招聘无刷马达工程师，薪资为6-10K/月，学历要求大专，经验要求应届毕业生。

应天门招聘大工一名。

河南省洛阳市诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为每月7700至12000元，提供住宿，工资按周结算。

岗位职责： 1、多部门轮岗学习与体系认知：根据培养方案在生产车间、质量、计划等职能部门轮岗实践，系统掌握生产制造全过程（涵盖从订单排产至成品交付的各环节）； 2、生产现场管理协助：协助生产主管跟踪日常生产进度，监控订单交付关键节点，统计生产达成率、工时利用率等核心指标，及时反馈进度异常并协同分析原因； 3、技术与质量协同管理：配合技术团队开展产品设计与生产工艺优化工作，协助采集工艺改进后的生产运行数据，参与评估工艺优化成效； 4、专项项目实践与问题解决：参与生产管理类专项任务，在导师指导下完成数据整理、方案研讨及落地执行的全流程跟进。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械制造、自动化工程等相关专业优先； 2、素质要求：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，学习意愿积极，对未来职业发展有清晰规划；在校期间担任学生干部或获得相关竞赛奖项者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用常用设计软件及办公软件。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

招聘要求： 1、2024—2025年统招硕士学历应届毕业生 2、理工类专业背景，机械、电子、自动化等相关专业优先，具体岗位将结合个人专业方向与能力特长进行分配，涵盖结构设计、硬件开发、嵌入式软件、上位机开发、运动控制算法等技术方向 3、管培期间需遵守管培生培养协议相关要求

洛阳市孟津区招通风安装/维修,工地小工/杂工,管道安装/维修

26号，27号两天，找替班一名，一天260，有意联系吕

扬州二保焊薪资：420 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

洛阳市嵩县招桥架/支架安装、桥梁

洛阳市洛龙区招砼工/打灰/浇筑

北京市朝阳区招工长/工程师，要有安全员证

山丹工地招聘大工，有领工经验者优先，工资面议。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，把控成本与资源调配 4.协调各工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目交付与审计 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装类工程项目流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4.持有相关职业资格证书（如建造师、安全员、施工员等）者优先 5.能适应大庆市萨尔图区现场工作环境，服从项目统筹安排

招聘工程师助理，共2名。薪资面议，应届生优先，无需工作经验，年龄要求在30周岁以内。

招聘高级工程师，薪资为80元/时，要求工作两个月以上。

江苏新天地食品股份有限公司（速冻调整肉制品·食品厂厂长岗位职责+任职要求） 一、公司简介 江苏新天地食品股份有限公司专注速冻调整肉制品 【岗位职责】 1. 生产运营管理 全面负责工厂的日常生产运营，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。优化生产流程，推行精益生产，持续提升生产效率、设备利用率和人均产值。监督和管理生产现场，确保符合6S管理标准。 2. 质量与安全管理 建立健全并严格执行质量管理体系（如ISO9001、HACCP、FSSC22000等），确保产品质量全程可控、符合国家标准及客户要求。作为工厂食品安全负责人，全面落实食品安全主体责任，确保工厂环境、生产过程及产品符合国家食品安全法规。主导应对各类质量审核、客户验厂及政府监管部门检查。 3. 成本控制 负责生产成本（原材料、能耗、人力等）的预算与控制，分析成本差异并实施改进措施，达成公司降本增效目标。严格控制物料损耗，优化库存管理。 4. 团队建设与管理 负责生产、质量、设备、仓储等部门的团队建设、绩效考核、技能培训与人才梯队培养。营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 5. 技术与管理改进 协同研发部门进行新产品的试制与工艺转化，推动生产工艺和技术革新。负责工厂设备的维护保养管理，确保设备稳定运行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业。 2. 5年以上食品行业生产管理经验，其中至少3年以上同等岗位（厂长/生产总监）工作经验。 3. 精通食品生产流程与工艺，熟悉《食品安全法》及相关的国家法律法规、质量标准。 4. 具备出色的生产计划、组织协调和现场管理能力，精通成本控制方法。 5. 拥有强烈的质量意识、安全意识和责任心，原则性强。 6. 具备优秀的领导力、团队管理能力和决策能力。 【福利待遇】 五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检，员工餐/餐补等。

岗位内容： 1. 统筹生产环节的运作与流程优化，确保产品品质及交付周期的有效控制。 2. 负责下属人员的管理与技能培训，保障团队高效协同运行。 3. 落实企业战略决策，牵头制定厂区综合运营与管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等水平的工作资历。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经验，具备出色的团队领导力与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场发展方向与产业最新动态。

