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室内设计师
6-8千/月
装修设计师3-5年学历不限
独立设计,熟练施工图,效果图
装修/室内设计1-3年高中SketchUp客情维护购物商场酒店远程办公AutoCAD餐厅良好的方案沟通能力酷家乐3Ds MAX商铺休闲娱乐
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-09 【岗位职责】 1. 负责公司工装业务的订单设计; 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。 【岗位要求】 1. 至少2-3年以上工装设计经验,新手勿扰; 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件; 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识,有较强的责任心及较强的理解分析能力; 4. 时间自由,灵活接单
装修/室内设计经验不限学历不限PSAutoCAD餐厅复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX休闲娱乐别墅熟悉施工工艺客情维护普通住宅独立完成效果图可兼职酷家乐
一切行动听指挥,杜绝混日子,能力强的来,只看结果。薪资美丽,重赏之下必有勇夫。 能力强的底薪4500加提成 电话:***********
装修/室内设计,设计师2名,业务10名,建房设计师2名
5千-1万/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅商铺小户型普通住宅购物商场
本公司诚聘各界精英,工资电谈或面谈,
会.草图大师软件,SU,室内设计师
4-8千/月
装修设计师1-3年学历不限
空间门店设计
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计,包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成方案汇报与调整 3.协同施工团队跟进现场落地,解决设计与施工衔接问题,确保效果还原度 4.配合材料选样、软装搭配及预算控制,提升整体项目品质与客户满意度 5.参与项目前期测量、中期巡检及后期验收,保障全流程设计服务闭环 任职要求: 1. 热爱设计,具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用酷家乐、AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰,责任心强,有客户服务意识和团队协作精神 5.学历不限,有装修/室内设计相关经验者优先
资深家装设计师
5-6千/月
装修/室内设计1-3年本科
设计和业主沟通,懂得施工细节流程
会.草图大师软件,SU,室内设计师
4-8千/月
装修设计师1-3年学历不限
空间门店设计
装修/室内设计1年以下大专
1. 辅助设计师量房。 2. 配合设计师完成方案。 3. 对设计有独特的见解。 4. 会使用绘图软件。
资深家装设计师
4-9千/月
装修/室内设计1-3年本科别墅客情维护PS普通住宅AutoCAD独立完成效果图餐厅AI良好的方案沟通能力3Ds MAX
设计和业主沟通,懂得施工细节流程
商丘虞城县招腻子/大白/墙漆二把刀勿扰
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
商丘市虞城县招腻子/大白/墙漆二把刀勿扰
商丘 虞城县
9月17日 20:43拨打电话
商丘睢县招钢筋工
200-300元/天
钢筋工1-2人
商丘市睢县招钢筋工
商丘 睢县
9月17日 20:40拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
河南商丘明天招聘两名内墙施工人员,要求技术熟练。工作时间为一天9小时,薪资260元,以现金
260元/天
腻子工1-2人日结
明天招聘两名内墙施工人员,要求技术熟练。工作时间为一天9小时,薪资260元,以现金结算,管一顿饭。
商丘
9月17日 20:37拨打电话
商丘睢县招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
商丘市睢县招腻子/大白/墙漆
商丘 睢县
9月17日 20:37拨打电话
深圳龙华区需要一个会设计ktv包厢的包给他
100-400元/天
装修设计师
需要一个会设计ktv包厢的 包给他
装修/室内设计
1-1.1万/月
装修设计师10年以上本科
有创意 有灵感 经常装办公室的
门窗设计师
6千-1万/月
门窗设计师3-5年学历不限现场办公别墅普通住宅月休四天AIAutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成施工图
日常门窗工地量尺对接,设计图纸,对接客户。
设计师
8千-1万/月
装修设计师3-5年中专/中技现场办公普通住宅五险周末单休独立完成效果图
主要负责:在门店的办公室工作,线上客户引流的门店客户到店,负责接待,客户需求对接,跟进,报价,出方案效果图,(营销)销售的板材部分,家装行业做过主案设计师基本没问题,要求至少3年-5年左右经验 薪资:底薪5000-6000,可面议,优秀底薪可聊,有提成,综合薪资8000-10000,甚至10000+缴纳五险 方北店:9点-18点,单休,法休(都是调休) 金河店:8点30-18点,单休(可沟通休息时间)法定节假日休息(也是调休)
装修设计师1-3年大专现场办公酒店五险周末单休AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料
岗位职责: 1.负责住宅、商业空间等项目的全案设计,包括概念方案、施工图深化及软装搭配 2.与客户深入沟通需求,提供专业设计建议并完成方案汇报与优化 3. 协同自有施工团队跟进现场落地,确保设计效果与施工品质高度统一 4.参与材料选样、工艺把控及竣工验收,保障项目整体交付质量 5.持续关注设计趋势与工艺创新,提升方案实用性与美学表现力 任职要求: 1.热爱室内设计,具备良好的审美能力与空间构思能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工知识,理解装饰构造与材料特性者优先 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应适度出差与现场协调 5.学历不限,欢迎有潜力的应届生或经验丰富的设计师加入
方案设计工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专自动化非标产品CADSolidworks
岗位职责: 1. 负责公司项目技术方案的拟定、结构布局设计、技术协议及投标文件的编制等工作; 2. 承担售前阶段与客户的技术沟通,进行方案讲解与技术支持; 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄24-40岁; 3. 机械制造及其自动化等相关专业; 4. 熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件; 5. 具备三年以上非标自动化设备开发经验,熟悉机械自动化控制原理,有锂电池生产设备设计背景者优先; 6. 熟悉气动元件、丝杆、伺服系统、传感器等标准件的选型,了解基本电气知识; 7. 能适应出差,性格开朗,形象良好。
车位工包吃保险社保11-20人月结全职
