
管理培训生(储备干部)
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科及以上
针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划,旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。
【我们可提供】
1、多部门轮岗机制:公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排,参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践,全面掌握各环节运作流程,在实战中积累业务知识与操作技能,并接受定期评估与系统化培训;
2、导师带教制度:由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队,全程跟踪培养进度,双向沟通成长情况,个性化设计培训方案,并实施阶段性考核反馈;
3、健全的成长支持体系:提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源,助力个人综合能力发展,同时搭建清晰透明的内部晋升路径;
4、高价值项目历练机会:深度参与企业重点项目的推进,涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务,跨部门协作联动,拓宽视野,深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。
【我们需要这样的你】
1、具备进取意识,拒绝平庸,拥有良好的抗压能力和自我驱动力,能独立承担职责,面对困难敢于迎难而上;
2、认同竞争机制,愿意投入更多时间精力实现快速成长,主动承接公司临时性、紧急性工作任务;
3、目标明确,渴望成功,思维独立,不盲从他人,坚持自身判断;
4、统招全日制本科及以上学历,生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。
备注:
本岗位唯一培养方向为高级管理人才。
培养过程强度较高,需全情投入,因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请,不符合期待者请勿投递!
【加入和为,你可以】
1、融入轻松融洽的团队氛围,享有独立且舒适的办公空间;
2、基础福利:依法缴纳五险一金,享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益;
3、额外福利:节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全;
4、员工关爱:定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游,日常配备办公零食、下午茶等;
5、完善的培训体系:涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程;并提供外部学习、行业交流等拓展机会;
6、畅通的晋升机制,关注员工职业发展规划,同等条件下优先考虑内部提拔。
灶具项目工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上项目工程师灶具制造业
岗位职责:
1、针对灶具新产品开发项目说明书开展可行性评估,编制项目设计任务书及整体开发规划等相关技术文件;
2、依据项目设计任务书要求,统筹安排项目组资源,主导新产品整体开发设计,并输出完整的开发技术资料;
3、对所承担项目中存在的不合理设计方案提出优化建议,并提供完整的技术改进方案及相关文档支持;
4、牵头组织产品开发各阶段的评审工作,落实对不符合项的整改与闭环管理;
5、负责新产品相关试验工作的实施,汇总分析各项实验数据,并提出切实可行的改进建议;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备灶具行业工作经验者优先
2、熟练掌握CAD、PROE、EXCEL、WORD等常用软件,了解产品安全规范及灶具相关标准
3、具有2年以上灶具或家用电器产品研发经验,有灶具开发背景者优先
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
1、大专及以上学历,扎实掌握本专业理论知识,具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力,沟通表达顺畅,团队协作意识强,学习适应能力突出;
2、遵守职业规范,品行端正,做事踏实稳重,具有责任心和奉献精神,执行力好,能适应一线工作节奏,身体素质良好,善于人际交流;
3、有意向在制造领域长期发展,能够适应生产现场环境,愿意从基层技术岗位或实习岗做起,逐步积累经验;
福利待遇:
五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等;
对应岗位:【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量,培养流程如下:
第1-2个月:安排至生产车间轮岗实习,全面了解产线运作及工艺流程;
第3-4个月:调配至相关部门担任助理或单一技术岗位,深入掌握岗位技能或参与基础管理事务;
第5-6个月:由专人指导开展多岗位或多设备技能培训,第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会(发展方向主要包括:助理工程师、班组长、职能专员等);
待遇:基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴(综合收入5000-6500元/月),最终薪资根据所分配部门及个人能力核定,上不封顶。
