【岗位】家装工长／装修项目经理（发包制，非坐班） 【工作内容】负责海口市区家装整装、旧房翻新、厨卫局改现场施工管理，自带或自组水电、泥木、油漆班组，按图纸和交底组织施工、对接业主、配合验收整改。 【合作方式】发包制，按节点验收拨款，验收通过 3 天内到账，不压工程款；增项单独核算。 【单量】现有稳定单量，月均 10-20 套，市区盘为主，含旧改。 【要求】3 年以上家装现场经验，能看懂施工图，会带班组，有自己固定工人优先；能接受工艺巡检。 【结算方式】按节点拨款，具体面谈。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业，3年及以上需求分析相关工作经验； 2. 具备扎实的需求分析能力，熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法，能独立完成需求文档（调研文档、规格说明书等）的编写与评审； 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能快速识别需求中的矛盾点、风险点，提出合理的解决方案； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档； 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具； 6. 具有较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代，围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关，匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态，开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证，形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化，协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常，保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

保亭黎族苗族自治县招钢筋绑扎

保亭黎族苗族自治县市招工地现场电工（建筑电工证）

保亭响水镇招聘专做二构的木工师傅一名，工作时间为一段时间。每天工作9小时，薪资为400元一天，包住不包吃。要求应聘者具备相关经验，不会做的请勿联系。

保亭黎族苗族自治县招种植工/杂工长期工夫妻2人，熟练工人工资11000元一个月，月结。92亩地榴莲和槟榔，已有一对夫妻，4人管理。熟练使用割草机割草，浇水，施肥等，工资面议，月结。空调，风扇灯，冰箱，全自动洗衣机，热水器等生活设施齐全。云贵川优先考虑。长期工人。

保亭黎族苗族自治县招种植工/杂工长期工夫妻2人，熟练工人工资11000元一个月，月结。92亩地榴莲和槟榔，已有一对夫妻，4人管理。熟练使用割草机割草，浇水，施肥等，工资面议，月结。空调，风扇灯，冰箱，全自动洗衣机，热水器等生活设施齐全。云贵川优先考虑。长期工人。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

招一名工长，需要懂设计，对预算报价精通，对材料把控有独到见解，对商业装修精通，懂商场装修，对连锁餐饮，专业设计公司的效果图及施工图，能明确工艺，并独立带过大型酒店及洗浴装修的项目负责人。

招聘工程领班，工作地点位于一号线彭浦新村地铁站附近场馆项目。 做二休二，工作时间07:00-19:00，19:00-07:00。 薪资5000-6000。 必须持有高低压证、特种设备A证，要求大专以上学历。

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

海口市招工长/工程师

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

工作职责 1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理，制定技术开发规划，组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。 2. 主导空调末端新产品的结构设计任务，涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证，保障产品性能与成本的有效协同。 3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施，持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。 4. 与客户紧密协作，深度参与定制化项目的技术开发，提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、暖通工程等相关专业背景，具备扎实的机械结构理论基础。 2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具，掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。 4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力，能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用签约三方就业协议。要求全职，学校有事可请假。年轻化的公司和团队。 【晋升路径】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 【福利待遇】 包住、年终分红、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资无责3500+提成，综合薪资5000-6000元/月；转正后：薪资6000-7000元/月（能力决定你的薪资）。 2. 一经录用，公司提...

我结合半导体工厂（晶圆/封测/芯片制造）场景，整理了一套标准、可直接用于招聘、岗位说明书、绩效定岗的精益工程师岗位职责+任职资格，专业贴合半导体行业制程特点，简洁规范、企业可直接复用。 半导体精益工程师 岗位职责及任职资格 一、岗位职责 1. 精益体系搭建与落地 负责半导体生产车间精益生产体系推进、标准化落地与持续改善，涵盖晶圆、封装、测试等半导体制程现场，建立车间精益管理标准、改善流程与考核机制，常态化推行6S、目视化、标准化作业管理。 2. 现场效率与产能改善 运用IE工业工程手法、线平衡分析、标准工时测定、动作分析、产线节拍优化，解决产线等待、搬运、浪费、瓶颈工序等问题，持续提升产线稼动率、人均效能、整体产能产出。 3. 价值流优化与项目改善 主导VSM价值流图梳理与优化，端到端梳理生产、物流、仓储、制程流转流程；独立推进SMED快速换型、TPM设备保全、库存降本、制程缩短、良率辅助提升等专项精益改善项目，输出可量化改善成果（效率提升、成本下降、周期缩短）。 4. 降本增效与损耗管控 针对半导体制造辅料损耗、产能浪费、人力冗余、库存积压、生产周期过长等问题，制定改善方案并落地跟进；统计改善数据、输出改善报告，实现工厂降本、提质、增效目标。 5. 精益培训与文化推广 负责车间全员精益理念、改善工具、基础IE手法培训，培养基层班组长改善能力；建立改善提案机制、常态化改善氛围，沉淀内部精益改善案例库。 6. 跨部门协同与流程标准化 联动生产、品质、设备、工艺、仓储部门，解决现场流程断点、衔接低效问题；持续优化生产作业流程、物流配送流程、现场管理制度，固化标准化成果并持续迭代优化。 二、任职资格 1. 学历专业 本科及以上学历，工业工程、自动化、机械电子、智能制造、半导体工程等相关专业优先。 2. 工作经验 3年及以上半导体行业精益/IE工程师工作经验，熟悉晶圆制造、芯片封装测试任一制程现场，有半导体工厂专项精益改善项目主导经验优先。 3. 专业能力 熟练掌握精益全套工具：6S、TPM、VSM价值流、SMED、看板管理、IE七大手法、线平衡、标准工时；能够独立调研现场、发现浪费、设计改善方案并落地闭环。 熟练使用Office、数据分析工具，可独立输出数据复盘、改善报告、价值流分析报告；持有六西格玛绿带/黑带、精益相关证书优先。 4. 行业认知 熟悉半导体生产现场管理逻辑、无尘车间管理要求、半导体制造基本工艺流程，了解产线稼动率、良率、生产节拍、在制库存等核心制造指标。 5. 综合素质 具备较强现场问题洞察力、数据复盘能力、项目推动与跨部门沟通协调能力；执行力强、逻辑清晰，擅长落地改善、沉淀标准，具备良好的团队培训与统筹推进能力。 6. 职业素养 认同精益持续改善文化，抗压能力强，结果导向，能够常态化深入生产现场推进落地工作。