服装厂车工 5k-9k,大量招聘服装厂车工,需要有经验,订单稳定 车间环境好,中午管饭,每月15日发薪 另每月有300元全勤奖技能要求: 工作认真负责。能吃苦耐劳. 按时、按质、按量完成每日或每批次的生产任务,保证生产进度。
生产管理岗
8千-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科生产物料管理现场管理质量管理
生产管理岗 岗位职责: 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务按时完成,兼顾产品质量与成本效率; 2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品品质满足客户要求; 3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、人才培养:结合车间实际运营情况,制定管理制度,组织培训与考核活动,持续提升团队专业能力。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力; 3、其他:有车间班长或一线员工管理经验者优先;具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、解决方案专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地; 3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。 地点:山东菏泽曹县
专用车生产主管/负责人/厂长
1.5-3万/月
车间主任3-5年大专
全面主持专用车的生产与制造工作。
设备经理
1.2-2万/月
生产设备管理员5-10年本科五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验
【岗位职责】 1. 负责部门团队建设、人才培养(组建专业能力高、执行能力强的设备队伍)及绩效考核。 2. 推行TPM管理体系:建立设备全生命周期管理体系,完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准;统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划,提升设备稼动率,降低非计划停机。 3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目,推动设备管理数字化、智能化。 4. 负责特种设备(压力容器、管道、锅炉等)的合规管理与定期检验,确保检验率100%。 5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。 6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算,优化库存,降本增效;统筹环保设备运维管理,确保排放指标达标。 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上。 2. 专业要求:优先化工类专业,机械、电气或电气工程及自动化相关专业。 3. 工作经验:10年以上精细化工行业设备管理经验,其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。 4. 专业技能:熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求;精通化工动静设备原理与维修;熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统;掌握TPM等现代设备管理方法。 5. 资质加分:持中级及以上工程师职称。 6. 核心能力:具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力,安全责任意识强。 7. 年龄:30-50周岁。 8. 职业素养:责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏;有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。
厂长,车间主任
5千-1万/月
车间主任1-2人月结1-3年高中全职
厂长,车间主任各1名
成型车间经理
1.2-1.8万/月
车间主任包吃包住5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验制药/医疗经验吹塑成型车间管理经验食品/饮料/烟酒经验
【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【岗位职责】 1.统筹管理成型车间的日常生产运营,依据企业生产计划科学部署任务,保障生产目标按时、保质、保量达成。 2.严格贯彻执行工艺规程与质量规范,监控各生产环节运行状态,快速识别并处理质量问题,持续提高产品一次合格率。 3.负责车间人力资源管理,涵盖人员调度、绩效评定、技能培养等方面,建设高效稳定的工作团队,增强员工积极性与专业水平。 4.强化设备运维管理,制定并落实设备日常保养、定期检修计划,确保生产设备稳定运转,降低因故障导致的停机频次。 5.精细管控生产成本,聚焦原材料使用与能耗管理,提出切实可行的成本优化措施并推动实施。 6.执行安全生产各项制度,组织常态化安全检查与教育培训,防范和消除安全隐患,杜绝安全事件发生。 7.加强与研发、采购、销售等相关部门协作配合,保障生产流程高效衔接、顺畅运行。 8.定期向上级汇报车间生产进度、现存问题及相应的改进方案。 【任职要求】 1.学历与专业:具备大专及以上学历,机械制造、塑料工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具有5年以上注吹塑成型车间管理工作经历(其中至少3年担任班组长或以上职务),熟练掌握注吹设备(如全自动注吹机)操作、工艺参数设定及常见故障应对。 3.专业技能:持有安全生产管理人员资格证书(如《安全生产知识和管理能力考核合格证》)者优先,具备ISO9001/14001体系内审员资质者更优。 4.能力素质:具备出色的组织协调、沟通表达、问题分析与解决能力,具备较强的成本控制意识和团队领导能力。 【福利待遇】 1.健全的保障机制:年终奖、保险、节日福利、生日福利、工作餐、员工宿舍等; 2.职业发展畅通:每年调薪机会、良好的晋升机制。
数控加工中心
7千-1.1万/月
生产设备管理员月结1-3年大专非标零件经验数控相关专业熟悉刀具/夹具/量具
工作职责: 负责加工中心设备的日常管理、维护及操作执行; 落实生产计划中铣削工序的相关准备,包括编程、刀具选配、工装调试等工作; 按要求完成产品质量记录及工序自检任务; 严格执行设备定期保养计划并做好相关记录; 落实责任区域内的5S现场管理工作; 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历,机械类相关专业优先; 具备2年以上加工中心实际操作经验。 上班地点
招聘厂长助理一名
6-9千/月
厂长1-3年大专有生产管理经验
要求:热爱生活,有组织协调能力,会电脑与驾驶
设备管理专员
7千-1.2万/月
生产设备管理员1-3年大专
工作职责: 1、设备维护:负责设备的日常保养与维护,确保设备稳定运行,实现零故障目标; 2、故障排查:运用设备诊断系统,监控异常预警信息,提前识别并消除潜在故障风险; 3、升级改造:编制年度设备维保方案,并推动实施优化措施,提升设备运行效率; 4、数据记录:准确登记设备台账及维修信息,做到记录完整、归档及时、便于追溯。
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