岗位职责： 1.执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 3.根据客户的要求整理书写报告内容 4.协助准备资料 任职要求： 1.具备出色的组织和沟通能力 2.能够高效地完成多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习并适应新工作环境 4.无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休，不定时旅游，各类零食茶饮咖啡等不限食用，快快加入我们吧~wxx~~~~~~

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归集、文件分类与存档等工作； 2.协助开展业务相关行政事务，涵盖订单跟进、客户沟通支持等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的交流能力，善于协作配合； 2.能够融入外贸类企业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.工作态度严谨踏实，富有责任感与执行意识。 薪资福利： 1.提供食宿保障； 2.每季度享有探亲假待遇。

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

一、岗位职责： 1、负责报关、清关资料的整理与制作，确保货物顺利通关，保障出货计划按时完成。 2、协调货代及工厂完成订舱、拖车、装柜等相关物流操作事宜。 3、全程跟进货柜到港、到仓各环节，确保物流节点可控。 4、跟踪供应商交付进度与结果，及时把控交付风险，保障交付顺畅。 5、掌握欧美目的港船运及货代相关政策，结合政策变化优化调整工作流程。 6、协助部门完善工作规范、操作标准及系统使用指南（需具备良好的逻辑梳理能力）。 7、能基于系统实际使用情况，提出具有建设性且可落地的操作优化建议或改进方案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上海运操作、进出口报关或货代相关工作经验。 3、熟练使用各类办公软件，具备良好的文档处理能力。 4、性格开朗积极，富有进取心，具备较强的抗压能力。 5、责任心强，学习能力强，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队： 丰富的资源支持，成熟的业务团队； 一对一导师带教，助力快速融入与成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于行业平均水平，薪酬与能力挂钩）； 3、良好的福利待遇： 【社会福利】：五险+公积金； 【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 【假期福利】：依法享受公休假日及婚假、产假等法定假期； 【带薪培训】：不定期开展内部各类培训，提升专业技能与综合素质； 【人才发展】：提供横向与纵向的职业发展通道，相信信念的力量、梦想的力量、自我的力量！ 【公司氛围】：年轻化团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、自由协作的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。【双休】 职位福利：员工旅游、带薪年假、定期体检、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：行业资深人士引领、薪资开放透明、年终奖金丰厚

任职要求: 1.年龄26-45岁； 2.了解车险相关知识，无经验可培训；3.沟通能力强，认真负责任，服务意识佳，耐心细致； 4.负责车险客户的续保工作，维护现有客户关系；

接受无经验的应届生及实习生，入职即有专人带教 纯文职岗位，办公室坐班，早9晚6，中午休息1小时 无责任底薪4000，面试通过可立刻上岗，不看学历，纯文职岗位 【岗位职责】： 1.负责面试人员的接待工作，办理入离职手续，偶尔处理基础文档与表格 2.非销售岗，无需外勤，不涉及电话沟通，工作内容以行政事务为主 3.工作细心负责，积极主动，性格外向，具备良好的沟通意识 4.协助安排公司内部会议及活动执行，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1.每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日正常放假 2.不强制加班，下班准时离开，节日礼品与福利齐全

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。

负责门窗客户下单对接

底薪6000提成月休四天早9晚五

日结200元/天，长期日结！月结220元-240元/天，长期可以干！ 优势1：在职高，工作轻松 优势2：车间空调恒温 优势3：工资日结，天天发薪！ 优势4：不是流水线，可以带手机！ 优势5：上下班不坐班车（走路5分钟） 招聘工种及要‬求 年龄18-48周岁 上班时间：8对8（记薪11个小时） 工作内容:生产岗位坐班汽车线束，汽车部件，物流岗位，理货发货工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息

招聘物业绿化工！！招聘物业绿化工！！ 待遇:薪资3200-3500 月休4天 要求:身体健康，吃苦耐劳，60岁以下 位置:金水区龙湖外环北路与龙源西四街中海云鼎湖居 李彦婷 欢迎自荐与推荐

