岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

有经验的AFC设备运维修招聘 工作时间：工作4天，休息2天，非周六日休息。 岗位职责：安检设备售后维保服务，负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿 工作内容：主要负责安检设备的维保工作，设备维修、安装、移机。 工作地点：根据公司分配（房山城关、丰台右安门、大兴团河等） 要求能住在公司住宿。带薪培训。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。 3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具，会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。 4、熟悉计算机理论，能够独立完成计算机软件、硬件的安装。 5、持有低压电工证（必备）。 6、能适应短期出差。 7、能吃苦耐劳、有团队精神。 8、年龄：20—35岁 薪资待遇：公司提供住宿，。试用期两个月，试用期税前薪资5000元/月，转正后税前薪资6000元/月，出差补贴，上六险一金，每年团建，体检。

岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低设备故障发生率； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决设备异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提出可行性优化建议； 5、完善设备管理台账，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维护流程，具备基本故障判断与处理能力； 2、具备良好的协调沟通能力，能与技术部门高效协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟练操作办公软件，能够完成运行数据记录及报告撰写； 5、工作认真负责，重视细节管理，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理，优化供电网络布局，强化供电系统事故的预防与应急管控。 2、牵头部门设备管理事务，组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作，推动智能化手段在设备运行中的应用，持续完善设备管理体系，实现管理标准化、流程化。 3、严格落实集团各项管理制度，确保集团下达的各项任务目标高效完成。 任职要求： 50周岁以下，大专及以上学历，具备中级及以上职称或技师及以上职业资格；8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验，熟练掌握高压供电运行机制，具备故障快速诊断、事故分析与处置能力；身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，认同敬业集团企业文化，能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低故障发生风险； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提供优化升级建议； 5、完善设备台账管理，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维保流程，具备基本故障判断处理能力； 2、具备良好的协调沟通素质，能与技术部门顺畅协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟悉办公软件操作，能完成日常数据录入及报告撰写任务； 5、工作踏实认真，责任心强，注重细节，适应高效工作节奏。

主要职责 一、设备管理战略与体系建设 1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。 2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。 二、高级技术支持与故障攻关 1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。 2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。 三、全生命周期成本控制与优化 1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。 2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。 四、技术培训与团队赋能 1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。 2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。 3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。 4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。 5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。

三河组装220/天 18-45周岁（男女不限） 组装，包装，会用手电钻，打螺丝 工人，贴保温贴纸，穿线 以上活都不需要技术，体力 薪资待遇， 20元/小时，周结工资200-220左右，3天（30小时）之后周结 每周五开上一周工资，

知名企业日结220-260/天 工作简单没有技术含量，恒温车间 食宿：吃饭免费工作餐菜品丰富小吃自助水果饮料 住宿环境好，6人间，空调暖气独立卫浴 洗衣机停车方便。 年龄：18-45周岁男女不限！ 公司承诺本本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 【】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住！

徐水长城压铸招聘 不查旷离，不查离职记录，不查辞退。 早8-晚8两班倒 工年龄18～55周岁 200元/天 岗位：检修，去毛刺，上下料等岗位，活简单好干，没有什么技术活

年龄要求：满18~55周 工作时间：7:00~19:00能接受倒班 工作内容：主要是负责放托盒，包装，装箱工作，简单轻松一看就会 工资待遇：5000~6000+绩效 岗位：装卸冰糕，冷库工作，保底5200/月

门厂招工： 招日工1名（55岁以下） 电话：

招聘烧烤师一名，工资面议，地址，包吃住，建华大街光华路紫晶悦城，电话

今天找拉灰8个点150有干的打电话

明天用一个电焊工，有时间的联系，

岗位：泳池及场馆运维管理员 岗位职责： 负责游泳池循环过滤系统、水泵、加热、消毒设备日常运行与维护 负责机电、配电、给排水、阀门管道巡检与简单维修 负责消控、监控、安防系统日常检查 记录设备运行数据，保障水质与安全达标 日常设备保养、简单故障处理 任职要求： 有泳池设备、水电维修、物业工程相关经验优先 懂水泵、过滤、循环、水质处理优先 能吃苦耐劳，责任心强，有安全意识 有电工证、消防证、水处理证优先。

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的， 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

