
PIE工程师(PCBA)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科SMT贴片焊接工艺半导体通信设备PCBADIP
工作职责:
1、担任制造端代表,统筹协调各类资源,确保样机生产前的准备工作按时完成;
2、在原型开发阶段提前参与,深入研读客户资料,准确理解客户需求,评估产品可制造性,并提交DFM分析报告;
3、于NPI阶段开展拼板方案评估,优化SMT与测试设备的使用效率;
4、负责工装夹具的设计,保障产品质量、提升生产效率并确保作业人员安全;
5、在新产品导入阶段规划生产工艺流程,实现产品低成本、高品质的稳定产出。
任职要求:
1、本科或以上学历,理工类相关专业背景;
2、具备PCBA生产及组装行业经验,熟悉SMT、DIP等核心工艺环节;
3、五年以上PIE岗位工作经验,掌握PIE工艺规划及产线布局设计的专业能力;
4、熟悉波峰焊、手工焊接工艺及装配治具制作流程,具备IE与工艺基础理论知识;
5、具备较强的流程管理能力,效率意识突出,质量观念扎实。
电控研发主管
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计研发测试硬件研发控制策略设计MCU方案评审核心电路的开发EMC/EMI整改
岗位职责:
1、主导家电PCBA硬件架构设计、技术方案评估及关键电路研发,牵头攻克研发过程中出现的核心技术瓶颈;
2、组织并指导团队成员开展日常研发工作,涵盖技术评审、流程优化、能力提升及绩效反馈等环节;
3、统筹产品从开发到落地的全流程推进,打通跨部门协作障碍,高效应对生产异常及客户反馈的技术问题;
4、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子、自动化等理工科相关专业背景;
2、5年以上家电或电机类控制器硬件开发经验,具备2年以上带领5人以上硬件团队的研发管理经历,或曾作为项目核心技术骨干承担多项目主导及带教任务;
3、熟练掌握模拟电路、数字电路、电源电路(如AC-DC、DC-DC、LDO)及电机驱动电路的设计与应用;
4、具备扎实的信号完整性分析与EMC/EMI整改能力,有完整通过各类安规认证的实际案例;
具备系统化思考能力,能够高效开展跨部门沟通与资源整合;职业素养良好,责任心强,能适应高强度工作环境
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发
职位信息(研发工程师,薪资8~1.2k)
岗位职责:
1、承担新产品从概念到落地的全流程设计与开发任务;
2、依据产品设计任务书、外观效果图及手板模型,评估产品结构可行性与生产工艺,并拟定初步设计方案;
3、主导产品结构方案设计,完成BOM清单及相关技术文档的编制工作;
4、准备产品认证所需技术资料,配合推进新产品的认证流程;
5、制定产品样机及功能测试规范,并持续优化测试方法,确保满足客户需求;
6、严格遵守公司保密制度,对所负责项目的技术信息承担保密义务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械、模具、产品设计等相关专业背景;
2、具备3年以上净水器类产品研发经验者优先录用;
3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、材料及认证相关专业知识;
4、熟练操作常用办公软件及2D/3D结构设计工具;
5、有净水机、即热饮水机或厨房类液体处理电器开发经验者优先考虑;
项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科新产品研发项目管理
【岗位职责】
1、负责项目立项后的可行性分析及需求评估工作;
2、与海外客户直接对接,沟通确认项目需求及跟进项目进度;
3、主导智能硬件产品及其配套APP、平台的开发进程,确保产品按计划上市;
4、把控项目关键节点、成本控制及质量标准;
5、跟进试产进度,推动问题闭环处理,并对上市后出现的问题组织优化解决;
6、组织项目各阶段的评审会议;
7、牵头编写项目概念文档及可行性研究报告;
8、编制项目总结报告;
9、整理归档项目各阶段资料,协调组织相关工作会议
【任职资格】
1、具备两个以上完整项目管理经验,涵盖需求定义、外观设计、结构、模具、硬件、软件、试产、认证到量产全流程,熟悉APP类智能硬件开发模式;
2、英语能力良好,听说读写熟练,可作为日常工作语言者优先;
3、有与国外客户直接协作的项目管理经历者优先考虑;
4、持有PMP证书者优先,年龄可适度放宽;
5、熟悉项目管理相关工具,如IPD、PLM、ERP等系统;
6、了解CE、CCC、UL等产品认证流程及相关要求
【薪酬待遇】
基本工资:提供行业具有竞争力的薪资水平,公司每月10日准时发放
长期激励:年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得高额奖金、年终奖,表现卓越者可纳入股权激励范围
导师帮带制:建立专业与管理双通道发展路径,配备专属导师指导成长
【福利体系】
五险一金:依法为员工缴纳社会保险与住房公积金
丰富假期:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类休假权益
食堂:设有员工餐厅,供应营养均衡、口味丰富的餐食
宿舍:免费提供住宿,保障员工居住需求
特色福利:定期组织年度旅游,发放节日礼品、生日礼物等暖心关怀
工作时间:实行大小周工作制
生产运营管培生
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1年以下本科全职三餐免费月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服体检免费
