研发应用工程师（切削液）
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科高分子材料化工产品技术支持精细化工产品
岗位职责：
1、主导切削液产品的配方研发，完成技术方案输出。
2、配合业务团队推进产品市场应用与推广。
3、处理配方在调配及实际使用中出现的技术问题。
岗位要求：
1、熟悉切削液各类成分特性，具备扎实的配方设计与现场应用经验。
2、具备良好的沟通能力，能与客户高效对接交流。
3、本科及以上学历，化学相关专业背景，具有5年以上行业经验者优先。
企业福利
全方位关怀，打造你的幸福感：
（1）入职/转正/周年礼包：
从入职的暖心礼遇，到5年/10年/20年的特别纪念，我们珍视每一个同行的重要时刻，感恩你的持续贡献。
（2）节日福利 & 生日惊喜：
春节、端午、中秋佳节礼品如期而至；生日当天，专属礼物与庆祝经费齐备，让你感受如家般的温情。
（3）年度体检与补充商业险：
每两年安排一次全面健康体检，并提供额外商业保险，双重保障守护你的身心健康。
（4）团建拓展与年度旅游：
每半年组织团队建设活动，搭配精心策划的年度集体旅行，助力你在忙碌工作中释放压力，增强团队归属感。
（5）子女升学奖 & 家长会假：
员工子女考入高校，公司将给予奖励祝贺；孩子就读幼儿园或小学期间，可享半天家长会假期，共同陪伴成长关键期。
（6）司龄补贴 & 孝亲奖：
为感谢长期服务，设置逐年增长的司龄津贴，并设立孝亲奖励，支持你为家人提升生活品质。
（7）员工父母生日礼 & 结婚/生育/住院慰问：
我们关心你的至亲，在父母生日送上祝福礼遇；员工本人或家人遇到结婚、生育、住院等重要时刻，公司也将致以关怀慰问。
NPI工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专新品导入（NPI）
岗位职责：
1. 参与新项目初期的图纸审核与评估；
2. 根据客户图纸要求输出可制造性分析报告（DFM）；
3. 处理新项目启动阶段出现的各类异常问题；
4. 编制客户所需的技术文档及相关资料；
5. 参与工装夹具及治具方案的评审工作；
6. 记录并整理项目变更内容及过程中的问题点；
7. 协同客户完成产品设计变更相关工作（含图纸更改控制、规范要求等）。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、机电、材料、电子、自动化等相关专业优先。
2. 熟悉新产品导入（NPI）全过程，具备工厂NPI、项目管理、工艺或工程领域相关经验。
3. 负责新产品从研发到量产的全过程导入，包括试产跟进及问题闭环管理。
4. 能主导试产准备会议、DFM评审、风险识别与阶段复盘，并输出相应的NPI报告。
5. 具备主导试产问题分析能力，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行改善。
6. 能独立编写或审核BOM、工程图纸、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等技术文件。
7. 了解工装夹具、治具及测试设备的需求提出与验证流程。
8. 具备推动良率提升、产能爬坡、成本优化及工艺稳定化的能力，保障顺利转量产。
9. 能读懂2D/3D工程图，熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件。
薄膜压力传感器工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专连接/切割工艺经验激光切割经验高分子材料经验压力设备经验夹具/治具经验需要出差复合材料经验机械加工制造经验装配/总装经验现场工程师（ME）经验
【岗位职责】
1. 负责薄膜压力传感器方案设计、图纸设计、参数选型及产品迭代优化，根据市场及客户需求落地传感器新品研发。
2. 熟练丝网印刷全套工艺流程，主导薄膜传感器丝网印刷工序、参数调试、流程优化，包括浆料调配、网版制作、印刷、固化、贴合等关键工序，解决生产过程中的工艺异常、良品率低等技术问题。
3. 负责传感器生产工艺文件的编制、更新与落地，包括工艺规程、作业指导书、检验标准等，规范生产流程，保障量产工艺的标准化、稳定性。
4. 跟进样品试制、小批量试产及大批量量产全过程，记录工艺数据，梳理生产痛点，持续优化工艺方案，提升产品良率、生产效率，降低生产成本。
5. 配合研发、生产、质检团队，完成产品性能测试、技术攻关，对接客户技术需求，提供工艺及产品技术支持。
6. 跟踪行业薄膜传感器、丝网印刷新工艺、新材料、新技术，结合公司产品需求落地技术转化与应用。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，材料工程、电子工程、精密制造、传感器技术等相关专业优先。
2. 具备1-3年薄膜压力传感器相关研发、工艺制作工作经验，熟悉薄膜传感器产品结构、工作原理及性能指标，有成熟的产品设计、工艺落地经验。
3. 熟练掌握丝网印刷核心工艺，熟悉薄膜传感器丝网印刷全流程，熟悉导电浆料、压敏材料、基材、网版选型及工艺参数匹配，可独立解决印刷过程中的漏印、虚印、厚薄不均、附着力差等常见工艺问题。
4. 具备独立的传感器结构设计、工艺开发、制程优化能力，能够独立完成样品开发、工艺验证、量产导入等全流程工作。
