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材料员机械员质量员
华北招施工/质量/机管/材料/安全/预算/资料 要求:35岁以下,大专以上学历,三年以上房建经验。派遣合同,包吃住,月休4天。 电话: 夏经理 同微
开封
2月25日 10:57拨打电话
材料员质量员技术员
节后岗位(火热招募中),欢迎各位有志之士提前锁定席位: 1. 【设计岗位】: 深化设计工程师(动力证书),电气设计师(风电、新能源、数据中心方向)/能化设计师, 暖通设计师(数据中心方向),钢筋加工产线设计,机械设计,装饰深化设计。 2. 【八大员岗位】:安全员,材料员,技术员,质量员,资料员,试验员,机管员,水暖工程师 如果您对以上任一岗位感兴趣,欢迎在假期期间通过以下方式提前投递简历 电话同步: 尹经理 【请备注第一学历,年龄,岗位】并发送个人简历。 温馨提示 面试安排:所有通过初筛的简历,我们将在(正月初八) 起陆续通过电话与您沟通具体面试时间。
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2月19日 10:19拨打电话
安全员材料员
华北招材料/安全/预算/资料 要求:35岁以下,大专以上学历,三年以上房建经验。派遣合同,包吃住,月休4天。 电话: 夏经理 同微
开封
2月26日 07:06拨打电话
材料员质量员技术员
节后岗位(火热招募中),欢迎各位有志之士提前锁定席位: 1. 【设计岗位】: 深化设计工程师(动力证书),电气设计师(风电、新能源、数据中心方向)/能化设计师, 暖通设计师(数据中心方向),钢筋加工产线设计,机械设计,装饰深化设计。 2. 【八大员岗位】:安全员,材料员,技术员,质量员,资料员,试验员,机管员,水暖工程师 如果您对以上任一岗位感兴趣,欢迎在假期期间通过以下方式提前投递简历 电话同步: 尹经理 【请备注第一学历,年龄,岗位】并发送个人简历。 温馨提示 面试安排:所有通过初筛的简历,我们将在(正月初八) 起陆续通过电话与您沟通具体面试时间。
开封
2月19日 21:31拨打电话
图纸设计师
2000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限本科及以上全职
主做模型图纸拆解,熟悉使用各种3D绘图软件
新材料开发工程师
5000-10000元/月
材料工程师3-5年本科及以上半导体经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验
岗位名称:研发人员 1、开展碳化硅原料的工艺优化与技术改进,提升产品品质及生产效能。 2、精通粉体破碎、清洗、烘烤等处理工艺,保障粉料纯度与质量达到高标准要求。 3、参与新产品开发及工艺方案设计,为项目实施提供有力技术支撑。 4、针对生产过程中出现的技术难题,提出切实可行的解决措施。 5、与相关部门紧密配合,共同推进生产计划与质量指标的达成。 6、落实上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、材料科学、化学工程、物理学等相关专业,本科及以上学历; 2、具备2年以上碳化硅高温合成或相关领域的实际工作经验; 3、熟悉粉体破碎、清洗、烘烤的工艺流程及设备操作,有现场实操经历; 4、具备扎实的实验规划与数据解析能力; 5、能独立应对技术挑战,富有创新思维并重视团队协作。 薪资:面议
配色师傅
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年大专及以上团队管理经验材料检测经验高分子材料相关专业新能源经验塑料材料经验化学相关专业橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责: 1、负责产品色彩的创意设计与精准调配,确保色调满足客户要求及市场流行趋势;公司主营PE、PP、PET及功能性母粒产品。 2、协同研发团队完善配色工艺,提升产品的整体色彩表现力与美观度; 3、跟踪生产过程中颜色的统一性,保障大规模生产中色泽的一致与稳定; 4、参与新型材料的色彩开发工作,把握前沿色彩动向,推动创新应用。 任职要求: 1、掌握色彩学基本原理,了解不同涂料及材质在着色中的呈现特性; 2、具有5年以上相关领域工作经验,熟悉调色流程及调色设备的实际操作; 3、具备良好的协作意识与沟通能力,能快速应对并解决配色过程中的技术问题; 4、有功能性母粒研发背景的技术型人才优先考虑
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上化学药
岗位职责: 1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺与应用技术的研究工作; 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发进程; 3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级; 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导,同时为销售端提供专业的技术解答与服务支撑。 任职资格 1. 硕士学历,专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关方向; 2. 具备良好的创新思维和科研能力; 3. 有较强的职业意愿,愿意长期在实验室内从事研发工作,认同岗位价值,热爱本职工作,积极进取。
南阳镇平县储备干部1、大专以上学历,理工专业2、45岁以下3、有一年以上工业企业工作经验
5000-8000元/月
生产运营交通补助包住6-10人月结1-3年大专及以上全职做六休一月结工资2人间宿舍夫妻房
储备干部 1、大专以上学历,理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验
材料工程师经验不限硕士及以上材料研发材料制备金属材料合金材料
岗位职责: 1. 协助拟定技术开发计划,承担新材料或新产品的研发工作,负责突破材料、工艺、设备及产业化过程中的核心技术难题,提升产品技术的成熟水平; 2. 协助开展技术与新产品开发工作,编写相关工艺指导文件,完成研发过程中的技术总结与报告编制; 3. 参与项目相关的技术调研、资料收集、项目申报、技术对接与进度跟踪以及具体执行任务; 4. 负责新产品的技术推广支持,协同市场部门完成产品宣传、测试验证及应用落地等相关工作。 任职资格: 1. 材料类相关专业背景(涵盖材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造、模具等方向),具备扎实的材料学科基础,硕士阶段研究方向与公司业务契合者优先考虑; 2. 具备良好的专业素养,拥有较强的科研写作能力、学习能力与创新意识; 3. 治学严谨,工作作风务实,具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任感,能适应高强度工作,实践操作能力强; 薪资待遇:转正年薪15-30万,考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金,健康体检,提供食宿。
