岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包含教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展公司内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 开展培训需求调研及效果评估工作，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与经费管理，协同管理层推进相关事务 任职要求： 1. 具备人力资源或培训类相关领域1年以上实际工作经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能 3. 可熟练运用各类培训辅助工具和技术手段，包括线上学习系统等平台 4. 具有良好的团队协作意识，具备较强的沟通表达能力与问题处理能力

职责： 1. 教授人工智能相关课程。 2. 开发实用性的教学项目和案例。 3. 更新课程内容，跟进AI最新技术。 4. 产学研合作。 5、帮助实体商户使用AI增加增量 要求： 1. 大专及以上，计算机或相关专业。 2.有AI或教学经验。 3. 热爱教学，有教学经验者优先。 4. 良好的沟通和团队协作能力。 5. 对AI有深入理解。

【岗位职责】 1、协助学科教师完成在线直播课程的辅助工作，配合主讲老师保障线上教学顺利进行，课前课后组织小班辅导，课中负责直播间的运营支持； 2、日常跟进学生出勤情况，确保到课率，及时提醒缺课的学生及家长上课时间，课后完成作业批改并反馈学习表现，保障每节课的听课效果与作业订正完成情况，重点在于赢得学生与家长的信任，增强用户粘性，并在续班阶段推动学员续费，对最终转化结果负责； 3、课后主动与家长和学员进行深入沟通，掌握学生各科成绩及学习短板，识别潜在需求，在规定周期内推进续报与课程转化工作（每学期设有约两周的集中续费期）； 4、负责学员班级微信群、QQ群的日常维护，及时响应并解决家长与学员提出的问题； 【任职资格】 1、学历要求为公办本科二本及以上（教师资格证不作硬性要求，可入职后考取，持有教资或具备教学经验者面试通过率更高）； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，有责任心与耐心，目标意识强； 3、热爱教育行业，具备服务意识，认同在线教育模式； 4、经验不限，入职后配备带教师傅进行全程指导与培训； 【工作时间】 13:00-22:00（周二、周三固定双休），每日包含1小时用餐休息时间； 【薪酬待遇】 无责任底薪4.7k + 课时提成 + 续班绩效奖金，综合月薪8-13k；六险一金； 【试用期待遇不打折】 1、节假日福利：带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品； 2、个人发展支持：参与高管交流、融入互助团队文化、享受师徒带教机制、享有本人及亲属报班优惠、接受系统化专业培训，转正后具备向管理方向发展的机会； 3、日常关怀福利：定期下午茶、租房补贴、交通补助、年度健康体检，六险一金入职即办理！

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岗位职责： 1、掌握小学、初中、高中各阶段课程内容； 3、根据近年升学趋势，为学生规划科学有效的提分策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备一定教学经历，持有相关学科教师资格证者优先考虑； 工作地点： 无需到公司坐班， 工作时间： 上二休五，时间灵活安排 薪资待遇： 具体薪酬面议，日薪600-1000+

工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施，通过案例解析、模拟咨询等实践性教学方式，提升学员对咨询技术实际应用的理解与掌握。 根据学员学习情况及行业发展动态，持续优化课程内容的实用价值，确保教学体系符合心理咨询执业规范要求。 关注学员技能成长过程，开展个性化指导与阶段性反馈，推动学员实现从理论认知到实务操作的转化。 参与培训课程的更新与完善，将前沿的咨询方法与行业伦理标准融入教学，保障课程内容的时代性与专业性。 任职要求 具有3年以上教育领域相关工作经验。 善于将抽象的心理学知识转化为直观易懂的教学表达，具备策划互动性强、贴近真实场景培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力与情感洞察力，能及时感知学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业的伦理准则，能够在教学中引导学员树立专业、规范的职业意识。

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薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

未来爆火行业岗位！全周口独家运营《无人车平行驾驶员》 免费入行培训！！ 岗位要求： 1.资质要求：持有C1及以上机动车驾驶证，实际驾龄≥1年；无重大交通事故记录或违章记分满分情况，且驾驶证在合同期内持续有效； 2. 年龄要求：18-35周岁，身体健康，适应远程办公节奏； 3.技能要求：熟练掌握基础电脑操作 4. 能力要求：逻辑思维清晰，沟通表达流畅，能高效传递关键信息； 5. 素质要求：性格沉稳细致，具备强烈的安全责任意识，严格遵守交通法规与行业规范。 岗位职责 当智能快递车运行中遇到突发状况时，通过远程人工接入驾驶系统，快速响应并处理各类问题，保障车辆安全、高效运行，确保物流配送任务顺利完成。 薪资待遇：试用期 3-6 个月，月薪 3000 元；转正后月薪 3000-4000 元（多劳多得），可兼职。 ⛱ 休息制度：月4-6 天，排班制。 新手有培训，无经验可做，环境好，稳定长久！

项城—机场—郑州(朱集-豆门）每天五点~17点，每小时一班联系电话

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招聘暑假工和临时工，要求年龄18岁以上。薪资为100-300元/天，日结。工作内容为室内办公，不含任何销售性质，下班即结算工资。提供工作餐。

小时工要求30–55岁之间招工人数:大量工作地址:东大桥路197号（天海农贸市场斜对面）

寻今天婚庆收场兼职两名，管饭，工资日结，要求勤快能干，有意给我联系，

岗位职责： 1.根据学生学习进度，制定个性化学习方案 2.监督学生的学习进度与课堂纪律 3. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.定期参加公司培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助门店开展招生等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话标准 3.学历要求：“大专、本科及以上” 4.工作经验：1年以上教学经验优先

河南省内招聘经理一名，性别不限，年龄25-45岁。要求熟悉负责区域的烘焙流通商超渠道资源，具备定量及散称相关业务对接经验。优先考虑有烘焙行业从业经历、熟悉裸装、散称、福利包及定量1-9.9元产品、拥有所在区域相关客户资源和市场经验、且具备3年以上所在区域工作经验者。需具备较强的客户开发及管理能力，对客户有较强的服务意识，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，无不良嗜好。兼职者请勿联系。薪资福利包括基本工资、绩效、提成及差补。有意者请先发送简历。有驾照且能开车出差者优先。

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