【岗位职责】 1. 参与公司基层业务运营，轮岗学习各部门工作流程与管理规范； 2. 协助团队完成日常任务，推动项目执行并确保工作目标达成； 3. 接受系统化培训，提升综合管理能力与组织协调能力； 4. 根据公司发展需要，逐步承担管理职责，参与团队建设与人员指导； 5. 定期汇报学习成果与工作进展，接受考核与反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能适应多岗位工作环境； 2. 有较强的责任心和进取心，愿意从基层岗位成长发展； 3. 具备一定的抗压能力，能够适应阶段性工作挑战； 4. 拥有团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作任务。

工作职责 1. 深入了解客户家庭的保障需求及资产配置情况，制定个性化的保险与理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队主管进行重点客户资源维护，参与客户关系管理与服务体系优化，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自学能力与沟通表达能力，有清晰的职业目标和管理发展方向。 3. 工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活力、工作效率高、无强制加班

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先；优秀且有工厂实操经验者可放宽学历。 2. 应届生可投；有1年及以上食品/快消/制造车间一线工作、车间管理辅助经验者优先。 3. 年龄22–30周岁，男女不限，能长期驻厂，适应车间两班倒/倒班生产节奏。 【岗位职责】 1. 轮岗阶段跟随各工序进行轮岗实操。 2. 参加公司组织的储备人才培训计划。 3. 定岗阶段学习基础管理技能。 【补充说明】 1. 本岗位为管理储备，需要长期在车间一线学习，无法接受车间倒班者勿投。 2. 有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用。

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

任职要求： 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理，掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力，公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责： 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇：早九晚六，双休。法定节假日带薪休假，享受各类节日福利，缴纳社保

任职要求 一、学历要求：本科及以上学历，食品科学与工程、食品工艺、食品研发等相关专业 二、工作经验：3年以上巧克力、黄油研发相关工作经验，具备烘焙行业应用研发经验者优先 工作内容 1. 精通巧克力从原料处理、研磨、调温到成型、包装的完整生产流程，深入掌握各工艺环节参数对产品品质的影响；具备扎实的配方开发能力，可独立完成口味创新、成分组合及稳定性优化，熟悉各类原辅料特性；了解巧克力生产核心设备的技术性能与运行原理。 2. 掌握搅打稀奶油、黄油、发酵黄油及无水奶油等产品的基础加工工艺及其应用场景，熟悉乳制品或食用功能性油脂的加工技术，了解黄油生产设备的操作特点与技术要求。 3. 熟悉本领域相关的国家标准，掌握行业最新法规动态及技术发展方向 4. 具备良好的实验规划、数据分析与问题排查能力，能够独立主导研发项目由概念设计至量产落地的全过程

岗位职责： 1、依据产品技术要求，完成结构方案设计，主导新产品首件制作，编制BOM清单及物料图纸（含样品）； 2、负责物料样品的测试评估与确认，审核产品技术规格的合理性； 3、处理生产现场涉及产品结构设计类的质量异常问题； 4、制定工艺流程图、FMEA文件及订单执行标准； 5、开展产品成本优化工作（聚焦BOM成本），推动降本方案落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料学、电化学等相关专业背景； 2、具备2年以上锂电池行业相关工作经验； 3、熟练掌握Office、Foxmail、基础计算机操作、Minitab等办公及分析工具； 4、熟悉电化学基本原理及相关知识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节； 6、良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神，责任心强，能有效推动跨部门协同作业； 7、工作踏实，抗压能力佳，责任心突出。