5. 熟悉传感器生产质检标准、可靠性测试流程，具备良好的数据分析、问题排查和技术攻关能力。
6. 工作严谨负责，具备较强的执行力、团队协作能力，能够适配研发试制及量产跟进工作节奏，有传感器行业从业经验者优先。
化工研发工程师（算法方向）
1.5-2.5万/月
化工工程师经验不限硕士C/C++机器学习运筹优化算法深度学习大模型算法强化学习MATLABPython
【岗位职责】
1. 负责石化类工业软件计划优化模型开发维护，计划排产算法、计划调度算法开发；
2. 开展现场实施、测试、软件培训等技术工作；
3. 负责相关项目技术文档及材料编写工作；
4. 完成上级领导安排的其它工作。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历，过程系统工程、工业工程、化学工程、数学、计算机等相关专业优先；
2. 熟练使用至少一门科学计算类语言Python/C++/C#/MATLAB进行算法开发，熟悉线性规划、整数规划、混合整数规划及其他常见优化算法；
3. 运筹算法研发经验者优先，优先考虑有GAMS、AMPL、YALMIP、Pyomo等运筹学建模平台能力者；
4. 优先考虑有Cplex、glpk、COPT、Gurobi等求解器使用能力者；
5. 优先考虑熟悉化工背景，熟练使用PIMS等计划排产优化软件，对调度优化、计划优化、油品调和等问题熟悉者；
6. 具备良好的数学功底，有一定的数学建模和数据分析能力。
2026届智能制造储备干部(J10851)
7千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科性格外向
岗位职责:
根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗从事工艺、自动化、精益生产、生产管理等相关工作。
1、优化产线布局，推动工厂智能化升级，提升整体生产效率。
2、深入研究自动化装备，探索先进生产工艺与技术应用。
3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率提升的关键点。
任职要求:
1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；
2、思维灵活，具备创新意识和较强的学习能力；
3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿深入钻研。
储备干部
120-130元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专EMC测试电子元器件工程师烙铁
【岗位要求】
1. 应届毕业生，大专及以上学历。
2. 学习能力强，有上进心，积极乐观。
3. 思维清晰，抗压能力好。
【发展方向】
研发、维修、客服、生产、品质等部门。
【福利待遇】
1. 实习期3个月，跟随研发部学习。
2. 薪资面议。
广东阳江繁华热闹的小县城招一个刺身师傅，5800,要求会基本功，月休四天，电话：
5.8千/月
刺身师傅月结
繁华热闹的小县城招一个刺身师傅，5800,要求会基本功，月休四天，电话：
阳江阳东区招工地小工/杂工，一男一女各一名，联系时间下午2点后，
200-300元/天
小工1-2人
阳江市阳东区招工地小工/杂工，一男一女各一名，联系时间下午2点后，
硅胶主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责硅胶生产流程的组织与实施，确保生产效率与产品质量。
2. 管理硅胶车间团队，监督各环节操作规范与安全生产执行。
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
厂长
8千-1.2万/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核
5. 协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同
任职要求：
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.具备团队管理经验，责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年中专/中技生产文员/统计员
工作要求：
1、具备工厂跟单、排单经验，熟悉货期与产期的跟踪流程。
2、责任心强，工作细致认真，具备较高的工作效率。
3、学历要求中专及以上，能熟练操作电脑，会制作表格及文档处理。
工作内容：
1、根据公司订单的接收顺序及工期货期情况，合理安排生产排单。
2、全程跟进订单所需材料、生产进度及周期，准确掌握各订单的交货时间与生产节点。
3、积极协助工厂生产管理，落实生产过程中的监督与协调工作。
4、产品完工后及时通知相关责任人准备出货，并督促业务人员尽快安排发货事宜。
5、及时回复客户关于产品生产进度、当前状态等相关咨询。
上班时间：
上午8：00～12：00，下午13：30～17：30
工资待遇：
试用期2个月，月薪4000～4500元，月休四天，提供加班费，包午餐，加班期间包晚餐。
不锈钢电解生产总监
8千-1.2万/月
生产总监1-3年大专包吃包住有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验表面处理工艺经验化工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】
