岗位职责: 1.负责建筑暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作； 2.参与项目初期技术调研，提供可行的设计思路与技术方案； 3.与客户及项目组保持有效沟通，确保设计方案符合客户需求及项目整体要求； 4.对设计成果进行成本评估与优化，提升设计的经济性与实施效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.能够独立处理设计与施工过程中出现的技术问题； 3.拥有扎实的暖通系统设计实践经验； 4.熟悉并能熟练运用相关专业设计软件及工具。

岗位职责: 1.负责建筑暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作； 2.参与项目初期技术调研，提供可行的设计思路与解决方案； 3.与客户及项目组保持有效沟通，确保设计方案贴合实际需求与项目目标； 4.对设计流程进行成本评估与优化，提升设计工作的效率与成果质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决设计与施工中的各类技术问题； 3.拥有扎实的暖通系统设计实践经验； 4.熟悉并能熟练运用相关专业设计软件及工具。

建筑暖通设计师，具备给排水设计经验者优先考虑，有设计院工作经历者更受青睐

建筑暖通设计师，具备给排水经验者优先考虑，有设计院工作经历者更受青睐

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，一店一结（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，个人勿扰，50岁以上勿扰

1、负责生产设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行，实现零故障目标； 2、依据计划开展生产设备的定期维修与保养工作； 3、设备发生异常时，迅速响应并排除故障； 4、实施设备的预防性维护、点检及检修作业。 应聘要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上加工类设备维修工作经验；

岗位职责： （一）设计与技术管理： 1、参与暖通系统的方案设计及深化设计评审，结合施工可行性、后期维护、能效表现与成本控制提出专业优化建议。 2、编制暖通系统的技术规格文件、工作范围说明（SOW），并主导技术标书的评审工作。 3、协调设计院与设备供应商之间的技术对接，确保设计方案准确传达并有效落实。 （二）采购与供应商管理： 1、配合完成主要暖通设备（如精密空调、冷水机组、冷却塔、水泵、板式换热器等）及配套材料的选型确认和技术把关。 2、参与供应商资质审核、技术交流及合同签署过程。 3、监督设备制造阶段的工厂验收测试（FAT），确保出厂产品满足设计要求和合同约定。 （三）施工与安装管理： 1、对现场暖通系统安装过程进行监督管理，确保施工符合图纸要求、行业规范及安全标准。 2、审查施工单位提交的施工方案、组织设计及专项作业计划（如吊装、焊接、管道试压等）。 3、负责现场暖通工程的进度、质量与安全管理，及时识别问题并推动整改闭环。 4、处理施工过程中的变更申请（RFI/FCN），评估其在技术、工期与成本方面的影响。 （四）测试与调试管理： 1、编制并组织实施全面的暖通系统测试与调试方案（T&CPlan），涵盖单机运行、系统联动及整体性能验证。 2、牵头或参与关键调试环节，包括风量平衡测试、水系统冲洗与水质管理、管路压力试验、冷源系统调校、BA/自控系统联调等。 3、整理分析调试数据，确保系统运行指标（如PUE值、温湿度精度、冗余切换功能等）达到设计预期。 （五）验收与移交： 1、组织暖通系统的分部验收、中间节点验收及最终竣工验收工作。 2、汇总并提交完整的竣工资料包（含竣工图、运维手册、质保文件等）。 3、主导向运营团队的资产交接与技术移交，并提供必要的系统操作培训与技术支持。 （六）协作与沟通： 1、作为暖通专业的技术联络窗口，与项目经理、业主单位、设计方、总包单位、其他专业工程师（电气、弱电、消防等）以及监管部门保持高效协同。 2、定期编制并报送暖通工程进展报告、质量检查报告及相关技术文档。 任职资格要求 （一）教育与经验： 1、本科及以上学历，暖通、制冷、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景。 2、具备3-5年以上大型数据中心、高端商业综合体或电子厂房项目中暖通系统实施或交付经验，有数据中心项目经历者优先考虑。 （二）专业知识与技能： 1、核心技术能力： 深入掌握数据中心常用冷却方式（风冷、水冷、冷冻水系统、自然冷却、液冷等）及其核心设备工作原理。 2、标准规范掌握： 熟悉ASHRAE、UptimeTier、TIA-942等数据中心相关国际标准，以及国家现行暖通设计、施工与验收规范。 3、图纸与工具应用： 能够独立审阅CAD图纸和BIM模型；熟练使用Office办公软件，具备项目管理或BIM工具使用经验者更优。 4、调试实操能力： 拥有丰富的系统调试实战经验，能独立应对和解决调试过程中出现的复杂技术难题。

保定市望都县招工长/工程师厂区建设是车间施工土建加钢结构负责人

工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，落实具体措施以降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题处置及事件应对，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因并推动持续改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立识别暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理方面的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队协作意识，有参与大型团队项目经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评估相关评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，有效降低整体运营成本； 3、跟踪处理系统隐患、异常问题及运行事件，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与应急处置能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业优先；具备IDC、商业综合体、工厂、医院或供电系统工作经验者优先考虑； 3、工作经验：需具备2年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立判断系统故障并指导团队处理；具备暖通系统节能管理实操经验；熟悉BA系统及水冷空调操作； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具有良好的团队合作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调能力，能够编写暖通类3P文档。

