岗位职责： 1、依据当月各部门用人需求，进行招聘信息的发布与维护，完成简历筛选、面试邀约、面试协调、面试过程记录、录用沟通及offer发放，并组织实施背景核查； 2、统筹公司内部培训活动的组织落实，包括培训签到管理、资料准备等工作，配合上级推进培训学院相关事务； 3、负责日常行政文书的撰写，如通知、公告、会议纪要等文件的起草与传达； 4、及时跟进武汉市、鄂州市等地人社部门发布的各项政策补贴信息（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际业务情况，准确分析政策适用条件、申报要求及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块工作流程； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立撰写通知、通告及会议纪要，熟练运用PPT制作汇报材料，有招聘与培训实操经验； 4、具有生物行业从业背景者优先录用； 工作地址：湖北鄂州葛店高新智慧城鼠来宝生物科技有限公司

【岗位职责】 培训运营支持：协助开展仓储管理类岗位的培训工作，统筹培训所需的场地、设备及物料等资源的准备与协调。 培训档案管理：负责员工培训记录及资质证书的归档与更新，确保培训管理系统数据准确完整。 课件与资料整理：参与培训PPT、标准操作流程（SOP）、考核试题等学习材料的编制与优化。 效果评估与反馈：组织培训后满意度调研，收集并分析问卷数据，协助完成培训成效总结报告。 新员工入职培训支持：配合落实新进员工（特别是操作岗）入职培训的相关流程及手续安排。 任职要求： 教育背景：27届大专及以上学历，人力资源、教育学、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练掌握Office办公软件（重点为PPT和Excel），具备基本的数据处理能力； 个人素质：细致踏实，具有服务意识，沟通表达与组织协调能力良好；对培训支持工作有热情，愿意长期在该方向发展。

岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

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推动渠道业务发展，兼具业务督导与能力提升双重职能。 一、业务督导：确保目标有效执行 二、培训赋能：强化团队专业能力 三、政策落实与资源支持 四、合规管理与风险防控

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岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

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