1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》
- 每日提交生产日报表
2. 成本优化 - 单位能耗降低
【任职要求】 - 硬性条件：
3年以上电解行业车间管理经验
- 能力项：
精通不锈钢电解工艺参数调控
熟练使用电脑（每日19：00前完成数据上报）
【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议
- 绩效核算依据： - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率
- 工资发放：每月10日
厂长
1-1.1万/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验成型工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制
5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行
任职要求：
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏
厂长
1-1.1万/月
厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
1. 五金/刀具加工厂厂长或生产全盘管理经验，熟悉刀具生产工艺流程，年龄28-48岁
2. 懂品质管控、设备维护、生产成本控制，能解决现场工艺质量问题
3. 会带团队，执行力强，抗压，熟悉车间及安全生产管理
工艺部经理
8千-1.2万/月
主管3-5年大专高分子材料经验注塑经验能源/化工/环保经验AutoCAD量产工程师（PE）经验有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责
1、目标达成:负责部门年度目标的达成。
2、新品导入:参与新产品及衍生产品开发设计、介绍与推广，以及其样品制作、试产、量产导入。
3、BOM与工艺设计:负责产品BOM建立、维护与优化;负责产品生产工艺流程设计。
4、技术文件输出:负责制作产品图纸、SOP、SIP、品质检验标准、标准工时、试验规范等标准技术文件输出，并做相应的培训。
5、异常处理:负责制程异常、客户投诉原因分析及对策处理。
6、产品维护与降本:负责现有产品的维护、优化与改良，现有设备升级改造建议，呆滞材料及成品消耗方案，达到降本增效目的。
岗位要求
1、学历专业:大专(含)以上学历，理工科专业。
2、专业知识:具有一定塑料挤出成型、塑料改性的相关知识。
3、管理经验:有3年以上相关工艺(主管/经理)管理工作经验，具备较强的表达能力、逻辑思维能力及分析解决
问题能力，能脚踏实地深入一线研究工艺，了解产品工艺流程并具备较强的动手能力。
综合待遇
工作时间:周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日按国家规定休息。
1、餐饮保障:厨房自主管理，确保食材新鲜，油品质量与安全有保障。
2、住宿条件:提供员工宿舍，配备空调、热水器、收纳柜等，另设有夫妻房。
3、工作环境:公司环境优美，占地面积宽广，无毒无味无粉尘。
4、社保福利:缴纳社保，节日礼品。
5、管理文化:公司推行精益化生产、人性化管理，走国际品牌路线。
27届实习技培生
6-7千/月
其他生产营运人员在校/应届大专UG包吃住AutoCAD接受无机械工程师经验实习商业险
【岗位职责】
1. 负责培养算力散热、消费电子、新能源锂电等行业的自动化设备运维、调试及产线技改类技术人才及基层管理骨干。
2. 学习自动化产线、成型CNC设备、数控设备、工业机器人及PLC控制系统的运行原理、动作逻辑，实施与改善制程优化方案。
3. 负责自动化设备及产线制程中的异常诊断与故障排除，参与产品品质的自动化测试，对设备停机、报警及不良品进行分析，形成故障复盘报告并提出优化改善措施（含参数调整与程序优化）。
4. 通过师傅带教，培养基层自动化产线的组织、协调能力，快速掌握先进的设备管理与现场运维方案，为晋升工程师打好基础。
【岗位要求】
1. 27届大专及以上学历，理工科专业优先。相关专业包括：数控技术、机械设计与制造、模具设计与制造、机电一体化技术、精密机械技术、数字化设计与制造技术、电子信息、车辆工程、电气自动化等。
2. 综合能力强，有丰富社团经历，有制造业及自动化设备、数控设备实习或工作经验者优先。
3. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及较强的学习能力。
4. 接受前期扎根基层，学习各类数控设备运维，学习产品工艺及生产管理方案；前三个月轮岗实习，后三个月定岗实习后转正、晋升。
【晋升路径】
6个月定岗定级。
1. 工艺技术方向：储备干部--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师
2. 品质管理方向：储备干部--助理品质工程师--品质工程师--高级品质工程师
3. 生产管理方向：储备干部--组长--课长--主管--经理--总监
产品开发工程师
