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团队主管
3000-8000元/月
销售经理/主管生日福利1年以下学历不限
无责底薪3300+200满勤+绩效,综合薪资4-8k 上班时间:8:30-17:00(午休一小时) 月休4-8天 生日福利(100元红包),法定节假日礼品福利 入职满六个月可享受5000元手机分期福利 岗位职责: 已有成熟团队,老员工稳定,便于管理 1. 带领团队拓展新客户资源 2. 负责团队日常运营与指导,推动团队目标达成 3. 设定团队业绩目标并落实销售方案,全力完成公司下达的销售任务 4. 监督成员工作进度,提升销售转化率,增强团队效能与客户满意度 5. 定期评估团队成员表现,开展针对性培训并提供职业成长建议
售后服务部经理
3000-8000元/月
销售经理社保经验不限学历不限代理商销售基本坐班按单提成
售后服务经理 高中及以上学历,年龄22-48周岁,男女不限;具有1-3年或以上销售经验,有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先;责任心强、有担当,积极上进,热爱工作,有团队协作精神,具有亲和力及良好的客户服务意识;。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务,并做好客户活动邀约,开拓新市场,管理维护客户关系;2、筹备组建自己的团队,做好人力资源储备;薪资福利:底薪+津贴(如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障;提供完善的培训体系和个人晋升空间;工作时间:早八晚五四,法定休;公司见面详谈
电销团队经理~
5000-7000元/月
团队经理3-5人1-3年学历不限电话销售
岗位职责: 1.带领团队达成业绩目标; 2.负责团队的日常管理与培训; 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求: 1.需要从事过电话销售行业 2.具备优秀的领导能力和团队管理经验; 3.能够有效沟通,解决问题; 4.具有较强的责任心和团队合作精神。
在线客服
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专个人(To C)其他产品/服务网络销售网络营销经验其他行业
1招聘岗位:宠物用品电商运营专员 2岗位职责 店铺日常运营管理 负责抖店、淘宝、拼多多三大主流电商平台宠物食品类目(猫粮、狗粮、鱼粉)店铺的全面运营工作,涵盖商品上架、信息完善、库存监控、价格策略调整等环节,保障店铺高效稳定运行。及时跟进订单履约情况,掌握物流动态,协调处理异常订单,提升客户购物满意度。 营销推广策划与执行 结合平台促销节点(如抖店宠粉节、淘宝聚划算、拼多多百亿补贴等)、节假日热点及市场趋势,制定并落地有效的营销推广计划,组织策划店铺促销活动(含满减、折扣、赠品、直播带货等形式),增强商品曝光、点击与转化效果,推动销量与销售额双增长。 数据分析与优化 定期对店铺核心数据指标(流量来源、转化率、客单价、复购率、ROI等)进行系统分析,识别运营中的问题与潜在机会,优化商品结构、搜索关键词及广告投放策略,持续提升店铺整体运营效率与业绩表现。 客户关系维护 主动响应客户咨询、评价与反馈,妥善处理售后问题与投诉建议,提升用户满意度与品牌好感度。通过会员运营、社群互动等方式增强客户粘性,促进重复购买与口碑传播。 竞品分析与行业研究 持续跟踪竞品动向,深入分析其产品布局、定价策略、营销手段及用户反馈,提炼可借鉴经验,把握行业发展趋势,为公司制定差异化竞争策略提供数据支持与决策依据。 3任职要求 经验要求 具备1年以上抖店、淘宝、拼多多等电商平台实际运营经验,有宠物食品类目(猫粮、狗粮、鱼粉)运营背景者优先;熟悉各平台规则机制、推荐算法及推广工具(如直通车、超级推荐、多多搜索等),能熟练操作以提升店铺表现。 技能要求 具备扎实的数据分析能力,熟练使用Excel、生意参谋、拼多多商家后台数据中心等工具完成数据提取与分析;掌握基础图文处理与文案撰写技巧,可独立完成商品主图、详情页优化及内容编辑;了解直播运营流程,有直播带货项目实操经验者更佳。 其他要求 工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队意识,能承受一定工作压力;热爱宠物行业,熟悉宠物食品市场特征及消费者偏好;学习能力强,富有创新思维,能快速应对电商环境变化。 4薪资福利 薪资结构:底薪 + 绩效奖金 + 销售提成,综合薪资 [X] - [X] 元 / 月,上不封顶,业绩突出者享有额外激励。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宠物食品内部优惠等。 职业发展:公司提供系统化培训体系与多元化晋升通道,助力员工实现长期职业成长。
销售经理/主管年终奖经验不限大专
惠耳学院储备经理招聘 工作内容: 1. 负责医疗器械销售相关技术与管理工作 2. 承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务 3. 参与门店日常运营维护,推动新区域连锁门店拓展 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,专业不限 2. 面向2024/25届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗,具备较强沟通能力、责任感,能适应高强度工作 4. 愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇: 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期津贴:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖金 转正后年薪区间为10-20万元 3. 公司福利体系 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人:王经理,电话微信同号***********
驻店销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、年龄要求40周岁以下,持有驾照者优先录用; 2、负责在汽车4S店推广销售汽车商业保险及附加险产品,具备保险公司寿险销售相关经验者可优先考虑。
团队主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专/中技较少出差和外勤企业(To B)业务风险监督及防范市场开发及维护团队建设及管理互联网金融5人(含)以上销售管理经验销售工作经验地推团队其他类型团队
1:组建团队 2:做好培训 3:控制风险 4:日常管理
销售经理/主管生日福利经验不限高中快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务金融产品快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网/科技
