岗位职责： 1.根据学生学习进度，制定个性化学习方案 2.监督学生的学习进度与课堂纪律 3. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.定期参加公司培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助门店开展招生等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话标准 3.学历要求：“大专、本科及以上” 4.工作经验：1年以上教学经验优先

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

一、教育背景与行业经验 本科及以上学历，有5个学期以上教培行业一线教学或教研经验，对K12阶段学生的学习痛点有深刻理解。 二、懂家庭教育，能跟家长深度沟通 熟悉常见家庭教育场：（如亲子沟通、作业辅导、手机管理、青春期版逆等），能洞察家长的真实焦虑与需求，赢得家长信任。 三、认可学习力提升理念 认同“近几年郑州从传统应试导向向核心素养导向转变的素质教育"的核心价值观:学习能力比知识灌输更重要。不搞题海战术和填鸭式补课，而是从认知底层帮助孩子提升学习力。 四、具备业务拓展与服务意识 不仅有交付能力，更要具备业务思维能通过高质量服务打动家长，主动挖掘转介绍和续费机会，对学员留存与口碑增长负责。 五、价值观契合，愿与公司长期同行 认可认知方舟的企业文化与教育使命，愿意以长期主义心态投入，而非短期兼职心态。 六、亲和力强，善于与孩子建立连接 能与不同年龄段的孩子快速建立信任关系，善于倾听与引导，让孩子愿意配合、主动参与训练过程。

职位描述 1、负责新员工入职培训、导师带教等线上线下学习项目的具体执行与落地， 2、负责培训相关数据的整理、追踪、分析及洞察，输出优化建议并形成培训总结报告， 3、参与线上线下教学活动的设计，提升学员参与度与培训关注度， 4、负责讲师资源的挖掘与日常维护， 5、负责培训手册编写，持续优化SOP及相关工具， 6、参与员工阶段性访谈，提炼实践经验，输出可复用的方法论， 7、对已落地项目开展效果评估，结合反馈与观察提出迭代升级建议， 8、推动新人培养项目的品牌化建设与传播。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历， 2、具备培训岗位工作经验，有互联网行业背景者优先， 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能高效输出内容， 4、学习能力强，能快速掌握新领域知识并实现内化沉淀， 5、熟练操作办公软件（尤其PPT、Excel），具备PS或视频剪辑技能者优先， 6、自我驱动性强，具备一定抗压能力。

我们专注于消防类课程的内容讲解，无需出镜，以手播形式进行教学，工作环境轻松自在 提供带薪培训，全程专人指导，入职后将接受系统化培训，涵盖直播逻辑、授课技巧及行业专业知识 岗位要求：普通话标准，具备较强的学习能力即可

一、工作职责： 1. 参与自动化系统的设计、开发和实施，包括控制系统、自动化设备、机器人等 2. 负责西门子和汇川品牌PLC、触摸屏的调试工作，编写和维护自动化系统的程序和软件，确保系统的稳定性和可靠性 3.负责元器件选型、电路图绘制、BOM单制作。 4.负责给相关人员进行技术培训，并指导解决调试过程中反馈的问题。 5.负责整理归纳执行项目的资料，并整理常见问题应对指南和考核办法，提升维护人员的现场问题解决能力。 二、任职要求： 1.统招专科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计及其自动化等电气相关专业，3年以上工作经验。 2.能熟练使用EPLAN/CAD等软件绘制电路图、接线图及组件布局图。 3.熟悉各种电气组件性能、应用及调试，熟悉低压配电、电器元件选型，并制作标准BOM及电气使用标准文件 4.熟悉西门子、汇川、三菱等任意一种PLC的编程，能独立编写PLC及触摸屏程序并调试。 5.熟练PLC总线设计与多轴伺服电机控制应用、各类传感器、变频器、交流伺服、步进及应用。 6.有很强的责任心、团队合协作精神和沟通协调能力，能够与其他职能部门、客户等进行有效的沟通和协作。 7.熟悉工业机器人操作与调试经验者优先，具有团队培训经验者优先。

