岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与绩效辅导能力 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

新零售，销售经理，直销 药食同源产品 工作地点销售人员所在地！

岗位职责】 1、负责寿险，车险等个人保险产品销售 2、维护客户关系并提供续保服务，提升满意度 3、参与产品推广及客户需求分析 【职位要求】 1、不限经验，有销售经验者优先 2、有销冠或团队管理经验更佳 3、具备创业，客服或财务相关经验可加分 【工作时间】 08:00-16:30，周末双休 【薪资福利】 1、综合薪资：2500-8000元/月 2、福利：周末双休

招聘业务员，年龄25-50岁每周日休息工资4000元200满勤100元话费地址爱民区电话

负责光伏产品的市场推广与客户开拓 - 面向客户进行面对面销售及陌拜沟通 【职位要求】 - 无经验要求，无学历要求 - 有市场推广或销售经验者优先 - 工作时间灵活，接受面销/陌拜模式 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-20000元/月， 上不封顶，多劳多得 - 不出差，工作地点五常附近，可就近安排

农牧销售 岗位职责： 1、开展农业领域市场拓展相关工作； 2、针对实验基地作物生长过程中出现的问题进行识别与解决； 3、推进所辖区域客户的开发与关系维护； 4、跟进公司产品使用效果，定期回访客户，全面掌握产品特性及竞争优势； 5、熟悉产品应用技术，能提供售前指导及售后问题分析支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学类专业如植物保护、作物营养、种子科学等相关方向； 2、具有5年以上农业行业工作经验； 3、对农业事业有热情，愿意长期在农业领域发展； 4、熟悉农学基础知识，尤其掌握水稻、玉米及园艺作物的栽培管理技术； 5、具备较强的市场推广意识和业务开拓能力； 薪资福利： 1、薪资面议 2、六险一金、周末双休； 3、国家规定的法定节假日及年假； 4、免费旅游、体检、食宿、节假日津贴； 5、各类补贴：采暖补贴、车辆补贴等

岗位职责： 1.按照工艺图纸和焊接规范，完成钢结构、机械设备等金属构件的焊接作业 2.正确选用焊材、调整焊接参数，确保焊缝质量符合GB/T 985.1等国家标准 3.定期维护保养焊机、气瓶、防护设备等工具，保障作业安全与效率 4.配合班组长完成生产计划，如实填写焊接记录与质量自检表 任职要求： 1. 熟练掌握手工二氧化碳气体保护焊（GMAW）等焊接方法 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与焊接符号 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理限制 5.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业）

招聘电工，工作地点在牡丹江，为一天的工作。

牡丹江市绥芬河市招电梯安装、工地小工/杂工、工地力工

诚招电梯大工，中工，小工， 工作地点黑龙江绥芬河 找导轨门队伍！！！ 康力电梯22台 33层旧改 价格美丽，电话详谈 联系电话:

招聘氩弧焊气体保护焊焊工2名，薪资为300元1天，工作内容为焊接1.0镀锌板。工作地点在店内。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿。

运营及销售工作 一、懂网络运营及销售工作 1、小红书、抖音、美团、大众点评、闲鱼等媒体运营，有一年以上运营经验。 2、能够快速上手，为门店引流。 3、是同行业提成的3-5倍，高额提成；不靠底薪生活、有能力的青年才俊。 4、公司提供平台。 5、我司四川恒等式机电设备有限公司是能率品牌西南区域代理。主营：能率品牌厨电、暖通、空调、净水； 二、要求 1、大专以上学历，男女不限。 2、能够稳定工作，肯吃苦； 3、运营经验丰富，有销售经验。

10月20号下午有一场新人见面会，认为自己有能力有时间的可以过来挑战一下。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 逻辑清晰，能独立制定销售方案并推动执行 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有行业资源或成功带团经验者优先