研发储备生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
岗位职责:
1.参与公司研发项目的全周期工作,从初步验证到最终产品实现,协助开展实验规划、数据整理及报告编制;
2.系统学习并掌握研发过程中涉及的核心技术,涵盖材料科学、化学分析、产品设计等相关领域;
3.配合研发团队完成行业调研与技术动向研究,为新产品开发提供可行性建议与创新方向;
4.推进跨职能协作,保障项目按计划执行,并参与产品持续优化与版本升级;
5.定期向主管汇报任务进度,积极参与团队会议,交流技术心得与项目实践成果。
任职要求:
1.热爱研发工作,具备基本的科学理论基础和实验操作能力;
2.全日制本科毕业生,包装工程相关专业
3.具备清晰的逻辑思考与问题应对能力,能迅速掌握新兴技术与操作方法;
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可高效整合资源,助力项目顺利推进;
5.熟悉常用办公软件及数据处理工具,具备较强的英文阅读与书面表达能力;
6.工作积极进取,勇于面对挑战,具有高度的自主学习动力与成长意愿。
治具设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专及以上北京精雕不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验SolidWorks
岗位:治具画图工程主管
薪资待遇:月薪12K-20K(具体薪资试工后评定,能力越强,薪资给的越高)
岗位福利:提供社保,包吃住,节假日福利
工作要求:大专及以上学历,5年以上相关管理工作经验。
任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程(具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑)。
工作内容:
(1)统筹下属人员日常任务分配,指导其技术操作,协调处理生产过程中的品质与技术异常问题,建立并完善部门内部管理制度;
(2)主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进,及时解决生产环节的技术难点,审核团队输出图纸确保准确无误,并针对质量异常进行分析,提出有效改善措施;
(3)负责治具材料的预算编制与采购提报,监控制作费用支出,持续优化治具结构设计,降低能耗与后期维护频率;
(4)评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本;
(5)制定标准化产品工艺流程,推进制程优化,完成工装治具的设计与验证工作,保障项目生产顺利推进,快速响应并解决现场问题,推动持续改进;
(6)归集并维护设备维修记录及相关项目文档,协助构建标准化作业体系;
(7)执行上级领导安排的其他工作任务。
SMT工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上松下机器操作松下CM系列602重型机械SMT
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验;
3、能适应夜班工作安排;
4、熟悉松下CM系列设备操作;
5、有电脑主板贴装经验(掌握BGA密脚芯片)者优先考虑。
岗位职责:
1、制定工艺流程及相关作业指导文件;
2、负责SMT设备的管理与维护,承担新工艺导入及程序编写工作;
3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化;
4、组织实施生产线的产品型号切换;
5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训;
6、负责SMT备品备件的日常维护与管理;
7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进;
8、精通SMT整线生产工艺,涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节
冲压件成本核算工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上UG冲压报价AutoCAD报价
1、大专及以上学历,3年以上钣金冲压领域工作经验,需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程;
2、有厚板件(4-12mm)冲压项目经验,具备连续模设计、复杂钣金件展开与工艺优化经历者优先考虑;
专业技能:
3、掌握金属材料学知识(重点为钣金材料性能)、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法;
4、精通钣金展开图拆解、冲压工序规划(单冲与连冲方案选择)、模具工艺优化,可通过工艺调整有效降低制造成本;
5、了解五金模具结构,具有模具加工与装配经验,可独立开展DFM(面向制造的设计)分析工作;
6、能准确评估材料成本(如板材利用率计算)、加工成本(冲压工时、模具寿命预测)及表面处理费用(如电镀、喷涂等);
7、具备现场工艺问题处理能力,包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际经验;
8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图软件,可审核加工图纸,确保2D/3D图档转换无误,预防设计缺陷;
9、适应快速报价节奏,能在客户交期紧张情况下保证成本核算精准性。沟通能力强,富有团队协作意识,思维敏捷,逻辑清晰。
备注:上班地点在益阳
项目管理工程师(生产研发流程/工艺规范化)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上生产流程制造业合规化标准化工艺
划重点:
1.朝阳产业,行业发展潜力大!