桥架安装施工：包工包机械，层高4.8米，300*100200*100的桥架，大概2000米，吊丝安装过梁用U型支架加固位置南三环联系人呢：葛 薪资范围:面议

郑州港区钢结构需要大包，，，包工包料，有能力的老板可以联系，

高薪轻松主播~~ 岗位职责: 1.抖音和视频号为主直播间，通过直播向粉丝介绍商品，引导客户私域转化； 2.公司提供直播话术，负责直播内容输出，精准吸引目标用户，提升直播间流量及互动数据; 3.解答粉丝问题，活跃聊天气氛，增加粉丝信任，形成良好互动，提高直播间的曝光和在线人数； 4.认真负责，有亲和力，有耐心，沟通力强，能高效完成相关工作。 任职要求: 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.熟悉直播操作流程，能够快速应对现场情况 3.懂违禁词，熟悉抖音/视频号平台规则;，能够准确传达产品特点及优势 4.有直播带货或公域导流直播经验，知识分享、口播大健康、国学、情感、轻运动等直播经验者优先; 5、接受有经验的有能力的兼职主播; 6、公司配备直播间和专业运营，成熟后也可申请居家直播。 公司优势： 1、有成熟的直播间和运营团队，有固定的直播脚本、成熟的直播模式，拥有自己的后端承接团队和运营体系，充分保障主播发展的持续性和后端数据的承接和运营; 2、多名头部主播的运营经验，多名视频号抖音大健康头部主播的签约合作资源，多种主播的合作模式(A+S)及联营合作公司等; 3、单IP及双IP的运营操盘经验，颠覆你对传统主播的认知，既能满足认知的提升、高收入的充分保证，又能跑出“IP主播-公域私域”一体化的直播路 线，实现收入及成长双路径保障; 坐标二七万达附近，期待您的加入~~

平常负责公司的一些日常和写标书

负责日常文字工作

整理文件，登记

工作时间早九晚6、工作简单、

根据客户要求制作相应的ppt，要求有耐心，能够独立制作ppt即可，一单一结算，时间自由。

【岗位职责】： 1.协助团队开展日常行政事务，负责重要文件的归集、整理与存档，保障信息传递的准确性与时效性； 2.承担公司人员招聘工作及新员工入职手续的办理； 3.负责客户来访接待事宜； 4.配合团队成员，完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、专科及以上学历，******，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、精通英语、韩语、日语或其他小语种者优先考虑； 5、具备较强的组织协调能力，能够协同各部门推进工作落实。 【薪资待遇】:4000+ 周日固定单休，周六可居家办公。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 行政管理：制定并推行公司行政管理制度与政策，确保与企业战略方向及法律法规要求相符。 办公环境维护：统筹管理办公场所及相关设施，涵盖办公空间规划、设备配置与物资供应，保障员工拥有安全、舒适且高效的办公条件。 采购与供应链协调：对接供应商，保障办公物资与设备的及时供应，协同财务部门控制预算与费用支出。 文档管理：负责公司各类文件资料的归档与保管，如合同、报表、档案等，确保信息完整、安全且便于查阅。 会务与活动支持：协助策划和执行公司内部及对外会议、活动，完成场地安排、行程协调、物料准备等相关工作。 员工沟通支持：保持与员工的有效互动，及时回应员工关切与需求，提供必要的行政支持与指导。 风险防控：识别行政工作中潜在风险，制定应对措施，降低运营隐患。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，包括重要来访接待等事务。 成本管控：围绕行政预算提出管控建议，落实日常办公支出管理，统筹低值易耗品与固定资产的使用与登记。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域优先。 工作经验：具备3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程与制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件及自动化设备。 其他要求：具备扎实的文字表达与方案撰写能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务理念；拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

【薪资待遇】 坐班，底薪无责3500+500全勤（纯文职，职能岗无提成），面试通过即可入职，每月15号发放工资，不限男女 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班），周末实行单双休轮休 【工作内容】 1.负责各类档案的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.打印文件、收发快递、采购办公用品等日常事务 【公司环境】 公司自2015年成立以来，目前在郑州设有四个办公区，总办公面积超2万平方米，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲和好相处 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