可接受26届大专实习生 招聘岗位:设备运维质检(中专高中大专) 岗位职责: 1.负责设备正常运行，自动化设备警报简单接触， 设备上下料 2.电学检测，产品检测(这个岗位工资更高) 薪资结构:底薪，加班费，节日加班，绩效奖金， 产量达成奖励，夜班补助35/天 二、招聘要求: 1.年龄:18-40岁 2.学历:初中，中专高中大专 3.能接受出差，加班 三、工作时间: 正常上班时间(若有加班为1.5倍工资，国家节假3倍工资 四、薪资情况: 综合薪资8000—12000 五、吃住情况 a.餐饮条件:包吃包住 bb.住宿条件:提供公寓式4-6人间宿舍，水费免费。配套 设施齐全 管理通道:表现优异者可纳入储备班组长序列， 通过竞聘任命 技术通道:初级工一中级工一高级工一中级技师一高级技师有表现优异者可晋升为公司助理工程师，并且往工程师方向发展

1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

岗位职责: 1.组织并执行消防安全检测任务，保障企业消防工作有效落实。 2.定期巡查消防设施设备运行情况，及时识别并消除潜在安全隐患，具备扎实的实操经验。 3.对消防安全管理人员进行指导与培训，持续提高团队专业管理能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合相关资源。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级布置的各项工作。 3.学习能力强，善于分析和解决问题，能够主动提升专业技术水平。

擅长统筹管理，熟悉单件流模式，担任IE主管，工作态度积极，精通羽绒服制作工艺及生产流程

岗位职责： 1、协助总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作； 2、牵头构建并优化生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标顺利达成。 3、依据生产计划安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与物料的调度使用。 4、定期组织召开生产分析会议，研判生产态势，提出切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略，推动设备更新与技术改造，按期实施维护保养，提升设备完好率与运行效率。 6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题及时处置，重大事项直接向总经理汇报。 7、负责质量管控，落实提升加工质量的各项举措，解决加工环节中的各类异常问题，协同相关职能部门推进工作衔接。 8、牵头制定涵盖生产进度、安全生产、质量管理等方面的管理制度与规范流程。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，年龄在35至45周岁之间； 2、具备5年以上生产制造型企业管理经验，拥有成熟且可验证的管理实践成果； 3、具备优秀的综合判断力与全局掌控能力，能高效推进企业生产管理工作； 4、具有突出的规划、管控、协调及沟通能力，具备卓越的领导才能和先进的行业管理思维，团队建设与组织能力扎实； 5、薪资实行年薪制。

家具厂普工

周六 金顺和劳务 （7:50厂门口集合报道或12:50厂门口集合面试~） 1.【水秀路廉园附近塑胶厂】18-45岁，男女不限，成型车间（两班倒），操作机台，检验组装（长白班），小厂自由，穿自己衣服，不用体检！一起的不要！ 成型部门：工资加各项补贴合计250/天（11H），，每周五发工资，夜班补贴20元/天，加班另算~ 检验组装部门：工资加各项补贴合计240/天（10.5H），，每周五发工资~ 以上工期要求，，，正常离职人员，，无补贴和奖励！ 中介：7天反100 备注：准备身份证原件及复印件一张，餐具，水杯。。

主要工作内容： 招聘一名工厂成本会计，有相关工作经验者优先 要求：熟练操作电脑，具备财务经验者优先 综合薪资4000-6000元 每月15号左右发放工资

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 1、独立完成市政给排水项目的图纸设计与绘制工作。 2、协同各专业团队，共同研讨并解决给排水专业技术难题。 3、积极参与施工现场配合，协助处理施工过程中出现的技术问题。 招聘要求： 1、本科及以上学历，给水排水工程、环境工程、市政工程等相关专业背景。 2、具备5年以上甲级设计院从事本专业设计工作的经验，持有中级职称者优先； 3、精通CAD、天正、管立得等绘图及专业设计软件，可独立承担项目设计任务； 4、具备较强的口头表达能力与方案汇报技巧，能独立组织项目协调会议并汇报成果者更受青睐； 5、具备良好的职业操守、强烈的责任意识、优秀的沟通协作能力及踏实肯干的工作态度。

岗位职责: 1、按照公司要求，完成产品的设计与开发工作，包含三维建模及二维图纸设计； 2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档； 3、组织开展产品的风险管理工作； 4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元。

工作内容 1. 负责弱电项目的技术方案制定、图纸设计及现场实施； 2. 负责弱电系统的运行调试与日常维护工作； 3. 负责相关设备的安装、布线及参数配置； 4. 负责网络基础设施的巡检与故障处理。 任职要求 1. 具备弱电工程领域的实际工作经验； 2. 熟悉各类弱电系统的操作流程及维护规范； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 有网络系统运维实操经验者优先考虑。 待遇： 薪资4到6千，五险、法定节假日休假、提供食宿、普通周单休。

辛集凌爵皮革诚招✨ 岗位一：开拖拉机1名，工资待遇高。要求：责任心强，会开叉车，有拖拉机本的优先。联系电话