濮阳酒店经理工资

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金水区新版汉庭酒店招聘值班经理一名，最好体系内的，有需求的联系

招聘：中高端连锁酒店城区总/大区总(J10001)薪资：1万-1.5万工作职责：1、对区域内酒店整体营收负责，制定相应经营计划和业绩增长点策略并实施，不断提升经营业绩和利润水平；2、执行品牌运营标准、对酒店品质进行检查及督导、推动老版本升级改造；3、开发和挖掘项目资源、促进品牌扩张；对辖区内开店指标负责、推动新店开业；4、团队管理，人才梯队建设，以及对下属沟通、指导和赋能；5、加盟业主沟通和服务，确保加盟业主收益优化。任职资格：1、30－40岁，统招大专以上学历，3－5年中高端连锁酒店区域管理经验：2、有较强的沟通能力、独立工作能力和团队精神，善于协调内部以及外部关系；3、具有敏锐的市场感知以及客户开发能力，较强的执行力，有韧性、能抗压。

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招聘：酒店店长薪资：3000元以上/月蓝鹊酒店招聘有经验的酒店店长，前台经理，客房经理，客房主管，要求热爱岗位工作能长期做。联系电话：地址：安阳市

招聘：信息技术经理 IT Manager薪资：8千-1万岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

招聘：培训与发展经理（开封大河酒店筹开项目）薪资：8千-1.2万【岗位职责】1、组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 2、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。3、协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。4、定期进行培训需求分析和酒店内培训。5、定期制订并保存酒店培训记录。6、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。7、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。8、参与准备和计划部门目标。9、协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。10、参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。11、促进多技能培训。12、计划及实施入职培训计划。13、协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。【岗位要求】1、大学本科。2、至少三年相关酒店工作经验。3、接受主管晋升。4、优秀的中英文读写能力。5、扎实的培训知识和技巧。6、优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。7、良好的项目管理能力。8、出色的组织和协调能力。9、愿意接受挑战并在压力下工作。地址：

连锁酒店招聘：值班经理 高级值班经理 店助要求： 年龄35岁及以下,男女不限,学历大专（人员优秀的话值班经理岗位学历可适当放宽）薪资：4000-10000元，具体面议，五险一金，包吃住时间：8点到下午5点，下午2点到22点，每个店根据自身实际情况稍有调整地址:洛龙区咨询报名电话：(同V)

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工作内容：负责酒店各级管理人员、员工的培训工作及员工活动的策划、组织、实施工作。职位要求：1、有餐饮、客房等一线岗位工作经验；2、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先考虑；3、有酒店质量管理的培训经验和能力4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准；5、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。

1.配合总经理完成业绩2.酒店餐厅日常管理3.完成店面各项指标4.酒店包吃住，月休4天，必须要有2年以前酒店管理经验或者餐厅管理经验

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