一个月的工期需要两个人，焊接转换层

洛阳市洛龙区招泥瓦工

嵩县需要挖掘机师傅，目前有30型号的挖掘机需要操作，寻找空闲的师傅来干活。

招聘大量叉车工，薪资为每小时23元加600元绩效，综合约每小时25元。提供食宿。

招聘P91材质电厂暖管门作业人员，需具备UT探伤及硬度检测技能。要求熟悉相关工艺，薪资待遇面议。

汕尾市海丰县招工长/工程师、其他路桥隧人员、打爆模/剔凿

招聘驻地工程师，薪资为5001-7000元/月。要求能吃苦耐劳，工作责任心强，沟通能力强。

临汾市安泽县招工长/工程师

招聘工程师一名，负责工业厂房项目。要求工作年限不低于6年，熟练操作RKT，有钢结构施工经验者优先。薪资按月发放。工作地点位于驻马店汝南。

混泥土工长的电话

设计各类液压油缸系列产品。优化并完善油缸制造工艺流程。

【岗位职责】 1. 建立和完善工艺管理体系，制定工艺标准及作业规范。 2. 组织新产品试制、工艺验证及量产导入工作。 3. 统筹工时与材料定额的制定和优化。 4. 推动新工艺、新技术的应用，提升生产效率与产品质量。 5. 协调研发、生产、质量等部门，解决制造过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。 2. 拥有团队管理经验，能带领团队完成工艺目标。 3. 熟练掌握工艺设计工具，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 具备持续学习和改进意识，能适应技术发展变化。 5. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 全面负责车间工作开展与落实，指导和监督厂部打码间、内包间、生产线、油炸车间工作，保质保量完成车间生产计划和各项管理指标； 2. 在生产过程中，及时发现并反馈问题，确保生产质量和效率； 3. 配合公司对产品开发、产品标准、生产工艺流程进行改进并监督执行； 4. 贯彻车间成本控制目标，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本； 5. 对车间生产设备、环境、卫生、安全检查进行监督检查； 6. 协助规划车间人员配置，合理安排员工岗位职责，对新入职员工进行职业培训，确保不断适应岗位需要； 7. 贯彻执行公司安全管理规章制度，不断改善劳动环境，确保厂区无安全事故发生。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件，能够适应食品生产工作的环境； 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力，保证工作质量； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调团队成员的工作。 【福利待遇】 1. 上班时间：长白班（早上7:30--下午19:00），12小时制（含午餐和晚餐吃饭时间），午餐11:30开始，晚餐18:30开始，中间不停产不休息； 2. 吃饭：提供早中晚三餐； 3. 住宿：4-6人，单人床，每个宿舍设有独立卫生间，空调，桌椅等，环境整洁干净； 4. 节日福利、员工团建、加班费、五险、全勤奖、年终奖、绩效奖等。

岗位职责1. 全面负责氯化工艺车间的生产运营、安全管理、人员管理、工艺管控、品质把控及现场管理工作。 2. 统筹车间各项事务，保障车间安全、稳定、高效、合规生产。 【岗位要求】 1. 精通氯化反应工艺参数调控、危化品安全管理、化工车间6S管理、设备运维及质量管控流程；具备独立处理生产工艺异常、设备故障、安全突发问题的能力，熟悉化工安全生产、环保法律法规及行业规范。 2. 具备优秀的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，擅长人员排班、产能规划、成本管控；执行力强，责任心重，抗压能力强，能适应化工车间生产管理工作节奏，具备极强的安全底线思维。 3. 作风严谨、原则性强，恪守安全生产准则，无重大化工安全事故从业记录，具备良好的职业操守与团队协作意识。 【薪资待遇】 1. 8000-12000元/月，根据个人经验、资质及能力面议，能力优异者薪资可上浮，月度绩效、年终奖金丰厚。 【福利待遇】 1. 缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、高温补贴、岗位补贴、夜班补贴。 2. 生活保障：提供员工宿舍、员工食堂、通勤保障，食宿便利。

岗位内容： 1.根据生产订单组织安排焊接加工； 2.检查焊接质量并组织安排全检工作； 3.能够使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养； 4.理解和应用相关工艺规范和标准。 任职要求： 1.熟悉汽车零部件焊接生产工艺流程； 2.精通悬挂焊点焊、点焊螺母，工艺参数调整； 3.现场5S管理和质量管理经验； 4.严谨细心，具备团队合作精神； 5.汽车零部件制造行业经验优先录用。

