手机/家电回收、衣物干洗、社区团购这些服务,你来优化流程,提升效率,让居民用得方便、用得满意。 拓网络、组团队: 发掘优质合作资源(代理商、门店),提供支持与赋能,推动标准化建设,携手把环保服务网点铺满大街小巷。 带队伍、育人才: 培养你辖区内的店长团队,提升能力、激发潜力,打造一支能打硬仗、善协作的本地化作战单元。 拿结果、拼排名: 年底见真章!以数据论成败,完成既定目标,打响区域品牌影响力,让你的区县成为标杆示范点! 我们想找这样的你: 实战派老手: 至少3年区域运营管理经验,熟悉本地生活服务或社区生态运作,懂怎么调动资源、带好队伍。 有开拓精神: 具备从0到1的闯劲,有过带队拓市场、建团队的经历,思维活跃,行动力强,不怕难、敢挑战! 擅长资源整合: 有招商经验、选址能力,或成功扶持过加盟网点的实绩,将是你的突出优势! 真心认同环保事业: 不为跟风,而是真正理解“循环经济”的价值,认可废物再生的意义,愿意长期投身这一赛道。 抗压能力强: 面对变化不退缩,遇到问题找办法,始终保持积极心态,专注目标达成! 跟我们干,有啥好? 站在环保风口! 政策加持,万亿级市场正爆发,发展空间广阔,机会就在眼前! 有指导、有路径! 不让你单打独斗,行业资深导师全程带教,系统培训夯实能力,还有机会参与高端行业交流,拓宽视野。 收入可观、晋升通道清晰! 业绩亮眼,年终分红丰厚!表现特别优秀者,可晋升大区总监,掌管更大版图! 别犹豫了! 如果你了解家乡的人情脉络,渴望独立负责一片区域,做一件有意义又赚钱的事,这正是属于你的机遇! 想了解更多?马上聊聊! 我们已备好各区县的资源布局图,等你来开启属于你的主场!
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型机械的日常维护与检修,开展生产设备的故障处理及预防性维护,执行巡检任务,确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试:承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业,确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求: 1、能吃苦耐劳:适应生产一线作息安排,及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司规章制度与操作规范,按时准确提交报表,落实制度坚决,工作反馈迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基础性复杂故障判断能力,拥有动手加工与维修(维修钳工)实操技能; 5、优先条件(满足以下任一条件即可): 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干,要求员工服从工作安排,具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上信息。
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鱼泡直聘为工人提供咸宁生产主管工资在线招聘信息,主要招聘咸宁厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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