转正薪资:6000~15000 全日制本科以上 只接受应届
岗位职责:
1. 全面轮岗实践:接受系统性轮岗安排,深入生产车间、质量检测、仓储物流、计划调度等多个核心部门,扎实学习生产流程、工艺标准、设备操作、物料管理等全环节工作,为成长为生产管理人才奠定坚实基础;
2. 协助生产优化:轮岗期间协助收集生产数据,分析生产效率、成本等指标,结合实际提出优化建议;
3. 参与运营管理:在轮岗实践中,逐步参与生产计划制定、物料调配、现场管理等运营环节的实践与学习;
4. 完成上级安排的其他生产运营相关工作任务,快速积累经验 。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造、生产管理、物流管理等相关专业优先,优秀应届生亦可;
2. 立志成为生产领域的优秀管理人才,愿意从基层岗位开启职业旅程,接受轮岗锻炼;
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力;
4. 能适应工厂工作环境,具备较强的责任心和执行力。
职业发展:
我们致力于将您培养为未来的生产优秀管理人才,为您规划清晰的职业发展路径:
1. 基层学习期:入职后,将在生产车间、质量检测、仓储物流等多个岗位进行系统轮岗(约6-12个月),全面熟悉生产运营全流程,夯实专业基础;
2. 基层管理晋升:表现优异者,1-2年内可晋升为基层主管,负责班组生产安排、人员调度及现场管理,独立承担部分生产运营管理职责;
3. 中层管理进阶:3-5年,有机会晋升为生产主管,统筹生产计划制定、资源协调、成本控制等核心工作,带领团队达成生产目标;
4. 高层管理发展:长期表现突出且能力匹配者,可向生产经理、运营总监等高层管理岗位迈进,参与公司战略规划与运营决策。
薪酬福利:
1. 薪资待遇:本科应届生月薪5000 - 8000元,硕士应届生月薪8000 - 10000元,薪资随岗位晋升、绩效表现逐年增长;
2. 住房保障:助力解决安居需求
公司包住,设有温馨四人间宿舍,采用上床下桌设计,配备书桌、衣柜等设施,无需承担租金,让您轻松开启职场生活。
3. 餐饮福利:每日提供免费三餐,食材新鲜、营养均衡;
4. 多元福利:节日礼品/礼金、年度体检、员工活动等;
5. 专属培养:由品牌创始人亲自指导职业方向,配备经验丰富的专属导师,制定个性化成长计划,定期开展技能培训与职业发展沟通。
加入我们:
如果你渴望在制造业领域成长为生产管理精英,愿意通过轮岗学习沉淀经验,欢迎投递简历!我们将为你提供广阔的发展平台,助你实现职业理想。
爱旭太阳能招聘工科实习生,储备干部,机器人操作员
6000-7000元/月
生产运营免费培训20人以上月结经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
珠海爱旭太阳能招聘工科专业实习生,26届优先,需要接受从一线设备机器人,自动化设备操作员做起,工资6000-7000/月。转正后优秀可晋升班组长,技术员等岗位。
爱旭是一家新能源龙头行业,新厂,万人企业。机会非常多。设备先进。
手机夹治具设计工程师
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CADUG
招聘夹治具设计工程师1名
主要负责手机类工装夹治具的设计工作
涵盖电检治具、气密性测试治具
冲切治具及贴合辅料治具的开发与优化
熟练使用UG进行3D建模
能运用CAD完成2D工程图输出
需具备3年以上相关工作经验
研发助理工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限电路设计软件开发
岗位职责:
1、协助研发工程师进行产品设计方案的拟定与优化改进
2、参与新产品试制阶段的数据收集与分析处理
3、负责研发过程中各类技术文档的整理与归档管理
4、协同开展产品测试及性能验证相关工作
5、配合解决研发环节中的技术难题与支持事项
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、本科及以上学历,工业工程、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业毕业;具备英语四级或以上水平,良好的读写能力者优先。
2、熟练掌握常用办公软件,能够使用CAD、PROTEL99SE、PRO/E、PADS等绘图工具之一者更佳。
3、学习能力强,逻辑清晰,工作认真负责,积极面对压力,心态乐观向上,善于自我总结与提升,乐于接受挑战性任务。
4、有潜力成长为技术或工程核心人才,重点培养方向为NPI/IE/PE/TE/ME/自动化工程师/机械工程师等岗位;
5、执行力出色,富有创新意识,欢迎2024届、2025届毕业生投递加入。
砍伐工3-6个月20人以上日结
梅州市大埔县招砍伐工要300人
15人以上工队500元/吨(人均一天1.1吨)
单人几人散工460-470/吨。
散工每带一个人过来坐满一个月,奖励100元/人,带满20人组成一个班组,带头人直接升职为班组长,可直接签约500元一吨的合同!自己做老板!
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个别散工也可联系
工期6个月!张小姐
广东梅州丽群小学隔壁早餐店招聘阿姨,时间六点到两点,另外招聘宵夜九点到两点,需要做过早餐,
厨工
丽群小学隔壁早餐店招聘阿姨,时间六点到两点,另外招聘宵夜九点到两点,需要做过早餐,电话:
广东梅州里有谁认识开随车吊的人,活在这边,光白天干一个月八千,有意者联系
8000元/月
随车吊15-30天月结
