招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

【岗位内容】 1.负责电气设备的安装、维护、调试及技术升级工作； 2.定期巡查设备运行状况，快速识别并排除故障，保障系统稳定运转； 3.协同相关部门或项目组推进各类工程任务的实施与落地。 【工作时间】 08：30-16：30（如遇特殊情况需根据上级安排调整） 月休4-8天，实行排班轮休制度 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备电气工程师或相关技术岗位工作经验者优先； 2.熟悉电气工程相关理论知识与实操技能； 3.具备良好的沟通协调能力及独立分析解决问题的能力； 4.必须持有有效电工证； 【薪酬福利】 实习生薪资范围2600-3600 见习生薪资范围3000-4600 1、提供早餐补贴，工作餐免费，配套低价公寓式住宿（含衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生额外享受高温津贴； 2、实习期间可免费体验园区内游乐项目； 3、实习期结束后可开具实习证明，表现突出者经部门推荐，有机会提前转为正式员工；

会西门子200编程，工作认真负责，有服务意识。有制冷工程方面经验者优先。

工作内容 1、负责主网、配网项目的整体实施与管理 2、参与系统优化类项目，提高系统运行效率与稳定性 任职要求 1、有电力系统运维相关工作经验 2、能独立应对并解决工作中遇到的技术问题 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识 4、能识读电力线路图，完成电子化资料移交 5、曾在电网或电力系统单位工作者优先录用 岗位福利：五险，年底十三薪，项目提成

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

电力工程方面的检测

岗位职责: 1、负责客户起重机设备的现场调试，具备对设备变频器及PLC进行编程与调试的能力 2、持续提升客户满意度，收集反馈并提出优化建议，完善服务档案管理 3、拓展售后服务、维保及配件销售业务，获取市场动态，并为产品优化提供有效建议 任职要求: 1、大专及以上学历，机电或电气类相关专业 2、持有电工操作证，具备2年以上电气调试工作经验，熟悉变频器、PLC，有行车电气系统经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力，能接受公司工作安排 4、具备登高作业资格及实际操作能力

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

B17照顾独居老人地点：海南保亭月薪：5000女老人，70岁，120斤左右，渐冻症，需要抱轮椅，老人家信佛，非常善良，好相处，在庙里居住，无需做饭打扫卫生，只需要照顾好老人的起居生活，保姆有独立房间，没有休息日。需要阿姨有经验，有爱心，有耐心，能够在海南长期工作。。

海南保亭项目招聘:1、安全员，月薪8000元，包吃住，配合买社保；要求持安全员C证上岗，能独立完成安全资料整合，能做好现场安全隐患排查，具备五年以上相关现场工作经验，无相关经验人员勿扰。联系人：范总

保亭需要突击木工十几个，技术好的能吃苦耐劳的联系我，钱好拿，联系电话

保亭黎族苗族自治县招建筑木工、木模可以干十几天，工资十天一结，420元一天，手电锯，电扳手要有，必须是师傅二把手勿扰，发财热现

海南保亭招桥架/支架安装放电缆压头可做到年底

变压器接线，电缆敷设，接入厂区

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与设备电气安装、调试、验收及运行维护全过程 3. 解决现场电气故障，优化控制逻辑与系统稳定性 4. 配合项目团队完成跨专业协同与技术交底 5. 编制电气相关技术文档、操作规程及维护手册 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备设备电气技术员相关经验，熟悉PLC、变频器、低压配电系统 3. 能识读电气原理图、接线图，掌握AutoCAD或EPLAN绘图工具 4. 持有低压电工操作证，具备现场安全作业意识 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与问题解决能力

西门子、汇川PLC： 工价面试定等级：4级100元/H 3级85元/H 包吃住，有模组PACK/西门子经验，熟悉Sicar ， 后期需要出差， 工期半年

职责：1.参与现场安装，调试等Setup工作。 2.参与现场设备售后事务推进，设备维护、程序问题点排查处理等事项。 3.参与现场项目过程资料和售后资料的建立、收集、整理，建立完善的项目资料库。 4.能及时的沟通反馈现场问题或不良，共同推进项目或问题的处理。 要求：1.具有2年以上非标自动化行业或TFT-LCD行业相关设备安装、调试、维护经验。 2.具有一定的电气、PLC的基础和经验，对三菱系列熟悉，可以通过程序排查故障点原因。 3.具有安川Robot的操作、维护经验可做为优先项。 4.具备较强的学习能力，动手能力和协调，沟通的能力，工作责任心强，团队意识强。 5.能够适应出差和加班的工作要求。 6.熟练使用办公软件、CAD等软件，可编写现场所需的操作文档。 薪资：4400-7000元+餐补+社保 (偶尔夜班、出差补贴额外支付）

主要生产光伏及储能自动化设备等，招聘调试工程师中工，订单多，工时稳定。 一、调试工程师中工要求 1、学历中专以上 2、一年及以上光伏非标设备调试相关产品的工作经验，能够独立的调试机台，动手能力较强，熟悉HMI、手操盒等界面参数操作，熟悉汇川、ABB、法那科机器人，优先考虑做过海外项目的经验; 3、能看懂结构图纸、电气原理图、接线图;熟悉电气/机械装配工艺;具备异常问题分析处理能力； 二、调试工程师中工薪资：38元/小时（电话面试）综合：11000~12000元/月； 三、其他细节： 1、餐食：包2餐/天（中12、晚12），自选餐超出标准 部分由员工自己承担； 2、宿舍：4人间，仅针对电气大、中工提供；水电扣费：每人每天12元； 3、上班时间：点对点：8:30-20:30，计10.5H出勤，午饭休息1H，晚饭休息0.5H；（上下午各有15分钟休息时间） 白班为主，具体需服从车间安排。每月工作28天左右，月工时300左右， 4、吃饭补贴12元/餐，8小时补1餐，9.5小时以上补2餐 5、（3个月内体检报告有效，县市级以上医院或者二级以上医院）， 6、每月月底，发上月薪资；