钣金工程师包住包吃社保1-2人月结
招聘: 钣金工程师 2名 要求:3年以上新能源产品拆图工作经验(家储机箱,电池箱,动力机箱),熟练操作CAD、PRO-E、绘图软件。 待遇:26天,包吃住,购买社保 工资:10-15K 联系电话:()
开封
2月27日 07:35拨打电话
服务员
地址南浦工业园区 ~~~~~~~~~~~~~~ ✅开封羊双肠 招聘:服务员数名,年龄40-55,吃苦耐劳,工资面议, ☎电话:
开封
2月27日 07:32拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
携程四钻H壹酒店招聘: 前台接待1名,上12休24,综合工资4500 任职要求:形象好气质佳,有良好的沟通能力和服务意识,有酒店经验者优先 联系电话:()
开封
2月27日 07:30拨打电话
二保焊叉车工
可以预支工资,介绍有奖 开拖封‬拉机农机厂(长白班) 每月15号发薪 普工5000-6000 叉车工5500-6500 二保焊月入6000-9000 联系电话
开封
2月27日 07:30拨打电话
开封龙亭区招叉车工
6000-7000元/月
叉车工1-2人
开封市龙亭区招叉车工
开封 龙亭区
2月27日 07:29拨打电话
青海海东公司有招聘库管,男女不限,欢迎大家推荐,面试电话
材料员
公司有招聘库管,男女不限,欢迎大家推荐,面试电话
海东
2月27日 07:33拨打电话
河北廊坊库管年龄45周岁以下薪资福利:月薪6000元工作地址:老一中学校北两公里
6000元/月
材料员月结
库管 年龄45周岁以下 薪资福利:月薪6000元 工作地址:老一中学校北两公里
廊坊
2月27日 07:33拨打电话
广东广州招聘:仓管薪资:3000.0-5000.0职位详情:/
库管
招聘:仓管 薪资:3000.0-5000.0 职位详情: /
广州
2月27日 07:11拨打电话
房建施工员安全员材料员检测员
中国建筑急招 房建施工员/材料员/质检员/安全员(c2/c3证件)/资料员/预算员/机管员/算量员 要求: 1.35岁以下,统招大专以上学历 (预算要求本科学历) 2.近2年同岗位工作经验,房建或者厂房经验 3.有中建项目经验优先 4.接受区域调动,目前主要是京津冀等北方区域 5.线上视频面试(面试较快,面试通过,需近期可到岗) 6.⚠预算和算量岗位 需要天津到场复试(预算后续分配内蒙古和吉林项目,有咨询公司经验优先) 待遇:派遣合同(人资公司签),包吃住,月休四天,带薪年假,,月薪到手6300元(19年之后毕业)、7800元(19年之前毕业,含19年),(综合定薪,包含所有) ,经验特别优秀的,有上调
内蒙古
2月27日 06:48拨打电话
江苏常州仓管薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名工作地址:魏村
材料员月结
仓管 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:魏村
常州
2月27日 06:43拨打电话
生产主管
5000-6000元/月
车间主任10年以上本科及以上机械设备/机电/重工
1安排生产任务 2管理生产部门人员 3协调人力资源
管道工
1-1.1万元/月
工艺工程师PE5-10年中专及以上能源/化工/环保经验仪器仪表经验需要出差机械加工制造经验
任职要求:能够识读图纸,具备5年以上现场工艺管道安装工作经验。 熟练掌握配料、下管及工艺管道的安装操作。 待遇:公司从事空分设备安装工程,需适应项目外派性质,出差期间包吃包住,月休四天。 月薪约1万至1.2万元,转正后薪资可另行协商,按规定缴纳社保。
沟通能力强,木门厂上过班优先录取。
2000-7000元/月
生产跟单包吃3-5人月结1-3年高中及以上全职
沟通能力强,木门厂上过班优先录取,中午管一顿饭。工资可以面谈。2000到1万元正
焊工班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理生产成本管理
监督并指导焊接车间的日常运营,提升生产效率与产品品质; 具备焊接生产相关工作经验,熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能;
钣金工程师包住包吃社保1-2人月结
招聘: 钣金工程师 2名 要求:3年以上新能源产品拆图工作经验(家储机箱,电池箱,动力机箱),熟练操作CAD、PRO-E、绘图软件。 待遇:26天,包吃住,购买社保 工资:10-15K 联系电话:()
开封
2月26日 19:59拨打电话
化工企业储备人才
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产跟单储备生库存/仓储管理生产成本管理储备人员
化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后,根据个人能力与职业发展方向,逐步安排至以下岗位: 1、‌安全管理‌:保障班组成员在生产过程中的安全与健康,对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会,协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接,提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度,及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌:负责装置系统的运行操作,依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数,确保系统安全稳定运行,产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求,按时准确填写生产运行记录,逐步掌握DCS系统的操作技能,并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌:带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养,加强巡检,倡导修旧利废,严格执行设备保养制度,确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作,以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排,监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌:组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育,积极组织参与应急预案演练,确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核,合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故,迅速启动车间预案,及时上报并登记,组织原因分析,总结经验教训,制定改进措施。 