2.合作对象涵盖众多头部企业,以500强、上市公司为主要客户
3.直接对接大型企业高管,助力快速提升专业素养与综合能力,拓展优质人脉资源
岗位职责
核心内容:协助企业构建创新管理体系与标准化体系,优化研发流程,推进系统化设计与管理落地。
1、深入调研企业研发创新管理现状,输出问题诊断报告,并制定创新标准化整体解决方案
2、主导研发创新标准化体系的规划与实施,确保有效落地,涵盖研发供应链流程表单设计与执行,研发与生产流程优化再造等
3、系统性增强企业在产品、人才、科研机构等方面的科技创新属性,并开展科创评价指标的设计与管理工作
4、统筹企业研发全流程管控,包括项目要素确认、月度进度跟踪、成果质量把控,推动数字化建设及研发风险与意识常态化管理
任职要求
1、大专及以上学历,理工类专业背景,具备1-3年制造业领域工作经验;
2、熟悉制造业中研发、生产或供应链至少一个环节的运作流程;
3、具备良好的沟通协调能力,有团队合作意识,执行力出色。
【优势】
1.公司层面:
(1)广州腾科(成立9年)为行业内服务企业数量最多、经验最丰富的子公司,客户覆盖各行业领军企业
(2)国内首家专注创新体系服务的企业,所制定的创新标准已成为国家监管机构参考依据
2.团队层面:
(1)提供带薪专业培训
(2)配备专人导师一对一指导
(3)团队氛围融洽,协作高效
3.个人层面:
(1)全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目管理技能
(2)主要服务高价值客户,提升人际圈层,开阔行业视野
(3)晋升路径清晰,拥有广阔的职业发展空间
公司官网:https://www.tkinno.cn/
海外认证工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上III类FDACE要求医疗器械注册经验英文无源ISO13485
工作职责
1.海外注册规划与执行
与代理机构对接,策划并推进隐形眼镜及护理液产品在海外市场的注册路径,重点覆盖东南亚地区,并延伸至墨西哥、巴西等目标市场,制定合理的注册时间表。
2.注册材料编制与核对
①对接生产厂家,组织编写、汇总和审查注册所需文件,如技术资料、使用说明书、风险评估报告等,确保内容满足各国监管要求。
②联合代理及生产方完成文档的校对与优化,确保申报材料完整合规。
3.注册提交与流程跟进
①监督代理向境外监管部门递交注册申请,持续追踪审批进展。
②应对审评过程中提出的补充意见或问询,统筹制造商团队及时提供补充材料。
4.法规研究与体系支持
①持续搜集并解读国际医疗器械相关法规(涵盖东南亚、欧盟、美国等主要市场),保障产品注册符合最新政策导向。
②配合质量管理部门完善质量管理体系,支撑海外注册合规性要求。
5.第三方协作推进
协同检测机构、咨询单位及生产商等外部资源,推动产品测试、认证及相关技术支持工作的落实。
6.上市后注册维护
①负责已获批产品注册证书的更新、变更及延续申报工作。
②监测法规动态,分析其对在售产品的影响,协助实施必要的合规调整措施。
任职资格
教育背景:理工类相关专业本科及以上学历,具备大学英语四级或同等以上水平。
工作经验:具有2-3年相关领域工作经验,有接触过隐形眼镜或第三类医疗器械注册项目者优先。
知识技能:
1.可独立承担常规复杂度的注册文件撰写任务,具备基本审核能力,能保证申报材料的准确性与规范性。
2.掌握项目管理基础方法,可在指导下推进注册节点协调工作。
3.具备良好的内外部沟通与协作能力。
4.熟练操作常用办公软件,能借助数据分析工具完成基础数据整理与分析。
5.具备自主学习意识,能主动掌握新发布的法规要求和技术标准。
6.了解隐形眼镜产品的技术特性及生产流程。(非必需,具备者优先)
7.熟悉国外隐形眼镜注册法规及技术指南,有成功主导或参与海外注册案例者优先考虑。(非必需,具备者优先)
梅州丰顺县招泥瓦工、贴砖,收卫生间门边,可以包工,600*1200的瓷砖
面议
泥瓦工综合承包贴砖瓷砖1-2人包工
梅州市丰顺县招泥瓦工、贴砖,收卫生间门边,可以包工,600*1200的瓷砖
广东梅州【招聘职位】传菜员性别:男女都可以,身体健康,容貌端正。待遇:3000-3300,
3000-3300元/月
传菜员社保月结
【招聘职位】传菜员
性别:男女都可以,身体健康,容貌端正。
待遇:3000-3300,上班时间9.30-14.00/5.00-8.30,月休4天
中秋春节福利,带薪年假/婚假等假期。
工作地点:东山新天地
电话: 万姐
备注招聘
金属非金属地下矿山铝土矿机电副矿长
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求
-矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。
-具备中级及以上相关专业技术职称(如工程师、高级工程师)优先。
2. 工作经验要求
-5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。
-2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。
-熟悉露天矿或井下矿(需明确矿型)机电系统全流程管理优先。
3. 资质证书要求
-持有矿山安全管理人员资格证(必备,需通过应急管理部门考核)。
-具备矿山机电相关特种作业操作证(如高低压电工证、防爆电气设备检修证)优先。
-有注册安全工程师(矿山专业)证书者优先。
4. 专业能力要求
-精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。
-熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。
-具备机电事故应急处置能力,能制定并落实设备安全隐患排查方案。
-掌握成本管控方法,能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。
5. 综合素质要求
-具备较强的领导管理、沟通协调能力,能统筹机电团队开展工作。
-具备高度的安全责任意识,能严格执行矿山安全生产管理制度。
-适应矿山现场工作环境,能接受驻矿或倒班工作安排。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求:
一、任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力:
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理:
负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除:
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。
4.技术支持:
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理:
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。
安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备装配技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年中专及以上1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验C1驾照需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
设备安装维修岗位,月薪5500-8000元(月工作26天),费用全报销:
出差期间住宿费实报实销,省外工作每日餐补30元,自有车辆工作期间产生的油费、过路费、保养费及保险费用均可报销!
