1、公司直招，公司直招。（中介勿扰） 2、2520+300房补+100全勤+岗补+加班费，加班费按照劳动标准算，综合6000-7000元。 3、房补300元+全勤+五险+意外险+年终奖； 4、公司提供环境优美茶水间，冰箱、微波炉、不定期团建； 5、专业的培训和职业晋升通道，学历提升机会； 6、需要做过普工。需要会打螺丝+锡焊。

工作内容：本公司因订单较多，现大量招聘普工暑假工临时工小时工。主要生产手机配件、电脑配件、游戏机、小家电等电子产品。 （一）招工要求：男女不限、16岁一50岁，无需经验、生手熟手均可。做事勤劳，能服从厂里安排。 （二）临时工待遇：，每天上班11小时左右，做六休一，月休4天，月纯收入：6000元左右。吃住不扣费，长白班/两班倒，坐班，工时稳定。宿舍6-8人左右，独立洗手间，空调有热水器 （三）入职流程：面试、办理入职（身份证原件，身份证复印件2张，一寸照片2张）、安排住宿（需携带行李）。

合适可以拨打免费电话沟通了解工作 直接到工厂面试入职不收任何费用 可以日结，15天，一个月，或者长期到过年。人走账清。 薪资待遇：17-20元/小时，每周可以预支300-500元。 招聘要求：16-45周岁， 工作时间：8:00-12:0013:30-17:3018:00-21:00 工作内容：化妆品打包、贴标签、折盒子，扫码，装箱等工作简单轻松。 食宿福利：包吃早餐-中餐-晚餐（三菜一汤有辣和不辣随意选择） 住宿具备空调，热水器，无线网等4-6人标准间

因生产需要大量招聘普工，厂里主要生产吹风机和咖啡机等家用小电器，主要做组装，检测，包装等岗位，做事简单易学，一看就能上手。 一：薪资待遇 1、两班倒工作制，白班19元一小时，夜班21元一小时，厂里包吃包住，做事简单轻松，最少要做一个月以上，也可以做到年底。 2、每天上班10-11个小时，独立岗位做事轻松，月综合工资6000元左右。 3、普工要求最少做一个月以上，也可以长期做，离职工资人走账清不拖不欠。 二:工作内容 1、岗位主要做组装、包装、检测、贴标签、看外观等岗位。 2、无需经验；做事简单易学，老员工教一下就能上手。 三、招工要求 1、年龄满18-50周岁。 2、有本人身份证原件，在有效期内。 3、当天应聘人员需带齐身份复印件和一寸照片各2张。

薪资待遇: 每个星期可借支500/800元 综合工资5500-6200/月，真实有效 长白班两班倒自由选择/包吃住/不体检/人走账清/厂里百分之八十是员工 公司主要生产：电子玩具、手机、路由器、机电盒、周边配件，负责生产、组装、测试、包装，QC等岗位。工作时间: 早上8:00-12:00下午1:30-5:30晚上6:00-9:00 空调车间，空调热水，电梯宿舍6人间，入职当天安排吃住。 招聘要求: 年满16~45岁，男女不限，学历不限。持有本人有身份证，或复印件入职

组装，看外观，打包

一，【招聘要求】1,持有本人有效身份证2,年龄：16-45周岁二、【薪资福利】1、（按小时计算）；21-23元/小时，包吃包住，每月保底260-300个小时.加班稳定，平均一天10-11个小时，可到手工资6500以上。2、辞工需要提前七天提交离职单;三，【招聘岗位】1、包装、测试、品管、外观检测、SMT、贴标签，装配等岗位。2,工作环境：坐班，普通工衣，空调恒温车间。3,目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）;4、工作时间：订单足，做六休一，月休4天，工作时间早8晚8；一天正常上班10小时加班自由。四、【住宿情况】1,包吃员工不需要自己出钱，自选餐形式，员工自己选择套餐;2,免费住宿，4--8/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境

工厂主要生产电子烟，电子配件等产品。临时工岗位是做包装组装，贴标打螺丝。年龄16～45周岁，男女不限，普通工衣。长白班两班倒随机分配，坐班，包吃包住。工期至少一个月，也可以长期做。工价每小时19～23块看厂区，不同厂区工价不同，每周可借支。

生产充电宝设备、手机配件（电子厂） 招聘普工：组装、质检、生产，打包 岗位说明：坐班为主、部分站班、普工工衣、空调车间 一、普工招聘要求： 1、16-45岁，不限学历，会写字，专业限； 2、征信良好，不能花臂，银行卡收工资； 3、简单面试、简单体检、能够住宿 4、、可长期做； 二、福利待遇： 1、薪资标准：26元/小时、不同岗位可供选择； 2、包吃包住、、工厂直发、有工资单！ 3、满7天可借支，260-280个工时一个月，月综合6000-7300一个月 4、上班时间8:00-20:00、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天； 面试报名：发姓名+号码提前登记

1:入职可借支 2:现招聘:小时工(小时工辞职结清所有工资) 3:贴标签、组装、打包装，打螺丝 4:工作内容:电子配件组装，打包装，贴标签之类的简单手工活! 薪资待遇小时工待遇: 长白班20/小时两班倒22/小时综合工资:5500-6800元月(可自由选择班次环境优美，空调车间，月休4天，每月20号准时发放工资，离职结清工资。 招聘要求1年龄16-45岁 持本人身份证，复印件和照片各2张，住宿环境,免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机等。

