获嘉市场【洋河蓝色经典】招【白酒业务经理】3名，底薪3000+提成+阶段奖励+各种福利等，成熟业务有白酒或快消品销售者优先

职位销售经理负责客户的开发与维护

有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

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岗位职责: 1、负责室内装饰工程项目的市场开发与客户拓展，提升公司在当地的市场份额; 2、与客户建立并维护良好的合作关系，确保销售目标的达成; 3、定期反馈市场动态及客户需求，协助公司优化产品和服务; 4、参与项目谈判，为潜在客户提供专业的设计方案和家装咨询。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧; 2、具有强烈的进取心和目标导向，能独立开展业务; 3、熟悉室内装饰行业，有相关销售经验者优先; 4、拥有较强的市场分析能力，能够快速捕捉市场机遇。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

岗位职责： 1、负责指定区域内汽车金融业务的拓展与推广 2、开发并维护渠道客户关系，确保合作持续稳定，推动长期共赢 岗位要求： 1、经验不限，提供系统培训，助你快速上手 2、具备汽车销售或相关行业经验者优先考虑 工资福利待遇: 1、底薪800～4500+提成，收入过万轻松实现，上不封顶，多劳多得 2、缴纳社保 3、灵活打卡，无需坐班，双休制，享节日福利及团队建设活动 单位地点：鸿基国际 加入我们，不是为了打工，而是携手共创属于我们的新篇章！

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岗位内容： 1. 开展外贸业务拓展与新客户开发，确保达成公司制定的销售指标； 2. 策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标及招商业务相关事务； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流操作手续； 5. 维持与客户的长期合作关系，及时响应并解决客户反馈问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、外贸类专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易流程及相关法规； 3. 英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可独立开展商务沟通与合同起草； 4. 具备良好的市场分析与开拓能力，熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，富有团队合作意识。

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新乡红旗区纺织路麻辣烫店，务实招工： 假期归零，搞钱模式开启！2026我们不画饼，只发薪。岗位有限，先到先得，想来的速度！招聘配菜出品2名，服务员2名， 联系电话

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【职位职责】： 1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【职位要求】： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、我们提供老员工带领，一对一教学，公司提供带薪培训（不收取任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 【薪资待遇】： 1、底薪6500元 （ 无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2、每年2次以上公费旅游。 3、单休，法定节假日休息，带薪年假15天。 4、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责: 1、团队管理，统筹安排团队工作内容和带领团队完成公司销售任务; 2、制定培训计划，提升团队成员专业知识水平和订单洽谈能力; 3、带领团队参加国际展会，负责展会筹备、布展和现场客户接待，提升品牌曝光度; 4、目标客户资料的整理及对客户要求的及时反馈和处理，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、大专以上学历，英语口语障碍沟通，国际贸易或商务英语专业优先; 2、三年以上行业经验，一年以上管理经验，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，具备良好的工作计划和总结习惯; 3、热爱外贸事业，执行力强，沟通管理能力强，熟悉各种互联网开发客户技巧及谈判技巧； 4、本公司现在平台有阿里国际站，谷歌独立站2个，环球资源，网易外贸通等多个获客渠道，为业务员提供更多成长便利和机会。 福利待遇： 1、底薪6000+提成+年终奖+，月薪上不封顶; 2、上班时间：上午09:00-12:00、下午14:00-18:30、周末单双休，法定节假日带薪休假、带薪年假等； 3、不定期团建，旅游、节日福利、下午茶等； 4、公司扁平化管理，工作氛围积极向上，同事关系融洽。 工作地点：河南省新乡市红旗区互联网大厦3405 联系人韩女士，联系电话：（微信同号）

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询与反馈 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以严谨负责的专业精神处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的延续性与竞争力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于分析并解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住考验，扛得住挑战，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、做好客户分类管理，长期维系客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场铺市。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

需要俩工人50岁以下，能干的联系我干完活结账

业务经理，薪资：3000-12000元 人数：20人 配送员，超市理货，分拣员 薪资：3000-4000元 人数：20人 薪资待遇 底薪+提成+节假日福利+团建+加班补助 选择我们,不止是一份工作,更是一次职业飞跃! 期待与你并肩，共创未来！ 联系电话：

新项目，个人所得税退税服务 面向高收入群体及个税缴纳者，提供专业退税申报协助。根据客户实际情况，依法依规进行申报填报，实现退税最大化。对于已办理过退税的客户，我们可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未退完的税款部分，继续挖掘退税空间，帮助客户争取应退尽退。 一、高收入人群存在刚性需求，市场潜力广阔。数据显示，全国个税纳税人超过一亿人，服务对象基数庞大。 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于尚未充分开发的蓝海市场。 三、客户有实际求助需求。多数人对国家退税政策理解不深，或不熟悉个税APP操作流程。即便自行完成申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间。 四、项目利润可观，执行可行性高。背后有成熟的技术与运营团队支持，保障服务质量与效率。

一、岗位职责 1．负责新乡区域范围内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．调研客户用电实际需求，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务支持； 3．搭建并维护与政府职能单位、电网企业等关键合作方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差安排，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

现在谁能来，工人，工人，工人。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，均可快速实现变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务——有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，提供从入门到精通的成长路径支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，保持信念，愿意坚持——只要你资源强、能力强、意志强，我们的合作即可开启

岗位名称：电动叉车销售顾问（新乡本地业务） 核心职责： 1.负责新乡及周边区域电动叉车销售，开发制造业、仓储物流、工业园区等客户资源，完成销售指标； 2.对接客户需求，提供产品选型、方案设计、报价谈判等全流程服务，维护客户关系； 3.收集新乡本地行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略； 4.跟进订单履约、回款及售后对接，保障客户满意度。 1.1-3年工业品/工程机械/物流设备销售经验，有叉车、新能源设备销售背景者优先； 2.熟悉新乡本地企业分布、工业园区布局，具备一定客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应本地出差； 4.认同行业发展前景，目标感强，有良好的职业素养和团队协作意识。 •五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建，完善的岗前及产品培训； •本地业务为主，无需长期驻外，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→区域经理）。 工作地点：新乡市（可根据居住区域灵活安排业务范围）