1.4-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科产品开发B端产品C端产品产品专员电商产品开发产品开发工程师产品经理
产品开发真实招聘、真实需求
调研、立项、开发产品是本质工作，做自己品牌！
有项目奖！欢迎敢挑战的有心人！
产品以户外移动照明为核心，2B/2C销售同步，欧美为主。
喜欢AI，愿意应用AI，有AI实际使用经验最优！
【岗位职责】
1. 负责市场调研。根据市场现状，结合本公司产品开发方向和计划，及时了解客户需要、竞品变化、技术专家建议、市场价格范围等，并以文案方式提出产品开发机会与商业意义。
2. 产品开发。结合市场调研，提出新产品市场推广建议、目标市场或目标人群，并提出具体的产品特点、详细的功能需求说明。
3. 组织开发会议。结合市场调研、产品开发说明、销售人员反馈的客户需求等信息，组织讨论会。
4. 项目管理。经讨论会确认的新品开发，明确以研发进度表为核心，协调团队中相关人员开展工作，推动工作顺利进行，在预算时间内按时开发完成样机。
5. 生命周期评估。以市场调研为依据，结合实际销售，对新老产品进行生命周期评估，为产品更新换代提出方案。主要包括的工作有但不限于这些：产品定位的重新评估、定价的调整、产品线评估、竞争策略的调整、是否保留等。
6. 定期整理产品的表现、用户反馈以及市场趋势变化，调整或提升产品力或给出产品未来规划的方向等。
【岗位要求】
1. 本岗位不看学历，有实际的产品开发工作经验3年以上；
2. 最好有结构开发经验或ID设计经验为佳。
加分项：
1. 有实际的户外产品照明灯（手电筒）开发经验，熟悉市场和竞争对手；
2. 有实际案例和工程落地经验。
我们的品牌有orcatorch和夜光brinyte，欢迎查看。
主要产品有：手电筒、潜水灯、头灯、自行车灯、枪灯、战术类、户外灯、照明灯、户外移动照明、移动照明灯、强光电筒、潜水手电筒、EDC灯、激光灯、越野灯
PQE工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专QCQAQE
一、新品试产阶段（NPI）
1. 参与样机及小批量试产，跟进物料、制程到成品的全流程质量验证，输出试产物料品质报告。
2. 审核PFMEA、控制计划、图纸规格等文件，将试产中发现的问题转化为量产阶段的管控重点。
3. 协助制定SIP检验规范、QC控制计划及不良判定标准，完善生产所需品质体系文件。
二、量产制程日常管控：
1. 首件 / 巡检 / 末件管理：监督生产线执行首件确认、巡检作业与尾件核对，确保工装、物料及工艺参数一致。
2. 巡查人、机、料、法、环、测各环节，督促产线依SOP操作，防止违规作业导致批量性品质异常。
3. 关键工序实施SPC管控，跟踪CPK、直通率FPY、制程PPM及报废率，每日汇总分析品质数据。
4. 管理产线QC团队，培训检验标准与缺陷识别能力，统一检验手法并规范作业流程。
三、异常问题处理：
1. 针对产线批量不良、OQC拦截或来料异常，及时现场判定，隔离不合格品，执行停线控制并开出异常单。
2. 运用5Why、鱼骨图、8D报告进行根本原因分析，明确问题归属为制程、物料、设备或工艺因素。
3. 推动生产、工程、采购部门落实纠正与预防措施CAPA，追踪整改进度并验证改善成效，确保闭环管理。
4. 客户投诉及退货品复盘：从制程角度查找漏洞，推动改进措施落地，并同步更新相关管控标准。
5. 组织不合格品评审，确定返工、返修、报废或特采方案，跟进后续处置执行情况。
四、数据统计与品质改善：
1. 按日/周/月整理不良数据，编制品质月报，向主管汇报品质趋势及潜在风险点。
2. 主导专项改善项目：降低不良率、提升直通率、减少报废，推动工装防呆设计与工艺优化。
3. 定期回顾高频发生不良项，更新FMEA、SIP及控制计划，强化前期预防机制。
五、跨部门协同：
1. 联动SQE：针对来料批量异常，协同供应商整改并重新评估来料品质状态。
2. 协同IE/PE：应对设备或工艺异常，共同调试设备、优化制程参数。
3. 对接CQE：接收客户端反馈信息，推动内部制程端落实改善对策。
技术方案工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
职责描述：
1、负责与客户进行需求对接，开展需求分析与任务分解，制定初步解决方案，并跟进项目实施进度；
2、主导所承担项目的技术风险识别与评估，明确动力电池系统技术要求，完成设计需求的拆解与分配，进行系统方案规划，牵头开展SFMEA及DFMEA分析，组织技术评审，推进产品设计验证工作；
3、作为公司对外技术联络窗口，协同市场团队开展技术沟通与产品介绍，汇总客户反馈及市场技术需求。
招聘要求：
1、本科及以上学历，电子电气、机械、车辆工程、化学/电化学、船舶电气、船舶工程等相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，具有新能源储能领域从业背景者优先，具备完整产品开发经验者优先，有直接面向客户服务经验者优先；
3、至少掌握电路原理、机械/热设计/仿真、电芯设计或整车应用其中一项能力，能熟练使用一种CAD软件，熟悉Office办公软件操作；
4、具备较强的学习理解能力，富有创新意识和拼搏精神，思维条理清晰，语言表达及组织协调能力突出；
5、英语能力优秀者优先。
栏目概述
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