
研发经理(医用高分子方向)
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科高分子材料
岗位职责
1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责;
2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划,并推动落实执行;
3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性及格式统一;
4、联合研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书;
5、组织编制研发预算,有效管控研发过程中的各项成本支出;
6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,攻克关键技术难题;
7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出;
8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作;
9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作;
10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地;
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备高分子材料研发背景者优先考虑;
2、五年以上相关领域工作经验,持有国家认可的中级或以上专业技术职称,具备扎实的行业理论基础和实践积累,熟悉本领域技术标准与规范,掌握质量管理体系要求,拥有较丰富的技术管理经验;
3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力,熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力;
4、持有驾驶证,具备熟练驾驶能力。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
其他生产营运人员经验不限大专氛围轻松不打电话,不加班带薪培训,接受小白大区经理
公司内部直招,不收取任何费用。
【我们能提供的】
1. 试用期1-3个月,表现优异可提前转正。公司提供底薪5000元(4500底薪+500全勤)+五险+住宿+晋升机制,综合工资8000-12000元以上。为员工提供免费公寓住宿。转正后:底薪+提成+奖金+年终奖,平均工资在8000元以上(优秀的人员月薪10000-30000元)。属公司基层管理,收入稳定。注:收入多劳多得,费用全报,团队协作,集体荣誉,上不封顶。
2. 住宿:公司提供免费住宿(小区环境优雅,室内整洁美观)。
3. 公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间(专员-总监-副经理-经理)。
4. 表现优异、能力突出、态度端正者,提供公平、公正、公开的晋升机会。
5. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿,环境优美,家电齐全。
【岗位职责】
1. 培养方向是具有综合竞争能力的管理层,需要对整个公司的运作流程等内容熟悉了解。
2. 参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划。
【晋升空间】
储备干部----基层管理----中层管理----高层管理
公司地址:郑州市管城回族区紫荆山路荣汇国际15楼1509室
公交路线:乘坐13路,29路,38路,b5路,b501路到紫荆山陇海站下车;或乘坐地铁二号线到陇海东路站下车D出口。
地铁路线:地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
研发主管(防护类产品)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士医疗防护产品
岗位职责:
1、研究全球医疗防护领域发展动态(如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步),制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求,将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准(如防护级别、透气性能、生物安全性);
2、全面主导产品开发全周期(从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地),设定关键节点目标并统筹多部门协作(研发、制造、供应链、质量控制)。突破核心技术瓶颈(如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化),保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险,及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。
任职要求:
1、具备5年以上医疗防护产品研发经历,3年以上团队管理背景,成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程;
2、熟悉防护类产品常用材料特性(如熔喷布、无纺布、密封条等)及相关生产工艺;具有较强的项目统筹能力,善于跨职能协同与资源调配。
研发人员
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年硕士兽药动物药品研发配方工艺优化研发成果产业化药理研究药物合成药物分析生物药原料药
工作职责:
1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。
2. 独立设计实验方案,完成实验数据的记录、整理与分析,编制研发报告及相关技术资料。
3. 关注行业新技术动态与相关法规更新,为产品升级提供技术支撑。
任职要求:
1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景
2. 掌握系统的动物药学理论知识,了解药品研发流程及实验操作标准
3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑
4. 具备较强的数据分析与问题处理能力,能够独立推进实验项目
研发工程师(全氟磺酸树脂)
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】
1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景,具备含氟有机化合物研发经验者,特别是全氟磺酸树脂开发方向者优先考虑;
2、在全氟磺酸树脂的单体设计、聚合工艺、封端技术等特定环节具有开发经验者,薪资待遇可单独向公司申请调整;
3、具备良好的沟通与协调能力,能适应高强度工作环境。
【工作内容】
1、负责全氟磺酸树脂的研发及其应用研究。
砂矿选洗工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科选矿砂矿洗选工艺设计洗选设备运维管理生产技术优化
工作职责
1. 承担砂矿洗选工艺的技术方案设计与持续优化,根据项目具体条件规划高效且符合环保要求的洗选流程。
2. 负责洗选设备的选型配置、安装调试及运行维护管理,保障设备长期稳定运行并提高整体生产效能。
