岗位职责 1、组织育采区员工落实公司各项规章管理制度，推进并监督公司下达的生产经营任务执行情况； 2、依据公司年度经营目标，编制部门年度预算与经营计划、工作计划，保障年度计划有效落地，并完成年度总结汇报； 3、围绕公司年度目标制定月度育菇采收计划，确保计划有序推进并达成预期成果； 4、牵头部门团队建设，编制分厂各岗位说明书及工作任务清单，并组织宣贯实施，结合岗位任职要求制定培训方案，推动培训落地执行； 5、统筹部门人员配置与日常作业安排，组织育菇、采收及包装人员落实每日生产任务，动态跟踪执行进度，保持与销售端高效沟通，保障产品供应匹配需求； 6、强化生产现场质量管理，严格执行分级包装标准，针对成品异常问题及时联动销售部门响应处理，防范市场投诉及赔偿风险； 7、配合质量部门开展客户投诉调查工作，参与整改措施的制定与执行； 8、定期巡查生产现场，及时识别并纠正人员管理、产品质量和安全操作中的问题； 9、严格遵守安全生产制度，主动履行安全管理责任，落实公司三级安全教育培训机制，持续学习安全知识，掌握各类应急预案，保障生产平稳运行； 10、协调本区域外包单位的工作安排，监督其依约完成合同范围内的作业任务； 11、定期召开部门例会，复盘育采区生产运行与质量表现，针对突出问题制定改进举措并推动整改落实； 职位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 具备3年以上双孢菇采收管理相关工作经验； 3. 掌握双孢菇生产相关工艺技术； 4. 熟悉生产运作流程及团队管理方法； 5. 有管理100人以上团队的实际经验。

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

职位描述： 1、统筹QC部门的日常运作与任务分配，确保检验数据及时、准确、真实、可靠，保障公司各类生产产品的品质达标； 2、主持产品内控质量标准及各项检测方法的审核与实施工作； 3、组织对原辅料、中间产品、半成品、成品、留样、验证样品及货样抽检样品的检测工作，审核检测结果并按时出具报告； 4、定期汇总原料、半成品及成品的检测数据，分析趋势并评估供应商质量的稳定性； 5、牵头召开公司内部质量分析会议，系统评估周期内原料、半成品和成品所存在的各类质量问题； 6、推动QC部门现场6S管理工作的规范执行与持续改进； 7、负责QC实验室仪器设备、分析装置的使用管理、维护保养及周期性校准工作； 8、制定QC实验室所需试剂、玻璃器皿及其他耗材的采购计划，并管理库存储备； 9、组织实施QC团队人员的日常培训、绩效评定及相关事务申请工作； 10、负责部门内各类资料的归档管理，涵盖检测报告、仪器档案等技术文件。 任职资格： 1、硕士及以上学历，分析化学、化学工程与工艺等相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域工作经验，熟悉CNAS体系运作，有GMP认证经验者优先考虑； 3、责任心强，具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的团队协作意识和职业操守。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效反馈及团队建设工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力高 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

熟悉机械加工工艺，具备5年以上机械生产管理经验，掌握6S管理及生产流程，注重实践经验积累 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

主要负责空气分离设备的加工与组装生产，工厂规模20-50人，具体工作职责如下： 1、全面主持工厂的生产运营管理工作；组织实施并监督调控生产流程中的各项指标，确保安全生产；落实生产人员的安全教育培训，强化安全作业意识。 2、科学统筹生产团队，确保按时保质完成下达的生产计划，提升生产效率，严控产品质量，优化作业流程，推动生产成本持续降低。 3、牵头推进工厂在生产经营、质量保障、成本管理、安全生产等方面的体系优化，完善考核机制及相关管理制度与流程建设； 4、及时协调处理生产过程中出现的异常情况，发现问题后迅速响应并跟进解决

1、掌握设备管理流程与方法，具备设备全生命周期管理实践经验； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作，保障设备稳定运行； 5、具备机械相关技术专长，熟悉设备组装，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、能独立排查自动化设备故障，熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，处理人机界面问题，检修变频电气回路，读懂各类设备电路图纸，须持有高/低压电工资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，3年以上设备管理岗位经历； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练使用机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑； 5、有铸造行业工作经验者优先。

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咸宁市通山县招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊

大通城关猪厂招工人每月4千元。电话。

——◆——◆——◆——◆——物业公司急聘福利齐全小区保洁员｜60岁以下1900，服从管理小区保安｜60岁以下，2500，服从管理物业维修师傅｜持电工证，有相关工作经验｜月薪2500-3200元，（社保+公休）说明：具体可面议，无吃住安排联系电话：