岗位职责: 1.负责统筹与协调挂件组的日常运作，保障各项任务有序开展。 2.对团队成员进行指导与监督，持续优化工作效率与产出质量。 3.快速响应并处理团队内部事务，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。 3.具备持续学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范执行设备操作与产品制造，确保生产质量与效率，并协助指导新员工上岗培训； 2、快速处理常见设备异常，完成日常基础性设备保养维护工作，开展简易机械运行数据分析； 3、准确记录产品生产过程中的各项关键数据信息； 4、监控本岗位生产环节的质量状况，确保产出符合工艺及品质标准； 5、发现设备或产品异常时及时上报，并对所辖机台实施基本的维护与点检； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁、作业秩序井然； 7、完成上级安排的各类临时工作任务； 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化等相关工科专业优先考虑； 2、掌握机械安全基础知识，具备AM&PM、TPM等设备维护理念者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及带教培训能力； 4、具有电子厂3年以上设备操作经验并具备设备维护背景，或拥有锂电行业2年以上同类岗位工作经验且参与过设备维护； 5、能适应加班，吃苦耐劳，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的品质意识和自我管理能力，团队协作积极，能高效完成交办任务。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，牵头编制生产中心年度工作计划，并推动落地实施。 产能调控：统筹产能配置，识别并解决生产瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清岗位职责，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立工艺规范体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S管理，推进精益化现场改善。 质量管理：落实质量管控标准，构建过程预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时达成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：协同多部门快速响应生产异常，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1. 机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备10年以上工业制造行业管理工作经验，其中至少5年担任生产总监或厂长级别职务； 3. 精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4. 具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5. 熟悉生产管理体系与产品质量知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

1. 逆向工程：负责零部件的三维扫描数据采集，完成点云处理、曲面拟合与实体建模等全流程逆向建模任务； 2. 产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确产品的几何形态、尺寸规格及公差配合等技术参数； 3. 模具结构设计：基于已完成的产品三维模型进行分型面分析与模具结构分解设计； 4. 输出满足模具开发、批量制造及后续设计迭代所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计或车辆工程领域大型三维扫描与逆向建模项目实践经验者优先； 2. 精通Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维设计软件的操作与应用； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上者优先录用。

【岗位职责】 1. 接收钢制家具订单图纸、BOM清单、技术协议等资料，完成电子、纸质图纸分类归档，规范文件命名。 2. 做好图纸版本管控，图纸变更后更新新版，回收作废旧版，登记变更台账，避免车间误用旧图。 3. 按生产订单下发图纸、物料清单，做好图纸借阅、领用、回收登记。 4. 维护图纸资料台账，记录订单号、图纸编号、版本、存放位置等信息，便于快速检索。 5. 整理产品工艺文件、装配说明、投标技术资料，统一格...

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理，合理安排生产计划，确保零部件按时、按质、按量完成； 2. 监督加工流程（如车、铣、刨、磨、钻等），控制工艺标准，保障产品质量稳定性； 3. 组织车间人员管理，协调各工序分工，推动团队高效协作； 4. 推行安全生产规范，检查设备运行及操作合规性，杜绝安全事故发生； 5. 优化生产成本与资源利用，提升加工效率与车间整体运营水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨班组协作； 2. 拥有较强的现场管理能力和问题解决能力； 3. 熟悉机械加工工艺流程及常用设备基本原理； 4. 具备安全生产意识和成本控制意识； 5. 工作踏实认真，责任心强，能适应车间工作环境。

【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水(IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 3. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关方针政策； 2、牵头建立并完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制与修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管分管装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，建立完整的工艺技术台账体系； 5、制定分管装置的工艺优化方案、检修规划、技术改造、创新项目及节能降耗等专项工作方案； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并按时完成上级检查项的整改闭环； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，解决生产过程中出现的技术问题； 9、组织实施班组员工的技术培训与技能提升工作，每月定期开展培训并留存培训记录，验证培训成效； 10、负责新入职员工的综合考核评估，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运行机制，掌握生产管理理论并具备实操经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等办公及工程软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人并培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、清晰晋升路径等； 优势：大型集团公司，旗下运营5家生产基地，拥有完善的晋升机制与发展平台，团队年轻富有活力。只要你有梦想，未来由我们共同成就。

职责描述： 1、依据公司战略规划，协助开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协同推进公司对外技术形象宣传。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、大专及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上冶金生产及相关管理工作经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术和管理方式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定团队管理和组织协调经验。

【岗位职责】 1. 生产执行：把控装配车间全流程，执行计划，对接物料，确保订单交付。 2. 产能优化：识别瓶颈，优化流程，建立应急机制，灵活调配资源保障产能。 3. 团队管理：设计车间架构，明确职责，开展技能培训，培养骨干。 4. 设备监控：跟踪设备运行，记录异常，及时维修减少停机。 5. 现场管控：制定生产标准，推行 5S管理，规范物料领用，提升现场效率。 6. 质量改进：优化包装工艺，执行质量标准，降低不良与投诉率。 7. 安全环保：排查隐患，组织培训演练，杜绝安全环保事故。 8. 成本管控：监控成本数据，制定方案，实现降本增效。 9. 应急协调：处理突发问题，组织整改，协调资源保障生产。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，中专及以上学历； 2. 5年以上大厂车间主任工作经验； 3. 熟练使用办公软件； 4. 良好的管理能力，跨部门沟通能力。