咨询经理 工作内容： 1、客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入、高净值人群，推广个税优化服务。2、需求沟通：与客户完成节税方案沟通，后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接，并协助客户完成退税流程。 任职要求： 1、年龄不限，具有一定社会经验阅历，在当地拥有中高端人脉资源者优先。 2、有良好的沟通能力，了解财税知识或有销售经验更佳。 3、有一定的学习能力，对于赚钱有渴望有动力。 客户群体： 1、我们的业务是蓝海市场，国内近2亿纳税人群，高收入群体对优化服务需求旺盛，未来3-5年发展前景 2、目标客群广阔：年收入超过10万均为我司客户群体 薪酬与福利待遇： 全职上班时间：周一到周五10:00~12:00 2:00~6:00，一天6.5小时，双休，法定节假日正常休息，不加班 兼职上班时间：时间自由，地点自由，可居家办公 待遇丰厚，具体面议 薪资范围：30000~50000／月 周下午茶，月团建 招全职20名，兼职若干

【岗位职责】 1. 搭建销售团队，制定团队目标，拆解业绩指标，跟进每日 / 每周销售进度，带领团队完成业绩目标； 2. 负责销售流程标准化落地，客户跟进管理、线索分配，把控客户转化全链路； 3. 辅导团队成员：话术培训、谈单陪访、难点答疑，做好新人带教，提升团队整体成交能力； 4. 复盘团队数据，分析流失原因，优化获客、转化策略，持续提升团队人效； 5. 维护重点客户，协调内部资源解决客户问题，做好客户留存。 【任职要求】 1. 2 年以上销售团队管理经验，有教培 / 家庭教育咨询行业优先； 2. 熟悉销售全流程，擅长目标拆解、团队激励、销售复盘； 3. 抗压能力强，结果导向，擅长沟通，能激发团队积极性； 4. 具备数据思维，可通过销售数据调整策略； 5. 认同家庭教育赛道，有客户咨询、课程销售经验加分。

沟通能力强 干过的优先

牡丹江沃克国际 招聘岗位: 1.电话销售人员 底薪:3000+高额提成+高额奖金， 工作时间:8.30到17.00，周末双休，法定节假日带薪休息，年假20天左右 工作内容：公司提供精准客户，畜牧业的电话客服，打电话加微信销售产品即可 2.另有不坐班下市场方式销售，时间自由，目前老员工工资月入两万多 联系方式:微信同步 工作地址：新鸿基大厦

公司提供具体上门拜访客户名单，没有规定拜访人数，工作8 小时，薪资构成方式有两种，第一种纯底薪40%。第二种每日保底薪资80-120元提成20%。19-60周岁，不分学历，需要外跑，距离比较近。销售就要脸皮厚，找到负责人介绍完业务，不需要就下一家，客单价低58-158元不等，好成交，都是有需求的客户。每天成交五家以上很正常。

家乐购茶叶诚聘销售人员一名两班倒，底薪1200元+提成联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招聘兼职人员，负责在店内及周边区域张贴、发放宣传单页。每次工作时长3小时，薪资50至100元。

工资，加提成，加奖金 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有销售相关工作经验者优先，行业不限 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养

聚鑫五金招聘外勤业务员 岗位职责：开发工地、门店客户，推销五金建材，维护老客户，外出跑业务。 任职条件：持有C1驾驶证，能熟练开车；吃苦耐劳，业务能力强，沟通利落，有建材销售经验优先。 薪资待遇：月薪4000‑10000元，底薪加提成，多劳多得。 有意者电话联系！

岗位职责： 总结个人业绩目标及达成情况，主动热情接待顾客，引导顾客试穿，提供专业的成套搭配建议。 通过非销售话术与真诚赞美，提升顾客体验，传递服务的温度与专业度，促进成交转化。 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 形象气质佳，男生身高1.75米以上，女生165厘米以上，身材匀称。 具备较强的销售主动性与学习能力，有团队协作精神，善于人际互动。 年龄23至32岁。

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岗位职责： 1、规划销售战略与执行方案，带领团队达成既定业绩目标； 2、负责销售团队的日常管理，提升团队整体效能与协作氛围； 3、维系核心客户关系，开发新渠道并拓展客户资源； 4、跟踪市场变化趋势，输出有价值的市场分析与竞争应对建议； 5、把控销售全过程，确保各项销售工作有序推进并符合规范要求。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及扎实的销售实战经验； 2、擅长客户关系维护与市场开拓； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效激发团队积极性； 4、具有敏锐的市场感知力和较强的应变解决问题能力； 5、有同行业销售管理背景者优先考虑。

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