根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

岗位内容： 1. 参与冶金生产项目的方案制定、工艺设计、设备调试及现场运营管理工作。 2. 统筹协调生产、研发、采购等相关职能部门，确保项目进度与产品质量达标。 3. 优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年冶金行业生产及管理相关工作经验。 2. 熟悉各类冶金原材料性能特点，掌握先进冶金技术及现代化生产管理方式。 3. 具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与项目统筹能力。

岗位内容： 1. 编制、执行并持续优化铸造/锻造工艺方案。 2. 负责铸造/锻造生产线的设备选型、布局规划及调试工作。 3. 指导生产人员开展作业，保障生产过程中的质量、效率与安全。 4. 参与工艺优化及新工艺研发，推进技术革新并落实工艺实施。 5. 提供技术指导与培训，提升操作团队的专业技能水平。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上相关领域工作经验，熟悉铸造/锻造工艺及工具，具备生产管理经验者优先考虑。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，掌握模具设计与工艺优化技术。 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力，能针对生产异常提出有效改进措施。 5. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责： 1. 确定工艺方案，开展工装设计与设备导入，组织实施样品试制及产品工艺验证； 2. 绘制滤清器工装图纸，保证图纸完整性与准确性； 3. 编制工艺流程图、PFMEA、控制计划等各类工艺技术文件； 4. 主导滤清器样品的试制工作； 5. 从质量、成本、交付（QCD）角度对工艺过程进行深入分析，识别问题并推动改善； 6. 负责ERP系统中本部门相关数据的维护与管理； 7. 推进工艺不良率降低、设计变更优化及VA/VE成本节约项目； 8. 参与新工艺与工装设计方案评审，执行工艺验证流程； 9. 负责工艺文件的实时更新与共享，及时上传至公共文件夹确保信息同步； 10. 负责ERP系统中工艺基础数据的维护，保障数据准确与时效； 11. 负责《资料档案管理》工作的归档、保存与调用，确保技术资料完整可查； 12. 完成研发经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，或具备专业特长条件者； 2. 机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业背景； 3. 5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事产品工艺开发； 4. 熟练掌握CAD、CATIA等二维及三维绘图软件； 5. 熟悉FMEA、APQP、PPAP、特殊特性、防错机制、控制计划等工具与方法； 6. 具备工装、模具、PLC设计能力及生产现场布局规划经验； 7. 具备良好的计划性、组织协调能力及沟通协作能力； 8. 熟练使用常用办公软件。

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1、协助机械工程师进行设备的安装与调试工作； 2、掌握并熟悉机械图纸的识读与理解。

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