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产专项解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶体系: 1、完善培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式:实行一对一结对帮扶,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑达成任务 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
县办事处业务代表
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标,制定并实施短中长期经营策略及执行计划; 2、聚焦门店零售运营,以提升门店市场份额为核心,推动资源统筹与供应链协同,带动终端销售增长; 3、梳理县区市场格局,清晰划定业务作战区域与重点方向; 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局,挖掘新增量空间; 5、负责县区重点客户管理与关系维护,支持乡镇重点客户及门店的开发拓展; 6、建设与管理零售团队:传承核心文化理念,打造积极团队氛围,落实人才发展机制,构建专业人才队伍; 7、统筹县区市场运营管理,保障渠道秩序稳定健康发展,优化区域营商环境。 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验; 3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
黑龙江牡丹江招接板替班280枫桦家具材
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4月17日 04:22拨打电话
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4月17日 04:19拨打电话
安全员
贵宾 普通话标准,沟通表达良好;基础英语能力,有外语证书优先;熟练使用办公软件,服务意识强,吃苦耐劳、服从排班 18–30周岁;实习生/退伍军人可适当放宽国家承认大专及以上,专业不限;民航、服务、管理、外语类优先
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4月17日 04:19拨打电话
理货员收银员
食汇购折扣仓医科大学招聘:收银员:理货员:负责上货,摆货,查看商品保质期等!福利:月休俩天,工龄工资,年节福利等电话:
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操作工销售经理
公司:成都蓉厨食品科技有限公司 岗位:原料品控 薪资:4000-6000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历: 公司:四川天硕电气设备有限公司 岗位:销售经理 薪资:5000-10000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历: 公司:成都中宇光电科技发展有限公司 岗位:冷加工操作工 薪资:3000-5000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历: 工作不必去远方 新都就是好地方 注册个人简历 快人一步: 求职过程中,如遇任何形式收费,可向平台举报:
成都 新都区
4月17日 02:06拨打电话
销售经理保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专较多外勤按单提成
中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘:大专以上学历优先, 【售后服务(双休)】:3000-8000 【销售主管(双休)】:5000-30000 福利待遇:双休,销售奖金,奖励计划 公司地址:贵州省遵义市红花岗区新蒲新区
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理5-10年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售按单提成回款提成TOC弹性工作制互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
负责开发客户,销售企业法顾,企业出海,财税合规服务。
销售经理包住社保包吃6-10人经验不限初中及以下渠道销售阶梯式提成销售额提成混合办公
北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先,优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取
销售
1-1.1万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限网络销售渠道销售
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售人员
3000-8000元/月
网络销售包吃3-5人1-3年学历不限较多出差按单提成回款提成销售额提成TOGTOB零售/快消电话销售经验网络营销经验短视频/直播营销其他线上社区营销微信营销
宁安市中凌机械有限公司招聘全职销售; 1、薪资待遇:底薪3000元+高提成. 2、工作时间:早8:00至晚5:00,中午休息1.5小时,有免费午餐,有休息室。 3、工作地点:宁安市工业园区中凌机械有限公司。 4、工作要求:具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有挣钱的想法,文凭不限。 5、年龄要求:45岁以下,有经验的优先。
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化(可兼职) 个人债务领域: 专注提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国! 债务重组合伙人招募中,欢迎曾有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入,快速实现变现! 公司主营业务: 1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台逾期应对:有效减少催收干扰,依法减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持体系: 1. 全方位培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制:为合伙人提供专属辅导,规划从小白成长为行业精英的成长路径 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4. 售后支持系统:操作无忧,问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新与发展 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备为目标主动思考与突破的能力; 5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住辛苦,抗得住诱惑,经得起挫折,始终怀抱信念——若你资源突出或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启