[抱拳]招聘启事[抱拳]因公司扩大业务需求，拟招聘以下岗位员工。[强]①办公室电脑岗文员20名。②培训老师5名：需懂电脑基本操作，有相关工作经验。[强]条件：身体健康，无传染病，年龄在22~60周岁，男女不限，热情开朗，具有团队合作精神。[强]工作环境整洁，一人一机，冷暖空调；技术熟练后可居家办公。[强]工作时间：上午：9点~11点下午：14点~16点完成任务，可自由支配时间。[强]待遇：上班时间免费提供水果、瓜子、茶水；工资一周发三次；另有月度奖、季度奖、年终奖，团队奖；更有丰富多彩的娱乐互动活动。[强]咨询报名：黄总（工作时间联系（9点~16点）[强]办公地址：河南南阳车站北路司法局家属院。[强]招聘单位：河南五圣科技有限公司

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够解答题目并提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，制定合理的学习计划，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信与电话沟通技巧，开展一对一客户维护，提升用户互动频率与满意度； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通策略，精准把握客户需求，推动续费及课程扩展等目标达成。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄在99年及以下； 2、普通话流利，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、具有一定的学科知识储备，学习能力强，富有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心和责任感，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展。 【薪资】 无责底薪（4500-5500）+绩效+提成激励，综合薪资8-15k

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向，高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习，深入理解教培行业运作模式，同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源，实现秋招Offer早一步落地 【项目内容】 1. 5月底——开展宣讲会：全面介绍师资班培养体系与提前录用机制，增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度，激发报名兴趣 2. 6月前两周——组织四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试，灵活安排线上线下形式，贴合学生节奏，强化就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四首个就业机会，支持10月前完成签约 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境，感受教培行业高峰期工作强度，深入了解岗位职责与运营机制 5. 9月之后——推进秋招签约：在多选项对比中明确个人发展方向，自主决定是否签约新东方，成功上岸考研、考公、考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 落实班级运营服务，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为专职主讲教师岗，采用线上与线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15k-25k 首年保底收入：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

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招聘底盘线控系统装调与测试岗位人员1名。要求机械、车辆相关专业，本科及以上学历，具有硕士学位或有实践教学经验者优先。该岗位为校外兼职教师，课酬标准（含税）按课时计算，基础课酬根据专业技术职务确定：正高140元/课时，副高120元/课时，中级100元/课时，初级及以下80元/课时，特殊需要课程教师课酬一事一议。评价考核核增或核减课酬标准为：优秀20元/课时，良好10元/课时，合格0元/课时，不合格-20元/课时。工作单位为汽车与智能制造学院。

审计软件应用会计、审计等相关专业；本科及以上；中级及以上；三年以上企业工作经历薪资福利:校外兼职教师课酬标准（含税）单位：元/课时基础课酬专业技术职务特殊需要课程教师正高副高中级初级及以下一事一议评价考核核增或核减课酬优秀良好合格不合格20100-20招工人数:1商务管理学院

商务礼仪管理学、市场营销等相关专业；硕士研究生及以上；中级及以上；有教学经验者优先薪资福利:校外兼职教师课酬标准（含税）单位：元/课时基础课酬专业技术职务特殊需要课程教师正高副高中级初级及以下一事一议评价考核核增或核减课酬优秀良好合格不合格20100-20招工人数:1物流与供应链学院