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

1、协助开展养殖生产线工作，配合组长完成现场操作与管理工作； 2、负责养殖过程中猪群健康状况的监测及疫病预防相关事务； 3、协同组长处理生产运营中的异常情况，对异常指标及时调整与优化； 4、负责养殖各环节数据的记录、统计与日常管理。 5、按照兽医技术部门规范落实生物安全防控措施，监督并执行日常防疫流程。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，品行良好，能适应高强度作业； 2.服从管理安排，执行力高，工作态度严谨； 3.能够适应猪场环境气味及封闭管理模式； 4.提供双人间住宿，免费提供食宿； 5.按规定缴纳五险一金，享有年终奖金。 薪酬待遇：享受冲栏补贴、值班津贴，发放13薪

工作内容： 熟手，型材/板材加工零售经验。 1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题； 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交； 3.负责客户订单的跟进，发货； 4.客户售后及退货的跟进服务。 任职要求： 1.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件； 2.沟通理解能力比较强； 3.有责任心，工作稳定，工作积极，态度乐观； 4.年龄23-38左右。 岗位福利： 买社保，上班时间8:00-12:00, 下午14:00-18:00，月休4天包吃。 气氛佳，没有过多KPI压力。

名企工资高，食宿一流 正式工招聘 招聘条件：20-45岁， 两班倒站班；无明显纹身；生熟手均可。 工作岗位:挤压工，喷涂上下料包装工（男女不限） 工资待遇8000-12000元/月（集体计件），买社保， 吃：伙食个人承担30%，公司补贴70%；用餐入职前一周，需要自己充卡50元，一周后持卡用餐，（：，中晚餐及宵夜在3-5元/餐不等） 住：公司提供员工住宿，有空调，热水器,洗衣机等，水电费平摊 其他福利 1、每月丰富的企业文化活动和完善的文体设施配套 2、工作满一年的员工带薪度假旅游 3、有良好的晋升机制和发展空间 面试时间中午1点

日入180元（长白班，坐班，不用体检）上班可带手机，非常自由。 [红包]15元每天11-12小时 综合收入5000元左右 年龄18-50岁，18-54岁 [玫瑰]长白班坐班，免费包吃3餐，包住6人公寓空调热水宿舍。 [拥抱]工作内容，包装，拆礼盒等。 [爱心]工期：年前放假/结清工资过年，每周借支500元 [玫瑰]地址：云浮新兴（自到13：30）

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

招排版装箱炒更一名，明天开工，即结

岗位职责： 1、负责饲料厂原料卸货堆码 2、进仓工作，做好本岗位安全与6S管理 岗位要求： 1、25-40岁，身体健康； 2.做事踏实、认真; 3.接受驻饲料厂的工作状态；一周出厂一次 4.此岗位涉及有体力活，平均每天需要卸30吨左右的货，能接受再聊，谢谢！

负责云浮市各区域户用光伏电站的日常运维、检修及巡检工作，需具备电力基础理论知识与实操能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。 须持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪资结构为底薪加提成，每日工作8小时。

知名铝材企业[玫瑰] 名企工资高，食宿一流 正式工招聘 招聘条件：25-45岁， 两班倒站班；无明显纹身；生熟手均可。 工作岗位:挤压工，喷涂上下料包装工（不限） 工资待遇8000-12000元/月（集体计件），买， 吃：伙食个人承担30%，公司补贴70%；用餐入职前一周，需要自己充卡50元，一周后持卡用餐，（员工自付部分：早餐1元左右，中晚餐及宵夜在3-5元/餐不等） 住：公司提供员工住宿，有空调，热水器,洗衣机等，水电费平摊 其他福利 1、每月丰富的企业文化活动和完善的文体设施配套 2、工作满一年的员工带薪度假旅游 3、有良好的晋升机制和发展空间 面试时间中午1点

职位信息 1、协助厂长开展工厂日常运营与安全管理，统筹协调生产、采购、计划、品管、设备、仓储等职能部门的运作； 2、依据厂长部署，拟定工厂年度运营目标及关键考核指标，组织所辖部门制定年度/季度/月度工作计划，并监督执行过程，实施全过程管控，保障生产交付进度，对整体运营目标的实现承担管理责任； 3、主导建立并优化生产、采购、计划、品控、仓储等各环节管理制度，持续推进内部管理升级与运行效率提升，推动工厂管理体系规范化建设； 4、全面管控工厂运营成本，组织实施降本增效措施，严格控制原材料损耗，提升人员作业效率，科学配置资源要素，提高单位人效产出水平； 5、牵头推进生产工艺优化和质量体系建设，确保产品品质达到行业规范要求，满足客户标准； 6、组织落实生产车间5S管理工作，强化安全作业意识，健全安全生产机制，防范和消除各类安全隐患； 7、负责下属部门负责人绩效评估与工作评价，提升管理团队执行效能； 8、推动各部门团队发展与人才梯队建设，完善工厂人力资源储备机制，打造符合行业先进标准的专业化管理队伍； 9、配合上级领导完成其他交办任务，日常工作向总经理及董事长汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上化妆品、药品、保健品或日化类生产企业运营管理经验，有化妆品工厂管理背景者优先考虑； 3.熟悉化妆品生产管理流程或相关行业体系运作模式，具备管理者代表资质，掌握精细化生产、计划统筹、供应链协同及设备运维等核心管理模块； 4.具备较强抗压能力与扎实的工厂运营实操能力，熟悉目标管理、计划推进与预算控制流程，富有创新思维与进取精神； 5.拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力。