招聘家居厂设备安装与售后技术人员,
要求:工作勤恳踏实,熟悉电子锯、封边机、六面钻、动力连线等设备,具备电路知识及机械维修相关技能。
有意向者欢迎联系咨询。
工作地点:湖北武汉、湖北孝感
调试工程师
7000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上调试需要出差不需要夜班制药/医疗设备经验1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验设备厂商(乙方)食品机械经验安装不需要倒班数控设备经验
岗位职责:
1.负责食品类设备的现场安装、调试及故障诊断与处理;
2.保障设备稳定运行,符合既定技术标准和设计规范;
3.按计划开展设备巡检与保养,及时发现并消除潜在隐患;
4.配合客户解决设备操作中出现的技术难题,提供专业支持;
5.参与设备交付验收流程,确保性能满足客户实际使用需求。
任职要求:
1.熟悉机械结构与电气原理,能准确识读相关技术图纸;
2.具备较强的项目执行、任务安排与内外协调能力;
3.具有良好的语言表达与协作意识,适应团队作业环境;
4.能够自主分析并解决设备运行中的各类技术故障;
5.工作态度端正,具备较强的责任感和执行力。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2.提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3.提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4.每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5.工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6.明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7.负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8.落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1.中专或高中及以上学历。
2.具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3.熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4.能够接受加班及倒班工作安排。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责
1、根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,全面负责本班组的安全管理工作。
2、提前到达工作岗位,检查现场“5S”落实情况,确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。
3、事先掌握当日产品工艺标准,对作业人员进行细致工序指导,并不定时巡检各工序执行状态;核实产品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序内不良品,快速分析异常原因并提出改善措施。
4、每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S点检表填写。
5、工作结束后及时整理当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6、明确次日生产任务,提前规划次日工作安排,准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。
7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。
8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
岗位要求
1、中专或高中及以上学历。
2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。
3、熟悉制造生产流程,熟练操作常用办公软件。
4、能接受加班及倒班工作安排。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2.策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3.跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4.组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5.持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2.具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3.熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4.具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5.关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
验收员
4000-7000元/月
光伏工程师大专及以上
一、核心任职条件
1. 学历与专业:大专及以上学历,电气自动化、新能源、光伏工程、电力系统等理工科相关专业优先。