5、‌其他职责‌:按规定时间地点完成交接班,严格执行交接流程,不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训,持续提升专业能力;对于车间安排的各类集体活动和公益劳动,组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌: 1、大专及以上学历,化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验,同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识,熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇: 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元,转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐,依法缴纳社会保险。 工作时间与地点: 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点:开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号
工艺工程师PE3-5年本科及以上不需要出差汽车车身及配件经验钢铁经验汽车经验
岗位职责: 1、产线规划与集成:负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型,主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作,确保生产节拍达成率不低于95%。 2、自动化系统实施:完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化,组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。 3、技术标准制定:编写设备用户需求说明书(URS),明确焊接工艺参数区间(如电流范围200A-350A,压力区间3kN-5kN)。 4、问题攻关:基于设备MTBF数据分析,主导解决高频故障问题(如电极头磨损、气动回路泄漏等)的技术改进。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。 2、经验要求:具备5年以上焊装生产线集成项目经验,完整参与过至少2个整车制造项目。 3、技能要求:精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件,掌握Eplan电气图纸设计基础,熟悉ISO13849功能安全规范。 4、核心能力:具备现场异常快速诊断能力,以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。
生产内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
1,负责对接销售跟单生产。 2,负责打快递单发货。 3,规章制度讲解传达。 4,安排产品大货发货。 5,物料的网上询价。 6,公司安排的其他工作。
厂长/主管1-3年学历不限汽修经验汽车配件管理汽车相关专业售后管理4S店维修
岗位职责: 一、主动落实厂部布置的各项任务,带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配,科学调配人员,协调各班组配合,确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控,严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因,及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业,监督劳动纪律与安全作业执行情况,落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训,持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平,定期实施员工考核工作
机械加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验AutoCAD质量管理经验剪刨折机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验展柜道具非标设备经验
岗位职责: 1、制定机加车间(机械加工车间)生产计划,合理分配任务并跟进执行进度,保障订单按时交付; 2、监控生产全过程,持续优化加工工艺,提升作业效率与产品品质; 3、对接其他部门(如各车间、技术、设计等),确保流程顺畅,及时处理生产中出现的各类问题; 4、制定车间设备(激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等)维护保养方案,保障设备稳定运转; 5、控制生产成本,涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面,提出切实可行的降本增效措施; 6、贯彻执行安全生产管理制度,组织安全培训与定期检查,防范工伤及设备异常情况发生; 7、具备展示柜及道具行业生产管理经验者优先录用。 任职要求: 1、具有5年以上机械加工领域工作经验,其中至少2年车间管理或班组管理经历; 2、掌握常见机械加工工艺(剪切、刨削、折弯、激光加工等),了解常用材料性能(如不锈钢板、管材等); 3、能够识读机械图纸,具备材料核算能力,熟练使用CAD软件者优先考虑。
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