里有谁认识开随车吊的人,活在广东梅州这边,光白天干一个月八千,有意者联系
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
注塑主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专注塑机调试
岗位职责:
1、按生产计划达成 daily 模具维修任务;
2、协助换模后的工艺参数调试,并参与设备、模具及工装资料的整理与归档;
3、负责注塑机故障处理及现场作业管理
任职资格:
1、具备大专或以上文化程度;
2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验;
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2. 策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3. 跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5. 持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2. 具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4. 具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5. 关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
工厂出货跟单
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
1.跟进生产订单进度,协调出货流程;
2.协助仓库货物搬运、整理,确保出货效率。
3.体力好,能吃苦耐劳;
4.会基础电脑操作,沟通能力佳;
5.有跟单或仓储相关经验者优先。
设备设施部主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责设备设施科的日常运营与管理,保障各类设备稳定高效运行
2.制定并执行设备维护方案,优化设备性能与运行可靠性
3.统筹处理设备突发故障,降低停机频率,保障生产连续性
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业
2.具备5年以上设备管理相关工作经验,拥有良好的组织管理与团队协作能力
3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求
4.掌握TPM管理体系并能实际应用
5.具备快速判断和排除设备故障的能力,问题分析与解决能力强
6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验
7.通过英语CET4或同等水平,具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力
耗材制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专生产管理医疗耗材
1、依据销售数据制定科学的生产计划,优化任务分配,提升整体作业效率;
2、定期组织召开生产工作会议,全面复盘生产执行情况,提出改进措施;
3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题;
4、统筹日常生产安排,对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导;
5、落实安全生产培训教育,严格执行安全管理制度,保障人员安全与设备稳定运行;
6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为;
7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查,提前识别并消除潜在安全隐患,确保设施持续正常运转;
8、负责生产数据的归集与分析,统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标,配合库管开展定期盘点,保证账实相符;
9、持续加强业务能力提升,及时应对和解决生产中出现的技术难题;
10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、医药、机电设备等相关专业,年龄28-40岁;
2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型企业生产经理岗位经历,熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能;
3、熟悉产品工艺流程,了解生产运作环节,能熟练操作办公软件;
4、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力;
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历。
2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4. 能够接受加班及倒班工作安排。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性
5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作
任职要求:
1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
