维护现有客户关系，拓展新客户资源。 主要承担工业纸管产品的市场销售任务。

1.制定并落实销售计划，保障销售任务按时完成； 2.带领销售队伍，组织培训与绩效考核，增强团队业务水平； 3.开拓客户资源，维系长期稳定关系，促进项目持续增长。

零售批发，常年在外，30到40岁之间

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底薪5000，接受小白 不打卡不坐班，时间自由

岗位职责： 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

分布式光伏发电系统的业务推广业务介绍客户开发能够有团队的更好负责平顶山地区各乡镇村庄自建房推广建设屋顶光伏：公司租赁百姓屋顶免费建设防水隔热光伏发电系统，农户零投资不贷款除了初始安装费给到农户以外农户每年还有租金收益，业务初步洽谈，后续由公司人员持续跟进，当地发改委备案供电公司申请落地订单，公司专员全程操作，无需经验，无需固定上下班时间，上市公司，实力雄厚！公司全程辅导，有人手把手带着成交每户提成按块儿数计算户均收入非常可观！工期三到五天结算快可兼职可组团队共同开发很多人看到了国家对光伏新能源的支持与鼓励抓住了机会吃到了光伏行业的红利你也可以 欢迎有志之士联系详谈！

1、负责店面日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、带领团队完成销售目标，提升客户满意度和服务质量； 3、监控库存管理，确保商品陈列符合品牌形象； 4、分析市场动态，制定营销策略，推动业绩增长； 5、处理客户投诉及突发事件，维护公司形象与信誉。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉家具行业，了解市场趋势及消费者需求； 3、具有出色的客户服务意识，能够激励团队； 4、具备较强的问题解决能力和决策能力； 5、良好的数据分析能力，能够根据数据调整经营策略。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.策划并实施销售方案，确保契合市场趋势与企业经营目标； 2.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 4.跟踪分析销售数据，动态优化销售策略； 5.配合市场部门推进产品宣传及推广活动。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和服务客户意识； 2.拥有团队协作精神，能有效激发团队完成任务； 3.表达清晰，具备良好的沟通与谈判能力； 4.可独立规划并落实销售工作安排； 5.关注行业变化，具备快速应对市场调整的能力。

你打电话给你发工作位置 小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，地址在江苏无锡

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工作内容 1. 负责区域内业务的维护与拓展 2. 协助客户开展市场推广与开发 3. 出差调研市场动态及竞争信息 4. 按时跟进并完成货款回收 任职要求 1. 具备行业背景者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件 3. 思维灵活，具备良好沟通技巧 4. 执行力突出，富有团队协作精神 工作经验 1. 有家具、铝材、机械等行业从业经历 2. 3年以上销售岗位工作经验

泰康养老招聘 | BBC销售经理/对公服务经理/督训支持 双岗热招 关于岗位 本次招聘围绕泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现规模化获客，业务13个月保单继续率达97%，显著领先行业均值。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培养资源。 岗位一：BBC销售经理/对公经理 岗位职责 1. 开拓并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取企业职工及家庭成员（C端）资源。 2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。 3. 策划组织养老社区参访、健康管理讲座等活动，提供专业化一对一咨询支持。 4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，挖掘后续服务机会。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上金融领域销售经历，有保险产品推广或企业客户拓展经验者优先。 3. 拥有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识和抗压素质。 4. 无不良执业记录及刑事、金融类违法记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1. 协助推进BBC项目全周期运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。 2. 支持团队人力扩充与组织建设，配合搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。 3. 跟进业务进展，识别指标偏差，实施针对性督导，协助团队达成经营目标。 4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高端客户服务等协同事项。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，保险、金融、银行相关专业优先。 2. 具有销售或培训实务经验，具备保险团队支持或管理背景者优先考虑。 3. 善于统筹协调与表达交流，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。 4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队共进工作方式。 我们提供 • 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入处于业内领先水平。 • 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、海外旅游等福利。 • 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识与法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。 • 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

1. 战略与目标管理：协助规划并落实医美业务年度、季度及月度业绩与消耗目标，聚焦核心指标达成情况（如客户到院率、转化率、复购率等），确保执行落地； 2. 标杆提炼与赋能：总结优秀销售人员的实战经验，沉淀为可复制的标准话术与策略模型，推动团队整体销售能力快速提升； 3. 院区业绩精细化运营：深入各院区开展运营支持，保障运营高效性与标准化。通过分析院区及岗位数据，识别薄弱环节，实施针对性诊断并制定优化方案与帮扶计划； 4. 团队管理与协作：致力于构建院区长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，完善团队人才梯队建设； 5. 合规风险控制：严格审核营销内容、宣传物料及推广用语，确保符合《医疗广告管理办法》等相关法规要求，全面防范医疗合规风险。

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明天下午小时工两点多到两个人，去联系我。

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