招拉缝青根貂衣服（单个拉活也可以）

霞口开发区招电焊工两名，前金招电焊工一名，会焊输送机者优先，工资电联

母猪场--配怀/产房饲养员 45岁及以下 薪资福利:5000-8000元/月，两个月休6天，月度绩效分享+年底奖金，五险一金，不限学历，入职有师傅带教 上市集团，平台大，机会多，保障好 工作地址:河北省衡水市武邑县

大营开发区，红艳加工部，大量接单中，另招拉，缝外穿衣服工人多名，都是小款，价格高，另招验活工人两名 干活好 利索的

郑口饭店招聘配菜一名，联系电话

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等利于长期稳定发展的安居政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐费补贴，矿区设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上通风队长岗位工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施，保障日常便利。

岗位职责: 1.承担洁净机电车间空调系统的设计任务 2.确保设计方案满足相关行业标准与技术规范 3.配合项目团队推进设计成果的落地执行 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理项目对接事务 2.可独立开展设计工作，确保输出成果的专业性与准确性 3.富有团队协作意识，能与组员协同推进项目进展

工地上负责暖通工程的质量、进度与安全管理 任职要求：

干过光伏设计，商务，本公司主要招聘设计师兼商务，待遇可观，干过的优先，

职位描述 工作区域：安徽、山东、河南、湖北 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保设备安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他相关现场服务工作； 3、服从现场负责人工作调度，主动推进任务并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场和公司组织的各项培训活动，提升专业能力； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有齐全的三证，理工类专业优先（有经验者专业及学历不限）； 2、具有一年以上定检技改经历或半年以上风机运维实操经验； 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识； 4、能适应长期驻外工作模式，身体素质良好，责任心强，具备吃苦耐劳品质； 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症； 备注：大区面试将根据所在地就近安排

能独立完成消防设施检测和电检工作，有出现场经验

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受无经验人员（需持低压电工证、高压电工证、高处作业证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证和高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每工作三个月可享受12天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备与电气系统的定期保养，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试测试及试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场等级评定结果及绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业休息，每满三个月可返乡休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性高！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的零基础人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电领域相关技术知识。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨等恶劣天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关信息资料的记录与归集；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进展情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升风电专业技能水平。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力突出，能够适应长期外勤作业，需具备低压电工证、高压电工证和高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，遇大风雷雨天气可暂停作业就地休息，每三个月可返乡休息10天，并享有带薪休假权益 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机投入使用后可持续运行约二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-11-21 负责合作单位消防设施的检测与维护保养

河北、山西地区光伏变电值班员需求： 1、河北张家口康保县光伏：2名应届生，2名具备2-3年工作经验者（有经验者需持调度证） 2、大同云冈区光伏：3名应届生，1名1-2年经验人员，1名2-3年经验人员（有经验者需持调度证） 3、河北邯郸涉县光伏：2名应届生，2名两年工作经验人员（有经验者需持调度证） 4、河北沧州海兴风电场变电：2名1-2年经验人员 5、河北石家庄、邯郸、邢台光伏：7名具备2年光伏工作经验者，上22天休8天 6、河北衡水深州风电场变电：2名应届生，2名具有一年经验者，2名具备2-3年经验者，1名4-5年经验者 岗位职责： 1.负责风电场变电设备或光伏升压站等设施的日常巡查与维护工作 2.监控光伏电站或风电场变电系统的运行状况，及时发现并处置异常情况 3.完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能适应风电、光伏场站工作环境，责任心强，具备较强抗压能力，有风电、变电、火电、水电、光伏等相关从业背景者优先 3.掌握基本电气知识与操作技能，可独立处理变电类设备常见问题 4.大专及以上学历，专业为机电一体化、光伏技术、风力发电、新能源、电气自动化、机械自动化、继电保护等相关方向。接受无经验人员，应届毕业生优先考虑 5.持有低压电工证、高压电工证、登高作业证，三证齐全 福利待遇：入职即缴纳六险一金，提供交通补贴、电脑补贴、年终奖金、防暑降温费、生日福利、节日福利（500-1000元）、婚丧慰问金（500-1000元），工作模式为上22休8或上30休7，实行连班连休制，入职体检费用可报销 ***********/***********同V 运维公司，正规企业不收取任何费用，凡收取介绍费的均为诈骗行为

工作内容 1、参与建筑工程中给排水系统的方案设计与整体规划； 2、承担给排水工程的图纸绘制、技术审核及优化调整； 3、配合项目执行过程，保障设计方案满足规范标准及客户需求。 任职要求 1、具有良好的协作意识与表达沟通能力； 2、熟练操作专业设计软件及相关技术工具； 3、具备相关工作经验

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升通道：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假模式，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

工作内容 1、参与建筑项目中给排水系统的方案设计与整体规划； 2、承担给排水工程的图纸绘制、审查及优化调整； 3、配合项目管理工作，保障设计方案满足规范标准及客户需求。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识和有效沟通能力； 2、熟练操作专业设计软件及相关技术工具； 3、具备相关工作经验