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找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询支持 2.深入掌握客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4至6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一业绩提成 8.公司可协助安排食宿 9.定期组织团队建设活动

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海等地，仅在北京区域已累计服务开发商超50家，合作项目达200余个。在京津地区商业地产销售中，单项目成交套数市场份额最高占比超80%，其他城市业务持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商及终端客户提供高效支持与优质服务。 薪酬福利： 1.基本工资+高额奖金+提成，综合收入8000-13000以上。（无责任底薪4500） 2.公司统一缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，保障健康，安心工作。 3.提供带薪年假、婚假、产假等完善假期制度。 4.端午、中秋等传统节日，公司为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，不定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，拓宽晋升通道。 岗位职责: 负责一手新房项目的案场接待、客户洽谈及后续维护工作，公司体系完善，项目资源丰富，客源充足，佣金按时发放，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先录用，岗位数量有限，招满即止。

招聘：置业顾问/售楼员 薪资：3K~5K/月 招聘置业顾问5名，待遇优厚，现房销售，货量充足，有强烈赚钱欲望，服从管理，吃苦耐劳，积极向上

岗位职责：1、售楼部不外出销售2、无责底薪高提成+奖金有保障3、年轻团队，氛围好~

1、负责猪群饲喂，治疗，调栏； 2、圈舍消毒；

接待客户、介绍产品、推动签约 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地带看、客户拓展、开发商对接维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场开拓经验、房地产领域经验、销售岗位经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年假

要长期工，短期的不行。 大型猪场猪舍清洗，冬暖夏凉 60以下，身体健康 需要长期在场内工作，封闭管理 餐费一天18元，有肉，管饱。 免费提供住宿 工资计件，多劳多得。正常月薪7000+

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进工作 4、在上级指导与支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户资源精准，成单率高 3、福利待遇优厚：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、个人成长支持：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善晋升通道（组长→主管→经理）

许昌市东区胖东来天使城附近招聘：展板学徒两名.工资26003000一月假期4天，管吃管住，电话

企业名称：五贝子头疗植物染发店 招聘职位：头疗师 岗位要求：有良好的沟通能力，五官端正，有无经验均可， 岗位职责：平时客户维护，服务好每一位客人，不能发生冲突。 休假制度：每月4天休假 ，年龄只要看着年轻，五十多也行，薪资待遇：2000—6000，底薪➕提成➕手工，也可以面议 联系电话： 工作地址：禹州市药城新一峰东门南12路五贝子头疗植物染发店

新一峰招临促2名，半日制，时间到结束，有意者电联

丞相府附近 白班保姆单，早八晚六点，做饭家务为主，家里四口人，要求50左右，爱干净，做饭好吃，工资3500/月，月休四天。

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湖南株洲4000头育肥代养场招聘： 招饲养员4人(两对夫妻)， 要求：熟手，年龄55岁以下，栏舍条件:高效栏，75%漏缝，5个单元，刮粪机工艺。 夫妻工基本工资10000+结拦绩效，包吃包住， 更多祥细情况请致电，冯

江西赣州自繁自养猪场，招工人1个，负责粉料。 要求：55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，识字会简单计算。 日均粉料5吨 包吃住。具体详谈 场址：赣州信丰县 联系人：

浙江养猪场饲养人员招聘 要求如下: 1、单工，年龄35-55岁身体健康，养定位栏400头母猪。（母猪场） 2、善于沟通，吃苦耐劳，听从安排，无不良嗜好，最好有饲养经验； 3，能随时到岗。 （包吃住）工资面谈 联系电话

湖北600头母猪场招聘： 产房夫妻工一对， 底薪12000元，包吃住， 地址：湖北省黄冈 联系电话

西三旗枫丹丽舍附近物业项目招聘 项目将于正式入住，现面向社会招聘以下岗位 保洁员（18人） 1. 岗位要求：55岁以下，身体健康，能胜任日常保洁工作，能接受调班加班，早7点至晚5点； 2. 薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 养殖员（1人） 1. 岗位职责：负责观赏鱼及花卉的日常养殖、养护与管理； 2. 薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 绿化工（1人） 1. 岗位职责：负责项目内绿植的日常养护、修剪等工作； 2. 薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 联系人：陈经理；联系电话：；工作地点：西三旗枫丹丽舍小区附近。

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1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，提供细致讲解与贴心服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、全面掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的详情，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的销售价格及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓并挖掘潜在客户资源； 6、开展市场调研，收集相关信息并进行分析研究； 7、具备房地产行业从业经验者优先考虑。 职位招聘2-5人

职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客户资源的开发与维护，持续拓展并建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.具备高中或以上学历，年龄范围18-50岁 2.有房地产行业从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通技巧和较强的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元 2.提供五险

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负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 职位要求： 1.学历不限； 2.具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，诚实稳重，有目标，愿通过自身努力实现职业成长与个人价值； 3.对工作充满热情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有出色的沟通技巧，心态乐观、开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识 提成80%+福利+双休

1.工作时间较为灵活，每日工作6小时，上午8:30上班，11:30下班，下午14:00开始工作，17:00结束，方便兼顾家庭，轻松接送孩子。 2.从事房产销售岗位，工作环境舒适，团队氛围融洽，配备专人指导，零基础也能快速入门，新人适应快，集体归属感强。 3.员工福利优厚，生日享蛋糕礼遇，每月组织团建活动，每年至少安排一次集体旅游，提升团队活力与幸福感。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持； 2.负责客户信息的维护与实时更新，确保数据准确有效； 3.主动开展市场调研，掌握房地产市场的最新变化； 4.协助客户完成房产交易流程，保障操作合法合规； 5.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提升服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣； 3.能够独立处理工作问题，具备良好的市场分析与决策能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。