【硬性要求】 1、具备教学主讲及授课经历； 2、拥有一定的教学研究与培训组织经验 【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“招聘 - 培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，依托专业化培训、教研支撑与成长跟踪机制，推动教师提升教学水平与职业发展能力，为区域业务拓展提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 培训体系搭建：规划并持续优化教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在职教师能力进阶、骨干教师高阶研修），协同业务条线更新教学方法、课程研发等关键培训内容。 人才成长追踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学端潜力人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环流程，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 教师质控体系搭建：构建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等相关认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，并通过有效的过程监督与反馈机制，促进教师专业素养稳步提升，增强机构整体教学竞争力。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历，985/211高校毕业者优先，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（适配理科师资培养）者优先考虑。 工作经验：2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师成长难点，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 【核心能力】 具备课程研发与培训执行能力，可独立设计并落地实施针对性培训课程； 具备良好的沟通协作与统筹推动能力，能协同业务部门及校区推进教研与培训任务； 具备数据分析意识，能够通过成长数据的采集与分析，持续优化培养路径； 认同新东方教育理念，热爱教育事业，具有责任感与服务精神。 加分项：持有教师资格证、具有一线教学经验、擅长课件制作或培训演讲者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：具有行业竞争力的薪资 + 绩效奖励 + 年终奖金，985/211院校毕业生享专项薪酬补贴。 成长保障：1对1导师指导 + 内部优质学习资源 + 双通道职业发展路径（专业序列 / 管理序列）。 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 员工子女课程优惠。 工作氛围：定期团队建设 + 教研分享活动 + 开放包容的组织文化，与优秀教育同仁共同进步。

熟悉网络各类基础操作，了解线上平台；沟通流利，态度亲和，执行力强；时间灵活，有无经验均可 【工作时间】弹性排班，可自选时段

岗位职责： 1、主导构建平台化培训体系，制定年度培训计划（涵盖运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等模块），推动执行与落地。 2、结合年度业绩目标，策划并实施支持业务增长的培训项目，助力完成绩效考核指标。 3、围绕公司战略方向，推进运营人才梯队建设，为新开门店储备合格人才。 4、基于门店员工效能数据分析，组织开展针对性培训，提升员工专业水平与服务效率。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 3年以上医药零售行业从业经历，其中至少2年药店培训实操经验。 3. 熟练掌握Office办公软件操作；了解药店运营管理相关知识。

招钟点工

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷整理、文件及视频内容拆分与归类； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与总结反馈； 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力以及出色的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热衷教育行业，专注投入，追求卓越，具备较强的学习能力。

职位描述： 我们正在招聘一位具备扎实中医临床功底及丰富培训经验的中医培训督导/学术讲师。您将主要承担市场端技术指导与客户培训工作，重点负责针灸、穴位注射等技术的教学与实操带教，协助合作机构及市场人员掌握核心技术，推动中医技术的标准化落地与业务拓展。 主要工作职责： 1. 负责中医技术在市场的实际带教，深入一线为合作单位或业务人员提供针灸、穴位注射等关键技术的操作指导。 2. 组织并实施面向客户的中医技术培训，涵盖理论讲解、实操示范及技能评估环节。 3. 能独立完成PPT制作，设计并优化实操流程与标准化培训课件，确保内容专业、实用且易于理解。 4. 跟踪培训成效，收集客户意见，持续优化培训方案，提升客户技术水平与培训满意度。 5. 协同市场部门开展各类学术活动，如专题讲座、技术分享会等，增强品牌的专业认可度。 任职要求： 1. 中医、针灸推拿等相关专业本科及以上学历，持有医师资格证书或相关执业资质。 2. 精通针灸与穴位注射技术，具有3年以上临床实践或培训授课经验。 3. 具备优秀的教学能力，能够将复杂的中医理论与操作技术通俗化、系统化地传授。 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，责任心强，服务意识佳，能接受短期出差执行带教任务。 5. 具备团队合作精神，适应市场化运作下的培训节奏，兼具授课表达与动手实操能力。 6. 能够接受高频次的出差安排。 我们提供： 具备竞争力的薪酬体系 + 绩效奖金 + 带教补贴。 完善的岗位培训与职业成长支持。 开放包容的学术氛围与协作型工作环境。 定期组织专业技术研讨与能力提升机会。