1、具备强电、弱电、暖通、消防及相关系统的综合知识与维修能力； 2、负责项目管理区域内各类设备的日常巡检与运行状态监测，发现问题及时处置并上报，同步完善巡检、运行及维保记录； 3、监督并协同第三方维保单位开展维保作业，按既定计划落实各项保养任务，确保设备稳定运行；

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

一、岗位要求：社保、假日福利、法定节假日、包吃、包住等 1、电气类/装修类/测绘类相关专业背景者优先考虑。 2、熟练掌握CAD、CDR、CASS等专业制图软件及常用办公软件操作。 二、职位描述：大专及以上学历 1、负责项目前期、施工期间及后期阶段的各类商务事务； 2、编制并整理商务文件标准化模板； 3、开展商务信息的搜集、归类与管理，跟进项目相关信息动态； 4、办理项目相关手续、报批流程及施工现场协调工作； 5、具备良好的沟通协调能力； 注：需能接受省内短期出差。

工作地点目前在国瑞大厦，26年3月份左右会搬去西海岸（秀英区长滨东三街8号南方电网综合能源大厦） 工作内容 1. 负责主配网工程的现场测量与资料录入工作： （1）现场测量包含依据施工图纸对设备安装位置、线路走向等进行实地勘测记录，并在施工过程中形成相关技术资料； （2）资料录入指将采集信息准确输入GIS系统及资产管理系统，确保通过生产运行部门的审核并完成发布流程； 2. 承担变/配电网关设备、监控摄像头、智能终端等项目的部署实施，包括技术方案编写、软硬件配置调试、问题诊断处理及日常维护工作； 3. 根据项目需要前往现场提供技术支持，能接受海南省内短期出差安排； 4. 协助完成项目文档整理归档，执行客户满意度反馈收集，了解客户需求，定期开展客户回访工作。 任职要求 1、全日制专科及以上学历，具有变电站或配电自动化调试工作经验者优先考虑； 2、掌握Linux操作系统常用命令，能够参与自动化平台运维流程优化、部署实施及管理控制，具备项目文档编制能力； 3、具备较强的沟通协作能力，可适应省内出差任务； 4、须持有高压或低压电工操作证，同时具备有效机动车驾驶证。

岗位职责： 1、掌握电力工程整体架构及施工图纸，了解输变电线路与变电站工程现场作业流程。 2、熟悉高低压电力设备及相关安装工艺。 3、能独立完成施工组织设计、专项方案编制及竣工资料整理；具备现场调度指挥、风险识别与应急处置能力。 4、组织制定项目实施计划，提报材料需求计划； 5、负责工程合同执行至交付全过程，对项目进度、质量、成本及安全进行全面管控，确保按合同要求完成施工任务； 6、了解用电报装、通电流程及相关手续办理；熟悉工程预算结算与材料管理，具备较强的施工过程成本控制能力； 7、监督指导施工班组作业，协调处理项目建设中的各类问题； 8、按时办理工程变更手续，跟进款项回收；审核竣工文件完整性，及时推进项目移交工作； 任职资格： 1、学历：大专及以上 2、专业：电力工程类相关专业，具备中级工程师或以上职称； 3、5年以上电力工程施工现场管理经验； 4、待遇：面议 5、有铁路电力施工经历者优先考虑，主要承接10kV用户专线项目。 素质要求： 1、具备良好职业操守，沟通顺畅，能高效协调各项事务，适应高强度工作压力。 2、具备较强的与甲方及总包单位对接沟通能力。

仓储驻场设备运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

一次高压试验，二次调试

【冬耀储能全球精英招聘令】 诚聘储能领域顶尖经营者、核心科研人才，共拓新能源+航天科技新蓝海！ 重点招聘方向： 1. 新能源汽车核心技术：真插电混发动机、电机、动力系统、驱动系统（纯机械，不含电池包）研发/制造人才； 2. 清洁能源领域：光伏太阳能板、陆风/海风风机研发，天然气开采及天然气清洁能源供热供暖技术科研人才； 3. 航天科技领域：卫星制造、研发、开发及卫星调度专业人才。 岗位要求： -经营者：深耕储能/新能源/航天领域，具备丰富行业资源、团队管理经验与战略布局能力； -科研人员：相关专业背景扎实，拥有成熟项目经验或技术成果，创新思维与执行力突出。 平台福利： 集团化资源赋能，高额科研投入，行业竞争力薪资，五险一金+专项激励，广阔晋升通道，与顶尖团队共筑产业高地！

有低压电工证+变电站工作经历+驾驶执照者优先 1. 负责主配网工程的外业勘测与内业数据录入，外业部分包括依据施工图对设备点位、线路走向等进行实地测量定位，并在施工过程中形成相关技术资料；内业部分涵盖将采集信息录入GIS系统及资产管理系统，确保通过生产运行部门的审核与发布； 2. 承担变/配电网关、监控摄像头、智能终端等项目的安装集成与实施工作，负责技术方案编写、软硬件配置调试、故障诊断与日常维护；（具备变电站或配电自动化监控调试经验者优先）； 3. 熟练掌握Linux操作系统命令，承担自动化平台运维流程的优化、部署实施及运行管控，编制项目所需技术文档； 4. 协助整理项目竣工归档材料，组织实施客户满意度调研，收集反馈意见，定期开展客户回访； 5. 根据项目需要赴现场提供技术服务，能适应省内出差安排

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理