生产跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差包吃跟单经验文员经验五险
岗位职责:
1、接收客户订单,核对订单内容,确保信息准确无误;
2、对接公司内部各环节,跟踪生产进展,保障交付时效;
3、编制并维护相关业务数据及单据;
4、汇总订单信息,按时完成报表制作,分析订单完成情况。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、熟悉生产跟单流程,有相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效处理内外部协作事项;
4、工作严谨细致,责任心强,能够适应阶段性高强度工作;
5、具有较强的团队意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善;
负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施;
负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作;
制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划;
负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理;
落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求;
主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行;
针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施;
监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效;
执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理;
汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况;
负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作;
根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果;
配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
4.3.4.1岗位职责
A)负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理;
B)完成生产计划单与领料单的打印及分发工作;
C)办理生产辅材及耗材的申领与发放手续;
D)录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据;
E)完成上级交办的其他临时性工作任务。
4.3.4.2任职资格
A)年龄:******,具备大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历条件);
B)具有一年以上文职类岗位工作经验;
C)熟练操作Office办公软件及ERP系统;
D)具备较强的学习理解能力,工作服从意识良好;
E)具有良好的职业素养和个人修养。
项目研发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专器件选型Altium Designer需求分析评估产品开发产品设计硬件实施消费电子项目管理智能硬件量产落地跨部门资源协调
岗位职责
承接销售移交的客户平板及智能终端ODM定制需求,组织内部立项评估,梳理软硬件配置、结构外观、认证要求、交付周期与成本限制,制定完整项目规划;
主导整机研发全周期执行:对接硬件方案、参与结构设计评审、跟进ID/MD设计、模具进度管控、物料选型确认、BOM搭建、样机试制、软硬件协同调试及整机性能验证;
联动采购、生产、品质等部门,推进问题闭环处理、试产验证实施、工程变更ECN流程管理,监控各阶段时间节点,预防项目延误风险;
定期向客户及内部团队汇报项目进展、测试发现、改善对策,编制项目周报、测试总结报告、结项资料,并完成技术文档归档;
负责OEM贴牌订单的技术核对、版本控制、量产导入支持,协助处理量产初期异常问题,保障产品顺利转入批量交付。
任职要求
大专及以上学历,电子信息、机电、自动化、结构设计、通信等相关专业背景;
具备平板电脑、智能终端或消费类电子产品NPI经验,有新产品项目管理经历者优先,熟悉ODM整机开发流程更佳;
能识读结构图纸与原理图,熟练使用Office编写项目计划,掌握CAD工具者优先考虑;
具备良好的跨部门协作能力,思维条理清晰,善于问题分析与推动解决,可适应紧急项目赶工需求;
工作认真细致,责任感强;优秀应届生亦可培养。
薪资福利
薪酬:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖,能力突出者薪资可面议;
福利:依法缴纳社保、享有节日福利、团队建设活动等;
公司优势:初创成长型企业,组织扁平高效,沟通顺畅,个人贡献可视化程度高,晋升机会优于传统大型企业;
成长支持:由资深技术导师带教,参与完整智能硬件研发体系,快速积累整机项目实战经验。
晋升通道:研发项目工程师 → 高级研发项目工程师 → 项目主管 → 研发项目经理
栏目概述
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