2. 工作经验:1-3年光伏行业相关经验,同时具备电站现场验收(如组件检测、系统调试)和日常运维(如设备巡检、故障排查)经验者优先;无经验但持有相关资质证书、学习能力强者可培养。
二、必备专业技能
1. 熟悉光伏电站系统原理,了解GB/T39755、IEC61215等验收标准,能操作EL测试仪、红外热像仪、万用表等检测运维工具。
2. 掌握逆变器、汇流箱、支架等核心设备的运维要点,能独立完成日常巡检、数据记录、简单故障(如接线松动、传感器异常)处理。
3. 会使用Office办公软件整理验收/运维报告,能看懂电气图纸,有光伏监控平台(如SCADA)操作经验者加分。
配网设计-广州梅州
6000-11000元/月
电力工程师1年以下大专及以上电力配网配网设计
岗位职责:
1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图纸绘制;
2、参与图纸审查,进行技术交底工作;
3、编制投标文件中的技术部分内容;
4、协同施工现场,落实设计变更相关事宜;
5、参与工程竣工验收,完成竣工图及相关技术资料的整理与归档。
任职要求:
1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历;
2、有电力行业设计工作经验,具备相关实践经历者优先;
3、熟练掌握国家电力设计标准、规程以及必要的国际技术规范;
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位要求
1、20到35岁,学历高中或以上学历,
2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。
3,沟通良好,思路清晰。
能接受先在东莞樟木头工作,明年随厂迁至梅州
岗位职责
1、以内外部文件的整理归档
2,加班报表统计、入库产值统计
3、上司临时交代的其他工作
设计师
4000-7000元/月
光伏工程师1-3年大专及以上
光伏正泰系统设计岗任职要求
1. 行业与产品认知:具备1年及以上光伏行业设计经验,深度熟悉正泰光伏系统全链路(含逆变器、支架、汇流箱等核心组件)的技术规格、适配逻辑及安装要求,有正泰系统项目独立设计落地经验者优先。
2. 核心设计技能:熟练操作AutoCAD、PVsyst等光伏设计工具,能独立完成光伏系统电气原理图、现场布局图绘制,可精准计算发电量、进行阴影模拟,确保设计方案符合项目实际需求。
3. 规范与标准掌握:熟知国家及地方光伏设计规范(如GB50797《光伏发电站设计规范》),了解电网接入相关要求,能规避设计环节的合规性风险。
4. 协作与落地能力:可高效对接销售、工程团队明确设计需求,跟进项目设计落地全流程,及时响应现场反馈并优化方案;具备一定抗压能力,能保障多项目并行时的设计交付效率。
消防主管
5000-7000元/月
消防工程师3-5年大专及以上消防监控维护地产公司消防设施检测与维护智能化系统维保
1、大专及以上学历,消防工程、安全技术与管理、物业管理等相关专业优先考虑;
2、具有3年以上大型商场或购物中心消防安全管理经验,掌握商业综合体消防系统运行模式及常见风险点;
3、需持有中级消防设施操作员职业资格证书;
4、了解国家消防法律法规,熟练掌握消防设备操作流程及应急预案编制要求;
5、具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力以及文字表达能力(如撰写消防预案、安全检查文书等)。
工作职责:
1、建立健全消防档案管理体系,归集设备维保、培训记录、演练资料及隐患排查台账;
2、按期巡查各类消防设施(包括灭火器、自动喷水系统、室内消火栓等),保障其处于良好工作状态,并拟定维护保养方案;
3、负责消防设备年度检测、联动功能测试,监督商户二次装修过程中的消防规范执行情况;
4、组织定期消防演习,强化现场人员应急处置和疏散能力;
5、持续开展电气线路、疏散通道等重点区域的安全隐患排查,提出整改意见并跟进闭环管理;
6、对接政府消防监管机构,配合完成各项检查任务,及时报送隐患清单及优化建议;
保持与消防主管部门、物业运营团队及场内商户的有效沟通,汇报消防安全动态并协调相关资源支持。
光伏工程师
1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息,按要求时效性内完成电站故障处理;2.负责对异常电站整改实施或验收;3、负责完成巡检工作的具体执行。4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识;5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调,保证电站正常运行;
要求有低压电工证、高处作业证(可后期考取),自带车辆,45周岁以下。
无证无车年龄超限勿扰谢谢~
生产跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差包吃跟单经验文员经验五险
岗位职责:
1、接收客户订单,核对订单内容,确保信息准确无误;
2、对接公司内部各环节,跟踪生产进展,保障交付时效;
3、编制并维护相关业务数据及单据;
4、汇总订单信息,按时完成报表制作,分析订单完成情况。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、熟悉生产跟单流程,有相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效处理内外部协作事项;
4、工作严谨细致,责任心强,能够适应阶段性高强度工作;
5、具有较强的团队意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
栏目概述
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