岗位职责： 1、配合完成公司会务支持工作，负责来访人员的迎送、登记及引导服务； 2、协助开展低值易耗办公用品的发放、保管、使用记录以及员工离职时的回收管理； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印及各类信函、快递、报刊杂志的签收与分发； 4、负责所在楼层的综合性行政事务，如物品布局管理、物资存储与回收、保洁团队协调； 5、定期核查办公用品库存情况，及时补充确保后勤供应顺畅； 6、负责公司常用表单的归档、分类、维护，并根据实际使用需求进行优化增补； 7、协助上级开展内部事务管理、安全监督及跨部门沟通协作，为其他部门提供高效行政支持； 8、完成领导交办的其他行政相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正、气质良好，接受过礼仪培训者优先，人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先；具备高端接待或政府机关接待经验者优先； 2、性格外向热情，亲和力强，仪态得体； 3、工作态度积极主动，抗压能力强，具有良好的合作意识与团队精神； 4、掌握基本礼仪规范，具备较强的沟通表达能力、应变能力及妆容服饰搭配能力； 5、熟练操作电脑办公软件，如Excel、Word、钉钉等。 【福利待遇】 1、薪资待遇：月薪3.4-4.5k，具体薪资可结合经验与能力面议 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、下午茶、节日福利发放、年度集体旅游等活动； 4、办公区内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金； 6、晋升通道：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

公司直招！！每月15号准时发薪，单双轮休，节假日正常休假！ 公司楼下即地铁口，出行便捷，通勤无忧！！！！ 工作内容： 1.负责公司在小红书平台的内容撰写、优化、更新及日常维护； 2.擅于挖掘产品亮点，结合特性制作图文内容，并发布至小红书平台 任职要求： 1.热爱使用小红书，具备良好的文案表达能力 2.有图文编辑经验，熟练使用醒图、美图秀秀等修图工具，擅长拍摄及视频剪辑 3.有半年以上相关经验者优先考虑 上班时间：9:00-12:3013:30-18:00单双轮休

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（抖音/今日头条/小红书等）的内容优化、推广执行及日常运营管理； 2.跟踪分析运营核心数据（如粉丝增长、互动表现、转化效果）； 3.深入洞察用户兴趣与行为偏好； 4.关注行业趋势及竞争对手策略，提出具有竞争力的运营调整方案； 5.配合商务团队推进流量变现及客户合作任务落地； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎应届生及无经验者投递

岗位职责： 1、发掘并引入优质短篇创作者，严格把控短篇内容的品质与调性。 2、统筹管理团队编辑工作，组织实施日常培训与业务指导。 3、结合市场动态，带领团队深入挖掘题材潜力，制定清晰的内容发展策略。 岗位要求： 1、具备1年以上短篇主编相关工作经验。 2、拥有3-5年及以上短篇创作或网络文学新媒体小说编辑背景，熟知短篇领域市场动向，有成功打造爆款作品经验者优先。 3、持续关注短篇行业趋势，敏锐捕捉热门题材与流行类型，并能据此开展精准约稿与内容布局。

蔻文品牌方和华大益妍卫私密品牌独家运营商！蔻文公司创立于2016年，总部坐落于河南郑州中兴产业园，3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+ 岗位职责: 1.具备优秀的准确沟通能力，建立和同事与合作伙伴的良好关系； 2.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 3.参与公司福利政策的实施，提升员工满意度； 4.具备一定的演讲能力和组织能力，有高效的执行能力和反馈意识； 任职要求： 【认同并贯彻公司企业文化和经营理念】 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务； 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队； 3.具有持续学习和改进工作流程的能力；

岗位职责: 1.负责台球厅前台接待与收银操作，确保各项交易准确无误； 2.与客户保持良好沟通，及时解答并处理使用过程中的各类问题； 3.维护前台区域的整洁卫生，营造舒适宜人的等候氛围； 4.协助进行库存管理，保障商品供应充足及信息及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应并满足客户需求； 2.熟悉前台收银工作流程，具有一定英语交流能力； 3.拥有团队协作精神，同时能独立完成工作任务； 4.工作认真负责，具备较强责任心和应对突发情况的能力。