销售精英
1-1.1万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
燃气公司上楼安检,销售灶具一天一结
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海林汇力典藏商贸有限公司 诚招销售顾问,底薪3000+满勤300+业绩提成,多劳多得,上不封顶。 12:00-1:00休息 每周日休息法定节假日休息 生日福利不定期团建福利多多老板事少工作环境轻松 期待您的加入,联系电话:
业务主管
销售经理
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销售专员20人以上1-3年高中
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牡丹江沃克国际 招聘岗位: 1.电话销售人员 底薪:3000+高额提成+高额奖金, 工作时间:8.30到17.00,周末双休,法定节假日带薪休息,年假20天左右 工作内容:公司提供精准客户,畜牧业的电话客服,打电话加微信销售产品即可 2.另有不坐班下市场方式销售,时间自由,目前老员工工资月入两万多 联系方式:微信同步 工作地址:新鸿基大厦
销售专员6-10人经验不限中专/中技电话销售销售额提成接受居家办公
财税公司 岗位职责: 1. 负责企业一站式财税服务产品的市场推广与客户开发,完成销售目标 2. 深入了解客户需求,提供定制化财税解决方案,提升客户满意度与复购率 3. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘二次合作机会
房产店经理
8000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专房地产销售经验无经验要求
薪资福利: 1、无责任保底月薪8000元,新人租赁35%的高提成,买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 (新员工平均年薪10万-20万,2-5年职级高的年薪在30-100万之间)。 2、晋升空间:所有管理层均是内部晋升,业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升,公开+公平的透明模式,每个层级不同深度的专业培训,不断完善自我! 3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险,公司互助金 4、奖励体系:新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游,团队业绩奖等。 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛,生活和工作并重!感受家一样的温暖。 任职要求: 1.年龄21-30岁,有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块,主要服务中高端客户群体); 2.全日制专科或者以上学历,征信良好,退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训,通过培训后入职。 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先: 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教,1对1师徒带教,合作共赢! 平台优势及发展空间: 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年,我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新,业内年轻且具有活动的竞争力,优势不言而喻; 3.高标准高质量服务,覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题? 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-100万,百万以上会进入公司精英会,第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是没有安排的,而且目前而言,每个伙伴队住宿的要求不一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到8千底薪,同时,因为本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮你一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带? 一般入职后1周内,是由店长和师傅带,1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程? 一共有三轮面试,初试+复试+终试,所以大家如果有想法要入职我们公司,可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题,如果还有问题,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,期待你的加入。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 试用薪资:8000元/月 【温馨提示:工作地点在上海!】
业务员
3000-8000元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话:
吉林省区域负责人
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销售经理/主管1-3年中专/中技
1、开展市场调研并进行需求分析; 2、完成本区域年度销售预测,制定及分解目标; 3、拟定销售计划与销售费用预算方案; 4、管理销售渠道及客户资源; 5、落实公司本区域三级价差政策及宣传推广工作; 6、考核销售业绩,推动销售团队建设。
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