【岗位职责】 1. 全面负责机加车间的生产组织与管理，根据生产计划合理安排人员、设备和物料，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2. 负责车间生产进度跟踪，每日核对工单完成情况，及时处理生产异常（设备故障、物料短缺、质量问题等），确保交期达成； 3. 负责车间质量管理，监督执行工艺文件和质量标准； 4. 负责车间成本控制，合理利用原材料，减少浪费，控制工时和辅料消耗，提高生产效率； 5. 负责车间设备管理，组织设备日常保养和点检，协调设备维修，确保设备完好率，减少停机时间； 6. 负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展安全检查和隐患排查，杜绝安全事故； 7. 负责车间人员管理，包括员工排班、考勤、绩效考核、技能培训和团队建设，提升团队整体战斗力； 8. 负责车间现场5S管理，保持作业区域整洁有序，物料、工具、半成品分类定置摆放； 9. 配合技术部、质量部、采购部等部门，参与新产品试制、工艺改进、质量攻关等工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上机加车间生产管理经验，有非标设备、燃烧炉、压力容器、钢结构等行业经验者优先； 3. 熟悉机加工艺（车、铣、刨、磨、钻、钣金、焊接等），能看懂机械图纸和工艺文件的优先； 4. 熟悉生产计划编排、进度管控、质量控制、成本管理等生产管理全流程； 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的团队管理能力，善于激励和培养员工，有班组建设经验； 7. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），会用ERP/MES系统者优先； 8. 身体健康，能适应车间工作环境，能接受偶尔加班。

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度。 3.监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间管理相关经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4.拥有安装技术工人资源者可一并引入。

岗位职责 1.从基层岗位入手，参与实际生产操作，按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位流程，表现优异者可向管理方向发展。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，能服从安排，积极进取，有团队协作精神，有班组长或相关管理经验者优先考虑。

年龄30岁以内； 负责设备操控； 简单后期加工； 产品安装与维护； 会电焊优先； 会驾驶优先； 职位招聘2-4人

一、岗位职责： （1）在主管的指导下开展化学相关的研发与生产操作工作； （2）熟练掌握常规及特殊有机反应的操作流程，能对实验结果进行较全面的分析，并在协助下推进具有一定挑战性的研究任务； （3）在主管的支持下，及时有效地应对和解决实验过程中出现的技术问题； （4）熟练使用50L、100L反应釜、旋转蒸发仪、离心机以及高低温反应装置等实验设备； （5）熟练完成各类常见的有机化学后处理操作； （6）具备一定分析检测技能者优先考虑。

【岗位职责】 1. 能够在组长的指导下从事化学相关中试工艺优化生产操作； 2. 能够熟练操作50L、100L反应釜、旋蒸、离心、高低温反应等设备； 3. 能够熟练掌握各种常见的有机化学后处理工作； 4. 具有一定分析检测能力者优先。 【福利待遇】 绩效奖金、包吃、包住、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、五险、年终奖

厂长岗位 【岗位职责】 1. 协调安排各部门的衔接工作，把控品质与效率，确保生产顺畅。 2. 以服务客户为宗旨，负责员工关系管理、培训和育人工作。 3. 动手能力强，能维护设备常规问题，熟悉各种材料及制作工艺。 【岗位要求】 1. 具备快速高效的执行力，做事积极、责任心强，有团队意识。 2. 学习能力强，逻辑思维清晰，做事认真、细致。 3. 能承受高强度的工作压力，对企业有一定的忠诚度，能带领企业正向发展。 4. 在印刷厂工作过或懂印刷生产的优先选择。 【福利待遇】 1. 工作时间：上六休一。 2. 薪资范围：5000-12000元。 3. 其他福利：管吃不管住。