招聘物业公司招聘维修工一名要求：身体健康、有责任心有意者电联：

长春市南四环学校招万能工，有电工证的，工资面议

物业公司项目招保洁员，63岁以内，男女不限，工作8小时，工资2800-3000，月休两天。招保安，，50岁以内工资4200-4500，月休4天。监控员一人，55岁以内，月休4天，男女不限，工资面议。管家2名，45岁以内，要做过的，工资面议。工程1名，需熟练工，工作8小时，工资面议。地址：椒江区中心医院附近，联系电话：

辛集市乐泰物业现面向社会公开招聘维修人员、电工、保洁工要求：1、负责维修公共区域水电、门窗、照明等设施的日常巡检、维修与维护；2、年龄25‑60周岁，身体健康，无不良从业记录；3、持电工证、焊工证等相关技能证书者或有物业服务工作经验者优先。招聘岗位1.工程维修人员任职要求：(1)年龄55周岁以内，服从项目统一管理；(2)具备水电、综合设施维修实操经验，持有有效电工证优先录用。2.保洁人员任职要求：男女不限，55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细致。薪资待遇：全部面议     联系电话：。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

招聘工程主管一名，薪资为4000-6000元/月，享受节日福利。岗位职责包括：对公司规定的项目点进行工作检查和维修；对值班期间发生的问题及时上报或处理；对所有物业设备进行检查；执行并参加公司临时委派的任务。任职资格要求：具有2年以上综合物业维修工作经验；具备设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟悉水、暖、通等专业知识；持有维修电工上岗证（低压电工上岗证）或维修钳工等级证等岗位操作证书；具备一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间为8:00至17:30。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3. 定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接客户与内部部门，及时响应订单变更、品质反馈及售后需求 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历高中，，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班安排 5.具备基本的数据统计与逻辑分析能力

招聘工程主管一名，薪资为4000-6000元/月，享受节日福利。岗位职责包括：对公司规定的项目点进行工作检查和维修；对值班期间发生的问题及时上报或处理；对所有物业设备进行检查；执行并参加公司临时委派的任务。任职资格要求：具有2年以上综合物业维修工作经验；具备设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟悉水、暖、通等专业知识；持有维修电工上岗证（低压电工上岗证）或维修钳工等级证等岗位操作证书；具备一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间为8:00至17:30。湖北咸宁

【培养模式】 1. 统一培养：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练，掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行。 2. 后期选拔分流：分四个职能方向。 2.1 生产一线：深耕历练。 2.2 食安专业：参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。 2.3 供应链计划：学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化。 2.4 采购侧：学习供应商寻源与管理，参与采购成本优化。

赤壁工程需要一个施工员，需要熟练GPS,李老板，电话

岗位职责：（要做过柔性电路板的！！！） 1.全面负责电子厂日常生产管理，统筹计划、物料、品质、设备及人员协调工作 2.优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训 4. 监控成本支出，控制损耗与浪费，达成降本增效目标 5.带队完成订单交付任务，保障交期与客户满意度 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产管理经验，熟悉SMT、组装、测试等全流程 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备问题分析与现场改善能力，熟练运用IE、6S、SPC等工具 4.责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5.学历不限，有相关管理经验者优先

2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑；在咸宁安家者可享受购房补贴，并纳入人才超市政策，享有额外生活补助； 职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查和处理电气设备存在的或突发性故障；负责产品质量检测工作； 福利：按规定缴纳五险一金，享受年休假及法定节假日；工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日福利；配备员工食堂与宿舍；薪资待遇面议。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

岗位职责： 1. 负责道路施工项目的现场放样、标高控制及工序交接验收 2. 监督路基、路面、排水、附属结构等分项工程的施工质量与进度 3. 协调施工班组、材料供应及机械设备调度，保障现场有序作业 4. 记录施工日志，整理技术资料，配合竣工验收与资料归档 5. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报现场安全隐患 任职要求： 1. 有道路施工相关工作经验，熟悉市政道路施工流程与规范 2. 能适应户外作业环境，具备较强的现场协调与执行能力 3. 具备基础测量放线能力，能熟练使用水准仪、全站仪等常用仪器 4. 工作认真负责，服从项目管理安排，具备团队协作精神 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表，统筹编制月、周、日生产安排并推动执行； 2、主持工厂日常运营工作，负责员工的管理、指导、培训及绩效考核； 3、与供应商开展商务洽谈，签署采购合同，拟定年度生产目标，实施生产调度、过程管理与控制； 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产任务部署； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运行，推动部门高效协作并对绩效进行督导激励。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年及以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及制造流程，掌握生产工艺与生产设备相关知识； 4、通晓生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具有优秀的计划统筹、组织运作、指挥协调与过程管控能力； 6、具备较强的教导指导能力与领导力，团队意识强，善于凝聚团队； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业从业背景。