3. 跟踪监控洗选过程中各项关键参数,开展数据分析并制定技术改进策略,实现能耗与成本的有效控制。
4. 参与砂矿资源的勘探与评估工作,为项目前期研究提供洗选环节的专业技术支持。
5. 建立和完善洗选作业的安全管理制度与操作规程,指导现场技术人员执行,确保安全生产有序进行。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修矿物加工工程、选矿工程或相关专业方向。
2. 拥有3年以上砂矿洗选技术岗位工作经验,熟练掌握振动筛、洗砂机、脱水筛等核心设备的工作原理与实际应用。
3. 熟悉砂矿洗选工艺的设计流程,具备独立编制工艺方案和优化工艺路线的能力。
4. 具备扎实的数据分析技能,能够基于生产数据识别问题并提出可行的改善措施。
5. 具备良好的现场沟通协调能力和团队协作意识,能适应项目现场的工作节奏与环境要求。
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
管理培训生
4-6千/月
生产运营包吃包住月结经验不限本科officeexcel普通话工商管理普通话等级证市场营销
1. 招聘机电一体化、机械设计、液压、国际贸易、科技英语、市场营销、电子商务等相关专业,统招本科及以上学历的应往届毕业生;
2. 具备较强的学习能力,专业基础扎实,熟练使用相关设计分析及办公软件;
3. 热情积极,富有创新意识和团队协作精神,具备一定抗压能力,学生干部或中共党员优先考虑;
4. 培养周期为一年,见习期三个月,考核优秀者将分配至科研、工艺质量、生产等管理岗位。
薪资待遇:4000-6000元/月,提供免费食宿,定岗后享受相应职级薪酬福利。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补贴
9000/技术员/五险/管吃住/年终奖
8-9千/月
设备工程师经验不限大专大家都喜欢的技工岗位包吃住五险
★待遇:年终奖,社保,节日礼品,转为设备助理工程师/设备工程师
★上班时间:8:00-8:00两班倒
★岗位条件
1. 大专及以上学历,机械相关专业。
2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法,动手能力强,学习领悟能力佳。
3. 具备2年以上设备维修工作经验,能够独立完成设备维修作业。
4. 持有电工证、焊工证,有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。
5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。
★工作职责
1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。
2. 落实设备巡检、点检工作,及时排查设备隐患。
3. 快速处理现场设备突发故障,分析故障根源,持续优化设备运行状态,降低故障发生率。
金华中航/设备技术员/月入6-8k/福利好
6-8千/月
设备工程师1-3年大专设备技术员设备维护设备维修锂电设备新能源
金华中航---工作地址在金华武义县
设备技术员
岗位职责:
1. 锂电自动化产线设备日常点检、TPM预防性保养,处理设备报警、卡料、伺服、气密等故障抢修,减少产线停机时间
2. 拆换配件、电气排查,记录维修台账,总结高频故障;参与设备小技改优化,提升设备稼动率OEE
3. 车间是锂电池无尘车间,产线24小时不停机,设备岗要轮夜班,设备出问题需要及时抢修
任职要求:1、23-35周岁,大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械、机器人等理工科,懂基础电路、PLC优先
2、需要有电工证
3、接受两班倒的工作时间,接受穿无尘服
薪资待遇:基本工资2500+加班费(3000-5000)+绩效(0-1700)+餐补+车补,综合到手6000-8000
吃住: 免费提供住宿,厂区配套完善
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师助理(接受无经验应届生)
6-8千/月
设备工程师学历不限
【岗位职责】
1. 协助资深设备工程师完成生产现场通用设备的日常巡检、保养与基础故障排查工作,记录设备运行参数,及时上报异常隐患,保障产线设备稳定运转。
2. 配合完成设备维修、技改升级过程中的工具准备、部件拆装、现场清理等辅助工作,严格遵守设备操作安全规范。
3. 负责设备运维相关台账的整理归档,包括保养记录、故障登记、备件消耗明细等文档的更新与维护,确保数据准确可追溯。
4. 跟随带教工程师学习设备结构原...
文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限高中全职不需要出差建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单、出货单等),保证数据及时、准确、可追溯
3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,推动问题快速闭环
4.录入及更新ERP系统数据,定期汇总生产报表,为管理决策提供基础支持
5.完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理及行政事务协助
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、计划文员或制造业行政类工作经验者优先
4. 具备基础统计分析意识,能独立完成数据整理与简单汇报
5. 遵守公司制度,服从安排,适应生产型企业的节奏与协作氛围
生产主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理质量管理ISO16949
1. 协助生产经理推进生产管理事务,确保部门KPI顺利达成,主导生产过程中成本控制、交付周期及产品质量相关工作的落实;
2. 机械设计、电气自动化或管理类相关专业背景;
3. 熟练掌握常用办公软件操作;
4. 具备制造业工厂生产管理相关工作经验。
食品品控主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹实验室工作,为科研项目提供全方位支持。
2. 负责实验室设施的维修保养和设备维护管理,确保设备正常使用并保证实验室环境的清洁。
3. 协调科研人员,完成实验任务,并及时整理和汇总实验数据。
【岗位要求】
1. 具备化学、生物、医学或相关专业背景,工作认真负责,积极动手能力强。
2. 具备1年以上实验室工作经验,熟悉实验室常用仪器设备的操作和维护。
3. 具备团队合作精神、沟通协调和组织协调能力。
生产管理储备干部(五险一金/包住/8千+)
8千-1.4万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理现场问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额达成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
设备技术员
6-8千/月
设备工程师1-3年大专机械设计
1. 推进TPM相关工作实施
2. 开展并提升OEE各项指标
3. 负责日常设备电控系统的维护、检修及管理工作
4. 处理变频器、PLC设备的常规维修与故障排除
5. 负责自动化设备、机器人及激光类装置的日常维护与管理
6. 制定相应的三级保养实施方案
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