岗位职责 1. 负责承担相关专业主干课程的教学工作（如《基础护理》《药理学》《生物制药技术》《临床检验基础》等），落实教学安排并完成授课任务； 2. 制作课程教案与教学课件，探索多样化教学模式（如案例教学、项目驱动教学），引入实际行业案例以增强教学实用性； 3. 组织并指导学生开展实训操作，确保实训过程安全可控，提升学生的实践能力与职业素养； 4. 参与课程体系优化、教材开发及教研交流活动，配合教务部门推进教学质量改进工作； 5. 可选择承担班主任职责，负责班级日常管理、学业辅导及思想引导工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向相符（护理方向需持有护士资格证书，药学方向持有药师资格证书者优先）； 2. 有1年以上职业院校教学经历或2年以上生物医药领域从业经验（如医院护理岗位、药企技术岗、检测机构技术员）者优先； 3. 持有教师资格证书者优先，具备较强的语言表达能力、课堂组织能力，善于与学生互动交流； 4. 掌握本专业相关的行业规范与岗位能力要求，能够将实际工作经验有效融入课堂教学； 5. 热心教育工作，具有高度的责任意识，工作作风认真细致，具备良好的合作精神。

岗位职责:（工作地点：三门峡市区、灵宝市） 1. 组织并推进公司内部员工培训工作，确保培训规划与企业战略发展方向相契合。 2. 策划并执行各类培训课程，涵盖团队协作、沟通方法、管理能力等多个方面。 3. 配合部门主管或团队管理者，识别员工成长需求，并提出针对性的培训应对措施。 4. 参与早会、产品说明会等日常经营活动，保障支公司运作的持续性与高效性。

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、社群及朋友圈的日常运营与维护； 3、定期组织小班教学、家长会，讲解学科知识要点，并参与教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时回复； 5、承担课程销售任务，完成相应的业绩指标 【工作时间】：下午2-11点，每周一、周二休息 【薪资待遇】：无责任底薪＋绩效，综合收入8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先考虑师范类院校或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需保证实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能承受压力，面对挑战不退缩，有教育行业销售实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

15元/小时 +提成 时间自由

周口市太康县招工地小工/杂工(小工)

周口市太康县招工地小工/杂工(小工)

周口市鹿邑县招工程水电预埋大工，电焊工，要求熟练工，能直接上手，本地人

周口市商水县招外墙漆/真石漆、油漆工

周口市鹿邑县招砌砖/石、强电、开槽/切割、水电

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

商水地区招聘替班人员，要求为成手。工作时间为下午。岗位职责包括：开工前检查车况、油水及制动系统，不合格则不开工；工作完成后自行检查，需要修改的地方及时调整，再交验；交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。

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招聘希尔顿小时工，薪资为16000。

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招聘长期普通员工，招聘2名。薪资面议。

聚香阁炕鹅招聘工作人员。负责给顾客撕鹅、包装，工作不累。上班时间为每天十点。薪资待遇为底薪加提成，月薪2300-4000元。有意者可联系。

现在过来，挑蓝莓，19/小时，，仔细一点的，很凉快，干活需要带个外套。联系

招聘临时工数名，薪资面议，下车结账。工作地点在河南周口。

招聘内窥镜科岗位1名。要求具备气管镜、胃镜、肠镜等内窥镜专业背景，大专及以上学历，年龄45周岁以内，并有相关工作经验。薪资在行业内具有竞争力，具体面议，绩效薪酬与个人工作业绩挂钩。福利包括带薪年休假、法定节日福利、年度职工健康体检、常态化专业技能培训。外地或交通不便的职工可申请职工宿舍。院内提供完整、清晰的职业晋升通道。工作地址为周口市川汇区李埠口金沙江路与庐山路交叉口周口港区医院四楼人事科422室。

顶牛电竞招聘收银员和网络管理员。要求年龄18至30岁，热爱工作，热情开朗，吃苦耐劳，认真负责，具备良好的表达能力。薪资为3500至4000元。有意向者请致电联系。