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

初中部招聘体育教师1名。核心要求：1.持有教师资格证，普通话水平须达到二级甲等及以上（非语言类学科可放宽至二级乙等）。2.具备本科及以上学历。3.基本功扎实，包括板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业过硬。4.具有当地示范性中小学或知名中小学就职经历，年龄一般不超过40周岁，身心健康，师德高尚，性格开朗正能量。正高级教师、特级教师、省市级学术与技术带头人年龄可适当放宽。有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。5.获奖经历：获得区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，或市级以上教育行政部门荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师，以及有专业特长（如奥赛、航模、科技创新等）的教师优先。6.能胜任班主任工作。薪资福利：-年轻教师：综合年收入8-12万左右。-骨干教师：综合年收入10-22万左右。-带薪寒暑假。子女免费入读天立学校。-按国家规定购买五险一金。-集团为每位教师购买63万商业保险（重大疾病保险30万、意外伤害保险30万、意外医疗保险3万）。-每年统一健康体检。-带薪产假。-节日慰问金等每年4600元以上。-教师免费就餐，可提供临时住宿。-享受集团培训及研学旅游。-享受工会组织的开工礼、三八节、集体生日、团拜会、年货等活动。工作地址：河南省周口市川汇区健康路北段周口天立学校。

招聘初中部体育教师1名。任职要求：1.持有教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上（非语言类学科二级乙等及以上）。2.具有本科及以上学历。3.基本功要求：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。4.工作经历：具有当地示范性中小学或知名中小学就职经历，年龄一般不超过40周岁，身心健康，师德高尚，性格开朗正能量。正高级教师、特级教师、省市级学术与技术带头人年龄可适当放宽。有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。5.获奖经历：获得区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，或市级以上教育行政部门荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师及有专业特长的教师（如奥赛、航模、科技创新等）优先考虑。6.能胜任班主任工作。薪资福利：1.年轻教师综合年收入8-12万左右。2.骨干教师综合年收入10-22万左右。3.带薪寒暑假。4.子女免费入读天立学校。5.按国家规定购买五险一金。6.集团为每位教师购买63万商业保险，包括重大疾病保险30万、意外伤害保险30万、意外医疗保险3万。7.每年统一健康体检。8.带薪产假。9.节日慰问金等每年4600元以上。10.教师免费就餐，可提供临时住宿。11.享受集团培训及研学旅游。12.享受工会组织的开工礼、三八节、集体生日、团拜会、年货等福利。工作地址：河南省周口市川汇区健康路北段周口天立学校。

岗位职责： 1.设计并实施针对青少年的心理行为拓展培训课程，重点解决叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题 2. 组织开展户外拓展、团队协作、情景模拟等体验式教学活动，提升学员自我认知与情绪管理能力 3.配合基地心理导师及教育专家，进行学员成长跟踪评估与个性化干预方案制定 4.维护培训场地与教具安全，确保活动全程符合青少年身心发展规律与安全管理规范 5. 参与家长沟通会及成长反馈工作，提供专业、温暖、有实效的教育支持服务 任职要求： 1.热爱青少年教育事业，具备良好的亲和力、共情能力与抗压能力 2.有拓展培训、青少年心理辅导、学校德育或社会实践指导等相关经验者优先 3. 具备基础心理学、教育学知识，持有拓展培训师、心理咨询师（三级及以上）、教师资格证等证书者优先 4. 身体健康，可适应户外教学及阶段性驻训工作安排 5.河南本地户籍或长期在郑工作者优先岗位职责： 1.设计并实施针对青少年的心理行为拓展培训课程，重点解决叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题 2. 带领团队开展户外拓展、团体辅导、情景模拟等互动式教学活动 3.观察记录学员行为变化，定期形成成长评估报告并与家长沟通反馈 4.协同教育顾问、心理老师制定个性化干预方案，保障培训实效性 5. 参与基地课程研发与师资带教工作，持续优化培训体系 任职要求： 1. 热爱青少年教育事业，具备亲和力、耐心及强烈的责任感 2. 有拓展培训相关经验者优，或是退伍军人、或是体育专业 3. 具备良好的活动组织能力、现场控场能力及应急处理能力 4.身体健康，能适应户外教学及阶段性驻训工作

有教学经验的，7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。

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招聘初中部体育教师1名。任职要求：1.持有教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上（非语言类学科需二级乙等及以上）。2.具有本科及以上学历。3.基本功扎实：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业功底深厚。4.具有当地示范性中小学或知名中小学就职经历，年龄一般不超过40周岁，身心健康，师德高尚，性格开朗正能量。正高级教师、特级教师、省市级学术与技术带头人年龄可适当放宽。有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。5.获奖经历：获得区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，或市级以上教育行政部门荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师及有专业特长的教师（如奥赛、航模、科技创新等）优先考虑。6.能胜任班主任工作。薪资福利：-年轻教师：综合年收入8-12万元左右。-骨干教师：综合年收入10-22万元左右。-带薪寒暑假。子女免费入读天立学校。-按国家规定购买五险一金。-集团为每位教师购买63万元商业保险（重大疾病保险30万元、意外伤害保险30万元、意外医疗保险3万元）。-每年统一健康体检。-带薪产假。-节日慰问金等每年4600元以上。-教师免费就餐，可提供临时住宿。-享受集团培训及研学旅游。-享受工会组织的开工礼、三八节、集体生日、团拜会、年货等福利。工作地址：河南省周口市川汇区健康路北段周口天立学校。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，亲和力强，能适应弹性工作时间 5.有团操授课经验或康复训练背景者优先

乔晟台球俱乐部(周口)缺人!团队招人职位:台球裁教 年龄:18周岁-25周岁 要求:形象好气质佳性格开朗努力上进具有较强的沟通能力和服务意识 薪资待遇:保底5000元月收入轻松1w+上不封顶哦 休假:月休4天 工作内容:练球计分 服务礼节 迎宾 球技切磋不会没有关系 我们有专业教练 免费带薪培训 快来加入我们乔晟大家庭吧! 纯绿色.没有超休没有任务要求 职位晋升:实习-初级一中级一高级一特级小组长-管理层 还有不定期奖金 团建 工作之余也能尽情嗨皮还等什么赶快和姐妹们来挣钱吧

招聘初中部体育教师1名。任职要求：1.持有教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上（非语言类学科需二级乙等及以上）。2.具有本科及以上学历。3.基本功扎实，板书规范，教态自然，普通话标准，多才多艺，学科专业功底深厚。4.具有当地示范性中小学或知名中小学工作经历，年龄一般不超过40周岁，身心健康，师德高尚，性格开朗，充满正能量。正高级教师、特级教师、省市级学术与技术带头人年龄可适当放宽。有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经验者优先。5.获得区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，或市级以上教育行政部门荣誉称号的优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师，以及有奥赛、航模、科技创新等专业特长的教师优先。6.能够胜任班主任工作。薪资福利：-年轻教师：综合年收入8-12万元。-骨干教师：综合年收入10-22万元。-享受带薪寒暑假。子女可免费入读天立学校，享受高端优质教育。-按国家规定购买五险一金。-集团为每位教师购买63万元商业保险，包括重大疾病保险30万元、意外伤害保险30万元、意外医疗保险3万元。-每年统一健康体检。-享受带薪产假。-节日慰问金等每年4600元以上。-教师免费就餐，可提供临时住宿。-享受集团培训及研学旅游。-享受工会组织的开工礼、三八节、集体生日、团拜会、年货等福利。工作地址：河南省周口市川汇区健康路北段周口天立学校。

工作职责： 1. 负责教育类业务培训体系的建设，涵盖课程规划、教材编写及培训流程的规范化管理。 2. 根据教师团队、销售团队等不同职能岗位特点，设计分层级的培训方案并推动落地执行，提升整体业务胜任力。 3. 监测培训实施成效，结合学员反馈与业务指标进行内容迭代，保障培训目标有效实现。 4. 总结提炼教育领域培训实践经验，形成可复制的培训方法论及标准化工具与案例资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 有教育行业培训相关工作经验 3. 具备课程研发能力，能独立完成课件制作与授课任务，表达清晰，具备较强的课堂掌控能力。 4. 具备数据思维，能够通过数据分析评估培训成果并推动持续改进